Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
село Малояз 9 декабря 2010 года
Салаватский районный суд Республики Башкортостан
в составе председательствующего судьи Юдина Ю.С.,
с участием адвоката Хайрисламовой Е.Р.,
при секретаре Баймукановой С.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Абдрахманова Ф.М. о восстановлении нарушенных трудовых прав к У,
у с т а н о в и л :
Абдрахманов Ф.М. обратился в суд с иском к У о восстановлении нарушенных трудовых прав, указывая следующее.
В период с Дата обезличена года по Дата обезличена года Абдрахманов Ф.М. работал в У мастером. При поступлении на работу ему был обещан оклад в сумме Номер обезличен руб. в месяц. Абдрахманов Ф.М. был принят на работу приказом Номер обезличен к от Дата обезличена года, работал по Номер обезличен часов в месяц без выходных. За период работы он не получал заработную плату, в результате чего написал заявление об увольнении по собственному желанию. Приказ о его увольнении не издан, трудовую книжку выдали без записи об увольнении в конце февраля Дата обезличена года. За период работы в У Абдрахманов Ф.М. не получил заработную плату. Он несколько раз обращался к руководителю У Киракосян С.Д. с просьбой выдать заработную плату, он обещает, объясняет задержку в выплате заработной платы отсутствием денежных средств. Справку о задолженности по заработной плате не выдает. Коллектив ООО обращался в прокуратуру Салаватского района, но заработную плату Абдрахманову Ф.М. так и не выдали. Абдрахманов Ф.М. исчисляет сумму задолженности по заработной плате исходя из обещанного размера оклада. За период работы с Дата обезличена года по Дата обезличена года за два месяца Номер обезличен руб., за период с Дата обезличена года по Дата обезличена года за шестнадцать дней Номер обезличен руб., всего Номер обезличен руб. За минусом подоходного налога сумма составляет Номер обезличен руб. Просит обязать У издать приказ о его увольнении с работы по собственному желанию с Дата обезличена года, внести запись об увольнении в трудовую книжку, взыскать с У в его пользу сумму задолженности по заработной плате Номер обезличен руб., компенсацию морального вреда Номер обезличен руб.
В судебном заседании Абдрахманов Ф.М., его представитель адвокат Хайрисламова Е.Р. по ордеру Номер обезличен от Дата обезличена года исковые требования поддержали по изложенным в заявлении основаниям, пояснив суду, что когда Абдрахманов Ф.М. увольнялся с работы, руководитель У говорил, что нет денежных средств для того, чтобы выплатить зарплату. Трудовую книжку выдали без записи об увольнении, объяснив тем, что у них нет печати. Просили иск удовлетворить и обязать У издать приказ об увольнении Абдрахманова Ф.М. с работы по собственному желанию с Дата обезличена года, внести запись об увольнении в трудовую книжку, взыскать с У в его пользу сумму задолженности по заработной плате Номер обезличен руб., компенсацию морального вреда Номер обезличен руб.
В судебное заседание ответчик У надлежаще извещенный о времени и месте рассмотрения дела, представителя в суд не направил, возражений по предъявленному иску не представил.
В соответствии со ст.167 ГПК РФ суд вправе рассмотреть дело в отсутствие ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, если он не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил рассмотреть дело в его отсутствие.
Выслушав истца Абдрахманова Ф.М., его представителя адвоката Хайрисламову Е.Р., изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
Как явствует из трудовой книжки Абдрахманова Ф.М. приказом Номер обезличен к от Дата обезличена года Абдрахманов Ф.М. принят на предприятие У на должность мастера ПРР. Запись об увольнении отсутствует л.д.5).
В соответствии со ст.84.1 ТК РФ прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя. С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения). В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись.
Согласно ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Принимая во внимание, что Абдрахманову Ф.М. не выплачена заработная плата за время его работы, при увольнении расчет с ним не произведен, запись в трудовой книжке об увольнении с работы не внесена, суд приходит к выводу, что увольнение Абдрахманова Ф.М. произведено с грубыми нарушениями установленного порядка увольнения.
Суд соглашается с произведенным истцом и его представителем расчетом задолженности по заработной плате состоящей из сумм за период работы с Дата обезличена года по Дата обезличена года за два месяца Номер обезличен руб., за период с Дата обезличена года по Дата обезличена года за шестнадцать дней Номер обезличен руб., всего Номер обезличен руб. За вычетом подоходного налога сумма составляет Номер обезличен руб. Возражения на представленные истцом расчеты от ответчика не поступили.
В силу ч.7 ст.394 ТК РФ и п.63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ № 2 от 17 марта 2004 года подлежат удовлетворению и требования истца о компенсации морального вреда. Моральный вред, причиненный Абдрахманову Ф.М. нарушением порядка увольнения, задержкой выплаты заработной платы, очевиден, вместе с тем, суд считает размер компенсации, требуемой истицей, явно завышенным и считает разумным и справедливым определить размер такой компенсации в Номер обезличен руб.
В соответствии со ст.98 ГПК РФ, суд считает подлежащим взысканию с ответчика У расходы по оплате госпошлины в доход государства в сумме 4864 руб. 05 коп.
На основании изложенного, руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд
р е ш и л :
Обязать У издать приказ об увольнении Абдрахманова Ф.М. с работы по собственному желанию с 25 января 2010 года, внести запись об увольнении в трудовую книжку.
Взыскать с У в пользу Абдрахманова Ф.М. сумму задолженности по заработной плате Номер обезличен руб., компенсацию морального вреда в сумме Номер обезличен руб., госпошлину в доход государства в сумме Номер обезличен коп.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Башкортостан в течение 10 суток.
Судья подпись Юдин Ю.С.