Дело № 2 -1340/2011 г. Салават РБ "05" мая 2011 года Салаватский городской суд Республики Башкортостан в составе: председательствующего судьи Ерофеевой А.П., при секретаре Илькиной Л.Ф. с участием истца Тощева В.С. и его представителя Казанцева О.В., представителя ответчика Хужина Н.Р., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Тощева В.С. к открытому акционерному обществу «Салаватнефтеоргсинтез» - открытому акционерному обществу «Газпром нефтехим Салават» о выплате компенсации за не предоставленные дополнительные отпуска с уплатой процентов и компенсации морального вреда, у с т а н о в и л: Тощев В.С. обратился в суд с иском к открытому акционерному обществу «Салаватнефтеоргсинтез» - открытому акционерному обществу «Газпром нефтехим Салават» (далее ОАО «Салаватнефтеоргсинтез») о выплате компенсации за неиспользованные дополнительные отпуска в период с 00.00.0000. по 00.00.0000 в количестве ... рабочих дней в сумме ... руб., процентов за нарушение сроков выплаты компенсации за не предоставленные дни, компенсации морального вреда в сумме ... руб., возмещении судебных расходов в сумме ... руб., указав, что в данный период он работал ... Работа была связана с вредными условиями труда. Отпуск за вредные условия предоставлялся в указанный период не в полном объеме, хотя выполняемая им работа и занимаемая должность включены в Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск, который утвержден постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС 25.10.74. (далее Список). Согласно данному Списку предусмотрено предоставление ежегодного дополнительного отпуска продолжительностью 12 рабочих дней, этот отпуск в указанный период ему в полном объеме не предоставлялся. При увольнении работодатель не произвел ему компенсации за не предоставленные в указанный период дополнительные отпуска, в связи с чем он обязан уплатить проценты в порядке ст. 236 ТК РФ. Своими действиями ответчик нарушил его трудовые права, истец был лишен гарантированного дополнительного отпуска для восстановления здоровья, при увольнении ответчик отказал в выплате компенсации за не предоставленные дни отпуска, что причинило истцу моральный вред. Представитель ответчика ОАО «Салаватнефтеоргсинтез» Хужин Н.Р.возражал против удовлетворения исковых требований и пояснил, что истец работал ... Расчет компенсации за неиспользованный дополнительный отпуск должен производиться с учетом фактически отработанного истцом времени во вредных условиях труда. Продолжительность не предоставленного истцу дополнительного отпуска за вредные условия труда составляет ... дней. Причинение морального вреда ответчиком истцом не подтверждено. Выслушав истца, его представителя и ответчика, изучив материалы дела, суд считает, что иск Тощева В.С. подлежит удовлетворению частично по следующим основаниям. В соответствии с ч. 1 ст. 116 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем… Согласно ст. 117 ТК РФ ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на работах, связанных с неблагоприятным воздействием на здоровье человека вредных физических, химических, биологических и иных факторов. Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, и условия его предоставления устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Правительством Российской Федерации 20 ноября 2008 г. принято постановление № 870 «Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда». В судебном заседании установлено, что Тощев В.С. действительно работал в ОАО «Салаватнефтеоргсинтез» с 00.00.0000 по 00.00.0000 ... Постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 № 298/П-22 утвержден Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день. Согласно данному Списку (раздел IХ п. 42а) Тощев В.С. имеет право на дополнительный отпуск, который составляет 12 рабочих дней. Именно такой продолжительностью и должен был предоставляться истцу ежегодный дополнительный отпуск в связи с вредными условиями труда, начиная с 00.00.0000. Согласно расчету ответчика, который истцом и его представителем не оспаривался, за период с 00.00.0000. по 00.00.0000 Тощеву не был предоставлен дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда в количестве ... рабочих дней. Именно за такое количество дней и подлежит взысканию компенсация. Истцом и его представителем заявлены требования об исчислении компенсации за не предоставленные дополнительные отпуска в рабочих днях. С учетом требований ч. 3 ст. 196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям. С учетом среднего дневного заработка истца на момент его увольнения в размере ... руб., в его пользу в соответствии с ч. 1 ст. 127 ТК РФ в качестве компенсации за все неиспользованные в период с 00.00.0000. по 00.00.0000 дополнительные отпуска за работу с вредными условиями труда подлежит взысканию с ответчика ... руб. ... В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Расчет денежной компенсации на сумму компенсации за все неиспользованные в период с 00.00.0000. по 00.00.0000 дополнительные отпуска за работу с вредными условиями труда необходимо рассчитывать с 00.00.0000 по 00.00.0000 (... дней), исходя из ставки рефинансирования ЦБ РФ в период с 00.00.0000 по 00.00.0000 (... дней) - 7,75 %, установленной в соответствии с Указанием Банка России от 00.00.0000, с 00.00.0000 по 00.00.0000 (... дней) - 8%, установленной в соответствии с Указанием Банка России от 00.00.0000. Размер денежной компенсации определяется по формуле: задолженность по выплате компенсации за не использованные дополнительные отпуска х количество дней задержки выплаты задолженности х размер процентной ставки : 100 : 300. Таким образом, размер денежной компенсации за период с 00.00.0000 по 00.00.0000, подлежащий выплате истцу, составляет ... руб. ... В соответствии со ст. 237 ТК РФ с ответчика подлежит взысканию компенсация морального вреда. Учитывая степень вины ответчика, фактические обстоятельства причинения морального вреда и индивидуальные особенности истца, суд считает, что Тощеву В.С. действительно из-за неправомерных действий администрации ОАО «Салаватнефтеоргсинтез» причинен моральный вред, в счет компенсации которого в его пользу следует взыскать ... руб. В соответствии со ст. 100 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в пользу истца в счет возмещения его расходов по оплате за услуги представителя ... руб., подтвержденных квитанцией к приходному кассовому ордеру ... от 00.00.0000. Такое решение, по мнению суда, соответствует требованиям разумности, учитывает конкретные обстоятельства дела, его сложность, частичное удовлетворение заявленных исковых требований. Всего в пользу истца с ответчика подлежит взысканию ... руб. ... В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ОАО «Салаватнефтеоргсинтез» подлежит взысканию в доход государства госпошлина в сумме ... руб. ... Руководствуясь ст.ст. 12, 56, 151, 194 - 199 ГПК РФ, суд р е ш и л: иск Тощева В.С. удовлетворить частично. Взыскать с открытого акционерного общества «Салаватнефтеоргсинтез» - открытого акционерного общества «Газпром нефтехим Салават»: - в пользу Тощева В.С. ... руб. ... коп., в том числе в счет оплаты: компенсации за неиспользованный отпуск ... руб., процентов ... руб., в счет компенсации морального вреда ... руб., частичного возмещения судебных расходов ... руб.; - в доход государства госпошлину в сумме ... руб. ... коп. В остальной части иска отказать. Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Верховного суда Республики Башкортостан в течение десяти дней со дня его принятия в окончательной форме через Салаватский городской суд Республики Башкортостан Председательствующий: подпись Верно Судья Ерофеева А.П. _______________________ Решение не вступило в силу 10.05.2011 Решение вступило в силу _______________________________ Судья Секретарь суда: Подлинный документ подшит в дело № 2 - 1340/2011 Салаватского городского суда РБ