2-2142/2011 (Решение)

Дело № 2 -2142/2011

Р Е Ш Е Н И ЕИменем Российской Федерации

г. Салават РБ "09" сентября 2011 года

Салаватский городской суд Республики Башкортостан в составе:

председательствующего судьи Ерофеевой А.П.,

при секретаре Илькиной Л.Ф.

с участием представителя истца Полюхина С.Н.,

представителя ответчика Муратова И.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску открытого акционерного общества «Газпром нефтехим Салават», несогласного с решением комиссии по трудовым спорам открытого акционерного общества «Салаватнефтеоргсинтез» о выплате Иксановой Г.И. компенсации за не предоставленные дополнительные отпуска,

у с т а н о в и л:

Работодатель в лице начальника управления по работе с персоналом открытого акционерного общества «Газпром нефтехим Салават» В.П. Дегтярева, действующего на основании доверенности № ... от 00.00.0000 обратился в суд с заявлением о несогласии с решением комиссии по трудовым спорам (далее КТС) открытого акционерного общества «Салаватнефтеоргсинтез» - открытого акционерного общества «Газпром нефтехим Салават» (далее ОАО «СНОС») от 00.00.0000 о выплате Иксановой Г.И. компенсации за не предоставленные дополнительные отпуска в сумме ... руб., указав, что решение КТС является незаконным и необоснованным. Иксанова Г.И. на момент обращения в комиссию работником общества не являлся, кроме того, неправильно определено количество дней компенсации. С учетом этого работодатель просит отменить решение комиссии от 00.00.0000 и принять новое решение.

Иксанова Г.И., извещенная о дате и времени рассмотрения дела, в суд не явилась, о наличии уважительных причин не сообщила.

Представитель истца Полюхин С.Н. в суде пояснил, что истец не собиралась обжаловать решение КТС, но раз работодатель передал данный трудовой спор на рассмотрение в суд, он, действуя в интересах истца на основании ее доверенности от 00.00.0000 просит взыскать в пользу Иксановой Г.И. компенсацию за неиспользованные дополнительные отпуска за период с 00.00.0000 по 00.00.0000 из расчета 14 календарных дней за каждый год с учетом ранее предоставленных 2 календарных дней в сумме ... руб., денежную компенсацию в размере 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ, компенсацию морального вреда, который истец оценивает в ... руб. и судебные расходы в размере ... руб., связанные с оплатой услуг представителя. Ответчик длительное время не предоставлял своевременно дополнительный отпуск предусмотренной продолжительности, что не могло не повлиять на состояние здоровья истца, а после увольнения с 00.00.0000 не выплачивает компенсацию.

Выслушав представителей сторон, изучив материалы дела, суд считает, что заявление работодателя подлежит удовлетворению, а трудовой спор, возникший по заявлению работника - Иксановой Г.И., разрешению по существу поданного ею заявления с учетом указанных дополнений представителя истца.

В соответствии с ч. 1 ст. 116 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы… Согласно ст. 117 ТК РФ ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на работах, связанных с неблагоприятным воздействием на здоровье человека вредных физических, химических, биологических и иных факторов. Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, и условия его предоставления устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Правительством Российской Федерации 20 ноября 2008 г. принято постановление № 870 «Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда».

В судебном заседании установлено и это не оспаривается сторонами, что Иксанова Г.И. действительно работала в ОАО «Салаватнефтеоргсинтез» с 00.00.0000. по 00.00.0000 с вредными условиями труда.

Постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 № 298/П-22 утвержден Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день. Согласно данному Списку (раздел Х п. 215) Иксанова Г.И. имеет право на дополнительный отпуск, который составляет 12 рабочих (или 14 календарных) дней. Именно такой продолжительностью и должен был предоставляться истцу ежегодный дополнительный отпуск в связи с вредными условиями труда, начиная с 00.00.0000., так как в соответствии со ст. 120 ТК РФ продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается, поэтому компенсация за не предоставленный ежегодный дополнительный отпуск в связи с вредными условиями труда должна исчисляться истцу из расчета 14 календарных дней, а не 12 рабочих. Истцу предоставлялся отпуск в количестве 2 календарных дней. При расчете конкретной продолжительности дополнительного отпуска необходимо руководствоваться ст. 121 ТК РФ, согласно которой в стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время. Аналогичное требование содержится и в Инструкции о порядке применения Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 21.11.1975 № 273/П-20. С учетом изложенного, приказов о предоставлении отпусков, личной карточки работника, суд считает, что за период с 00.00.0000. по 00.00.0000 у истца с учетом фактически отработанных дней во вредных условиях труда, указанных ответчиком в представленном в суд расчете, неиспользованная часть дополнительного отпуска составляет не ... рабочих дня, как указано в расчете ответчика, а ... календарных дней, как указано в расчете представителя истца, в том числе за период с 00.00.0000. по 00.00.0000 - ... календарных дней [...], где ... - количество календарных дней отпуска, ... - количество месяцев в году, ... - количество полных месяцев, фактически отработанных истцом во вредных условиях труда;

с 00.00.0000. по 00.00.0000. - ... календарных дней [(...], где ... - количество календарных дней отпуска, ... - количество месяцев в году, ... - количество полных месяцев, фактически отработанных истцом во вредных условиях труда, ... - количество дней дополнительного отпуска предоставленных истцу;

с 00.00.0000. по 00.00.0000. - ... календарных дней ...];

с 00.00.0000. по 00.00.0000. - ... календарных дней [(...];

с 00.00.0000 по 00.00.0000 - ... календарных дней [...];

с 00.00.0000 по 00.00.0000 - ... календарных дней ...];

с 00.00.0000 по 00.00.0000 - ... календарных дней [(...];

с 00.00.0000 по 00.00.0000 - ... календарных дней ...];];

с 00.00.0000 по 00.00.0000 - ... календарных дней [(...];

с 00.00.0000 по 00.00.0000 - ... календарных дней [...];

с 00.00.0000 по 00.00.0000 - ... календарных дня [(...];

с 00.00.0000 по 00.00.0000 - ... календаных дня [(...];

с 00.00.0000 по 00.00.0000 - ... календарных день [(...].

С учетом среднего дневного заработка истца на момент его увольнения в размере ... руб., который в суде не оспаривался, в его пользу в соответствии с ч. 1 ст. 127 ТК РФ в качестве компенсации за все неиспользованные в период 00.00.0000. по 00.00.0000 дополнительные отпуска за работу с вредными условиями труда подлежит взысканию с ответчика руб. (...).

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Расчет денежной компенсации на сумму компенсации за все неиспользованные в период с 00.00.0000. по 00.00.0000 дополнительные отпуска за работу с вредными условиями труда необходимо рассчитывать с 00.00.0000 по 00.00.0000 (... дней), исходя из ставки рефинансирования ЦБ РФ в период с 00.00.0000 по 00.00.0000 (... дней) - 7,75 %, установленной в соответствии с Указанием Банка России от 00.00.0000, с 00.00.0000 по 00.00.0000 (... дня) - 8%, установленной в соответствии с Указанием Банка России от 00.00.0000, с 00.00.0000 по 00.00.0000 (... дней) - 8,25%, установленной в соответствии с Указанием Банка России от 00.00.0000. Размер денежной компенсации определяется по формуле: задолженность по выплате компенсации за не использованные дополнительные отпуска х количество дней задержки выплаты задолженности х размер процентной ставки : ... : .... Таким образом, размер денежной компенсации за период с 00.00.0000 по 00.00.0000, подлежащий выплате истцу, составляет ....

В соответствии со ст. 237 ТК РФ с ответчика подлежит взысканию компенсация морального вреда. Учитывая степень вины ответчика, фактические обстоятельства причинения морального вреда и индивидуальные особенности истца, суд считает, что Иксановой Г.И. действительно из-за неправомерных действий администрации ОАО «Салаватнефтеоргсинтез» причинен моральный вред, в счет компенсации которого в её пользу следует взыскать ... руб.

В соответствии со ст. 100 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в пользу истца в счет возмещения её расходов по оплате за услуги представителя ... руб., подтвержденных квитанцией серии БВ № ... от 00.00.0000. Такое решение, по мнению суда, соответствует требованиям разумности, учитывает конкретные обстоятельства дела, его сложность.

Всего в пользу истца с ответчика подлежит взысканию руб. ...

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ОАО «Салаватнефтеоргсинтез» подлежит взысканию в доход государства госпошлина в сумме ... руб. [...}].

Руководствуясь ст.ст. 12, 56, 151, 194 - 199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Решение комиссии по трудовым спорам открытого акционерного общества «Салаватнефтеоргсинтез» от 00.00.0000 о выплате Иксановой Г.И. компенсации за не предоставленные дополнительные отпуска отменить.

Взыскать с открытого акционерного общества «Салаватнефтеоргсинтез» - открытого акционерного общества «Газпром нефтехим Салават»:

- в пользу Иксановой Г.И. ... (...) руб. ... коп., в том числе в счет оплаты: компенсации за неиспользованный отпуск с уплатой процентов ... руб., в счет компенсации морального вреда ... руб., в счет частичного возмещения расходов на оплату услуг представителя ... руб.;

- в доход государства доплату госпошлины в сумме ... (...) руб. ... коп.

В остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Верховного суда Республики Башкортостан в течение десяти дней со дня его принятия в окончательной форме через Салаватский городской суд Республики Башкортостан.

Председательствующий: подпись

Верно

Судья Ерофеева А.П. _______________________

Решение не вступило в силу 14.09.2011

Решение вступило в силу _______________________________

Судья Секретарь суда:

Подлинный документ подшит в дело № 2 - 2142/2011 Салаватского городского суда РБ