Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
08 октября 2010 года село Малояз
Салаватский районный суд Республики Башкортостан в составе:
председательствующего судьи Вахитовой Г.Д.
с участием истца Абдуллиной А.М., представителя истца Абдуллиной А.М.,
при секретаре Муфлихановой Г.Д.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Абдуллиной А.М. к Д о взыскании задолженности по заработной плате и денежной компенсации за задержку выплат
У С Т А Н О В И Л:
Абдуллина А.М. обратилась в суд с иском к Д (далее- Д о взыскании задолженности по заработной плате и денежной компенсации за задержку выплат указывая следующее. Она работала в Д с Дата обезличена года сначала помощником заведующего складом, затем – заведующим складом, после – руководителем коллектива магазина Н Однако она не получила причитающуюся ей заработную плату за 4 месяца работы в должности заведующим складом 32000 рублей и за 6 недель в должности руководителя коллектива магазина Н 6300 рублей, а также ей не выплатили выходное пособие, не выдали в день увольнения трудовую и санитарную книжки. Просит взыскать с ответчика 38300 рублей невыплаченной заработной платы, 7700 рублей выходное пособие, 84 рубля компенсации за задержку выплат, 30000 руб. в возмещение морального вреда, а также обязать ответчика перечислить обязательные платежи в Пенсионный Фонд России, Фонд социального страхования и Фонд обязательного медицинского страхования.
В судебном заседании истец исковое заявление поддержала, просила его удовлетворить, суду показала, что неоднократные обращения к директору остались без ответа. Заработная плата не выплачена за январь-июнь 2010 года.
Представитель истца Абдуллина А.М., действующая по доверенности от Дата обезличена года, также поддержала исковые требования, просила их удовлетворить, суду показала, что неоднократно пытались обращаться к директору Д, но он скрывается, на телефонные звонки не отвечает.
Представитель ответчика отказался принимать судебное извещение, в связи с чем согласно ч.2 ст. 150 ГПК РФ по имеющимся в деле доказательствам.
Выслушав истца и ее представителя, допросив свидетелей, исследовав материалы дела, суд приходит к обоснованности требований истца, однако взыскиваемая сумма подлежит уточнению.
В соответствии со ст. 140 Трудового Кодекса РФ (далее - ТК РФ) при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Из статьи 236 Трудового Кодекса РФ следует, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
В силу требований ст. 237 ТК РФ в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Свидетель Фазлетдинов И.И. суду показал, что он работал в Д водителем с июня 2009 года по апрель 2010 года. Абдуллина А.М. также работала в Д заведующей складом. Его заработная плата по договору была 4000 рублей, однако в связи с переработками по устной договоренности заработная плата составляла около 10000 рублей. По декабрь 2009 года за работная плата выплачивалась нормально, но с января 2010 года выплаты всех доплат и командировочных прекратились, заработная плата не выплачивалась, в связи с чем он обратился с заявлением в прокуратуру района.
Свидетель Каримова З.В. суду показала, что с октября 2009 года по апрель 2010 года также работала в ООО «ДАЛС-М». По письменному договору заработная плата составляла 4000 руб., по устному договору заработная плата составляла 8000 рублей – чтобы не платить налоги. Абдуллина А.М. также работала в то время в продуктовом отделе заведующей складом, ее зарплата была больше. Дата обезличена года уволилась, однако полностью расчет не сделали. Директор Дульцев скрывается, обратилась с заявлением в прокуратуру района, но ничего не изменилось.
Согласно трудовой книжки Номер обезличен Номер обезличен от Дата обезличена года заполнения, Абдуллина А.М. принята в Д на должность заведующей складом Дата обезличена года, уволена с данной организации Дата обезличена года. Каких-либо записей о работе в должности помощника заведующего складом, руководителя коллектива магазина Н трудовая книжка не содержит.
Представленный истцом трудовой договор Номер обезличен от Дата обезличена года не подписан работодателем, однако суд принимает его в качестве доказательства по следующим основаниям. Согласно ст. 67 Трудового Кодекса РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. Дата заключения договора и условия договора (место работы, должность, данные работодателя и работника) полностью согласуются с записями в трудовой книжке истца, факт работы истца в данной должности также подтвержден показаниями свидетелей. В соответствии с данным договором должностной оклад истца установлен в размере 4500 рублей, данный размер и принят судом в качестве доказанного (минимальный размер оплаты труда с Дата обезличенаг. составляет 4330 руб.). Каких-либо достоверных доказательств в обоснование указанного в исковом заявлении размера заработной платы в 8000 руб. и 6000 руб. истцом суду не представлено. С учетом записей в трудовой книжке и объяснения истца заработная плата не выплачена с января 2010 года по Дата обезличена года. Исходя из изложенного суд признает доказанной задолженность по заработной плате в размере 4500руб.х5,5 мес. = 24750 руб.00 коп.
Также небоснованно и требование о выплате выходного пособия. Согласно записей в трудовой книжке истец уволена по собственному желанию по ст. 80 Трудового Кодекса РФ. Увольнение по данному основанию не предусматривает выплату каких-либо пособий. Доказательств об увольнении по другому основанию истец суду не представила.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ требование о взыскании с ответчика денежной компенсации в размере 84 рубля подлежит удовлетворению.
При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя, учитывает, что истец и его доверитель неоднократно обращались к ответчику за выплатой задолженности, однако задолженность по заработной плате не погашена и определяет размер компенсации морального вреда в сумме 5000 (пять тысяч) рублей. По мнению суда данная сумма соответствует требованиям разумности и справедливости.
Исковые требования в части перечисления обязательных платежей также соответствуют требованиям закона и подлежат безусловному взысканию исходя из размера заработной платы 4500 рублей за период с января 2010 года по Дата обезличена года.
С ответчика подлежит взысканию государственная пошлина согласно ст. 103 ГПК РФ.
В силу ст. 211 ГПК РФ требование о выплате работнику заработной платы за 3 месяца в размере 13500 рублей (4500 руб. х3мес.) подлежит немедленному исполнению.
Исходя из вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 196-198 ГПК РФ, суд
р е ш и л :
Взыскать с Д в пользу Абдуллиной А.М. задолженность по заработной плате 24750 рублей 00 коп., проценты за задержку в выплате заработной плате 84 руб. 00 коп. и компенсацию морального вреда в сумме 5000 рублей, всего - 29834 руб. 00 коп., из которых обратить к немедленному исполнению требование о взыскании задолженности по заработной плате за 3 месяца в размере 13500 рублей 00 коп.
Обязать Д перечислить обязательные платежи в Пенсионный Фонд России, Фонд социального страхования и Фонд обязательного медицинского страхования исходя из взысканной заработной платы Абдуллиной А.М.
Взыскать с Д в доход государства государственную пошлину 1095 рублей 02 коп.
В удовлетворении искового требования Абдуллиной А.М. к До взыскании выходного пособия в размере 7700 рублей – отказать.
Решение суда может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в Верховный суд Республики Башкортостан в течение десяти дней.
.
Судья подпись Вахитова Г.Д.