РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
13 июля 2010 года г. Саяногорск
Саяногорский городской суд Республики Хакасия
в составе:
председательствующего судьи Казаковой Т.А.,
при секретаре Манаковой Т.М.,
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Гарифуллиной О.В. к индивидуальному предпринимателю Яковенко А.В. о взыскании заработной платы, процентов за задержку заработной платы, оплаты отпуска, процентов за задержку оплаты отпуска,
УСТАНОВИЛ:
Гарифуллина О.В. обратилась в суд с иском к индивидуальному предпринимателю Яковенко А.В. о взыскании заработной платы, процентов за задержку заработной платы, оплаты отпуска, процентов за задержку оплаты отпуска, мотивируя исковые требования тем, что в период с Дата обезличена года по Дата обезличена года она работала в должности менеджера по работе с клиентами у индивидуального предпринимателя Яковенко А.В. Дата обезличена года договор расторгнут по инициативе работодателя по пункту 7 части 1 статьи 81 ТК РФ. Заработную плату она не получала с Дата обезличена года, задолженность составила ... руб. Ей также не был оплачен предоставленный отпуск. Согласно приказа об увольнении ей положена компенсация за неиспользованный отпуск за ... дня, в сумме ... руб. просила иск удовлетворить.
В судебное заседание истец Гарифуллина О.В. не явилась, извещена о времени и месте рассмотрения дела.
Представитель ответчика по доверенности Торосова С.А. признала иск в части - в сумме ... руб., в остальной части иск не признала, пояснила, что в остальной части заработная плата и отпускные оплачены истцу полностью.
Выслушав объяснения представителя ответчика по доверенности Торосовой С.А., исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со статьей 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
В соответствии со статьей 148 Трудового Кодекса РФ оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Согласно статье 132 Трудового кодекса РФ заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается.
Статьей 136 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствие со статьей 129 ТК РФ в заработную плату включаются вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного или стимулирующего характера.
Дата обезличена года между индивидуальным предпринимателем Яковенко А.В. и Гарифуллиной О.В. заключен трудовой договор, по условиям которого работник принят на работу на должность менеджера про работе с клиентами (пр.1.1. договора), с окладом ... руб. с районным коэффициентом 30% от оклада в зависимости от стажа работы, 30 % процентная надбавка от оклада в зависимости от стажа работы. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск работнику установлен продолжительностью ... календарных и ... календарных дней дополнительного отпуска (пункт 3.2.).
Дата обезличена года в пункт 3.1 сторонами по договору внесены изменения в части оклада, установлен оклад в размере ... руб.
Приказом от Дата обезличена года Гарифуллина О.В. уволена по инициативе работодателя по пункту 7 части 1 статьи 81 ТК РФ.
В судебном заседании на основании расходных кассовых ордеров установлено, что в период с Дата обезличена года по Дата обезличена года истцу Гарифуллиной О.А. работодателем выплачено в счет заработной платы за отработанное время с Дата обезличена года по Дата обезличена года всего в сумме ... руб.
Оценивая требования истца о взыскании заработной платы, суд принимает во внимание размер начисленной истцу заработной платы в Дата обезличена года по ... в Дата обезличена года в сумме ... руб., нахождение истца в Дата обезличена года в отпуске без сохранения заработной платы, баланс ее рабочего времени в Дата обезличена года, и приходит к выводу о том, что причитающаяся истцу Гарифуллиной О.В. за период с Дата обезличена года по Дата обезличена года заработная плата в сумме ... руб. не выплачена истцу в части в сумме ... руб. из расчета : ... руб.(заработная плата за Дата обезличена года) + ... руб. (компенсация за неиспользованный отпуск) - ... руб. (13%) - ... руб. (задолженность работника) - ... руб. (выплаченная заработная плата) = ... руб.
Согласно статьи 127 Трудового Кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Требования истца о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск в сумме ... руб. суд считает необоснованными.
При этом суд учитывает продолжительность отпуска истца Гарифуллиной О.В. за рабочий год с Дата обезличена года по Дата обезличена года ... календарных дней, за рабочий год с Дата обезличена года по Дата обезличена года ... календарных дней, а всего ... календарных дней.
При этом суд принимает во внимание, что истцом фактически использован отпуск продолжительностью ... дней (с Дата обезличена по Дата обезличена года, с Дата обезличена года по Дата обезличена года).
Компенсация за неиспользованный истцом Гарифуллиной О.В. отпуск продолжительностью ... календарных дня (...) оплачены истцу в повышенном размере в сумме ... руб., в то время как компенсации за неиспользованный отпуск в количестве ... дней составляет ...
При таких обстоятельствах, требования истца Гарифуллиной О.В. о взыскании задолженности по заработной плате, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск подлежат удовлетворению частично в сумме ... руб.
В соответствии со статьей 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это времяставки рефинансированияЦентрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Работодателем индивидуальным предпринимателем Яковенко А.В. заработная плата в сумме ... руб. не выплачена своевременно, поэтому на указанную сумму подлежит начисление процентов в порядке, предусмотренной статьей 236 ТК РФ.
Количество дней просрочки с Дата обезличена года по Дата обезличена года составляет 34 дней. Дневная ставка процентов составляет 0, 0283 % (8,5%:300); ... руб.
Компенсация за неиспользованный отпуск выплачена работодателем своевременно и в полном объеме, поэтому нет оснований для начисления и взыскания денежной компенсации за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск.
Руководствуясь статьями 194- 199 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
Иск Гарифуллиной О.В. к индивидуальному предпринимателю Яковенко А.В. о взыскании заработной платы, процентов за задержку заработной платы, оплаты отпуска, процентов за задержку оплаты отпуска удовлетворить частично.
Взыскать с индивидуального предпринимателя Яковенко А.В. в пользу Гарифулиной О.В. заработную плату в сумме ... руб., проценты за задержку выплаты заработной платы в сумме ... руб., всего взыскать ... руб.
В удовлетворении иска Гарифуллиной О.В. к индивидуальному предпринимателю Яковенко А.В. о взыскании заработной платы в сумме ... руб., процентов за задержку заработной платы ... руб., оплаты отпуска в сумме ... руб., процентов за задержку оплаты отпуска в сумме ... руб., всего в сумме ... руб. отказать.
Взыскать с индивидуального предпринимателя Яковенко А.В. государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме ... руб.
На решение может быть подана кассационная жалоба в Верховный суд Республики Хакасия через Саяногорский городской суд в течение 10 дней с момента принятия решения в окончательной форме.
Председательствующий Т.А. Казакова
Резолютивная часть решения объявлена Дата обезличена года.
Решение в окончательной форме принято Дата обезличена года.