РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
14 декабря 2010 года г. Саяногорск
Саяногорский городской суд Республики Хакасия
в составе:
председательствующего судьи Казаковой Т.А.,
при секретаре Манаковой Т.М.,
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску общества с ограниченной ответственностью «Центр Строительных и Защитных технологий» к Горковенко Ю.Б. об удержании переплаченных денежных средств за начисленные отпускные,
УСТАНОВИЛ:
ООО «ЦСиЗТ» обратилось в суд с иском к Горковенко Ю.Б. об удержании переплаченных денежных средств за начисленные отпускные, мотивируя исковые требования тем, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО «ЦС и ЗТ» и Горковенко Ю.Б. был заключен трудовой договор на не определенный срок. Горковенко Ю.Б. была принята на должность юриста с окладом в размере <данные изъяты>. Очередной отпуск юристу Горковенко Ю.Б. был предоставлен за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на <данные изъяты> календарных дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, начислена сумма к выплате <данные изъяты>. Данная сумма выплачена Горковенко Ю.Б. ДД.ММ.ГГГГ в полном объеме, но по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ очередной отпуск составлял <данные изъяты> дней и сумма к выплате <данные изъяты>. ООО «ЦС и ЗТ» выплатило сумму за очередной отпуск за <данные изъяты> дней. ДД.ММ.ГГГГ в адрес ООО «ЦС и ЗТ» поступило заявление от Горковенко Ю.Б. на увольнение по собственному желанию. Просит взыскать с Горковенко Ю.Б. переплаченные денежные средства в размере <данные изъяты>.
В судебное заседание представитель истца ООО «ЦСиЗТ» по доверенности Баева В.И. не явилась, извещена о времени и месте рассмотрения дела.
Ответчик Горковенко Ю.Б. в судебное заседание не явилась, представила возражение на исковое заявление, в которых указала, что резолюция на ее заявлении о предоставлении отпуска в количестве <данные изъяты> дней была проставлена руководителем, заработная плата с учетом отпускных выплат была ей выдана руководителем. Ее неправомерных действий в излишне выплаченной сумме нет. Сведения о счетной ошибке в исковом заявлении также отсутствуют. Истец знал о наличии долга со стороны ответчика, связанного с излишне выплаченной ему суммой, однако не воспользовался своим правом на расторжение трудового договора только спустя две недели, а не сразу по истечении отпуска. Просила в удовлетворении иска отказать, рассмотреть дело в ее отсутствие.
Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно статьи 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
В силу статьи 114 Трудового кодекса РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.
ДД.ММ.ГГГГ между ООО «ЦС и ЗТ» и Горковенко Ю.Б., заключен трудовой договор на неопределенный срок, по условиям которого Горковенко Ю.Б. принята на должность юриста с окладом в размере <данные изъяты>.
Как установлено в судебном заседании на основании материалов дела Горковенко Ю.Б. был предоставлен очередной отпуск за рабочий год с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ продолжительностью <данные изъяты> календарных дней, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Согласно расчета оплаты отпуска отпускные Горковенко Ю.Б. составили <данные изъяты>.
Факт оплаты отпускных в сумме <данные изъяты> подтверждается расходным кассовым ордером № от ДД.ММ.ГГГГ.
Горковенко Ю.Б. уволена из ООО «ЦСиЗТ» по собственному желанию ДД.ММ.ГГГГ.
Оценивая требования истца ООО «ЦСиЗТ» о взыскании с Горковенко Ю.Б. переплаченных денежных средства в размере <данные изъяты>, суд приходит к следующему.
В соответствии с абзацем 5 части 2 статьи 137 Трудового Кодекса РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.
Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.
Согласно правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР 30 апреля 1930 г. N 169, возможны случаи, когда работник увольняется до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил отпуск. В этих случаях при расчете наниматель вправе из заработной платы произвести удержание за неотработанные дни отпуска.
За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с учетом отработанных Горковенко Ю.Б. <данные изъяты> дней в ДД.ММ.ГГГГ Горковенко Ю.Б. имела право на отпуск продолжительностью <данные изъяты> дней из расчета:
<данные изъяты>
<данные изъяты>
В соответствии со статьей 196 ГПК суд принимает решение по заявленным истцом требованиям. Однако суд может выйти за пределы заявленных требований в случаях, предусмотренных федеральным законом.
Оснований для выхода за пределы исковых требований не имеется, поэтому подлежит взысканию заявленная истцом сумма <данные изъяты>
Доводы ответчика Горковенко Ю.Б. о том, что оснований для удержания с нее переплаченной суммы отпускных не имеется, суд считает необоснованными, учитывая, что право на взыскание с ответчика Горковенко Ю.Б. переплаченной суммы за неотработанные отпускные прямо предусмотрено абзацем 5 части 2 статьи 137 Трудового Кодекса РФ.
Оценивая все доказательства в совокупности и установленные на их основании обстоятельства, суд считает исковые требования ООО «Центр Строительных и Защитных технологий» обоснованными и подлежащими удовлетворению.
Руководствуясь статьями 194 - 199 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
Иск общества с ограниченной ответственностью «Центр Строительных и Защитных технологий» к Горковенко Ю.Б. об удержании переплаченных денежных средств за начисленные отпускные удовлетворить.
Взыскать с Горковенко Ю.Б. в пользу общества с ограниченной ответственностью «Центр Строительных и Защитных технологий» <данные изъяты>
На решение может быть подана кассационная жалоба в Верховный суд Республики Хакасия через Саяногорский городской суд в течение 10 дней с момента принятия решения в окончательной форме.
Председательствующий Т.А. Казакова
Резолютивная часть решения объявлена 14 декабря 2010 года.
Решение в окончательной форме принято 20 декабря 2010 года.