Дело № 2-2719/2011 Р Е Ш Е Н И Е 10 октября 2011 года г. Салават РБ Салаватский городской суд Республики Башкортостан в составе: председательствующего судьи Абдрахмановой Э.Я., при секретаре Коробовой Ю.А., с участием истца Филипповой Е.Ю., рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Филипповой Е.Ю. к обществу с ограниченной ответственностью «Салаватский пищевик» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда, у с т а н о в и л: Филиппова Е.Ю. обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Салаватский пищевик» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда, мотивируя тем, что она с 00.00.0000 по 00.00.0000 состояла в трудовых отношениях с ООО «Салаватский пищевик», однако ответчик начисленную ей заработную плату за указанное время в сумме ... рубля ... копеек ей не выплатил. Просит взыскать не выплаченную заработную плату в размере ... руб., проценты за задержку выплаты заработной платы, предусмотренные ст. 236 ТК РФ в размере ... руб., компенсацию морального вреда в размере ... руб., судебные расходы в размере ... руб. Истец Филиппова Е.Ю. в судебном заседании поддержала исковые требования, по основаниям изложенным в иске. Представитель ответчика ООО «Салаватский пищевик», извещенный о месте и времени судебного разбирательства в соответствии с требованиями ст. 113-116 ГПК РФ в суд не явился. Судом, с учетом мнения истца и на основании ст. 167 ГПК РФ определено рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика ООО «Салаватский пищевик». Выслушав истца, изучив письменные материалы гражданского дела, суд считает, что исковые требования Филипповой Е.Ю. подлежат удовлетворению частично по следующим основаниям. Согласно ч. 4 ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы; при задержке выплаты работникам заработной платы и других нарушениях оплаты труда, работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя несут ответственность в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами (ст. 142 ТК РФ). Под заработной платой, согласно ч. 2 ст. 129 ТК РФ понимается вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера. В силу ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Статьей 140 ТК РФ предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить, их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в то время ставки рефинансирования ЦБ РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Судом установлено и подтверждается материалами дела, Филиппова Е.Ю. в ООО «Салаватсакий пищевик» проработала в должности пекаря ФТП, что подтверждается записью в трудовой книжке и трудовым договором №... от 00.00.0000. 00.00.0000 истец уволена с работы в порядке перевода в ООО «Салаватский хлебокомбинат» (л.д. 5-9). Задолженность невыплаченной заработной платы Филипповой Е.Ю. за март и 00.00.0000 по состоянию на день увольнения с работы в ООО «Салаватский пищевик» составляет ... руб. (....) и подтверждается справкой №... от 00.00.0000. При увольнении Филипповой Е.Ю. с работы ответчик расчет с ней не произвел, задолженности по заработной плате ей не выплатил, что так же подтверждается письменным заявлением ответчика о признании требований истца в сумме невыплаченной заработной платы за март и 00.00.0000 в сумме ... руб. (л.д.48). При таких обстоятельствах, исковые требования Филипповой Е.Ю. о взыскании с ответчика начисленной и невыплаченной ей заработной платы с уплатой процентов в порядке, предусмотренном ст. 236 ТК РФ, суд находит обоснованными и подлежащими удовлетворению. В соответствии со ст. 134 ТК РФ обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. В соответствии со ст.236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Ставка рефинансирования ЦБ РФ составляла ... %. Согласно представленному расчету истца, который ответчиком не оспорен, размер денежной компенсации за период с 00.00.0000 составляет ... руб. {... }. Эта сумма подлежит взысканию в пользу Филипповой Е.Ю. В силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. В соответствии со ст. 237 ТК РФ с ответчика подлежит взысканию компенсация морального вреда. Учитывая степень вины ответчика, фактические обстоятельства причинения морального вреда и индивидуальные особенности истца, характер его страданий, связанных с тем, что он и его семья остались без средств к существованию, суд считает, что истцу действительно из-за неправомерных действий администрации ООО «Салаватский пищевик» причинен моральный вред, в счет компенсации которого в пользу Филипповой Е.Ю. следует взыскать ... руб. В соответствии со ст. 100 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы на оплату услуг представителя соразмерно удовлетворенным исковым требованиям в сумме ... руб. Всего с ООО «Салаватский пищевик» в пользу истца подлежит взысканию ... руб. {(.... (моральный вред) +... руб. (судебные расходы) + ... руб. (компенсация)}. В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ООО «Салаватский пищевик» подлежит взысканию в доход государства госпошлина в сумме ... руб. {(....) * ... руб. (моральный вред)}. На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд р е ш и л : Исковые требования Филипповой Е.Ю. к обществу с ограниченной ответственностью «Салаватский пищевик» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда - удовлетворить частично. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Салаватский пищевик» в пользу Филипповой Е.Ю. задолженность по заработной плате в сумме ... руб., проценты за задержку заработной платы в сумме ... руб., компенсацию морального вреда в сумме ... рублей, судебные расходы в сумме ... рублей. Итого сумму в размере ... руб. Взыскать с ООО «Салаватский пищевик» в доход государства государственную пошлину в размере ... руб. Решение может быть обжаловано в Верховный суд РБ в течение 10 дней со дня принятия судом решения в окончательной форме через Салаватский городской суд РБ. Председательствующий подпись Верно: судья Э.Я. Абдрахманова Решение не вступило в законную силу25.10.2011 Решение вступило в законную силу_____________секретарь суда_______ Судья_______________ Подлинник решения подшит в материалы гражданского дела №2-2719/2011 Салаватского городского суда РБ
Именем Российской Федерации