РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
15 июля 2010 года г. Саяногорск
Саяногорский городской суд Республики Хакасия
в составе:
председательствующего судьи Казаковой Т.А.,
при секретаре Манаковой Т.М.,
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Гурьянова А.М. к обществу с ограниченной ответственностью «Группа Компаний «Ника» об отмене пунктов 1, 2, 3 приказа Номер обезличен п от Дата обезличена г. "Об исправлении табелей" в части признания недействительными табелей рабочего времени за Дата обезличена года, Дата обезличена года, составленных ФИО1 в отношении Гурьянова А.М., в части составления соответствующих действительности табелей за Дата обезличена года, Дата обезличена года в отношении Гурьянова А.М., в части произведения перерасчета заработной платы за Дата обезличена года в отношении Гурьянова А.М.,
УСТАНОВИЛ:
Гурьянов А.М. обратился в суд с иском к ООО «ГК «Ника» » об отмене пунктов 1, 2, 3 приказа Номер обезличен п от Дата обезличена г. "Об исправлении табелей" в части признания недействительными табелей рабочего времени за Дата обезличена года, Дата обезличена года, составленных ФИО1 в отношении Гурьянова А.М., в части составления соответствующих действительности табелей за Дата обезличена года, Дата обезличена года в отношении Гурьянова А.М., в части произведения перерасчета заработной платы за Дата обезличена года в отношении Гурьянова А.М, мотивируя исковые требования тем, что на основании трудового договора Номер обезличен от Дата обезличена года, приказа Номер обезличен от Дата обезличена года, он был принят на работу в ООО "Группа Компаний "Ника" по профессии "электромонтажник". Действие трудового договора с ним было прекращено с Дата обезличена года по пункту 2 статьи 77 ТК РФ в связи с истечением срока трудового договора. В связи с невыплатой ему при увольнении ответчиком в полном объеме заработной платы, он обратился в Саяногорский городской суд РХ с иском о взыскании сумм заработной платы, оплаты за время вынужденного проживания, времени нахождения в пути и компенсации за проезд, компенсации морального вреда. Представителем ответчика ООО "Группа Компаний "Ника" ФИО4 были представлены в материалы дела копия акта о проведении проверки по составлению регламентных документов от Дата обезличена года и копия приказа (распоряжения) об исправлении табелей Номер обезличенп от Дата обезличена года. Согласно указанным документам на основании проведенной Дата обезличена года генеральным директором ООО "ГК "Ника" в г. ... проверки ведения регламентных документов по учету заработной платы и прочей документации, признаны недействительными табеля за Дата обезличена года, Дата обезличена года, составленные ФИО2 и ФИО1 В результате признания недействительными указанных табелей учета рабочего времени всем работникам, в том числе и ему, был произведен перерасчет заработной платы за Дата обезличена года в сторону существенного ее уменьшения. Расчет районного коэффициента к заработной плате был исчислен работодателем исходя из 1,3 вместо положенного коэффициента в ... 1,7. Незаконность указанного приказа и акта подтверждается тем, что подписавшие спорный приказ и акт генеральный директор ООО "ГК "Ника" ФИО4 - в период работы истца не приезжала в ..., директор ООО "ГК "Ника" ФИО5 - был в ... не более 3-х раз, главный бухгалтер ООО "ГК "Ника" ФИО3 - никогда не приезжала в ..., а заместитель директора по производству ФИО6 приехал в г. ... лишь в середине Дата обезличена года. В связи с этим указанные лица не могут подтвердить обстоятельства работы истца и других работников в ... и на рабочем участке, в том числе продолжительность их рабочего времени и времени отдыха. В то же время ФИО2 (главный механик) и ФИО1 (начальник участка) в период с Дата обезличена года по Дата обезличена года единственные, кто составляли и подписывали табели рабочего времени работников в соответствии с объемом работ на участке, которые определял электромонтажникам прораб ФИО7 Просил отменить приказ Номер обезличенп от Дата обезличена г. "Об исправлении табелей".
Впоследствии представитель истца Гурьянова А.М по доверенности Кукушкина М.А. заявила об уточнении исковых требований, просила отменить приказ ООО "Группа Компаний "Ника" Номер обезличенп от Дата обезличена г. "Об исправлении табелей" : пункт 1 приказа в части признания недействительными табелей рабочего времени за Дата обезличена года, Дата обезличена года, составленных ФИО1 в отношении Гурьянова А.М.; пункт 2 приказа в части составления соответствующих действительности табелей за Дата обезличена года, Дата обезличена года в отношении Гурьянова А.М.; пункт 3 приказа в части произведения перерасчета заработной платы за Дата обезличена года в отношении Гурьянова А.М. Истец Гурьянов А.М. в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело с участием своего представителя.
В судебное заседание истец Гурьянова А.М. не явился, просил рассмотреть дело без его участия.
Представитель истца Гурьянова А.М. по доверенности Кукушкина М.А. поддержала уточненные исковые требования, привела те же доводы, что и в иске, просила иск удовлетворить.
Представитель ответчика ООО «ГК «Ника» по должности Когут Ю.Г. иск не признала, пояснила, что признанные недействительными табеля учета рабочего времени оформлены не надлежащим образом, подписаны неуполномоченным лицом, не подписаны начальником участка и не утверждены руководителем предприятия. Просила в удовлетворении иска отказать.
Выслушав объяснения представителя истца Гурьянова А.М. по доверенности Кукушкиной М.А., представителя ответчика ООО «ГК «Ника» Когут Ю.Г., допросив свидетелей, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со статьей 100 Трудового Кодекса РФ режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором.
В силу статьи 97 названного Кодекса работодатель имеет право в порядке, установленном настоящим Кодексом, привлекать работника к работе за пределами продолжительности рабочего времени, установленной для данного работника в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором (далее - установленная для работника продолжительность рабочего времени) для сверхурочной работы (статья 99 настоящего Кодекса).
Согласно статьи 99 Трудового Кодекса РФ сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.
Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается с его письменного согласия в следующих случаях:
1) при необходимости выполнить (закончить) начатую работу, которая вследствие непредвиденной задержки по техническим условиям производства не могла быть выполнена (закончена) в течение установленной для работника продолжительности рабочего времени, если невыполнение (незавершение) этой работы может повлечь за собой порчу или гибель имущества работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), государственного или муниципального имущества либо создать угрозу жизни и здоровью людей;
2) при производстве временных работ по ремонту и восстановлению механизмов или сооружений в тех случаях, когда их неисправность может стать причиной прекращения работы для значительного числа работников;
Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе без его согласия допускается в следующих случаях:
1) при производстве работ, необходимых для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия;
2) при производстве общественно необходимых работ по устранению непредвиденных обстоятельств, нарушающих нормальное функционирование систем водоснабжения, газоснабжения, отопления, освещения, канализации, транспорта, связи;
3) при производстве работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.
В других случаях привлечение к сверхурочной работе допускается с письменного согласия работника и с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.
Работодатель обязан обеспечить точный учет продолжительности сверхурочной работы каждого работника.
В силу статьи 104 ТК РФ, когда по условиям производства (работы) у индивидуального предпринимателя в организации в целом или при выполнении отдельных видов работ не может быть соблюдена установленная для данной категории работников ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и другие периоды) не превышала нормального числа рабочих часов. Учетный период не может превышать одного года.
Гурьянов А.М. был принят на работу в ООО «Группа Компаний «Ника» с Дата обезличена года сроком до Дата обезличена года и с ним заключен трудовой договор.
Пунктом 6.1 договора установлено, что работнику устанавливается режим работы с суммированным учетом рабочего времени. Учетный период составляет один месяц.
Согласно положения о режиме труда и отдыха ООО «ГК «Ника», утвержденного руководителем учреждения ФИО4, на предприятии установлен восьмичасовой рабочий день с 09-00 до 18-00, продолжительность рабочей недели составляет 40 часов, перерыв на обед с 13-00 до 14-00, технические перерывы с 11-00 до 11-15 и с 16-00 до 16-15, переработка на предприятии допускается с письменного разрешения руководителя.
Из табеля учета рабочего времени за Дата обезличена года следует, что монтажник Гурьянов А.М. в Дата обезличена года отработал ... дня, ... часов, с Дата обезличена по Дата обезличена года по ... часов.
Из табеля учета рабочего времени за Дата обезличена года следует, что механик Гурьянов А.М. в Дата обезличена года отработал ... день, всего ... часов, с Дата обезличена по Дата обезличена года по ... часов.
Из табеля учета рабочего времени за Дата обезличена года следует, что механик Гурьянов А.М. в Дата обезличена года отработал Дата обезличена дня, всего ... часов, в том числе с Дата обезличена года по Дата обезличена года по ... часов, с Дата обезличена по Дата обезличена года по ... часов.
Из акта о проведении проверки по составлению регламентных документов, проведенной генеральным директором ООО «ГК «Ника» на месте проведения работ в ... от Дата обезличена года следует, что всем сотрудникам был проставлен 12-ти часовой рабочий день, хотя в реальности рабочий день составлял 7-8 часов, так как продолжительность светлого времени суток в ... очень коротка, а дополнительное освещение в вечернее время суток на участке не было установлено. Ни у одного сотрудника не были проставлены выходные дни, что не соответствует действительности.
Приказом генерального директора ООО «ГК «Ника» Номер обезличен п от Дата обезличена года, табели, составленные ФИО2, ФИО1 за Дата обезличена года, Дата обезличена года, признаны недействительными. На заместителя генерального директора ФИО6 возложена обязанность составить соответствующие действиельности табеля за Дата обезличена года, Дата обезличена года. На главного бухгалтера ФИО3 возложена обязанность произвести перерасчет заработной платы за Дата обезличена года в соответствии с новыми данными, соответствующими действиельности.
В материалах дела имеются расчетные листки сотрудника ООО «ГК «Ника» Гурьянова А.М. за Дата обезличена года, Дата обезличена года, в которых указано, что в Дата обезличена года он отработал ... дня, всего ... часа, в Дата обезличена года - ... дней, ... часа, переработано ... часов, в Дата обезличена года отработал ... дня, ... часов.
Кроме того, истцу Гурьянову А.М. были выданы генеральным директором выписки из табеля учета рабочего времени работника Гурьянова А.М. за Дата обезличена года, Дата обезличена года, из которых следует, что Гурьянов А.М. в Дата обезличена года отработал ... день, из них сверхбаланса ... часов, в Дата обезличена года отработал ... дня ... часов.
В соответствии с пунктами 1,2,3 статьи 9 Закона о бухгалтерском учете все хозяйственные операции, проводимые организацией, должны оформляться оправдательными документами. Эти документы служат первичными учетными документами, на основании которых ведется бухгалтерский учет.
Первичные учетные документы принимаются к учету, если они составлены по форме, содержащейся в альбомах унифицированных форм первичной учетной документации, а документы, форма которых не предусмотрена в этих альбомах, должны содержать следующие обязательные реквизиты: а) наименование документа; б) дату составления документа; в) наименование организации, от имени которой составлен документ; г) содержание хозяйственной операции; д) измерители хозяйственной операции в натуральном и денежном выражении; е) наименование должностей лиц, ответственных за совершение хозяйственной операции и правильность ее оформления; ж) личные подписи указанных лиц.
Перечень лиц, имеющих право подписи первичных учетных документов, утверждает руководитель организации по согласованию с главным бухгалтером.
Оценивая требования истца Гурьянова А.М. об отмене приказа Номер обезличен - п от Дата обезличена года «Об исправлении табелей» в части, суд принимает во внимание, что табель учета рабочего времени за Дата обезличена года, за Дата обезличена составлен и подписан начальником участка ФИО1, за Дата обезличена года - мастером ФИО7.
Суд учитывает также, что в соответствии с приказом генерального директора ООО «ГК «Ника» Номер обезличенп от Дата обезличена года табель учета рабочего времени составляется и подписывается начальником участка. После проверки табель подписывается руководителем учреждения и визируется печатью предприятия.
Гурьянов А.М. принят в ООО «ГК «Ника» по трудовому договору Номер обезличен от Дата обезличена года электромонтажником.
Составленные и подписанные начальником участка ФИО1 и мастером ФИО7 табеля учета рабочего времени за Дата обезличена года утверждены руководителем ООО «ГК Ника», что подтверждается имеющимися в материалах дела выписками из табелей учета рабочего времени за Дата обезличена года.
Табель учета рабочего времени за Дата обезличена года не утвержден руководителем предприятия.
Кроме того, суд принимает во внимание показания свидетеля ФИО1, который показал, что табель за Дата обезличена года он не составлял и не подписывал.
При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что пункт 1 приказа Номер обезличен п от Дата обезличена г.по обществу с ограниченной ответственностью «Группа Компаний «Ника» "Об исправлении табелей" в части признания недействительными табелей рабочего времени за Дата обезличена года, составленных ФИО1 в отношении Гурьянова А.М. издан генеральным директором ООО «ГК «Ника» неправомерно, и должен быть отменен, как нарушающий права истца Гурьянова А.М. на получение заработной платы за фактически отработанное время.
Оснований для отмены пункта 1 приказа Номер обезличен п от Дата обезличена г. по обществу с ограниченной ответственностью «Группа Компаний «Ника»"Об исправлении табелей" в части признания недействительным табеля рабочего времени за Дата обезличена года, составленного ФИО1 в отношении Гурьянова А.М., в части составления соответствующих действительности табелей за Дата обезличена года, январь Дата обезличена года в отношении Гурьянова А.М. по возложению обязанностей, в части произведения перерасчета заработной платы за Дата обезличена года в отношении Гурьянова А.М. в судебном заседании не установлено, поскольку табель учета рабочего времени за Дата обезличена составлен и подписан не начальником участка ФИО1., а иным лицом, не имеющим полномочий на его составление и подписание и не утвержден руководителем предприятия.
Кроме того, суд принимает во внимание, что распоряжение генерального директора ООО «ГК «Ника» ФИО4 по возложению на заместителя генерального директора ФИО6 обязанности составить соответствующие действиельности табеля за Дата обезличена года, Дата обезличена года, на главного бухгалтера ФИО3 обязанности произвести перерасчет заработной платы за Дата обезличена года в соответствии с новыми данными, соответствующими действительности, являются правом руководителя общества с ограниченной ответственностью «ГК «Ника»,, управляющего делами ООО « ГК «Ника», в компетенцию которого суд не вправе вмешиваться.
Оценивая все доказательства в совокупности и установленные на их основании обстоятельства, суд считает требования истца Гурьянова А.М. об отмене пунктов 1, 2, 3 приказа Номер обезличен п от Дата обезличена г. "Об исправлении табелей" в части признания недействительными табелей рабочего времени за Дата обезличена года, Дата обезличена года, составленных ФИО1 в отношении Гурьянова А.М, в части составления соответствующих действительности табелей за Дата обезличена года, Дата обезличена года в отношении Гурьянова А.М., в части произведения перерасчета заработной платы за Дата обезличена года в отношении Гурьянова А.М. подлежащими удовлетворению частично.
В соответствии с пунктом 1 статьи 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Истец Гурьянов А.М., обращаясь в суд с иском о защите трудовых прав, освобожден от уплаты государственной пошлины.
Судом требования истца Гурьянова А.М. удовлетворены частично, поэтому с ответчика ООО «ГК Ника» в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в сумме Дата обезличена рублей.
Руководствуясь статьями 194 - 199 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
Иск Гурьянова А.М. к обществу с ограниченной ответственностью «Группа Компаний «Ника» об отмене пунктов 1, 2, 3 приказа Номер обезличен п от Дата обезличена г. "Об исправлении табелей" в части признания недействительными табелей рабочего времени за Дата обезличена года, Дата обезличена года, составленных ФИО1 в отношении Гурьянова А.М., в части составления соответствующих действительности табелей за Дата обезличена года, Дата обезличена года в отношении Гурьянова А.М., в части произведения перерасчета заработной платы за Дата обезличена года в отношении Гурьянова А.М. удовлетворить частично.
Отменить пункт 1 приказа Номер обезличен п от Дата обезличена г.по обществу с ограниченной ответственностью «Группа Компаний «Ника» "Об исправлении табелей" в части признания недействительными табелей рабочего времени за Дата обезличена года, составленных ФИО1 в отношении Гурьянова А.М..
В удовлетворении иска Гурьянова А.М. к обществу с ограниченной ответственностью «Группа Компаний «Ника» об отмене пункта 1 приказа Номер обезличен п от Дата обезличена г. по обществу с ограниченной ответственностью «Группа Компаний «Ника»"Об исправлении табелей" в части признания недействительным табеля рабочего времени за Дата обезличена года, составленного ФИО1 в отношении Гурьянова А.М., в части составления соответствующих действительности табелей за Дата обезличена года, Дата обезличена года в отношении Гурьянова А.М., в части произведения перерасчета заработной платы за Дата обезличена года в отношении Гурьянова А.М. отказать.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Группа компаний Ника» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме ... руб.
На решение может быть подана кассационная жалоба в Верховный суд Республики Хакасия через Саяногорский городской суд в течение 10 дней с момента принятия решения в окончательной форме.
Председательствующий Т.А. Казакова
Резолютивная часть решения объявлена Дата обезличена года.
Решение в окончательной форме принято Дата обезличена года.