Дело № 2-1702/2012

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

28 августа 2012 года                                                                                г.Салават

Салаватский городской суд Республики Башкортостан в составе:

председательствующего судьи                                          Абдрахмановой Э.Я.,

при секретаре Салимовой Ю.Р.,

с участием истца Посацкова А.П.,

представителя ответчика ГУ УПФ РФ в г. Салават РБ Кильчуриной Г.Э., действующей на основании доверенности №... от 00.00.0000 (доверенность действительна до 00.00.0000),

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Посацкова А.П. к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Салават РБ о признании отказа в зачете в страховой (трудовой) стаж периодов работы, неправомерным и обязании включить в страховой (трудовой) стаж периодов работы,

установил:

Посацков А.П. обратился в суд с иском к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Салават РБ (далее ГУ УПФ РФ в г. Салават РБ) о признании действий ГУ УПФ РФ в г. Салават РБ неправомерными и обязании засчитать в страховой стаж периодов работы. В обоснование своих требований указал, что в 00.00.0000 года истец обратился в ГУ УПФ РФ в г. Салават РБ с заявлением о включении в трудовой стаж периодов работы в Малом предприятии «...» и в Малом ИНД Частном предприятии «...». Протоколом заседания Комиссии за №... от 00.00.0000 при рассмотрении вопроса реализации пенсионных прав о включении в трудовой стаж периодов работы в Малом предприятии «...» и Малом ИНД Частном предприятии «...», ответчиком удовлетворены требования истца частично. Истец не согласен с выводами комиссии, в части, того что не засчитано ему в страховой стаж период трудовой деятельности в качестве ... разряда с 00.00.0000 по 00.00.0000 в Малом ИНД Частном предприятии «...». По мнению истца, не указание в трудовой книжке приказов об увольнении, не может являться основанием для отказа в зачет спорного периода работы. В трудовой книжке имеется подпись должностного лица, заполнявшего трудовую книжку и печать данного предприятия. Истец считает, что отказывая в зачете спорного периода работы в страховой стаж, нарушаются его конституционные права на получении пенсии по старости. Посацков А.П. просит признать Протокол заседания Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан ответчика за №... от 00.00.0000 неправомерным и обязать ответчика засчитать в страховой (трудовой) стаж период работы в должности ... разряда с 00.00.0000 по 00.00.0000 в Малом ИНД Частном предприятии «...», что составляет ... год ... месяцев ... дней.

В судебном заседании истец Посацков А.П. исковые требования поддержал, по основаниям, изложенным в иске, просил исковые требования удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика ГУ УПФ РФ в г. Салават РБ Кильчурина Г.Э., действующая на основании доверенности, исковые требования не признала, просила в удовлетворении иска отказать.

Свидетель К. в судебном заседании пояснил, что работал вместе с истцом на предприятии «...», «...», «...» с 00.00.0000 по 00.00.0000 годы. С 00.00.0000 года это было предприятие «...», в 00.00.0000 году, когда он увольнялся предприятие переименовано в «...».

Суд, выслушав истца, представителя ответчика, свидетеля, исследовав материалы дела, считает исковые требования Посацкова А.П. подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 10 Федерального закона РФ «О трудовых пенсиях в РФ» от 17 декабря 2001 года №173-ФЗ, в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В силу ч.1 ст. 3 Федерального закона РФ «О трудовых пенсиях в РФ» от 17 декабря 2001 года №173-ФЗ право на трудовую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

В соответствии с п. 4 ст. 30 указанного Закона под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года.

Из п. 6 «Правил подсчета и утверждения страхового стажа для установления трудовой пенсии» Основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее именуется - трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Судом установлено, что в 00.00.0000 года истец обратился в ГУ УПФ РФ в г. Салават РБ с заявлением о включении в трудовой стаж периодов работы в Малом предприятии «...» и в Малом ИНД Частном предприятии «...». Протоколом заседания Комиссии за №... от 00.00.0000 при рассмотрении вопроса реализации пенсионных прав о включении в трудовой стаж периодов работы в Малом предприятии «...» и Малом ИНД Частном предприятии «...», ответчиком удовлетворены требования истца частично.

Так, в протоколе комиссии указано, что трудовой книжке истца от 00.00.0000 имеются следующие записи о работе.

- с 00.00.0000 по 00.00.0000 принят на работу слесарем ... разряда в Малое предприятие «...». В дате увольнения с работы имеется исправление (число «...» исправлено на число «...»), исправление не заверено. В дате приказа об увольнении исправлений нет. Согласно справки из архива документы по личному составу от Малого предприятия «...» на хранение в Салаватский архив не поступали;

- с 00.00.0000 по 00.00.0000 принят на работу слесарем ... разряда в Малое ИНД Частное предприятие «...». Название организации при поступлении на работу не указано, не указаны номер и дата приказа об увольнении. Справка о работе не представлена. Малое ИНД Частное предприятие «...» не ведет финансово-хозяйственную деятельность, место нахождения организации и документов не известно.

Комиссия по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан приняла решение зачислить в страховой (трудовой) стаж Посацкова А.П. период работы с 00.00.0000 по 00.00.0000 в Малом предприятии «...» и отказать в зачете в страховой (трудовой) стаж периода работы с 00.00.0000 по 00.00.0000 в Малом ИНД Частном предприятии «...».

Из записи в трудовой книжке следует, что в трудовой книжке в записе №... название организации не указано, не указаны номер и дата приказа об увольнении.

В соответствии с Конституцией РФ человек, его права и свободы являются высшей ценностью. Признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина - обязанность государства.

Российская Федерация провозглашена в ст.7 Конституции РФ социальным государством, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека. В Российской Федерации развивается система социальных служб, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты.

Как следует из пояснений свидетеля К., он работал вместе с истцом на предприятии «...». Его работа на указанном предприятии подтверждается записью в его трудовой книжке, исследованной в судебном заседании.

Таким образом, в судебном заседании нашли свое подтверждение периоды работы Посацкова А.П. с 00.00.0000 по 00.00.0000 в Малом ИНД Частном предприятии «...» в должности ... разряда.

Наличие исправлений в записи в трудовой книжке и отсутствие названия организации, номера и даты приказа об увольнении не может служить основанием для отказа в удовлетворении исковых требований. Согласно ст. 10 Федерального закона РФ «О трудовых пенсиях в РФ» от 17 декабря 2001 года №173-ФЗ, в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации.

При таких установленных данных, суд считает, требования Посацкова А.П. подлежат удовлетворению.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования Посацкова А.П. к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Салават РБ о признании отказа в зачете в страховой (трудовой) стаж периодов работы, неправомерным и обязании включить в страховой (трудовой) стаж периодов работы - удовлетворить.

Признать Протокол заседания Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан №... от 00.00.0000 в части отказа в зачете в страховой стаж (трудовой) стаж периодов работы Посацкова А.П. с 00.00.0000 по 00.00.0000 в Малом ИНД Частном предприятии «...» неправомерным.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Салават РБ засчитать в страховой (трудовой) стаж периоды работы Посацкова А.П. с 00.00.0000 по 00.00.0000 в Малом ИНД Частном предприятии «...» в должности ... разряда.

Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного суда Республики Башкортостан через Салаватский городской суд РБ в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, путем подачи апелляционной жалобы через Салаватский городской суд РБ.

Председательствующий     подпись

Верно: судья                                                                                 Э.Я. Абдрахманова

Решение не вступило в законную силу___________секретарь суда_________

Решение вступило в законную силу_____________секретарь суда__________

Судья______

Подлинник решения подшит в материалы гражданского дела №2-1702/2012 Салаватского городского суда РБ