РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Дело Номер обезличен
17 августа 2010 г. г. Саяногорск
Саяногорский городской суд Республики Хакасия в составе:
председательствующего Трофимчук М.В.
при секретаре Кечайкиной А.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Камагина Е.И. к ООО «Сибпромэкспертиза» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, при участии:
истца - Камагина Е.И.
представителя истца - по устному заявлению Новиковой Н.П.
представителя ответчика по доверенности Номер обезличен от Дата обезличена г. - Ермакова В.А.
старшего помощника прокурора г. Саяногорска - Ярош Ю.А.
У С Т А Н О В И Л:
Камагин Е.И. обратился в суд с иском к ООО «Сибпромэкспертиза» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. Свои требования мотивирует тем, что приказом Номер обезличен к от Дата обезличена г. он был уволен с Дата обезличена г. в связи с завершением работ, на время выполнения которых был принят. С данным приказом не согласен. Согласно трудового договора от Дата обезличена г. он был принят футеровщиком - шамотчиком участка по футеровке электролизеров на период работы по капитальному ремонту печи обжига анодов Номер обезличен ООО ПЭ ОАО «Русал-Саяногорск». Работал добросовестно, никаких замечаний по работе не имел. В смену с 20 часов Дата обезличена г. до 8 часов Дата обезличена г. при выполнении своих трудовых обязанностей на корпусе печи обжига анодов Номер обезличен производства электродов ОАО «Русал-Саяногорск» в результате падения ударился спиной, испытывал физические боли, но, боясь потерять работу продолжал работать до Дата обезличена В смену с 20 часов Дата обезличена г. до 8 часов Дата обезличена г., выполняя производственное задание при подъеме носилок почувствовал сильную боль в спине и упал. Он ввиду сильных болей в спине обратился в травматологическое отделение СГБ Номер обезличен Саяногорской больницы Номер обезличен, где ему был установлен диагноз: компрессионный перелом тел L1-L2 1 степени с госпитализацией в травматологическое отделение СГБ Номер обезличен. С учетом его нахождения в больнице и непринятия оперативных мер по расследованию с выдачей Акта формы Н-1, родственники обратились с письменным заявлением в Государственную инспекцию труда по Республики Хакасия, был ответ Номер обезличен о том, что Акт расследования несчастного случая будет выдан ему представителем работодателя, но на основании заключения судебно-медицинской экспертизы комиссией не установлен факт получения им травмы на производстве. В Дата обезличена года ему был выдан Акт о расследовании несчастного случая с указанием даты расследования в период с Дата обезличена по Дата обезличена г. из которого ему стало известно, что предметом расследования были только события в смену с Дата обезличена. на Дата обезличена года, а расследования событий по травме в смену с Дата обезличена на Дата обезличена года, после которых он попал в больницу не проводилось. Кроме того, неожиданно для себя он узнал, что в
больницу поступил в состоянии алкогольного опьянения, что не только не достоверно,
но и является прямым оговором его, никогда не употребляющего спиртного вообще.
Считает, что расследование несчастного случая на производстве и появление
записи в его карте стационарного больного о том, что он якобы находился в состоянии
алкогольного опьянения, появилось после появления представителя ответчика в
больнице с беседой с заведующим травматологическим отделением, который
установленный травматологом ФИО7 диагноз компрессионного перелома
принимал все меры по досрочному закрытию
больничного, который после неоднократных жалоб снова продлевался, что вызывало
грубости со стороны ФИО6 Учитывая спорность диагноза, был вынужден
обращаться на лечение в ..., где, несмотря
на представление ФИО6 наряду с его снимками, чужого снимка, нашел
подтверждение первично установленный травматологом ФИО7 диагноз: свежий
компрессионный перелом позвоночника Снимки снова потерялись и были найдены
только после обращения в органы прокуратуры с заявлением о возбуждении уголовного
дела в отношении врача ФИО6 в отношении необоснованно указанного в его
карте стационарного больного заведующим травматологического отделения ФИО6 в
отношении него диагноза на момент поступления «алкогольное опьянение». По его обращению было проведено комиссионное врачебное расследование и Актом проверки
истории болезни Номер обезличен от Дата обезличена г. на основании распоряжения главного
врача МЛЛУ СГБ Номер обезличен Номер обезличен от Дата обезличена г. комиссией было вынесено заключение:
«алкогольное опьянение считать не правомерным». Данный Акт он сразу направил
работодателю с предложением учета данных обстоятельств и проведения дорасследования, которое было оставлено без реагирования. С работы он не увольнялся, продолжал лечиться. Учитывая вышеизложенные обстоятельства, ставящие под сомнение объективность и достоверность проведенного расследования несчастного случая, произошедшего с ним на производстве в период с Дата обезличена по Дата обезличена г., он неоднократно обращался с просьбой к работодателю и в Государственную инспекцию труда в Республике Хакасия с просьбой проведения дорасследования произошедшего с ним несчастного случая. Его неоднократные обращения устные и письменные были оставлены работодателем без реагирования, он до настоящего момента болен, не уволен. Государственная инспекция труда в РХ, по существу не возражала о дорасследовании, но сослалась на то, что в настоящее время, с учетом того, что работодатель не ведет производственные работы на территории Республики Хакасия, она не располагает возможностью давать указание ООО « Сибпромэкспериза» на проведение дорасследования несчастного случая. Оставление его неоднократных обращений со стороны работодателя без реагирования, нетрудоспособность после травмы, продолжающаяся до настоящего момента он обратился в Саяногорский городской суд с иском об обязании проведения дополнительного расследования несчастного случая, в том числе в период с Дата обезличена по Дата обезличена г., который был ранее не дорасследован. Решением Саяногорского городского суда от Дата обезличена г. были исследованы все обстоятельства несчастного случая за период с Дата обезличена по Дата обезличена г., установлено, что до настоящее время он нетрудоспособен, продолжает лечиться, в связи с полученной травмой, с удовлетворением судом исковых требований в части обязывания ООО «Сибпромэкспертиза» провести дополнительное расследование несчастного случая, произошедшего с Камагиным Е. И. в период с 20 часов 00 минут Дата обезличена по 8 часов 00 минут Дата обезличена г. Решение ответчиком не обжаловалось, вступило в законную силу. И после вынесения решения суда был издан приказ Номер обезличен к от Дата обезличена г. о его увольнении с Дата обезличена г. На основании изложенного, учитывая нарушение его прав на объективное, полное всестороннее расследование несчастного случая, произошедшего с ним на производстве в период с Дата обезличена по Дата обезличена г., установленный в суде факт продолжения лечения по последствиям травмы до настоящего момента, просит признать приказ Номер обезличен от Дата обезличена г. о его увольнении незаконным, восстановить его на работе в прежней должности, взыскать заработную плату за время вынужденного прогула в размере Дата обезличена рублей, компенсацию морального вреда в размере Дата обезличена рублей.
В судебном заседании истец Камагин Е.И., его представитель по устному заявлению Новикова Н.П. исковые требования поддержали по основаниям, изложенным в иске. Просили удовлетворить.
Представитель ответчика с иском не согласен, пояснил, что истец Камагин Е.И. был принят на работу в ООО «Сибпромэкспертиза» футеровщиком-шамотчиком участка по футеровке электролизеров по срочному трудовому договору от Дата обезличена на период выполнения работ по капитальному ремонту печи обжига анодов Номер обезличен 00 ПЭ ОАО «РУСАЛ Саяногорск». Работы по капитальному ремонту печи обжига анодов завершились Дата обезличена г. С Дата обезличена г. Камагин Е.И. являлся временно нетрудоспособным. Последним документом, представленным истцом в ООО «Сибпромэкспертиза» и подтверждающим его нетрудоспособность, является листок нетрудоспособности серия ВР Номер обезличен с отметкой о том, что Камагин Е.И. продолжает болеть после Дата обезличена г. В дальнейшем истец ни к оплате, ни в качестве подтверждения своей нетрудоспособности документов в ООО «Сибпромэкспертиза» не представлял, на рабочем месте не появлялся. В связи с тем, что работодатель не обладал информацией о состоянии Камагина Е.И. ему Дата обезличена г. было направлено письмо, в котором ООО «Сибпромэкспертиза» уведомило Камагина Е.И., что заключенный с ним срочный трудовой договор будет, расторгнут в последний день болезни. Не получая информации от Камагина Е.И. в течение продолжительного времени, ООО «Сибпромэкспертиза» обратилось с запросом в лечебное учреждение, где проходил лечение Камагин Е.И. - СГБ Номер обезличен о том, продолжает ли болеть Камагин Е.И. или когда он должен был приступить к работе. На данный запрос был получен ответ, что подобной информации лечебное учреждение представить не может, так как она составляет врачебную тайну. О том, что Камагин Е.И. прекратил болеть и должен был приступить к работе с Дата обезличена г. ООО «Сибпромэкспертиза» узнало лишь Дата обезличена г. в судебном заседании Саяногорского городского суда. В материалы гражданского дела по иску Камагина Е.И. к ООО «Сибпромэкспертиза» об обязании проведения дополнительного расследования несчастного случая Саяногорский городской суд обязал Камагина Е.И. представить доказательства его нетрудоспособности в период с Дата обезличена г. В судебное заседание Дата обезличена г. Камагин Е.И. представил документы, исходя из которых ответчику стало известно, что последний листок нетрудоспособности ему был закрыт Дата обезличена г. и приступить к работе он должен с Дата обезличена г. К работе Камагин Е.И. не приступил, листок нетрудоспособности к оплате не предъявлял. В первый рабочий день после Дата обезличена г. ООО «Сибпромэкспертиза» издало приказ об увольнении Камагина Е.И. Номер обезличен от Дата обезличена. Копия приказа от Дата обезличена Номер обезличен об увольнении Камагина Е.И. была направлена по двум известным адресам с уведомлением. По адресу: ... ..., ..., ..., ... Камагин Е.И. получил копию приказа Дата обезличена г., о чем свидетельствует уведомление о вручении почтового отправления, которое было направлено в адрес Камагина Е.И. ценным письмом с описью вложения. Просил в удовлетворении иска отказать.
Старший помощник прокурора г. Саяногорска Ярош Ю.А. в судебном заседании дал заключение, согласно которого, считает исковые требований Камагина Е.И. не обоснованными и не подлежащими удовлетворению.
Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности, приходит к следующему.
В соответствии со ст. 391 Трудового кодекса РФ непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника, в том числе, о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора.
Статья 22 ТК РФ предусматривает обязанности работодателя, согласно которой работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью.
Как следует из материалов дела на основании срочного трудового договора от Дата обезличена г. Камагин Е.И. был принят на работу в ООО «Сибпромэкспертиза» по профессии футеровщиком-шамотчиком участка по футеровке электролизеров с Дата обезличена г.
Данный договор составлен в письменной форме, содержит все существенные условия, подписан сторонами, скреплен печатью работодателя, сторонами не оспаривается, в связи, с чем суд считает достоверно установленным факт трудовых отношений истца с ответчиком.
Согласно ст. 58 ТК РФ трудовые договоры могут заключаться на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор), если иной срок не установлен настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Срочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, а именно в случаях, предусмотренных частью первой статьи 59 настоящего Кодекса. В случаях, предусмотренных частью второй статьи 59 настоящего Кодекса, срочный трудовой договор может заключаться по соглашению сторон трудового договора без учета характера предстоящей работы и условий ее выполнения.
В соответствии с ч. 1 ст. 59 ТК РФ срочный трудовой договор заключается, в том числе с лицами, поступающими на работу для выполнения заведомо определенной работы.
Согласно п. 3.1 указанный срочный трудовой договор является срочным и действует на период работы по капитальному ремонту печи обжига анодов Номер обезличен ОО ПЭ ОАО «РУСАЛ-Саяногорск».
На основании пояснений сторон, решения Саяногорского городского суда от Дата обезличена г. по иску Камагина Е.И. к ООО «Сибпромэкспертиза» об обязании проведения дополнительного расследования несчастного случая, вступившего в законную силу Дата обезличена г. установлено, что в рабочую смену с 20 часов 00 минут Дата обезличена г. по 08 часов 00 минут Дата обезличена г. с Камагиным Е.И. произошел несчастный случай, который стал причиной временной нетрудоспособности истца.
Так, согласно листка нетрудоспособности от Дата обезличена г. серия ВР Номер обезличен с Дата обезличена г. Камагин Е.И. был освобожден от работы, в графе «приступить к работе» указано - продолжает болеть.
Из пояснений представителя ответчика установлено, что вышеуказанный листок нетрудоспособности был предоставлен истцом для оплаты.
Иных документов, подтверждающих временную нетрудоспособность после Дата обезличена г. истец ответчику не предоставлял, что не опровергается истцом в судебном заседании.
В связи с чем ООО «Сибпромэкспертиза» обратилось в МЛПУ «СГБ Номер обезличен ...» с запросом о предоставлении сведений, о том продолжает ли Камагин Е.И. болеть, если нет, то какого числа он должен был приступить к работе (запрос от Дата обезличена г.).
Сообщением главного врача МЛПУ «СГБ Номер обезличен г. Саяногорска» от Дата обезличена г. в предоставлении сведений ООО «Сибпромэкспертиза» было отказано в связи с конфиденциальностью сведений.
В соответствии со ст. 79 ТК РФ срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.
Трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы, прекращается по завершении этой работы.
Во исполнение требований ст. 79 ТК РФ Камагину Е.И. работодателем Дата обезличена г. направлено уведомление, согласно которому Камагину Е.И. сообщалось об истечении срока трудового договора Дата обезличена г., в связи с тем, что он временно нетрудоспособен договор с ним будет расторгнут в последний день болезни, по предъявлению к оплате листка нетрудоспособности.
Данное уведомление было получено матерью истца Дата обезличена г., что подтверждается квитанцией об отправлении посылки с простым уведомлением, описью вложения, уведомлением о вручении и не оспаривается истцом и его представителем в ходе судебного заседания.
Однако истец Камагин Е.И. ни к оплате, ни в качестве подтверждения своей нетрудоспособности документов в ООО «Сибпромэкспертиза» не представлял, на рабочем месте не появлялся, что истцом не оспаривается.
При рассмотрении гражданского дела по иску Камагина Е.И. к ООО «Сибпромэкспертиза» об обязании проведения дополнительного расследования несчастного случая истцом в материалы дела был предоставлен листок нетрудоспособности Номер обезличен Номер обезличен, из которого представителю ответчика стало известно, что Камагин Е.И. должен был приступить к работе Дата обезличена г., что также подтверждается сообщением главного врача МЛПУ «СГБ Номер обезличен г. Саяногорска» от Дата обезличена г.
С учетом данных обстоятельств Камагин Е.И. приказом от Дата обезличена г. Номер обезличен был уволен с Дата обезличена г. в связи с завершением работ, на время которых он был принят.
Данный приказ был направлен истцу Дата обезличена г. заказным письмом с уведомлением и получен истцом лично Дата обезличена г., что подтверждается почтовым уведомлением.
Оценивая представленные истцом в материалы дела листки нетрудоспособности Номер обезличен Номер обезличен от Дата обезличена г., Номер обезличен Номер обезличен от Дата обезличена г. суд учитывает, что данные листки нетрудоспособности открыты в октябре, ноябре 2009 г., а не в продолжение листка нетрудоспособности Номер обезличен Номер обезличен от Дата обезличена г.
Кроме того, как установлено в судебном заседании из пояснений истца, после закрытия листка нетрудоспособности Дата обезличена г. он с Дата обезличена г. на работу не вышел, в связи с его плохим самочувствием, в выдаче или продлении листка нетрудоспособности ему было отказано, к оплате листок нетрудоспособности Номер обезличен Номер обезличен работодателю не представлял, и не уведомлял о закрытии вышеуказанного листка нетрудоспособности, находился дома с Дата обезличена г. по настоящее время.
Оценивая требования истца, принимая во внимание изложенное, исследовав все доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу о соблюдении ответчиком требований действующего законодательства при расторжении срочного трудового договора с истцом и отсутствии оснований для удовлетворения исковых требований Камагина Е.И.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
В удовлетворении искового заявления Камагина Е.И. к ООО «Сибпромэкспертиза» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказать.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Хакасия через Саяногорский городской суд в течение 10 дней со дня составления решения в окончательной форме.
Судья Трофимчук М.В.
Мотивированное решение составлено 23.08.2010 г.
Резолютивная часть решения оглашена 17.08.2010 г.