Дело №2-285/2012 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 17 апреля 2012 года г.Салават Салаватский городской суд Республики Башкортостан в составе: председательствующего судьи Абдрахмановой Э.Я., при секретаре Салиховой Г.Ш., с участием представителя истца Виттек В.В. - Полюхина С.Н., действующего на основании доверенности от 00.00.0000 (доверенность выдана сроком на один год с правом передоверия), представителя ответчика ОАО «Газпром нефтехим Салават» - Щербининой И.А., действующей на основании доверенности №... от 00.00.0000 (доверенность выдана без права передоверия и действительна по 00.00.0000), рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Виттек В.В. к Открытому акционерному обществу «Газпром нефтехим Салават» о взыскании денежной компенсации за не предоставленные дополнительные дни отпуска, компенсации морального вреда, у с т а н о в и л: Виттек В.В. обратился в суд с иском к открытому акционерному обществу «Газпром нефтехим Салават» (далее ОАО «Газпром нефтехим Салават») о взыскании денежной компенсации за не предоставленные дополнительные дни отпуска, компенсации морального вреда, указав, что он проработал у ответчика с 00.00.0000 в цехе №... - производство окиси этилена на установке контактирования, абсарбции, дожигания .... 00.00.0000 переведен на установку контактирования ... дозирования цеха №..., 00.00.0000 переведен в цех №... - производство окиси этилена завода нефтехимических производств на установку получения холода (аммиачная) перекачки этиленгликоля ... установки, 00.00.0000 переведен на завод «Мономер» в цех №... - производство полиэтилена на установку получения холода и воздуха ... установки. При увольнении с работы 00.00.0000 истцу не произведены все выплаты, предусмотренные трудовым законодательством, а именно не выплачена компенсация за дополнительный отпуск, предусмотренный Постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25.10.1974. Однако, руководство ОАО «Салаватнефтеоргсинтез» не желает признавать данный нормативный акт. Согласно данному Списку предусмотрено предоставление ежегодного дополнительного отпуска продолжительностью 12 рабочих дней, этот отпуск ему не предоставлялся с 00.00.0000 года. Также работодатель не произвел его компенсацию при увольнении. В связи с этим Виттек В.В. просит взыскать денежную компенсацию с 00.00.0000 по 00.00.0000 в размере ... руб., судебные расходы в сумме ... руб. и компенсировать ему моральный вред в сумме ... руб., поскольку предоставление дополнительного отпуска за вредные условия труда предусматривает сохранение и восстановление здоровья работника, а он из-за сокращенного отпуска не имел реальной возможности восстановить свое здоровье. Истец Виттек В.В. о месте и времени рассмотрения дела извещен в соответствии со ст.ст. 113-116 ГПК РФ, в судебное заседание не явился, в суд направил своего представителя, в материалах дела имеется телефонограмма о рассмотрении дела без его участия. Судом, с учетом мнения участников процесса и на основании ст. 167 ГПУ РФ определено рассмотреть дело без участия истца. В судебном заседании представитель истца Виттек В.В. - Полюхин С.Н. исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в иске. Уточнил количество неиспользованных календарных дней дополнительного отпуска и просил взыскать компенсацию за неиспользованные дополнительные дни отдыха за ... календарных дня в сумме ... руб., компенсацию морального вреда в сумме ... руб., судебные расходы в сумме ... руб. Представитель ответчика ОАО «Газпром нефтехим Салават» Щербинина И.А., действующая на основании доверенности, возражала против удовлетворения исковых требований и пояснила, что по расчету, представленному ответчиком, компенсация за неиспользованные дни дополнительного отпуска составляет ... календарных дня, так же полагает, что требования в части возмещения компенсации морального вреда истцом не подтверждены и просит отказать в компенсации морального вреда в полном объеме. Выслушав доводы участников процесса, исследовав материалы гражданского дела и оценив доказательства в их совокупности, суд считает, что иск Виттек В.В. подлежит частичному удовлетворению по следующим основаниям. В соответствии с ч. 1 ст. 116 ТК РФ ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем… Согласно ст. 117 ТК РФ ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на работах, связанных с неблагоприятным воздействием на здоровье человека вредных физических, химических, биологических и иных факторов. Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, и условия его предоставления устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Правительством Российской Федерации 20 ноября 2008 года принято постановление № 870 «Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда». Согласно ст. 92 ТК РВ нормальная продолжительность рабочего времени сокращается для работников, занятых на работах, с вредными и (или) опасными условиями труда, в порядке, установленном Правительством Российской Федерации. В судебном заседании установлено, что Виттек В.В. действительно работал в ОАО «Газпром нефтехим Салават» с 00.00.0000 в цехе №... - производство окиси этилена на установке контактирования, абсарбции, дожигания .... 00.00.0000 переведен на установку контактирования ... дозирования цеха №..., 00.00.0000 переведен в цех №... - производство окиси этилена завода нефтехимических производств на установку получения холода (аммиачная) перекачки этиленгликоля ... установки, 00.00.0000 переведен на завод «Мономер» в цех №... - производство полиэтилена на установку получения холода и воздуха ... установки. Постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 № 298/П-22 утвержден Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день. Согласно данному Списку истец имеет право на дополнительный отпуск, который составляет 12 рабочих дней. Именно такой продолжительностью и должен был предоставляться истцу ежегодный дополнительный отпуск в связи с вредными условиями труда. В соответствии со ст. 120 ТК РФ продолжительность ежегодного основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются, поэтому истцу компенсация за не предоставленный ежегодный дополнительный отпуск в связи с вредными условиями труда должна исчисляться из расчета 14 календарных дней, а не 12 рабочих. Истцу предоставлялся дополнительный отпуск в связи с вредными условиями труда в количестве ... календарных дней в период времени с 00.00.0000 по 00.00.0000 годы, что не оспаривалось сторонами и подтверждается приказами о предоставлении отпуска работнику за указанные периоды. При расчете конкретной продолжительности дополнительного отпуска необходимо руководствоваться ст. 121 ТК РФ, согласно которой в стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время. Аналогичное требование содержится и в Инструкции о порядке применения Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 21.11.1975 № 273/П-20. Согласно заключению Государственной экспертизы условий труда №... от 00.00.0000, Виттек В.В. имел право на предоставление дополнительного отпуска за работу во вредных условиях труда по следующим профессиям и должностям: ... установки получения холода (аммиачная) цеха № ... в период с 00.00.0000 по 00.00.0000; ... установки получения холода (аммиачная) и перекачки этиленгликоля цеха № ... - производство окиси этилена завода нефтехимических производств в период с 00.00.0000 по 00.00.0000. Профессии и должности «... установки получения холода (аммиачная) цеха №...» и «... установки получения холода (аммиачная) и перекачки этиленгликоля цеха №... - производство окиси этилена завода нефтехимических производств» предусмотрены пунктом 203 Раздела X «Химические производства» «Списка». В судебном заседании стороны пришли к согласию по фактически отработанному времени за период с 00.00.0000 по 00.00.0000. Так, за ... годы фактически отработанных во вредных условиях труда по ... месяцев, за ... годы - отработано по ... месяцев. Представителем ответчика в суде не оспаривался факт работы истца с вредными и (или) опасными условиями труда по сокращенному рабочему времени. С учетом изложенного, суд считает, что за период с 00.00.0000 по 00.00.0000 у истца с учетом фактически отработанных дней во вредных условиях труда, в представленном ответчиком в суд расчете, неиспользованная часть дополнительного отпуска составляет ... календарных дня, где: 00.00.0000. по 00.00.0000. - ... календарных дней [.../...*...)-...]; где ... - количество календарных дней отпуска, ... - количество рабочих дней отпуска, ... - количество полных месяцев, фактически отработанных истцом во вредных условиях труда, ... - количество дней дополнительного отпуска предоставленных истцу; с 00.00.0000. по 00.00.0000. - ... календарных дней [...-...]; с 00.00.0000. по 00.00.0000. - ... календарных дней [...-...]; с 00.00.0000. по 00.00.0000. - ... календарных дней [(.../...*...)-...]; 00.00.0000. по 00.00.0000. - ... календарных дней [...-...]; с 00.00.0000. по 00.00.0000. - ... календарных дней [...-...]; с 00.00.0000. по 00.00.0000. - ... календарных дней [...-...]; с 00.00.0000. по 00.00.0000. - ... календарных дней [...-...]; с 00.00.0000. по 00.00.0000. - ... календарных дней [(.../...*...)-...]; с 00.00.0000. по 00.00.0000. - ... календарных дней [...-...]; с 00.00.0000. по 00.00.0000. - ... календарных дней [(.../...*...)-...]; С учетом среднего дневного заработка истца на момент его увольнения в размере ... руб., в его пользу в соответствии с ч. 1 ст. 127 ТК РФ в качестве компенсации за все неиспользованные в период работы дополнительные отпуска за работу с вредными условиями труда подлежит взысканию с ответчика ... руб. (... дня х ... руб.). В соответствии со ст. 237 ТК РФ с ответчика подлежит взысканию компенсация морального вреда. Учитывая степень вины ответчика, фактические обстоятельства причинения морального вреда и индивидуальные особенности истца, суд считает, что Виттек В.В. действительно из-за неправомерных действий администрации ОАО «Салаватнефтеоргсинтез» (ОАО «Газпром нефтехим Салават») причинен моральный вред, в счет компенсации которого в его пользу следует взыскать ... руб. чем суд удовлетворяет требования истца в этой части. В удовлетворении требования о взыскании судебных расходов в сумме ... руб. за выдачу доверенности, следует отказать, поскольку, документы, подтверждающие оплату указанной суммы, суду не представлены. В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика ОАО «Газпром нефтехим Салават» подлежит взысканию в доход государства госпошлина в сумме ... руб. {(... руб. - ... руб.)*...% + ... руб. + ... руб. (моральный вред)}. На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194 -199 ГПК РФ, суд р е ш и л : Исковые требования Виттек В.В. к Открытому акционерному обществу «Газпром нефтехим Салават» о взыскании денежной компенсации за не предоставленные дополнительные дни отпуска, компенсации морального вреда - удовлетворить частично. Взыскать с Открытого акционерного общества «Газпром нефтехим Салават» в пользу Виттек В.В. денежную компенсацию за не предоставленные дополнительные дни отпуска в сумме ... руб., компенсацию морального вреда в сумме ... руб. Итого сумму в размере ... руб. В остальной части иска отказать. Взыскать с Открытого акционерного общества «Газпром нефтехим Салават» в доход государства государственную пошлину в сумме ... руб. Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного суда Республики Башкортостан через Салаватский городской суд РБ в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, путем подачи апелляционной жалобы через Салаватский городской суд РБ. Председательствующий подпись Верно: судья Э.Я. Абдрахманова Решение не вступило в законную силу04.05.2012секретарь суда__________ Решение вступило в законную силу____________секретарь суда___________ Судья_______________ Подлинник решения подшит в материалы гражданского дела №2-285/2012 Салаватского городского суда РБ