Гр.дело №
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
<адрес> ДД.ММ.ГГГГ
Салаватский районный суд <адрес> в составе:
председательствующего судьи Вахитовой Г.Д.,
при секретаре М,
с участием истца Х, представителя ответчика – Государственного учреждения Управления Пенсионного Фонда РФ в <адрес> РБ- З,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Х к Государственному учреждению –Управлению Пенсионного Фонда Российской Федерации в <адрес> РБ о перерасчете размера назначенной трудовой пенсии по старости,
У С Т А Н О В И Л:
Х обратилась в суд с иском к Государственному Учреждению –Управлению Пенсионного Фонда Российской Федерации в <адрес> РБ (далее по тексту УПФ РФ в <адрес> РБ) о перерасчете размера назначенной ей трудовой пенсии по старости. В обоснование своих требований истец ссылается на то, что ДД.ММ.ГГГГ ей была назначена трудовая пенсии по старости в размере 612 рублей. В настоящее время она получает пенсию в минимальном размере. Не согласившись с размером назначенной пенсии, она обратилась к ответчику с заявлением о перерасчете назначенной ей пенсии. Ответчик в своем письме от ДД.ММ.ГГГГ разъяснил ей порядок расчета ее пенсии, с которым она не согласна. На дату валоризации ДД.ММ.ГГГГ произведен расчет ее трудового стажа. До 1991 года ее трудовой стаж составил 22 года. На ДД.ММ.ГГГГ ее трудовой стаж определен - 26 лет 11 месяцев и 8 дней, тогда как по ее мнению ее трудовой стаж составляет 29 лет 3 месяца. Не учтен ее заработок с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 10974 рублей 98 копеек. Ее средняя заработная плата должна составлять 182 рубля 97 копеек. По ее расчетам размер получаемой ею пенсии должен составлять не менее 8000 рублей.
В судебном заседании истец Х свои исковые требования поддержала полностью по изложенным в иске основаниям и просила их удовлетворить, уточнив, что по ее письменным расчетам представленным суду, размер ее средней заработной платы должен составлять 166 рублей 29 копеек и общий трудовой стаж 28 лет 4 месяца и 8 дней. Она настаивает на том, что размер получаемой ею пенсии должен составлять не менее 8000 рублей, поскольку в период ее работы ее заработная плата в несколько раз превышала заплату технички и поэтому размер ее пенсии никак не может быть минимальным.
Представитель ответчика – УПФ РФ в <адрес> РБ –Зиялова М.И. возражала против удовлетворения искового заявления Х, пояснив, что с учетом всех представленных истцом документов истцу назначена пенсия. Размер ее пенсии рассчитан с учетом положений ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». В рамках подготовки дела к судебному разбирательству ДД.ММ.ГГГГ истцу произведен перерасчет пенсии с включением в ее общий трудовой стаж периода выплаты пособия по безработице с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (11 месяцев и 29 дней). В настоящее время по материалам пенсионного дела общий трудовой стаж истицы составляет 27 лет 11 месяцев и 7 дней, средний заработок 177 рублей 73 копейки и стаж, учтенный при валоризации 22 года 2 месяца и 11 дней.
Выслушав истца Х, представителя ответчика УПФ РФ в <адрес> РБ – З, изучив материалы дела и обозрев материалы пенсионного дела в отношении Х, суд приходит к следующему.
Право на социальное обеспечение относится к числу основных прав человека и гражданина, гарантированных Конституцией РФ (ст.39 Конституции РФ).
В Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О некоторых вопросах, возникающих у судов при рассмотрении дел связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии» подчеркивается, что главной целью пенсионного обеспечения является предоставление человеку средств к существованию (п.22).
Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ №- ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» устанавливает основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии.
Статьей 7 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №- ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» предусмотрено, что право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.
В соответствии с п. 2 ст.18 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» перечень документов, необходимых для установления трудовой пенсии, правила обращения за указанной пенсией, ее назначения и перерасчета размера указанной пенсии, перевода с одного вида пенсии на другой, выплаты этой пенсии, ведения пенсионной документации устанавливается в порядке определяемом Правительством РФ.
Как явствует из материалов дела и пенсионного дела в отношении Х – ДД.ММ.ГГГГ истица обратилась ответчику с заявлением соответствующей формы о назначении ей пенсии и представила для этого необходимые документы. На основании указанного заявления УПФ РФ в <адрес> РБ со ДД.ММ.ГГГГ Х была назначена трудовая пенсия по старости с учетом того, что ее средний заработок составил 177 рублей 73 копейки; общий трудовой стаж 26 лет 11 месяцев и 8 дней.
При этом, как следует из материалов пенсионного дела на момент назначения Х пенсии не был включен в стаж работы истицы период выплаты ей пособия по безработице с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (11 месяцев и 29 дней). Между тем, как следует из материалов дела и не оспаривалось сторонами ДД.ММ.ГГГГ произведен перерасчет пенсии истицы с включением указанного периода в ее общий трудовой стаж. Стаж истицы после перерасчета составил -27 лет 11 месяцев и 7 дней. По итогам произведенного перерасчета пенсии истице было выплачено разовым поручением сумма недополученной пенсии за весь период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 2228 рублей 33 копейки.
Согласно данным трудовых книжек истицы и справок с мест ее работ (л.д.5-6,8-13) ее общий трудовой стаж составляет 27 лет 11 месяцев и 7 дней: работа в Биязовском детском саде с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (2 года 7 месяцев и 4 дня); Салаватский райсуд с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (8 лет 6 месяцев и 12 дней); ООО ПМК «Салаватская» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 год 4 месяца и 13 дней); Заготконтора Салаватского райпо с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (3 года 10 месяцев и 23 дня); ППЧ-39 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 год 6 месяцев и 7 дней); Кооппродмаг с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (2 года 5 месяцев и 13 дней)и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (6 лет 6 месяцев и 26 дней) и период выплаты пособия по безработице с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (11 месяцев и 29 дней).
Материалы дела не содержат и истцом в порядке ст.56 ГПК РФ не представлено данных об иных периодах ее работы. Более того, в судебном заседании истица подтвердила наличие у нее именно приведенных выше периодов работы, подлежащих включению в ее общий трудовой стаж. Данное обстоятельство подтверждается и письменным расчетом самой истицы о периодах работы.
При таких обстоятельствах, суд находит необоснованным довод истицы о наличии у нее общего трудового стажа 28 лет 4 месяца и 8 дней.
Исходя из данных справки о заработной платы истицы на л.д.7 (которая как следует из материалов пенсионного дела также явилась основанием для расчета среднего заработка истицы при начислении ей пенсии) ее средний заработок составляет 177 рублей 73 копеек.
При этом, истица в своем письменном расчете указала свой средний заработок как 166 рублей 98 копеек. Анализ представленного истицей расчета среднего заработка показывает, что ею для расчета взят заработок за 57 месяцев работы с мая 1986 года по ноябрь 1988 года и с марта 1989 года по май 1991 года. Между тем, средний заработок ею выводился исходя из заработка за пять лет, то есть 60 месяцев. Принимая во внимание тот факт, что в рассматриваемой справке заработок истицы за такие месяцы как декабрь 1988 года и январь-февраль 1989 года не указан, с включением заработной платы истицы за июнь месяц 1991 года-78,07 рублей, июль 1991 года 317,19 рублей и август 1991 года -290,38 рублей), ее средний заработок составит 177 рублей 73 копеек (10663,62 рублей : 60 месяцев).
Довод истицы о том, что ответчиком при назначении пенсии не учтен ее заработок с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ суд находит необоснованным, поскольку материалами пенсионного дела в отношении Х подтверждается, что именно по данным справки Салаватского райпо о заработной плате, выданной за период с мая 1986 года по 1992 год и с 1994 года по 1995 года, производился расчет среднего заработка истца, который учитывался при расчете ей пенсии. Данное обстоятельство подтверждается и приведенным выше расчетом среднего заработка истца.
С ДД.ММ.ГГГГ вступил в силу ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № 213-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ и признании утратившими силу отдельных законодательных актов РФ в связи с принятием ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный Фонд РФ, Фонд социального страхования РФ, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования», которыми были внесены изменения в Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», на основании которых ответчиком была произведена валоризация величины расчетного пенсионного капитала.
Из представленного ответчиком расчета оценки пенсионных прав Х на ДД.ММ.ГГГГ следует, что на ДД.ММ.ГГГГ размер ее пенсии по ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ, исходя из трудового стажа 27 лет 11 месяцев и 7 дней ; стажа учтенного при валоризации 22 года 2 месяца и 11 дней; процента валоризации 32%; ожидаемого периода выплаты при назначении 144 месяцев составил: фиксированный базовый размер 2963,07 рублей, страховая часть пенсии без ФБР -1307,01 рублей, за счет валоризации 316,86 рублей, страховая часть пенсии- 4270,08 рублей.
Исходя из вышеизложенного, суд приходит к выводу о том, что размер трудовой пенсии истицы на ДД.ММ.ГГГГ определен правильно, согласно норм пенсионного законодательства, в наиболее выгодном для истца размере, в связи с чем отсутствуют правовые основания для удовлетворения заявленных исковых требований.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Х в иске к Государственному учреждению –Управлению Пенсионного Фонда Российской Федерации в <адрес> РБ о перерасчете размера назначенной трудовой пенсии по старости– отказать.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд <адрес> в течение десяти дней через Салаватский районный суд РБ.
Судья подпись Г.Д.Вахитова