Дело №2-2709/2011

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

08 ноября 2011 года                                                                                    г.Салават

Салаватский городской суд Республики Башкортостан в составе:

председательствующего судьи                                               Абдрахмановой Э.Я.,

при секретаре Коробовой Ю.А.,

с участием истца Батовой А.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Батовой А.М. к ИП Яблоновской О.В. об изменении формулировки основания увольнения,

у с т а н о в и л:

Батова А.М. обратилась в суд с исковым заявлением к ИП Яблоновской О.В. о выдаче трудовой книжки, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда.

В обоснование своих требований Батова А.М. указала, что с 00.00.0000 принята на работу к ответчику ИП Яблоновской О.В. на ... ставки бухгалтером в «...» по (адрес) в связи с чем заключен трудовой договор на неопределенный срок. С 00.00.0000 переведена на полную ставку бухгалтера. 00.00.0000 написала заявление об увольнении по собственному желанию, но заявление работодатель не подписал. После чего написала заявление с отработкой по 00.00.0000, которое также не подписали. 00.00.0000 года заработную плату за июль не выдали, мотивируя тем, что пригласят проверку из банка. Истец, отработав 00.00.0000 полный рабочий день, вечером отдала ключи от кабинета и металлического сейфа старшему администратору, предупредив, что на работу больше не выйдет. 00.00.0000, когда она вышла на работу, узнала, что приняли нового бухгалтера, и она по описи передала новому бухгалтеру все бухгалтерские документы и остаток денег по кассе. До настоящего времени ответчиком не выдана трудовая книжка, не произведен расчет. Истец полагает, что ответчиком не выдана заработная плата за 00.00.0000 в размере ... руб., за ... рабочих дней ...-... руб. (... руб./... дня * ... дней). На день обращения в суд количество дней просрочки по выдаче трудовой книжки составило ... рабочих дней, что составляет ... руб., так же просит с ответчика взыскать юридические услуги в размере ... руб. Истец полагает, что неправомерными действиями ответчика причинен моральный вред и просит взыскать компенсацию морального вреда в размере ... руб., указав, что она сильно переживает, у нее появилась бессонница, поднялось артериальное давление, ответчик умышленно создает нервозную обстановку, что отражается на ее здоровье и самочувствии, в больницу не может обратиться, поскольку медицинский полис получить не может из-за отсутствия трудовой книжки.

Решением Салаватского городского суда РБ от 00.00.0000 исковые требования Батовой А.М. к ИП Яблоновской О.В. о взыскании заработной платы, изменении формулировки увольнения, выдаче трудовой книжки, компенсации за задержку трудовой книжки и морального вреда, удовлетворены частично.

Кассационным определением Верховного суда РБ от 00.00.0000 указанное решение суда от 00.00.0000 отменено и вынесено новое решение по делу, которым в удовлетворении исковых требований Батовой А.М. к ИП Яблоновской О.В. о взыскании заработной платы, изменении формулировки увольнения, выдаче трудовой книжки, компенсации за задержку трудовой книжки и морального вреда, отказано.

Постановлением Президиума Верховного суда РБ от 00.00.0000 кассационное определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда РБ от 00.00.0000 отменено, дело направлено на новое кассационное рассмотрение.

Кассационным определением Верховного суда РБ от 00.00.0000 решение Салаватского городского суда от 00.00.0000 в частях: «Изменить формулировку увольнения Батовой А.М. на увольнение по собственному желанию» отменено и направлено на новое рассмотрение; «Обязать индивидуального предпринимателя Яблоновскую О.В. выдать трудовую книжку Батовой А.М.» отменено и вынесено новое решение «В иске Батовой А.М. к индивидуальному предпринимателю Яблоновской О.В. об обязании выдать трудовую книжку отказать». При новом рассмотрении дела, суду рекомендовано устранить нарушения процессуального права: а именно, суд рассмотрел заявленное устно истцом Батовой А.М. требование об изменении формулировки основания увольнения. В соответствии с положениями ст.ст. 131, 132 ГПК РФ, исковое заявление подается в суд в письменном виде, по форме и содержанию должно соответствовать предусмотренным в них требованиям. Исковое заявление с приложениями подается в суд в количестве экземпляров, соответствующих количеству участников процесса.

При новом рассмотрении настоящего гражданского дела Батова А.М. представила письменное уточненное исковое заявление, просила изменить формулировку основания увольнения на увольнение по собственному желанию и взыскать судебные расходы. Суду пояснила, что 00.00.0000 написала заявление об увольнении по собственному желанию с 00.00.0000. Прогулов не совершала, работала 00.00.0000 в выходные дни, взяла отгул за отработанные выходные дни 00.00.0000. О формулировке увольнения узнала только в суде, поэтому уточнила исковые требования. Просит изменить формулировку увольнение на увольнение по собственному желанию, взыскать судебные расходы в сумме ... руб.

Ответчик ИП Яблоновская О.В. о месте и времени судебного заседания извещена в соответствии с требованиями ст. 113-116 ГПК РФ, в суд не явилась. Судом предприняты все необходимые меры по извещению ответчика, так, направлены судебные повестки по месту регистрации по (адрес). Согласно выписке из ЕГРЮЛ, местом жительства ИП Яблоновской О.В. является адрес места регистрации - (адрес). Все судебные повестки возвращены в суд с отметкой почтового органа «Истек срок хранения». Судебные повестки, направленные по месту работы по адресу гостиницы «...»: (адрес) возвращены в суд с почтового органа «Истек срок хранения». Суд признает причину неявки ответчика неуважительной и с учетом мнения истца и на основании ст.167 ГПК РФ считает необходимым рассмотреть дело в отсутствие ответчика ИП Яблоновской О.В.

Выслушав истца, исследовав и оценив материалы дела, суд приходит к выводу, что исковые требования Батовой А.М. подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Как следует из материалов дела, согласно трудовому договору № ... от 00.00.0000 и приказу о приеме на работу № ... от 00.00.0000 Батова А.М. принята на работу к ИП Яблоновская О.В. на должность бухгалтера на ... ставки с окладом согласно штатного расписания (л.д. 8, 13).

Приказом №... от 00.00.0000 Батова А.М. переведена на полную ставку с 00.00.0000 с окладом согласно штатного расписания (л.д.12).

Приказом № ... от 00.00.0000 Батова А.М. уволена за прогулы: «1. За не выход в июле ... и ... числа считать прогулами. 2. Считать не выход на работу с 00.00.0000 по настоящее время прогулом. 3. Бухгалтеру В.. произвести перерасчет с Батовой А.М. с удержанием премии полученной в ... месяце за прогулы» (л.д. 37).

Однако с данным приказом №... от 00.00.0000 истец Батова А.М. ознакомлена не была, о чем свидетельствует отсутствие ее подписи в приказе. При этом, в приказе отсутствуют ссылки на документы, подтверждающие виновные действия Батовой А.М., которые послужили основанием для ее увольнения (акты, докладные записки, другие документы).

00.00.0000, с 00.00.0000 по 00.00.0000, с 00.00.0000 по 00.00.0000 составлены акты о не выходе на работу Батовой А.М. (л.д.51, 54-59).

00.00.0000 старшим администратором А.., дежурным администратором Л.., дежурной горничной З.. составлен акт о том, что 00.00.0000 Батовой А.М. было предложено написать объяснительную по поводу отсутствия на рабочем месте с ... по ... 00.00.0000 и 00.00.0000. Батова А.М. писать объяснительную отказалась (л.д.52).

00.00.0000 старшим администратором А.., дежурным администратором Ч.., дежурной горничной К.. составлен акт о том, что 00.00.0000 бухгалтер Батова А.М. покинула свое рабочее место и не появилась до ... часов (л.д.53).

00.00.0000 старшим администратором А. прачкой К1. бухгалтером В. было предложено Батовой А.М. при завершении приема документов написать объяснительную по поводу отсутствия на рабочем месте в период с 00.00.0000 по 00.00.0000. Батова А.М. отказалась писать объяснительную, с приказами №... и №... от 00.00.0000 ознакомилась, но подписывать отказалась, о чем составлен акт (л.д.60).

00.00.0000 старшим администратором А.., дежурной горничной Г.., бухгалтером В.. составлен акт о том, что 00.00.0000 в ... Батова А.М. была извещена о начале проверки телефонограммой (л.д.61).

00.00.0000 старшим администратором А. дежурной горничной Г.., бухгалтером В.. составлен акт о том, что 00.00.0000 Батова А.М. была приглашена для ознакомления с итогами проведенной проверки, для ознакомления с актом не явилась (л.д.62).

00.00.0000 Батова А.М. была приглашена телефонограммой в бухгалтерию для получения окончательного расчета при увольнении и справки об изъятии страхового медицинского полиса (л.д.63).

00.00.0000 Батову А.М. приглашали телефонограммой к ... для вскрытия опечатанного кабинета, до ... Батова А.М. не явилась на рабочее место, в связи, с чем составлен акт (л.д.65).

По мнению суда, указанные акты об извещении Батовой А.М. по телефону противоречат материалам дела, доводам истца, в судебном заседании не добыто доказательств надлежащего извещения Батовой А.М., в актах отсутствуют номера телефонов, по которым извещалась истец, так же не отражено время их составления. Кроме того, в акте от 00.00.0000 об отказе Батовой А.М. от написания объяснительной по поводу отсутствия на рабочем месте в период с 00.00.0000 по 00.00.0000, от подписи в ознакомлении с приказами №... и №... от 00.00.0000 не указано время составления акта, не указано составлялся ли данный акт в присутствии Батовой А.М., зачитывался ли ей указанный акт, а также данные об ознакомлении с актом Батовой А.М., отсутствуют объяснения Батовой А.М. по данному вопросу.

Таким образом, доказательств отказа истца от участия в проверке бухгалтерской (финансовой) отчетности, от ознакомления и получения трудовой книжки ответчиком суду не представлено, что лишает суд возможности проверить законность и обоснованность данного увольнения, хотя при рассмотрении дела о восстановлении на работе лица, трудовой договор с которым расторгнут по инициативе работодателя, обязанность доказать наличие законного основания увольнения и соблюдение установленного порядка увольнения возлагается именно на работодателя.

Таким образом, суд приходит к выводу, что увольнение Батовой А.М. является незаконным, так как оно было произведено с нарушением требований трудового законодательства.

В соответствии со ст. 394 ТК РФ, в случае признания увольнения или перевода на другую работу незаконными работник должен быть восстановлен на прежней работе органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор. По заявлению работника орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, может принять решение об изменении формулировки основания увольнения на увольнение по собственному желанию.

Батова А.М. требований о восстановлении на работе не предъявляла, просила изменить формулировку основания увольнения на увольение по собственному желанию.

В связи с ем, что увольнение Батовой А.М. признано судом незаконным, исковые требования Батовой А.М. об изменении формулировки основания увольнения на увольнение по собственному желанию подлежат удовлетворению.

На основании установленных данных исковые требования Батовой А.М. к ИП Яблоновской О.В. об изменении формулировки увольнения подлежат удовлетворению.

Истцом заявлено о возмещении судебных издержек, понесенных в связи с рассмотрением гражданского дела.

Согласно ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах. С учетом того, что истцу необходимо было обжаловать решение суда в порядке надзора, с учетом сложности дела, суд считает возможным взыскать расходы на оплату услуг представителя в сумме ... руб. Такое решение, по мнению суда, соответствует требованиям разумности и учитывает конкретные обстоятельства дела, его сложность.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ИП Яблоновская О.В. подлежит взысканию в доход государства госпошлина в сумме ... руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Батовой А.М. к Индивидуальному предпринимателю Яблоновской О.В. об изменении формулировки основания увольнения - удовлетворить.

Изменить формулировку увольнения Батовой А.М. на увольнение по собственному желанию.

Взыскать с Индивидуального предпринимателя Яблоновской О.В. в пользу Батовой А.М.:

судебные расходы ... руб.

Взыскать с Индивидуального предпринимателя Яблоновской О.В. в доход государства государственную пошлину в размере ... руб.

Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного суда Республики Башкортостан через Салаватский городской суд РБ в течение 10 дней после его вынесения и оглашения в окончательной форме, путем подачи кассационной жалобы через Салаватский городской суд РБ.

Председательствующий                                                             Э.Я. Абдрахманова