Дело №2-81/2012

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

16 января 2012 года                                                                                   г.Салават

Салаватский городской суд Республики Башкортостан в составе:

председательствующего судьи                                               Абдрахмановой Э.Я.,

при секретаре Коробовой Ю.А.,

с участием истца Рябовой Л.Н.,

представителя истца - адвоката Гафуровой Ф.М., представившей удостоверение №... и ордер №... от 00.00.0000,

представителя ответчика ГБОУ ВСОШ - Анисимовой Т.Г., действующей на основании доверенности №... от 00.00.0000 (доверенность выдана по 00.00.0000),

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Рябовой Л.Н. к Государственному бюджетному общеобразовательному учреждению вечерняя (сменная) общеобразовательная школа о взыскании денежной компенсации,

установил:

Государственное бюджетное общеобразовательное учреждение вечерняя (сменная) общеобразовательная школа (ГБОУ ВСОШ)обратилось в суд с исковым заявлением к Рябовой Л.Н. о взыскании денежных сумм неосновательного обогащения.

Рябова Л.Н. обратилась в суд со встречным иском к Государственному бюджетному общеобразовательному учреждению вечерняя (сменная) общеобразовательная школа (ГБОУ ВСОШ) о взыскании денежной компенсации. В обоснование своих требований указала, что она работает в должности заместителя директора ГБОУ ВСОШ. В период с 00.00.0000 по 00.00.0000 работодателем не произведена доплата заработной платы по должности «заместитель директора» в установленный срок. По мнению истца, при начислении отпускных, работодатель обязан был включить денежную компенсацию в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. В связи с чем истец просит взыскать компенсацию за задержку заработной платы в размере ... руб. и судебные расходы в сумме ... руб.

Производство по исковому заявлению Государственного бюджетного общеобразовательного учреждения вечерняя (сменная) общеобразовательная школа к Рябовой Л.Н. о взыскании денежных сумм неосновательного обогащения - прекращено в связи с отказом истца от иска, о чем вынесено определение.

В судебном заседании истец и ее представитель адвокат Гафурова Ф.М. исковые требования поддержали, просили иск удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика ГБОУ ВСОШ - Анисимова Т.Г. с исковыми требованиями Рябовой Л.Н. не согласилась, просила в удовлетворении иска отказать, суду пояснила, что задержек по заработной плате у ответчика перед Рябовой Л.Н. не имеется. Перерасчет заработной платы заместителя директора был произведен в 00.00.0000 года.

Представитель третьего лица Министерства образования РБ о месте и времени рассмотрения дела извещен в соответствии с требованиями ст.ст. 113-116 ГПК РФ, в судебное заседание не явился, представил суду письменный отзыв. Судом, с учетом мнения участников процесса и на основании ст. 167 ГПК РФ определено рассмотреть дело без участия представителя третьего лица.

Согласно ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст.132 Трудового кодекса РФ заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается.

Согласно ст.135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В силу ст. 57 Трудового кодекса РФ обязательными для включения в трудовой договор являются условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).

Судом установлено, что на основании приказа №... от 00.00.0000 Рябова Л.Н. принята на работу в ГБОУ ВСОШ заместителем директора по УВР с 00.00.0000 по 00.00.0000.

ГБОУ ВСОШ является, согласно п. 1.4 Устава, учреждением, созданным органами государственной власти Республики Башкортостан некоммерческой организацией, финансовое обеспечение деятельности которой осуществляется полностью или частично за счет средств бюджета Республики Башкортостан на основе утвержденной сметы доходов и расходов.

Финансовое обеспечение Учреждения осуществляется на основе государственных нормативов в расчете на одного обучающегося в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Согласно п. 1.5 Устава, ГБОУ ВСОШ является юридическим лицом, находящимся в ведомственном подчинении Министерства образования Республики Башкортостан.

В соответствии с п. 10.8 Устава, отношения работников и Учреждения, возникающие на основании трудового договора, регулируются трудовым законодательством.

Постановлением Правительства РБ от 16.02.2011 №34 «О мерах по повышению оплаты труда работников государственных бюджетных и государственных автономных учреждений Республики Башкортостан» повышен с 00.00.0000 года в ... раза размер базовой единицы для определения минимальных окладов по профессиональным квалификационным группам, установленной Постановлением Правительства Республики Башкортостан от 27 марта 2008 года №94 «О мерах по введению новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Республики Башкортостан» (с последующими изменениями), а также размеры минимальных окладов по оплате труда работников государственных бюджетных и государственных автономных учреждений Республики Башкортостан, установленные положениями (примерными положениями) об оплате труда работников государственных учреждений по видам экономической деятельности, утвержденными Правительством Республики Башкортостан.

Согласно п. 2 Постановления Правительства РБ от 16.02.2011 №34, руководителям государственных учреждений Республики Башкортостан рекомендовано с 00.00.0000 года обеспечить повышение размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работникам с учетом проиндексированных минимальных окладов.

Из содержания расчетного листка Рябовой Л.Н. за 00.00.0000 года, представленному ответчиком, следует, что работодателем произведен перерасчет оплаты труда заместителя директора по УВР Рябовой Л.Н. Так, за январь доплата составляет ... руб., которая состоит из: оплаты по окладу - ... руб., за персональный повышающий коэффициент - ... руб., за специфику работы - ... руб., за квалификацию - ... руб., за районный коэффициент - ... руб. Из этого же расчетного листка следует, что доплата за ..., ..., ... и ... составила так же по ... руб. в месяц.

Довод представителя ответчика о том, что задержки по выплате заработной платы в полном объеме у работодателя перед работником не было, суд считает несостоятельным по следующим основаниям.

Согласно п. 2 Постановления Правительства РБ от 16.02.2011 №3, руководителям государственных учреждений Республики Башкортостан рекомендовано с 00.00.0000 года обеспечить повышение размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работникам с учетом проиндексированных минимальных окладов.

Перерасчет заработной платы произведен только в 00.00.0000 года, что сторонами не отрицалось. В судебном заседании установлено и не отрицалось представителем ответчика, что компенсация за задержку выплаты заработной платы Рябовой Л.Н. не начислена.

В соответствии со ст.236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Согласно ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Невыплата заработной платы ГБОУ ВСОШ в полном размере начинается с 00.00.0000 года по 00.00.0000 года, исходя из следующего расчета.

За 00.00.0000 ставка рефинансирования составляла ...%, 1/300 составляет ...%

{... руб. *0...%*... дней=... руб.}

За 00.00.0000 ставка рефинансирования составляла ...%, 1/300 оставляет ...%

{... руб. *...%*... дней=... руб.}

За 00.00.0000 ставка рефинансирования составляла ...%, 1/300 оставляет ...%

{... руб. *...%*... день=... руб.}

За 00.00.0000 ставка рефинансирования составляла ...%, 1/300 оставляет ...%

{... руб. *...%*... дней=... руб.}

За 00.00.0000 ставка рефинансирования составляла ...%, 1/300 оставляет ...%

{... руб. *...%*... дней=... руб.}

Таким образом, размер денежной компенсации, подлежащая взысканию с ответчика в пользу истца составляет ... руб. {... руб.+... руб.+... руб.+... руб.+... руб.}, чем суд частично удовлетворяет исковые требования Рябовой Л.Н.

В соответствии со ст. 100 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы на оплату услуг представителя соразмерно удовлетворенным исковым требованиям в сумме ... руб.

Всего в пользу истца с ответчика подлежит взысканию ... руб. (... руб. + ... руб.).

В соответствии со ст.103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Таким образом, с ответчика подлежит взысканию в доход государства государственная пошлина в сумме ... руб. {... руб.*...% (не менее ... руб.)}.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Рябовой Л.Н. к Государственному бюджетному общеобразовательному учреждению вечерняя (сменная) общеобразовательная школа о взыскании денежной компенсации - удовлетворить частично.

Взыскать с Государственного бюджетного общеобразовательного учреждения вечерняя (сменная) общеобразовательная школа в пользу Рябовой Л.Н. денежную компенсацию в сумме ... руб., судебные расходы в сумме ... руб. Итого сумму в размере ... руб.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с Государственного бюджетного общеобразовательного учреждения вечерняя (сменная) общеобразовательная школа в доход государства государственную пошлину в сумме ... руб.

Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного суда Республики Башкортостан через Салаватский городской суд РБ в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, путем подачи апелляционной жалобы через Салаватский городской суд РБ.

Председательствующий     подпись

Верно: судья                                                                                Э.Я. Абдрахманова

Решение не вступило в законную силу___________секретарь суда_________

Решение вступило в законную силу__________секретарь суда_____________

Судья_______________

Подлинник решения подшит в материалы гражданского дела №2-81/2012 Салаватского городского суда РБ