Дело № 2 -1484/2011 г. Салават РБ "06" мая 2011 года Салаватский городской суд Республики Башкортостан в составе: председательствующего судьи Ерофеевой А.П., при секретаре Илькиной Л.Ф. с участием представителя истца Полюхина С.Н., представителя ответчика Хужина Н.Р., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Рафиковой Г.Г. к открытому акционерному обществу «Салаватнефтеоргсинтез» - открытому акционерному обществу «Газпром нефтехим Салават» о выплате компенсации за не предоставленные дополнительные отпуска и компенсации морального вреда, у с т а н о в и л: Рафикова Г.Г. обратилась в суд с иском к открытому акционерному обществу «Салаватнефтеоргсинтез» - открытому акционерному обществу «Газпром нефтехим Салават» (далее ОАО «Салаватнефтеоргсинтез») о выплате компенсации за неиспользованные дополнительные отпуска в период с 00.00.0000. по 00.00.0000 в количестве ... дней в сумме ... руб., компенсации морального вреда в сумме ... руб., возмещении судебных расходов в сумме ... руб., указав, что в данный период она работала ... Работа была связана с вредными условиями труда. Отпуск за вредные условия предоставлялся в указанный период не в полном объеме, хотя выполняемая ею работа и занимаемая должность включены в Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск, который утвержден постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС 25.10.74. (далее Список). Согласно данному Списку предусмотрено предоставление ежегодного дополнительного отпуска продолжительностью 12 рабочих дней, этот отпуск в указанный период ей в полном объеме не предоставлялся. При увольнении работодатель не произвел компенсации за не предоставленные в указанный период дополнительные отпуска. Своими действиями ответчик нарушил ее трудовые права, истец была лишена гарантированного дополнительного отпуска для восстановления здоровья, отказал в компенсации не предоставленных дней отпуска, что причинило истцу моральный вред. В судебном заседании представитель истца уменьшил исковые требования в части взыскания компенсации за не предоставленный дополнительный отпуск и просил взыскать компенсацию в сумме ... руб. за период с 00.00.0000. по 00.00.0000. Представитель ответчика ОАО «Салаватнефтеоргсинтез» Хужин Н.Р..возражал против удовлетворения исковых требований в полном объеме и пояснил, что истец работала ... Расчет компенсации за неиспользованный дополнительный отпуск должен производиться с учетом фактически отработанного истцом времени во вредных условиях труда. Продолжительность не предоставленного истцу дополнительного отпуска за вредные условия труда составляет ... день. За период с 00.00.0000. по 00.00.0000. истцу дополнительный отпуск предоставлялся в соответствии с действующим в тот период законодательством. Причинение морального вреда ответчиком истцом не подтверждено. Выслушав представителей сторон, изучив материалы дела, суд считает, что иск Рафиковой Г.Г. подлежит удовлетворению частично по следующим основаниям. В соответствии с ч. 1 ст. 116 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем… Согласно ст. 117 ТК РФ ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на работах, связанных с неблагоприятным воздействием на здоровье человека вредных физических, химических, биологических и иных факторов. Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, и условия его предоставления устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Правительством Российской Федерации 20 ноября 2008 г. принято постановление № 870 «Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда». В судебном заседании установлено, что Рафикова Г.Г. действительно работала в ОАО «Салаватнефтеоргсинтез» с 00.00.0000. по 00.00.0000 ... Постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 № 298/П-22 утвержден Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день. Согласно данному Списку (раздел X п. 187, 203, раздел IX п. 95а) Рафикова Г.Г. имеет право на дополнительный отпуск, который составляет 12 рабочих (или 14 календарных) дней за период с 00.00.0000. по 00.00.0000. Именно такой продолжительностью и должен был предоставляться истцу ежегодный дополнительный отпуск в связи с вредными условиями труда, начиная с 00.00.0000. В соответствии со ст. 120 ТК РФ продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются, поэтому истцу компенсация за не предоставленный ежегодный дополнительный отпуск в связи с вредными условиями труда должна исчисляться из расчета 14 календарных дней, а не 12 рабочих. Истцу предоставлялся отпуск в количестве ... календарных дней. При расчете конкретной продолжительности дополнительного отпуска необходимо руководствоваться ст. 121 ТК РФ, согласно которой в стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время. Аналогичное требование содержится и в Инструкции о порядке применения Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 21.11.1975 № 273/П-20. С учетом изложенного, приказов о предоставлении отпусков, лицевых счетов истца, суд считает, что за период с 00.00.0000. по 00.00.0000 у истца с учетом фактически отработанных дней во вредных условиях труда, указанных ответчиком в представленном в суд расчете, неиспользованная часть дополнительного отпуска составляет ... календарных дней, в том числе за период с 00.00.0000. по 00.00.0000. - ... календарных дней ... с 00.00.0000. по 00.00.0000. - ... календарных дней ... с 00.00.0000. по 00.00.0000. - ... календарных дней ... с 00.00.0000. по 00.00.0000. - ... календарных дней ... с 00.00.0000. по 00.00.0000. - ... календарных дней ... с 00.00.0000. по 00.00.0000. - ... календарных дней ... с 00.00.0000. по 00.00.0000. - ... календарных дней ... с 00.00.0000. по 00.00.0000. - ... календарных дней ... с 00.00.0000 по 00.00.0000 - ... календарных дней ... с 00.00.0000 по 00.00.0000 - ... календарных дней ... с 00.00.0000 по 00.00.0000 - ... календарных дней ... с 00.00.0000 по 00.00.0000 - ... календарных дней ... с 00.00.0000 по 00.00.0000 - ... календарных дней ... с 00.00.0000 по 00.00.0000 - ... календарных дней ... с 00.00.0000 по 00.00.0000 - ... календарных дней ... с 00.00.0000 по 00.00.0000 - ... календарных дней ... с 00.00.0000 по 00.00.0000 - ... календарных дней ... С учетом среднего дневного заработка истца на момент его увольнения в размере ... руб., в ее пользу в соответствии с ч. 1 ст. 127 ТК РФ в качестве компенсации за все неиспользованные в период с 00.00.0000. по 00.00.0000 дополнительные отпуска за работу с вредными условиями труда подлежит взысканию с ответчика ... руб. ... В соответствии со ст. 237 ТК РФ с ответчика подлежит взысканию компенсация морального вреда. Учитывая степень вины ответчика, фактические обстоятельства причинения морального вреда и индивидуальные особенности истца, суд считает, что Рафиковой Г.Г. действительно из-за неправомерных действий администрации ОАО «Салаватнефтеоргсинтез» причинен моральный вред, в счет компенсации которого в ее пользу следует взыскать ... руб. В соответствии со ст. 100 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в пользу истца в счет возмещения его расходов по оплате за услуги представителя ... руб., подтвержденных квитанцией серии ... № ... от 00.00.0000 и справкой нотариуса Х. от 00.00.0000. Такое решение, по мнению суда, соответствует требованиям разумности, учитывает конкретные обстоятельства дела, его сложность, частичное удовлетворение заявленных исковых требований. Всего в пользу истца с ответчика подлежит взысканию ... руб. ... В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ОАО «Салаватнефтеоргсинтез» подлежит взысканию в доход государства госпошлина в сумме ... руб. ... Руководствуясь ст.ст. 12, 56, 151, 194 - 199 ГПК РФ, суд р е ш и л: иск Рафиковой Г.Г. удовлетворить частично. Взыскать с открытого акционерного общества «Салаватнефтеоргсинтез» - открытого акционерного общества «Газпром нефтехим Салават»: - в пользу Рафиковой Г.Г. ... руб. ... коп., в том числе в счет оплаты: компенсации за неиспользованный отпуск ... руб., в счет компенсации морального вреда ... руб., частичного возмещения судебных расходов ... руб.; - в доход государства госпошлину в сумме ... руб. ... коп. В остальной части иска отказать. Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Верховного суда Республики Башкортостан в течение десяти дней со дня его принятия в окончательной форме через Салаватский городской суд Республики Башкортостан Председательствующий: подпись Верно Судья Ерофеева А.П. _______________________ Решение не вступило в силу 11.05.2011 Решение вступило в силу _______________________________ Судья Секретарь суда: Подлинный документ подшит в дело № 2 - 1484/2011 Салаватского городского суда РБ