2-2143/2011 (Решение)

Дело № 2 -2143/2011

Р Е Ш Е Н И ЕИменем Российской Федерации

г. Салават РБ "09" сентября 2011 года

Салаватский городской суд Республики Башкортостан в составе:

председательствующего судьи Ерофеевой А.П.,

при секретаре Илькиной Л.Ф.,

с участием истца Талканбаева А.Р.,

представителя ответчика Муратова И.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску открытого акционерного общества «Газпром нефтехим Салават», несогласного с решением комиссии по трудовым спорам открытого акционерного общества «Салаватнефтеоргсинтез» о выплате Талканбаеву А.Р. компенсации за не предоставленные дополнительные отпуска,

у с т а н о в и л:

Работодатель в лице начальника управления по работе с персоналом открытого акционерного общества «Газпром нефтехим Салават» В.П. Дегтярева, действующего на основании доверенности № ... от 00.00.0000, обратился в суд с заявлением о несогласии с решением комиссии по трудовым спорам (далее КТС) открытого акционерного общества «Салаватнефтеоргсинтез» - открытого акционерного общества «Газпром нефтехим Салават» (далее ОАО «СНОС») от 00.00.0000 о выплате Талканбаеву А.Р. компенсации за не предоставленные дополнительные отпуска в сумме ... руб., указав, что решение КТС является незаконным и необоснованным. Талканбаев А.Р. на момент обращения в комиссию работником общества не являлся, кроме того неправильно определено количество дней компенсации. С учетом этого работодатель просит отменить решение комиссии от 00.00.0000 и принять новое решение.

Талканбаев А.Р. в суде пояснил, что он не собирался обжаловать решение КТС, так как на тот момент он был согласен с ним, в тот момент ему очень нужны были деньги на операцию дочери, но раз работодатель передал данный трудовой спор на рассмотрение в суд, он просит взыскать компенсацию за неиспользованные дополнительные отпуска за период с 00.00.0000 по 00.00.0000 из расчета 14 календарных дней за каждый год с учетом ранее предоставленных 2 календарных дней, денежную компенсацию в размере 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ и компенсацию морального вреда, который он оценивает в ... руб.

Выслушав истца, представителя работодателя, изучив материалы дела, суд считает, что заявление работодателя подлежит удовлетворению, а трудовой спор, возникший по заявлению работника - Талканбаева А.Р., разрешению по существу поданного им заявления с учетом указанных дополнений истца.

В соответствии с ч. 1 ст. 116 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы… Согласно ст. 117 ТК РФ ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на работах, связанных с неблагоприятным воздействием на здоровье человека вредных физических, химических, биологических и иных факторов. Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, и условия его предоставления устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Правительством Российской Федерации 20 ноября 2008 г. принято постановление № 870 «Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда».

В судебном заседании установлено и это не оспаривается сторонами, что Талканбаев А.Р. действительно работал в ОАО «СНОС» с 00.00.0000 по 00.00.0000 ... с вредными условиями труда.

Постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 № 298/П-22 утвержден Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день. Согласно данному Списку (раздел IХ п.п. 42а, 44а, 46, 47а, 54а) Талканбаев А.Р. имеет право на дополнительный отпуск, который составляет 12 рабочих (или 14 календарных) дней. Именно такой продолжительностью и должен был предоставляться истцу ежегодный дополнительный отпуск в связи с вредными условиями труда, начиная с 00.00.0000, так как в соответствии со ст. 120 ТК РФ продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается, поэтому компенсация за не предоставленный ежегодный дополнительный отпуск в связи с вредными условиями труда должна исчисляться истцу из расчета 14 календарных дней, а не 12 рабочих. Истцу предоставлялся отпуск в количестве 2 календарных дней. При расчете конкретной продолжительности дополнительного отпуска необходимо руководствоваться ст. 121 ТК РФ, согласно которой в стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время. Аналогичное требование содержится и в Инструкции о порядке применения Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 21.11.1975 № 273/П-20. С учетом изложенного, приказов о предоставлении отпусков, личной карточки работника, суд считает, что за период с 00.00.0000. по 00.00.0000 у истца с учетом фактически отработанных дней во вредных условиях труда, указанных ответчиком в представленном в суд расчете, неиспользованная часть дополнительного отпуска составляет не ... рабочих дней, как указано в расчете ответчика, а ... календарных дней, в том числе за период с 00.00.0000. по 00.00.0000 - ... календарных дней [(...], где ... - количество календарных дней отпуска, ... - количество месяцев в году, ... - количество полных месяцев, фактически отработанных истцом во вредных условиях труда, ... - количество предоставленных истцу дней дополнительного отпуска;

с 00.00.0000 по 00.00.0000 - ... дней [(...];

с 00.00.0000 по 00.00.0000 - ... календарных дней [...], где ... - количество календарных дней отпуска, ... - количество предоставленных истцу дней дополнительного отпуска;

с 00.00.0000 по 00.00.0000 - ... календарных дней [...];

с 00.00.0000 по 00.00.0000 - ... календарных дня [...];

с 00.00.0000 по 00.00.0000 - ... календарных дней [(...].

С учетом среднего дневного заработка истца на момент его увольнения в размере ... руб., который в суде не оспаривался, в его пользу в соответствии с ч. 1 ст. 127 ТК РФ в качестве компенсации за все неиспользованные в период 00.00.0000. по 00.00.0000 дополнительные отпуска за работу с вредными условиями труда подлежит взысканию с ответчика руб. (...).

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Расчет денежной компенсации на сумму компенсации за все неиспользованные в период с 00.00.0000. по 00.00.0000 дополнительные отпуска за работу с вредными условиями труда необходимо рассчитывать с 00.00.0000 по 00.00.0000 (... дней), исходя из ставки рефинансирования ЦБ РФ в период с 00.00.0000 по 00.00.0000 (... дней) - 7,75 %, установленной в соответствии с Указанием Банка России от 00.00.0000, с 00.00.0000 по 00.00.0000 (... дня) - 8%, установленной в соответствии с Указанием Банка России от 00.00.0000, с 00.00.0000 по 00.00.0000 (... дней) - 8,25%, установленной в соответствии с Указанием Банка России от 00.00.0000. Размер денежной компенсации определяется по формуле: задолженность по выплате компенсации за не использованные дополнительные отпуска х количество дней задержки выплаты задолженности х размер процентной ставки : ... : .... Таким образом, размер денежной компенсации за период с 00.00.0000 по 00.00.0000, подлежащий выплате истцу, составляет .... {(*...)}.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ с ответчика подлежит взысканию компенсация морального вреда. Учитывая степень вины ответчика, фактические обстоятельства причинения морального вреда и индивидуальные особенности истца, суд считает, что Талканбаев А.Р. действительно из-за неправомерных действий администрации ОАО «СНОС» причинен моральный вред, в счет компенсации которого в его пользу следует взыскать ... руб.

Всего в пользу истца с ответчика подлежит взысканию руб. ...

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ОАО «Салаватнефтеоргсинтез» подлежит взысканию в доход государства госпошлина в сумме ... руб.

Руководствуясь ст.ст. 12, 56, 151, 194 - 199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Решение комиссии по трудовым спорам открытого акционерного общества «Салаватнефтеоргсинтез» от 00.00.0000 о выплате Талканбаеву А.Р. компенсации за не предоставленные дополнительные отпуска отменить.

Взыскать с открытого акционерного общества «Салаватнефтеоргсинтез» - открытого акционерного общества «Газпром нефтехим Салават»:

- в пользу Талканбаева А.Р. ... (...) руб. ... коп., в том числе в счет оплаты: компенсации за неиспользованный отпуск с уплатой процентов ... руб., в счет компенсации морального вреда ... руб.;

- в доход государства госпошлину в сумме ... (...) руб. ... коп.

В остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Верховного суда Республики Башкортостан в течение десяти дней со дня его принятия в окончательной форме через Салаватский городской суд Республики Башкортостан.

Председательствующий: подпись

Верно

Судья Ерофеева А.П. _______________________

Решение не вступило в силу ____________ Секретарь суда:

Решение вступило в силу _______________________________

Судья Секретарь суда:

Подлинный документ подшит в дело № 2 - 2143/2011 Салаватского городского суда РБ