Дело №2-1205/2012 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 08 июня 2012 года г.Салават Салаватский городской суд Республики Башкортостан в составе: председательствующего судьи Абдрахмановой Э.Я., при секретаре Коробовой Ю.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Гоценко Ю.С. к Открытому акционерному обществу «Салаватгидромаш» о взыскании заработной платы, ее индексации и компенсации морального вреда, у с т а н о в и л : Гоценко Ю.С. обратился в суд с иском к ОАО «Салаватгидромаш» о взыскании задолженности по заработной плате, ее индексации и компенсации морального вреда. В обоснование своих требований указал, что он работал в ОАО «Салаватгидромаш» на заводе «Кардан» с 00.00.0000. 00.00.0000 истец уволен из ОАО «Салаватгидромаш», однако, до настоящего времени ответчиком не выплачена заработная плата в сумме ... руб., ее индексации в размере ... руб. Одновременно истец просит взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в сумме ... руб., судебные расходы в сумме ... руб. Истец Гоценко Ю.С. и представитель ответчика ОАО «Салаватгидромаш», извещенные о месте и времени судебного разбирательства в соответствии с требованиями ст. 113-116 ГПК РФ в суд не явились. Истцом представлено заявление о рассмотрении дела без его участия. Ответчиком представлен письменный отзыв к исковому заявлению, в котором ходатайствуют рассмотреть дело без участия представителя ответчика. Судом, с учетом мнения представителя истца и на основании ст. 167 ГПК РФ определено рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика ОАО «Салаватгидромаш» и истца. Изучив письменные материалы гражданского дела, суд считает, что исковые требования Гоценко Ю.С. подлежат удовлетворению частично по следующим основаниям. Согласно п.п. 6 п. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, выплат при увольнении, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Согласно справке, выданной главным бухгалтером ОАО «Салаватгидромаш» от 00.00.0000 №... задолженность предприятия перед Гоценко Ю.С. составляет ... руб., данная сумма включена в реестр внеочередных (текущих) платежей. В связи с этим указанная сумма не подлежит повторному взысканию (л.д. 7). В соответствии со ст. 134 ТК РФ обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Согласно данным отдела государственной статистики в г. Салават РБ, индекс потребительских цен на товары и платные услуги, характеризующий уровень инфляции по РБ в ... году составил ... %. Таким образом, из-за несвоевременной выплаты истцу заработной платы ей причинен ущерб в связи с инфляцией в общей сумме ... руб., исходя из следующего расчета: ...%. (... руб. (задолженность по заработной плате)* ...% - ... руб. = ... руб. - размер ущерба в связи с инфляцией. Эта сумма подлежит взысканию в пользу Гоценко Ю.С. В силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. В соответствии со ст. 237 ТК РФ с ответчика подлежит взысканию компенсация морального вреда. Учитывая степень вины ответчика, фактические обстоятельства причинения морального вреда и индивидуальные особенности истца, его возраст, суд считает, что истцу действительно из-за неправомерных действий администрации ОАО «Салаватгидромаш» причинен моральный вред, в счет компенсации которого в пользу Гоценко Ю.С. следует взыскать ... руб. Всего с ОАО «Салаватгидромаш» в пользу истца подлежит взысканию ... руб. (... руб. + ... руб. (моральный вред) +... руб. (судебные расходы)). В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ОАО «Салаватгидромаш» подлежит взысканию в доход государства госпошлина в сумме ... руб. {... руб. * ...% не менее ... руб.) + ... руб. (моральный вред)} На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194 -199 ГПК РФ, суд р е ш и л : Исковые требования Гоценко Ю.С. к Открытому акционерному обществу «Салаватгидромаш» о взыскании заработной платы, ее индексации и компенсации морального вреда - удовлетворить частично. Взыскать с Открытого акционерного общества «Салаватгидромаш» в пользу Гоценко Ю.С. в счет возмещения ущерба в связи с инфляцией в сумме ... руб., в счет компенсации морального вреда ... руб., судебные расходы в сумме ... руб. Итого сумму в размере ... руб. Взыскать с Открытого акционерного общества «Салаватгидромаш» в доход государства государственную пошлину в сумме ... руб. В остальной части иска отказать. Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного суда Республики Башкортостан через Салаватский городской суд РБ в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, путем подачи апелляционной жалобы через Салаватский городской суд РБ. Председательствующий подпись Верно: судья Э.Я. Абдрахманова Решение не вступило в законную силу20.06.2012секретарь суда___________ Решение вступило в законную силу_____________секретарь суда_________ Судья_______________ Подлинник решения подшит в материалы гражданского дела №2-1205/2012 Салаватского городского суда РБ