ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

28 февраля 2011г. с. Сакмара

Сакмарский районный суд Оренбургской области

В составе:

Председательствующего судьи С.К. Борзенко

При секретаре Л.А. Домкиной,

С участием помощника прокурора Сакмарского района Вороновой Т.В.,

Представителя ответчика МОУ Тимашевская СОШ и представителя ответчика МУ Отдел образования администрации Сакмарского района в одном лице Буянкиной Ю.А. (доверенности от ДД.ММ.ГГГГ.г.),

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Сакмарского района к Муниципальному образовательному учреждению (далее МОУ) Тимашевская средняя образовательная школа (далее СОШ), Муниципальному учреждению отдел образования администрации Сакмарского района о признании незаконным бездействия директора МОУ Тимашевская СОШ и заведующей МУ РОО администрации Сакмарского района, выразившегося в не проведении аттестации рабочих мест по условиям труда

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Сакмарского района обратился в суд с вышеуказанным иском к Муниципальному образовательному учреждению (далее МОУ) Тимашевская средняя образовательная школа (далее СОШ), Муниципальному учреждению отдел образования администрации Сакмарского района о признании незаконным бездействия директора МОУ Тимашевская СОШ и заведующей МУ РОО администрации Сакмарского района, выразившегося в не проведении аттестации рабочих мест по условиям труда, указав, что в ходе проверки исполнения законодательства об охране труда образовательными учреждениями, расположенными на территории района установлено, что в нарушение ст.212 Трудового кодекса РФ аттестация рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда в МОУ Тимашевская СОШ не проводилась. В результате незаконного бездействия директора МОУ Тимашевская СОШ и заведующей МУ РОО администрации Сакмарского района создаются препятствия в реализации гарантированного Конституцией РФ права граждан на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

Просит суд:

- признать незаконным бездействие директора МОУ Тимашевская СОШ и заведующей МУ РОО администрации Сакмарского района, выразившееся в не проведении аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда в МОУ Тимашевская СОШ.

- Обязать директора МОУ Тимашевская СОШ и заведующую МУ РОО администрации Сакмарского района провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда, информацию о результатах аттестации довести до сведения работников, в соответствии с действующим законодательством.

В судебном заседании помощник прокурора Сакмарского района Воронова Т.В. от требований к МУ отдела образования администрации Сакмарского района дел образования администрации Сакмарского района отказалась.

Определением суда производство в этой части иска прекращено.

Представитель ответчика МОУ Тимашевская СОШ и представитель ответчика МУ Отдел образования администрации Сакмарского района в одном лице Буянкина Ю.А. иск к МОУ Тимашевской СОШ признала и пояснила суду, что аттестация рабочих мест не проведена в связи с отсутствием денежных средств. Планируется ее проведение в середине 2011г.

Допрошенный в судебном заседании в качестве свидетеля инспектор по охране труда ГУ Сакмарского управления соцзащиты ФИО4 показал суду, что в октябре 2010г. он проводил проверку в МОУ Тимашевской СОШ, где установил нарушение трудового законодательства: не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда.

В силу ст. 68 ГПК РФ признание стороной обстоятельств, на которых другая сторона основывает свои требования, освобождает последнюю от необходимости дальнейшего доказывания этих обстоятельств.

Суд принимает признание иска, поскольку оно не противоречит законодательству и не нарушает прав и законных интересов других граждан.

Как следует из ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных требований.

Суд, выслушав стороны, свидетеля, изучив и оценив доказательства в совокупности, принимает признание иска по следующим основаниям.

В соответствии со ст.22 Трудового кодекса Российской Федерации к основным обязанностям работодателя относится соблюдение трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права, а также обеспечение безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда.

Согласно ст.212 Трудового кодекса Российской Федерации обязанности по обеспечению безопасных условий труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте, проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

В соответствии со ст.219 Трудового кодекса Российской Федерации каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда и получение достоверной информации от работодателя об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов.

Приказом Министра здравоохранения и социального развития РФ от 31.08.2007г. № 569 утвержден Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, согласно которому аттестация рабочих мест предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов, осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда включает гигиеническую оценку условий труда, оценку травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты.

Из материалов дела усматривается, что:

- согласно сообщения ГУ «Центр занятости населения Сакмарского района» № от ДД.ММ.ГГГГ в школах и детских садах не проводится аттестация рабочих мест по условиям труда, обучение по охране труда руководителей и специалистов, членов комиссий по обучению и поверке знаний охраны труда школ и детских садов проводится в не достаточном объеме/л.д.5/

- Из информационного письма МУ Отдел образования администрации МО Сакмарский район № от ДД.ММ.ГГГГ усматривается, что провести аттестацию рабочих мест по условиям труда школ и детских садов Сакмарского района отдел образования администрации Сакмарского района не может, в связи с отсутствием денежных средств /л.д.8/

- из сообщения директора МОУ Тимашевская СОШ от ДД.ММ.ГГГГ усматривается, что в школе создана аттестационная комиссия, аттестация рабочих мест по условиям труда планируется после поступления денежных средств в сумме более 35000 руб./л.д.10/

Поскольку аттестация рабочих мест в МОУ Тимашевская СОШ на день рассмотрения иска в суде не проведена, иск прокурора Сакмарского района подлежит удовлетворению.

На основании изложенного и руководствуясь ст.22, 212, 219 ТК РФ, ст.63, 173, 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Прокурора Сакмарского района удовлетворить.

Признать незаконным бездействие директора МОУ Тимашевская СОШ, выразившееся в не проведении аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда в МОУ Тимашевская СОШ.

Обязать директора МОУ Тимашевская СОШ провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Решение может быть обжаловано в Оренбургский областной суд через суд Сакмарского района в течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме.

районного суда С.К. Борзенко