Дело №2-2463/2011

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

31 августа 2011 года                                                                                                 г.Салават

Салаватский городской суд Республики Башкортостан в составе:

председательствующего судьи                                                                  Абдрахмановой Э.Я.,

при секретаре Исламгалеевой А.Р.,

с участием истца Юдина Г.А.

представителя ответчика ОАО «Газпром нефтехим Салават» - Щербининой И.А., действующей на основании доверенности №... от 00.00.0000 (доверенность выдана сроком по 00.00.0000),

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Юдина Г.А. к Открытому акционерному обществу «Газпром нефтехим Салават» о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда,

установил:

Юдин Г.А. обратился в суд с иском к ОАО «Газпром нефтехим Салават» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда. В обоснование своих доводов указал, что он работал в ОАО «Салаватнефтеоргсинтез» (ОАО «Газпром нефтехим Салават») столяром с 00.00.0000. Согласно приказу №... от 00.00.0000 сокращен штат Управления по обслуживанию и ремонту коммуникаций основных производств. Он уволен в соответствии с п.2 ч. 3 ст. 81 ТК РФ. По мнению истца увольнение является необоснованным и незаконным, произведено с нарушением требований ст. 37, п. 2 ст. 81, 82, ст. 179, 180 ТК РФ в связи с тем, что фактически рабочее место не сокращено. Истец просит восстановить его на работе в должности - слесаря РТУ 3 разряда.

Решением Салаватского городского суда РБ от 00.00.0000 в удовлетворении исковых требований Юдину Г.А. отказано.

Кассационным определением Верховного суда РБ от 00.00.0000 указанное решение суда отменено, вынесено новое решение которым исковые требования Юдина Г.А. к Открытому акционерному обществу «Газпром нефтехим Салават» о восстановлении на работе удовлетворены. Юдин Г.А. восстановлен в должности (данные изъяты), ревизии и обслуживанию коммуникаций цехов промплощадки Участка по ремонту и обслуживанию коммуникаций цехов ..., производства пластификаторов ОАО «Салаватнефтеоргсинтез» с 00.00.0000. В части требований о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда дело направлено на новое рассмотрение.

При новомрассмотрении дела, суду рекомендовано уточнить требования о взыскании заработной платы и возмещении морального вреда.

В судебном заседании истец Юдин Г.А. уточнил свои исковые требования и просил взыскать заработную плату за время вынужденного прогула с 00.00.0000 до 00.00.0000 в сумме ... руб., компенсацию морального вреда в размере средней заработной платы в сумме ... руб.

Представитель ответчика ОАО «Газпром нефтехим Салават» Щербинина И.А., действующая на основании доверенности, с исковыми требованиями Юдина Г.А. не согласилась, представила письменные возражения к иску, и пояснила, что согласно справке о среднем дневном заработке истца размер компенсации составляет ... руб. (....), истцу выплачено выходное пособие в размере ... руб. Просит вынести решение с учетом расчета ответчика, что составляет ... руб. (...), в удовлетворении компенсации морального вреда просит отказать.

Суд, выслушав истца, представителя ответчика, изучив и оценив материалы гражданского дела, считает исковые требования Юдина Г.А.подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст.21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно пп.6 п.2 ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца.

Статьей 140 ТК РФ определено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Судом установлено, что согласно приказу №... от 00.00.0000 трудовые отношения между истцом Юдиным Г.А. и ОАО «Салаватнефтеоргсинтез» прекращены 00.00.0000 в связи с сокращением штата работников организации.

Кассационным определением Верховного суда РБ от 00.00.0000 Юдин Г.А. восстановлен в должности (данные изъяты), ревизии и обслуживанию коммуникаций цехов промплощадки Участка по ремонту и обслуживанию коммуникаций цехов ..., производства пластификаторов ОАО «Салаватнефтеоргсинтез» с 00.00.0000.

Из расчетных листов следует, что истцу выплачены выходные пособия в 00.00.0000 в сумме ... руб., в 00.00.0000 - ... руб., в 00.00.0000 - ... руб., итого ... руб., что так же подтверждается справкой, выданной главным бухгалтером ОАО «Газпром нефтехим Салават». Истец в судебном заседании не оспаривал, что указанная сумма выходного пособия ему выплачена.

Согласно ч. 2 ст. 394 ТК РФ орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула… Средний дневной заработок истца, согласно справке, составляет ... руб. Время вынужденного прогула за период с 00.00.0000 до 00.00.0000 составляет 113 рабочих дней. За время вынужденного прогула с ответчика подлежит взысканию ... {(...) - ... руб. (выходное пособие)}, в связи с чем суд частично удовлетворяет требования Юдина Г.А. о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула.

Статьей 56 ГПК РФ определено что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

По мнению суда, требование истца о возмещении морального вреда является обоснованным, в результате невыплаты заработной платы Юдин Г.А. был вынужден обратиться в суд за восстановлением нарушенного права на оплату труда. Принимая во внимание обстоятельства дела, учитывая принципы разумности и справедливости, суд определяет размер компенсации морального вреда в сумме ... рублей, чем частично удовлетворяет исковые требования в этой части.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ - издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Таким образом, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в сумме ... руб. {(....)* ...% + ... руб. (моральный вред)}.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194 -199 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

Исковые Юдина Г.А. к Открытому акционерному обществу «Газпром нефтехим Салават» о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

Взыскать с Открытого акционерного общества «Газпром нефтехим Салават» в пользу Юдина Г.А. заработную плату за время вынужденного прогула в сумме ... руб., компенсацию морального вреда в сумме ... руб.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с Открытого акционерного общества «Газпром нефтехим Салават» в доход государства государственную пошлину в сумме ... руб.

Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного суда Республики Башкортостан через Салаватский городской суд РБ в течение 10 дней после его вынесения и оглашения в окончательной форме, путем подачи кассационной жалобы через Салаватский городской суд РБ.

Председательствующий     подпись

Верно: судья                                                                                                        Э.Я. Абдрахманова

Решение не вступило в законную силу06.09.2011

Решение вступило в законную силу________________секретарь суда_________

Судья_______________

Подлинник решения подшит в материалы гражданского дела №2-2463/2011 Салаватского городского суда РБ