Дело №2-1231/2011

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Салават РБ                                                                       3 мая 2011 г.           

Салаватский городской суд Республики Башкортостан в составе:

председательствующего судьи Е.А.Якуниной

при секретаре Р.Р. Нафиковой

с участием помощника прокурора М.Р. Закирова

истца А.М. Ибрагимова, представителя истца Ф.М. Гафуровой, представителей ответчика Ф.Я. Хабибуллиной, Н.М. Ямбулатовой

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ибрагимова А.М. к МОУ «Башкирская гимназия №25» г. Салават о восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

Истец А.М. Ибрагимов обратился в суд с исковым заявлением о восстановлении на работе в МОУ «Башкирская гимназия №25» г. Салават, указывая в обоснование своих требований следующее: после его восстановления на работе кассационным определением Верховного суда РБ от 00.00.0000 начались преследования со стороны директора гимназии, за период с 00.00.0000 по 00.00.0000 на него наложено 3 дисциплинарных взыскания, а приказом от 00.00.0000 ... он уволен за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей по п.5 ч.1 ст. 81 ТК РФ. Однако с приказами о наложении дисциплинарных взысканий и об увольнении он не согласен. Приказом ... от 00.00.0000 ему объявлено замечание за нарушение Правил внутреннего трудового распорядка, а именно вменяется опоздание и явка на работу в ... ч. ... мин. 00.00.0000. Вместе с тем с приказом ... от 00.00.0000 «О назначении ответственных лиц за жизнь и здоровье учащихся во время городского тура олимпиады по физической культуре» его ознакомили 00.00.0000, в этот день все уроки ... были сняты. О том, что сбор учащихся в ... ч. .... он узнал только во время ознакомления с приказом 00.00.0000. Дети приходили с ... часов, сбор был до ... ч. ... мин., соревнования были назначены в ... часов, он в школе был в ... ч. ... мин, так как по пути на работу сломался автомобиль и он потерял некоторое время для его починки. Появление в школе в ... ч. ... мин. никоим образом не отразилось на проведении городского мероприятия. С актом об опоздании его никто не знакомил, он давал объяснительную об опоздании на 10 минут из-за поломки автомобиля. Истец с данным приказом не согласен, так как в его действиях отсутствует состав дисциплинарного нарушения. Приказом ... от 00.00.0000 ему объявлен выговор за не предоставление календарно-тематического плана. После восстановления на работе им был предоставлен календарно-тематический план заместителю директора по учебно-воспитательной работе 00.00.0000 в соответствии с приказом ... от 00.00.0000. данный план был отдан директору школы на согласование, после исправления отмеченных недостатков план был утвержден директором школы. Поэтому истец считает, что он не допускал дисциплинарного проступка. Приказом ... от 00.00.0000 ему объявлен выговор за отсутствие в работе педагогического совета без уважительных причин. Однако в день проведения педагогического совета у него был ...-й урок в .... Ему в этот день уроки не снимали, поэтому участвовать в работе педагогического совета, назначенного в ... часов, он не мог по уважительной причине, так как по расписанию у него были уроки с ... ч. ... мин. до ... ч. ... мин. Основанием для его увольнения послужило якобы отсутствие его на рабочем месте и не проведение занятий в ... 00.00.0000. Однако он провел уроки в ... ... уроком 00.00.0000 по расписанию, утвержденному директором школы приказом ... от 00.00.0000, с ... ч. ... мин. до ... ч. ... мин. согласно расписанию звонков, висевшему вместе с расписанием уроков. В связи с этим является незаконным и приказ о снятии с него оплаты одного часа ... от 00.00.0000 .... Он также не согласен и с приказами ... от 00.00.0000 и ... от 00.00.0000 о привлечении его к дисциплинарной ответственности, так как в его действиях отсутствуют дисциплинарные проступки. В связи с необоснованным преследованием со стороны директора гимназии ему причинены физические и нравственные страдания: он сильно переживает из-за незаконного лишения права на труд, у него на иждивении несовершеннолетний ребенок, .... Истец просил восстановить его на работе ... в МОУ «Башкирская гимназия №25» г. Салават с 00.00.0000 и взыскать за все время вынужденного прогула заработную плату, отменить приказы о наложении дисциплинарного взыскания Муниципального общеобразовательного учреждения «Башкирская гимназия №25» ... от 00.00.0000, ... от 00.00.0000, ... от 00.00.0000, ... от 00.00.0000 и приказ ... от 00.00.0000 как необоснованные и незаконные, взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в сумме ... руб. и судебные расходы.

В судебном заседании истец А.М. Ибрагимов и его представитель исковые требования поддержали в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Представитель истца указала на нарушение процедуры применения дисциплинарных взысканий и несоответствие примененного дисциплинарного взыскания за опоздание тяжести совершенного дисциплинарного проступка.

Представители ответчика Ф.Я. Хабибуллина и Н.М. Ямбулатова исковые требования А.М. Ибрагимова не признали, суду пояснили следующее: после восстановления на работе Ибрагимову был дан срок для составления календарно-тематического плана, несмотря на то, что такой план должен быть готов на начало учебного года. Однако в установленный срок Ибрагимов представил план, не соответствующий требованиям, доработанный вариант представил только 00.00.0000. Тем самым Ибрагимов нарушил должностную инструкцию. Опоздание Ибрагимова 00.00.0000 является нарушением внутреннего трудового распорядка, устанавливающего начало рабочего дня в 8 ч. 30 мин. Обязательность участия в педагогических советах установлена в должностной инструкции, поэтому его не посещение является нарушением трудовой дисциплины. Поскольку педсовет продолжается около полутора часов, то Ибрагимов мог явиться на него и после окончания урока. Об изменениях в расписании звонков уведомлялись на общем собрании все учителя, в том числе Ибрагимов, о чем свидетельствует его подпись в протоколе собрания от 00.00.0000. Представители ответчика полагают процедуру привлечения Ибрагимова к дисциплинарной ответственности соблюденной, от ознакомления с приказами он отказывался, о чем свидетельствуют акты. В совокупности примененные к нему дисциплинарные взыскания и нарушение дисциплины труда, имевшее место 00.00.0000, являются основанием для его увольнения по п.5 ч.1 ст. 81 ТК РФ. Представители ответчика также указали на пропуск Ибрагимовым срока давности обращения в суд по требованиям о признании незаконными дисциплинарных взысканий от 00.00.0000 и от 00.00.0000. По мнению представителей ответчиков изъятие объяснений у детей противоречит профессиональной этике.          

Прокурор дал заключение о необходимости удовлетворения требований истца, полагая состоявшееся увольнение необоснованным, а процедуру привлечения к дисциплинарной ответственности нарушенной.

Выслушав доводы сторон, исследовав материалы дела, суд считает требования Ибрагимова к МОУ «Башкирская гимназия №25» подлежащими удовлетворению по следующим основаниям:

Пунктом 5 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ установлено право работодателя расторгнуть трудовой договор в случаях неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание.

Статья 192 Трудового кодекса РФ относит увольнение работника по данному основанию к дисциплинарным взысканиям и устанавливает, что при наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен. В силу ст. 192 Трудового кодекса РФ дисциплинарным проступком является неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей.

Порядок применения дисциплинарных взысканий урегулирован ст. 193 Трудового кодекса РФ.

В судебном заседании установлено, что А.М. Ибрагимов работал в МОУ «Башкирская гимназия №25» г. Салават ... с 00.00.0000, с 00.00.0000 уволен по соглашению сторон, впоследствии кассационным определением Верховного суда РБ от 00.00.0000 данное увольнение признано незаконным и он восстановлен на прежней работе. Приказ ... от 00.00.0000 свидетельствует о восстановлении Ибрагимова на работе в должности ... Приказом ... от 00.00.0000 Ибрагимова обязали предоставить на утверждение календарно-тематические планы по предмету по классам 00.00.0000, контроль за исполнением приказа возложен на замдиректора по УВР К.. С данным приказом Ибрагимов ознакомлен 00.00.0000, как следует из представленных ответчиком календарно-тематических планирований по предмету ..., они были составлены Ибрагимовым и согласованы с замдиректора по УВР 00.00.0000, после чего представлены на утверждение директору. То есть в срок, указанный в приказе, Ибрагимов исполнил свою обязанность по предоставлению на утверждение календарно-тематического планирования, никаких доказательств того, что по каким-либо классам, распределенным ему в соответствии с педагогической нагрузкой, такого планирования не имелось, суду не представлено. То обстоятельство, что по данному планированию у директора имелись замечания, причем не по содержанию учебного материала, а по форме его изложения, никак не свидетельствует о не исполнении Ибрагимовым приказа от 00.00.0000, поскольку данным приказом только был установлен срок для предоставления планов на утверждение, а срок для устранения недоработок приказом не определялся. Служебные записки замдиректора по УВР К. и замдиректора по УВР Л. составлены 00.00.0000, при этом указано на то, что при повторной проверке 00.00.0000 вновь возвращались календарно-тематические планирования на доработку Ибрагимову и до 00.00.0000 не возвращены. Однако после этого объяснения с Ибрагимова не истребованы. В приказе ... от 00.00.0000, которым Ибрагимову объявлен выговор, ему вменяется нарушение приказа от 00.00.0000 ... и нарушение Правил внутреннего трудового распорядка от 00.00.0000, должностных обязанностей - работа в период до 00.00.0000 без утвержденных планов. Вместе с тем конкретный пункт Правил и должностной инструкции не указан. Так, п. 3.10 Правил внутреннего трудового распорядка предусмотрена обязанность учителя по разработке и предоставлению на утверждение директору гимназии календарно-тематического плана на учебный год до 1 сентября текущего года. Нарушение данного пункта Правил никак не может быть вменено Ибрагимову, так как он восстановлен на работе 00.00.0000, то есть после начала учебного года, когда вся учебная нагрузка уже была перераспределена, а с учебной нагрузкой после восстановления исходя из объяснений ответчика и свидетеля К. был ознакомлен только 00.00.0000, как и с правилами внутреннего трудового распорядка. Вопреки доводам ответчика данных об ознакомлении Ибрагимова с учебной нагрузкой в день его восстановления на работе не имеется, приказ ... от 00.00.0000 об установлении ему педагогической нагрузки вписан в книгу приказов позднее, данных об ознакомлении с его содержанием Ибрагимова суду не представлено. Кроме того, Правилами внутреннего трудового распорядка установлена обязанность по разработке и предоставлению на утверждение календарно-тематического плана, а срок его утверждения и доработки не установлен. Правилами внутреннего трудового распорядка (п. 3.8) предусмотрена также обязанность учителя иметь поурочные планы на каждый учебный час, включая классные часы. Однако факт отсутствия у Ибрагимова поурочных планов никем не устанавливалось, обязательность их утверждения нигде не прописана, в том числе и в должностной инструкции учителя.

Таким образом, представленные суду доказательства свидетельствуют о том, что вменяя Ибрагимову нарушение Правил внутреннего трудового распорядка, должностных обязанностей, приказа ... от 00.00.0000, имевшее место в срок до 00.00.0000, работодатель у работника не истребовал после указанной даты - после 00.00.0000 - объяснения о причинах неисполнения обязанностей, кроме того Правила внутреннего трудового распорядка, должностная инструкция и приказ ... обязывают учителя представить на утверждение календарно-тематическое планирование, а не устанавливают сроки такого утверждения и обязанность учителя иметь к 00.00.0000 или к указанной в приказе дате утвержденные планы, что вменяется Ибрагимову как нарушение трудовой дисциплины. В связи с этим приказ ... от 00.00.0000 является незаконным, принятым с нарушением ст.ст.192 и 193 ТК РФ.

Акт об опоздании на работу учителя физической культуры А.М. Ибрагимова составлен 00.00.0000, при этом в нем указано на то, что 00.00.0000 он опоздал на работу: вместо назначенного ... ч. пришел в ... ч. Указанный акт Ибрагимовым не подписан. Из его объяснений от 00.00.0000 следует, что он опоздал на работу на 10 минут из-за поломки машины. Приказ ... от 00.00.0000 о назначении ответственных лиц за жизнь и здоровье учащихся во время городского тура олимпиады по физической культуре, в котором установлено время сбора учителей и участников ... часов ... мин., исходя из объяснений представителя ответчика Хабибуллиной, свидетеля С. фактически издан 00.00.0000 и представлен на подпись Ибрагимову после его прихода 00.00.0000. Таким образом о необходимости явки 00.00.0000 в ... часов ... мин. Ибрагимов был извещен только после прихода на работу 00.00.0000. Из объяснений свидетеля С. также следует, что в этот день все уроки ... были отменены. Приказом ... от 00.00.0000 объявлено замечание А.М. Ибрагимову за опоздание - явку вместо ... ч. ... мин. в ... часов ... мин., при этом сделана ссылка на нарушение п.3.1 Правил внутреннего трудового распорядка, которым на учителя возложена обязанность вовремя приходить на работу.

При таких обстоятельствах, поскольку с приказом о необходимости явки на работу в ... ч. ... мин. 00.00.0000 Ибрагимов ознакомлен уже после того, как явился на работу в указанный день, нельзя признать законным приказ «О наказании» ... от 00.00.0000.

Приказом ... от 00.00.0000 с учетом изменений, внесенных приказом ... от 00.00.0000, Ибрагимову объявлен выговор за то, что 00.00.0000 он не участвовал в работе педагогического совета без уважительной причины. Из объяснений Ибрагимова от 00.00.0000 следует, что он проводил в указанный день занятия по расписанию в ... до ... ч. ... мин., о чем предупредил заместителя директора по УВР ФИО20. Из объяснений свидетеля К. следует, что действительно 00.00.0000 в день проведения педагогического совета Ибрагимов подходил к ней, она велела ему после окончания уроков подойти на педсовет, который начинался в 14.15 ч. Таким образом, причиной неявки Ибрагимова на педагогический совет, состоявшийся 00.00.0000, явилось то обстоятельство, что по расписанию у него в указанное время были уроки, что никак нельзя отнести к неуважительной причине неявки. Данные о времени начала и продолжительности педсовета ответчик не представил, также не представил сведений о том, каким образом Ибрагимов был уведомлен о времени начала педсовета. Кроме того, первоначально в приказе ... от 00.00.0000 Ибрагимову вменялось не участие в работе педсовета 00.00.0000, в указанную дату педагогический совет не проводился. Данный приказ Ибрагимов отказался подписать, что следует из акта от 00.00.0000. Изменения в приказ в части указания даты проведения педсовета внесены только 00.00.0000, с данными изменениями Ибрагимова не знакомили. Приказом ... Ибрагимову вменяется нарушение п. 3.9 Правил внутреннего трудового распорядка и неисполнение п. 3.12 должностной инструкции. Вместе с тем пункт 3.9 Правил внутреннего трудового распорядка, обязывающий учителя независимо от расписания уроков присутствовать на всех мероприятиях, запланированных для учителей и учащихся, в соответствии со своими должностными обязанностями, противоречит пунктам 3.1 и 3.7 о строгом соблюдении учебного режима и обязанности со звонком начать урок и со звонком его окончить.

Таким образом, виновность Ибрагимова в нарушении должностной инструкции, предписывающей необходимость участия учителя в работе педагогического совета, не установлена, неявка на педагогический совет была вызвана уважительной причиной, следовательно применение дисциплинарного взыскания к Ибрагимову приказом ... от 00.00.0000 следует признать незаконным.

Приказ о расторжении трудового договора с А.М. Ибрагимовым ... от 00.00.0000 указывает на основание увольнения - п.5 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса РФ, а именно неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей. В приказе указаны данные о привлечении Ибрагимова к дисциплинарной ответственности: приказ ... от 00.00.0000, ... от 00.00.0000, ... от 00.00.0000, приказ ... от 00.00.0000, приказ ... от 00.00.0000. Кроме того в основании приказа указаны акт от 00.00.0000, докладная записка заместителя директора по воспитательной работе А. от 00.00.0000., объяснительная записка Ибрагимова от 00.00.0000, мотивированное мнение профкома. Как указано в приказе, согласно расписанию уроков, утвержденному приказом директора от 00.00.0000 ..., 00.00.0000 ... уроком с ... до ... должны были проводиться занятия ... В целях повышения исполнительской дисциплины заместителем директора по ВР А. в указанное время было осуществлено посещение занятий учителей, проводивших занятия в ... К указанному времени отсутствовал ... А.М. Ибрагимов. Ибрагимову вменяется нарушение п.3.1, 3.16 Правил внутреннего трудового распорядка. Из объяснений Ибрагимова от 00.00.0000 по данному факту следует, что он провел урок ... в ... 00.00.0000 по расписанию, утвержденному директором с ... ч. ... мин. до ... ч. ... мин. Из служебной записки А. следует, что проверка проводилась 00.00.0000 в ..., причем проверялась работа четырех преподавателей. Во сколько именно отсутствовал на рабочем месте Ибрагимов не установлено в служебной записке, его довод о проведении занятий с ... ч. ... мин. до ... ч. ... мин. ничем не опровергнут. Представителями ответчика представлены два расписания звонков, на которых указано на утверждение одним и тем же приказом ... от 00.00.0000, однако время начала и окончания уроков отличается. Представитель ответчика объяснила это тем, что расписание звонков изменялось на период с 00.00.0000 по 00.00.0000. Однако эти изменения вносились тем же приказом, что и утверждалось расписание звонков. Как следует из объяснений сторон и свидетелей в школе одновременно висели оба расписания. Приказ ... от 00.00.0000 указывает на то, что следует считать действующим расписание звонков, согласованное с Роспотребнадзором, утвержденное приказом от 00.00.0000 ... на период с 00.00.0000 по 00.00.0000, и решено ознакомить с содержанием данного приказа коллектив гимназии на совещании трудового коллектива 00.00.0000. Вопреки доводам ответчика представленный им список собрания трудового коллектива от 00.00.0000 не свидетельствует об ознакомлении коллектива в конкретным расписанием звонков, подписи в данном листе указывают лишь на присутствие перечисленных в нем лиц на собрании. Из протокола общего собрания трудового коллектива от 00.00.0000 следует, что на нем принималось решение о создании муниципального автономного общеобразовательного учреждения и о переходе к расписанию звонков, утвержденному СанПиНом с 00.00.0000, а также о решении об ознакомлении всего коллектива гимназии с изменениями в расписании звонков. Доказательств того, что Ибрагимов был ознакомлен с изменениями в расписании звонков, не имеется, никакого расписания от 00.00.0000, утвержденного санитарными нормами и правилами, не имеется. Какое из расписаний звонков, на которых указано период их действия на 00.00.0000-00.00.0000 учебный год, подлежало применению 00.00.0000, на основании представленных суду документов установить невозможно.

При таких обстоятельствах приказы ... от 00.00.0000 о снятии оплаты Ибрагимову ... часа занятий в ... и ... от 00.00.0000 следует признать незаконными.

Установленный ст. 392 ТК РФ срок для обращения в суд по приказам ... от 00.00.0000 и ... от 00.00.0000, также указанным в основании приказа ... от 00.00.0000, на момент обращения Ибрагимова в суд истек, при проверке законности вынесения данных приказов установлено, что процедура привлечения к дисциплинарной ответственности соблюдена, с Ибрагимова истребованы объяснения по фактам, изложенным в приказах, с приказом от 00.00.0000 Ибрагимов ознакомлен, но без указания в нем даты ознакомления, об отказе от подписи об ознакомлении с приказом от 00.00.0000 свидетельствует акт. Однако поскольку незаконными являлись указанные в основании приказа ... от 00.00.0000 приказы ... от 00.00.0000, ... от 00.00.0000, ... от 00.00.0000, а также в действиях Ибрагимова не установлено наличие дисциплинарного проступка 00.00.0000, то приказ ... от 00.00.0000 об увольнении А.М. Ибрагимова на основании п.5 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса РФ следует признать незаконным и восстановить истца в прежней должности с 00.00.0000.

Требования истца о взыскании заработной платы за период вынужденного прогула подлежат удовлетворению на основании ст. 394 Трудового кодекса РФ. Справка о среднедневном заработке истца ответчиком не представлена, исходя из справки, представленной истцом, его среднемесячный заработок составлял ... руб. ... коп. За период с 00.00.0000 до дня вынесения решения суда ... месяца ... дней в его пользу следует взыскать ... руб. ...

В соответствии с положениями ст. 394 Трудового кодекса РФ в случаях увольнения без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконного перевода на другую работу суд может по требованию работника вынести решение о взыскании в пользу работника денежной компенсации морального вреда, причиненного ему указанными действиями. Размер этой компенсации определяется судом.

В судебном заседании подтвержден факт нарушения трудовых прав Иброагимова ответчиком, в связи с чем требования истца о компенсации морального вреда подлежат удовлетворению.

В силу ст. 1101 ГК РФ при определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

В судебном заседании нашли свое подтверждение доводы истца о том, что в результате действий ответчика по нарушению его трудовых прав незаконным увольнением ему причинен моральный вред. Однако с учетом требований разумности и справедливости суд считает необходимым установить сумму компенсации морального вреда в размере ... руб.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика надлежит взыскать судебные расходы на оплату юридических услуг, подтвержденные квитанциями на сумму ... руб.

На основании ст. 103 ГПК РФ надлежит взыскать с ответчика в доход государства государственную пошлину пропорционально удовлетворенным имущественным и неимущественным требованиям истца в сумме ... руб. ... коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования Ибрагимова А.М. к МОУ «Башкирская гимназия №25» г. Салават о восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда - удовлетворить частично.

Признать незаконными приказы о наложении дисциплинарного взыскания Муниципального общеобразовательного учреждения «Башкирская гимназия №25» ... от 00.00.0000, ... от 00.00.0000, ... от 00.00.0000, приказ ... от 00.00.0000 и приказ ... от 00.00.0000 об увольнении Ибрагимова А.М. на основании п.5 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса РФ, восстановить Ибрагимова А.М. в должности ... с 00.00.0000

Взыскать с Муниципального общеобразовательного учреждения «Башкирская гимназия №25» в пользу Ибрагимова А.М. всего: ... руб. ... коп. ..., в том числе оплату вынужденного прогула за период с 00.00.0000 по 00.00.0000 в сумме ... руб. ... коп., компенсацию морального вреда в размере ... руб. судебные расходы в сумме ... руб.

Взыскать с Муниципального общеобразовательного учреждения «Башкирская гимназия №25» в доход государства государственную пошлину в размере ... руб. ... коп. ...

Решение в части восстановления на работе подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано сторонами в судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан в течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме через Салаватский городской суд РБ.

Председательствующий судья, подпись

Копия верна, судья                                        Якунина Е.А.

Решение не вступило в законную силу 10.05.2011