Дело № 2 -1710/2011

г. Салават РБ       "02" сентября 2011 года

Салаватский городской суд Республики Башкортостан в составе:

председательствующего судьи Ерофеевой А.П.,

при секретаре Илькиной Л.Ф.

с участием истца Денисовой М.С. и ее представителя Полюхина С.Н.,

представителя ответчика Хужина Н.Р.,

по иску Денисовой М.С. к открытому акционерному обществу «Газпром нефтехим Салават» (ОАО «Салаватнефтеоргсинтез») о выплате компенсации за не предоставленный дополнительный отпуск с учетом процентов, компенсации морального вреда и возмещении судебных расходов,

у с т а н о в и л:

Денисова М.С. обратилась в суд с иском к открытому акционерному обществу «Газпром нефтехим Салават» - открытому акционерному обществу «Салаватнефтеоргсинтез» (далее ОАО «Газпром нефтехим Салават») о выплате компенсации за неиспользованные дополнительные отпуска в период с 00.00.0000 по 00.00.0000 в количестве ... дней в сумме ... руб., компенсации морального вреда в сумме ... руб., процентов за задержку выплаты компенсации в соответствии со ст. 236 ТК РФ в размере ... руб., указав, что в данный период она работала ... открытого акционерного общества «Салаватнефтеоргсинтез», ... открытого акционерного общества «Салаватнефтеоргсинтез». Работа была связана с вредными условиями труда. Отпуск за вредные условия предоставлялся в указанный период не в полном объеме, хотя выполняемая ею работа и занимаемая должность включены в Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск, который утвержден постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС 00.00.0000. (далее Список). Согласно данному Списку предусмотрено предоставление ежегодного дополнительного отпуска продолжительностью 12 рабочих дней, этот отпуск в указанный период ей в полном объеме не предоставлялся. При увольнении работодатель не произвел ей компенсации за не предоставленные в указанный период дополнительные отпуска, нарушив своими действиями ее трудовые права, истица была лишена гарантированного дополнительного отпуска для восстановления здоровья, не могла использовать в полном объеме установленный дополнительный отпуск для отдыха, что причинило истцу моральный вред.

В судебном заседании истец просила взыскать в ее пользу в возмещение судебных расходов, связанных с оплатой услуг представителя в сумме ... руб.

Представитель ответчика ОАО «Салаватнефтеоргсинтез» Хужин Н.Р.возражал против удовлетворения исковых требований и пояснил, что 00.00.0000 трудовые отношения с истцом были прекращены в связи с ее переводом к другому работодателю - ... В подразделениях ответчика истец работает с 00.00.0000. В соответствии с картой аттестации № ... рабочее место ... отнесено по условиям труда ко 2 классу, что свидетельствует о наличии на данном месте безопасных условий труда.     

Выслушав истца, её представителя и представителя ответчика, изучив материалы дела, суд считает, что иск Денисовой М.С. подлежит удовлетворению частично по следующим основаниям.

В соответствии с ч. 1 ст. 116 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем… Согласно ст. 117 ТК РФ ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на работах, связанных с неблагоприятным воздействием на здоровье человека вредных физических, химических, биологических и иных факторов. Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, и условия его предоставления устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Правительством Российской Федерации 20 ноября 2008 г. принято постановление № 870 «Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда».

В судебном заседании установлено, что Денисова М.С. действительно работала в ОАО «Газпром нефтехим Салават» - ОАО «Салаватнефтеоргсинтез» с 00.00.0000 ...

До указанного времени она работала в ЗАО «Башкирская агрохимическая корпорация». Доказательств того, что ЗАО «Башкирская агрохимическая корпорация» и ОАО «Газпром нефтехим Салават» - ОАО «Салаватнефтеоргсинтез» единая организация суду не представлено, в связи с этим суд считает, что требования истицы о выплате ответчиком компенсации за неиспользованные дни дополнительного отпуска за работу в указанный период во вредных условиях труда, являются необоснованными.

Работа ... в период с 00.00.0000 по 00.00.0000 согласно заключению государственной экспертизы труда № ... от 00.00.0000 предусмотрена подпунктом «в» пункта 1 раздела XLII «Лаборатории, научно-исследовательские лаборатории, институты, учреждения и организации, лаборатории учебных заведений» Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденного Постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 № 298/П-22. В соответствии с данным Списком Денисова М.С. имеет право на дополнительный отпуск, который составляет 12 рабочих (или 14 календарных) дней. Именно такой продолжительностью и должен был предоставляться истцу ежегодный дополнительный отпуск в связи с вредными условиями труда, начиная с 00.00.0000 по 00.00.0000. Истцу фактически в указанный отпуск предоставлялся отпуск в количестве 2 дней. Указанные дни подлежат зачету.

Согласно расчету истца, с учетом приказов о предоставлении отпусков, личной карточки истца, а также требований ст. 56 ГПК РФ, в соответствии с которой каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, а ответчиком несмотря на определение суда от 00.00.0000 (п. 3), расчет не представлен, за период с 00.00.0000 по 00.00.0000 Денисовой М.С. не был предоставлен дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда в количестве 40 календарных дней, в том числе за период:

с 00.00.0000 по 00.00.0000 - 12 календарных дней [14 - 2], где 14 - количество календарных дней отпуска, 2 - количество дней дополнительного отпуска предоставленных истцу;

с 00.00.0000 по 00.00.0000 - 10 календарных дней [14/12 * 10 - 2], где 14 - количество рабочих дней отпуска, 12 - годовое количество календарных месяцев, 10 - количество полных месяцев, фактически отработанных истцом во вредных условиях труда, согласно расчету ответчика, 2 - количество дней дополнительного отпуска предоставленных истцу;

с 00.00.0000 по 00.00.0000 - 10 календарных дней [(14/12*10) - 2];

с 00.00.0000 по 00.00.0000 - 8 календарных дней [(14/12*9) - 2].

С учетом среднего дневного заработка истца на момент ее увольнения в размере ... руб., в ее пользу в соответствии с ч. 1 ст. 127 ТК РФ в качестве компенсации за все неиспользованные в период с 00.00.0000. по 00.00.0000 дополнительные отпуска за работу с вредными условиями труда подлежит взысканию с ответчика ... руб. (...).

За период с 00.00.0000 по 00.00.0000 компенсация за неиспользованные дни дополнительного отпуска не может быть взыскана, так как истцом и ее представителем не опровергнуты доводы ответчика о том, что рабочее место истца в указанный период определено как с допустимыми условиями труда и в соответствии со ст. 219 ТК РУ дополнительные отпуска могут не предоставляться. Указанный довод ответчика подтверждается и заключением государственной экспертизы труда № ... от 00.00.0000, выводы которой не вызывают у суда сомнений в своей объективности, так как согласуются с исследованными в суде доказательствами, объяснениями сторон.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Расчет денежной компенсации на сумму компенсации за все неиспользованные в период 00.00.0000. по 00.00.0000 дополнительные отпуска за работу с вредными условиями труда необходимо рассчитывать с 00.00.0000 по 00.00.0000 (... дней), исходя из ставки рефинансирования ЦБ РФ в период с 00.00.0000 по 00.00.0000 (... дней) - 7,75 %, установленной в соответствии с Указанием Банка России от 00.00.0000, с 00.00.0000 по 00.00.0000 (... дня) - 8%, установленной в соответствии с Указанием Банка России от 00.00.0000, с 00.00.0000 по 00.00.0000 (... дня) - 8,25%, установленной в соответствии с Указанием Банка России от 00.00.0000. Размер денежной компенсации определяется по формуле: задолженность по выплате компенсации за не использованные дополнительные отпуска х количество дней задержки выплаты задолженности х размер процентной ставки : .... Таким образом, размер денежной компенсации за период с 00.00.0000 по 00.00.0000, подлежащий выплате истцу, составляет ... руб. {(...) + (...) + (...)}.

Согласно ст. 237 ТК РФ с ответчика подлежит взысканию компенсация морального вреда. Учитывая степень вины ответчика, фактические обстоятельства причинения морального вреда и индивидуальные особенности истца, суд считает, что Денисовой М.С. действительно из-за неправомерных действий администрации ОАО «Салаватнефтеоргсинтез» причинен моральный вред, в счет компенсации которого в его пользу следует взыскать ... руб.

В соответствии со ст. 100 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в пользу истца в счет возмещения его расходов по оплате за услуги представителя ... руб., подтвержденных квитанцией серии ... № ... от 00.00.0000 и справкой нотариуса Х. от 00.00.0000. Такое решение, по мнению суда, соответствует требованиям разумности, учитывает конкретные обстоятельства дела, его сложность, частичное удовлетворение заявленных исковых требований.

Всего в пользу истца с ответчика подлежит взысканию руб. (...).

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ОАО «Салаватнефтеоргсинтез» подлежит взысканию в доход государства госпошлина в сумме ... руб. [...}].

Руководствуясь ст.ст. 12, 56, 151, 194 - 199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

иск Денисовой М.С. к открытому акционерному обществу «Газпром нефтехим Салават» о выплате компенсации за не предоставленный дополнительный отпуск с учетом процентов, компенсации морального вреда и возмещении судебных расходов удовлетворить частично.

Взыскать с открытого акционерного общества «Газпром нефтехим Салават»:

- в пользу Денисовой М.С. ... (...) руб. ... коп., в том числе в счет оплаты: компенсации за неиспользованный отпуск с учетом процентов ... руб., в счет компенсации морального вреда ... руб., в счет частичного возмещения расходов по оплате услуг представителя ... руб.;

- в доход государства госпошлину в сумме ... (...) руб. ... коп.

В остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Верховного суда Республики Башкортостан в течение десяти дней со дня его принятия в окончательной форме через Салаватский городской суд Республики Башкортостан

Председательствующий: подпись

Верно

Судья        Ерофеева А.П. _______________________

Решение не вступило в силу 07.09.2011

Решение вступило в силу _______________________________

Судья        Секретарь суда:

Подлинный документ подшит в дело № 2 - 1710/2011 Салаватского городского суда РБ