РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
18 января 2011 года г. Саяногорск
Саяногорский городской суд Республики Хакасия
в составе:
председательствующего судьи Казаковой Т.А.,
при секретаре Манаковой Т.М.,
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Коротких Л. И., Ичановой Е. Н., Седельниковой Н. Р. к муниципальному общеобразовательному учреждению средняя общеобразовательная школа № 6 г. Саяногорска о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы, обязании выплачивать заработную плату с окладом не ниже минимального размера оплаты труда, выплатами компенсационного и стимулирующего характера - сверх фиксированного размера оплаты труда,
УСТАНОВИЛ:
Коротких Л. И. обратилась в суд с иском к МОУ средняя общеобразовательная школа № 6 г. Саяногорска о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы, обязании выплачивать заработную плату с окладом не ниже минимального размера оплаты труда, выплатами компенсационного и стимулирующего характера - сверх фиксированного размера оплаты труда, мотивируя исковые требования тем, что она работает в должности сторожа в МОУ СОШ № 6 г. Саяногорска с ДД.ММ.ГГГГ. Ее заработная плата составляет <данные изъяты> рублей в месяц при полной выработке часов и включает в себя основную заработную плату районный коэффициент и процентную надбавку, установленную в РХ, доплату из надтарифного фонда. Считает, что надбавки к заработной плате должны начисляться на минимальный размер оплаты труда - на <данные изъяты> руб.С ДД.ММ.ГГГГ и по настоящее время ей не выплачивается в полном объеме заработная плата. Просила взыскать с ответчика в ее пользу недоначисленную и невыплаченную заработную плату в сумме <данные изъяты> рублей, обязать ответчика в дальнейшем выплачивать ей заработную плату с окладом не ниже минимального размера оплаты труда, выплатами компенсационного и стимулирующего характера - сверх фиксированного размера оплаты труда.
Ичанова Е.Н. обратилась в суд с иском к МОУ средняя общеобразовательная школа № 6 г. Саяногорска с однородными требованиями. Просила взыскать с ответчика в ее пользу недоначисленную и невыплаченную заработную плату в сумме <данные изъяты> рублей, обязать ответчика в дальнейшем выплачивать ей заработную плату с окладом не ниже минимального размера оплаты труда, выплатами компенсационного и стимулирующего характера - сверх фиксированного размера оплаты труда.
Седельникова Н.Р. обратилась в суд с иском к МОУ средняя общеобразовательная школа № 6 г. Саяногорска с однородными требованиями, просила взыскать с ответчика в ее пользу недоначисленную и невыплаченную заработную плату в сумме <данные изъяты> рублей, обязать ответчика в дальнейшем выплачивать ей заработную плату с окладом не ниже минимального размера оплаты труда, выплатами компенсационного и стимулирующего характера - сверх фиксированного размера оплаты труда.
Определением судьи Саяногорского городского суда от 12 января 2011 года гражданские дела по искам Коротких Л.И., Ичановой Е.Н., Седельниковой Н.Р. к МОУ средняя общеобразовательная школа № 6 г. Саяногорска о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы, обязании выплачивать заработную плату с окладом не ниже минимального размера оплаты труда, выплатами компенсационного и стимулирующего характера - сверх фиксированного размера оплаты труда соединены в одно гражданское дело.
В судебном заседании истцы Коротких Л. И., Ичанова Е.Н., Седельникова Н.Р., представитель истцов Коротких Л. И., Седельниковой Н. Р. по заявлению Журавлева И.В. исковые требования поддержали, привели те же доводы, что и в иске, считают, что срок обращения в суд ими не пропущен, расчетные листки они получали ежемесячно, просили иск удовлетворить.
Представители ответчика МОУ СОШ № 6 г. Саяногорска по должности Маратканова Е.В., по доверенности Овсянникова О.М. иск не признали, пояснили, что
заработная плата истцов не меньше установленного минимального размера оплаты труда, заявили о пропуске истцами срока исковой давности, просили в удовлетворении иска отказать.
Выслушав объяснения истцов Коротких Л. И., Ичановой Е. Н., Седельниковой Н. Р., представителя истцов Коротких Л. И., Седельниковой Н. Р. по заявлению Журавлевой И.В., объяснения представителей ответчика муниципального общеобразовательного учреждения средняя общеобразовательная школа № 6 г. Саяногорска по должности Мараткановой Е.В., по доверенности Овсянниковой О.М., исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Статья 22 ТК РФ предусматривает обязанности работодателя, согласно которой работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью.
В силу положений статьи 133 ТК РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Статья 129 ТК РФ определяет заработную плату (оплата труда работника) вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты инадбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Согласно названной статьи тарифная ставка-- фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
Базовый оклад (базовый должностной оклад), базовая ставка заработной платы -минимальные оклад (должностной оклад), ставка заработной платы работника государственного или муниципального учреждения, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочего или должности служащего, входящим в соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
В соответствии со статьей 1 Федерального закона от 19.06.2000 г. № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (с изменениями от 24.07.2009 г.) с 01.01.2009 г. минимальный размер оплаты труда установлен в сумме <данные изъяты> рублей в месяц.
Приказом директора МОУ СОШ № 6 г. Саяногорска № от ДД.ММ.ГГГГ Коротких Л. И. была принята в МОУ СОШ № 6 на должность уборщицы служебных помещений на 1 ставку с окладом <данные изъяты> рублей.
Приказом директора МОУ СОШ № 6 г. Саяногорска № от ДД.ММ.ГГГГ Коротких Л. И. была переведена на должность уборщицы служебных помещений с окладом <данные изъяты> рублей, надбавкой р/к - 30 %, северной надбавкой 30 %.
Среднемесячная заработная плата Коротких Л. И. в период ее работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с учетом отработанных ею составила <данные изъяты> рублей.
Приказом директора МОУ СОШ № 6 г. Саяногорска № от ДД.ММ.ГГГГ Ичанова Е.Н. была принята в МОУ СОШ № 6 на должность уборщицы служебных помещений на 1 ставку по 2 разряду ЕТС.
Среднемесячная заработная плата Ичановой Е. Н. в период ее работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с учетом отработанных ею часов составила <данные изъяты> рублей.
Приказом директора МОУ СОШ № 6 г. Саяногорска № от ДД.ММ.ГГГГ Седельникова Н.Р. была принята в МОУ СОШ № 6 на должность уборщицы служебных помещений на 1 ставку по 2 разряду ЕТС.
Среднемесячная заработная плата Седельниковой Н. Р. в период ее работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с учетом отработанных ею часов составила <данные изъяты> рублей.
Действующей в настоящее время частью 3 статьи 133 ТК РФ (в редакции ФЗ от 30.06.2006 г. № 90-ФЗ, от 20.04.2007 г. № 54-ФЗ) установлено, что месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
При этом суд принимает во внимание, что положения части 2 статьи 129 ТК РФ, действовавшей до 1 сентября 2007 года, и предусматривающей, что в величину минимального размера оплаты труда не включаются компенсационные, стимулирующие и социальные выплаты, признаны утратившими силу ФЗ № 54 - ФЗ от 20 апреля 2007 года.
С учетом вышеприведенных норм закона и установленных обстоятельств, суд приходит к выводу о том, что трудовым законодательством допускается установление окладов (тарифных ставок), как составных частей заработной платы работников в размере меньше минимального размера оплаты труда при условии, что их заработная плата, включающая в себя все элементы, будет не меньше установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Согласно статьи 392 Трудового Кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
Представитель ответчика МОУ средняя общеобразовательная школа № 6 г. Саяногорска по должности Маратканова Е.В. заявила о пропуске истцами срока обращения в суд, указывая при этом, что иски заявлены истцами по истечении трех месяцев со дня, когда они узнали или должны были узнать о нарушении своего права.
Оценивая заявление представителя ответчика МОУ средняя общеобразовательная школа № 6 г. Саяногорска Мараткановой Е.В. о пропуске истцами срока обращения в суд за защитой нарушенного права, суд учитывает, что истцы на протяжении всего периода работы получали расчетные листки за весь оспариваемый период и были осведомлены о составных частях их заработной платы за период с января 2009 года (истец Коротких Л. И. - с февраля 2009 года) по август 2010 года включительно.
Истцы Ичанова Е.Н., Седельникова Н.Р. обратились в суд с иском о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы за период с января 2009 года, истце Коротких Л. И. - с февраля 2009 года по ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ, пропустив срок обращения в суд по требованиям о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы за период с января 2009 года (истец Коротких Л. И. - с февраля 2009 года) по август 2010 года включительно.
О восстановлении срока обращения в суд истцы не заявляли.
При таких обстоятельствах, суд считает заявление представителя ответчика МОУ средняя общеобразовательная школа № 6 г. Саяногорска Мараткановой Е.В. о пропуске истцами срока обращения в суд за защитой нарушенного права обоснованным в части требований о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы за период с января 2009 года (по иску Коротких Л. И. - с февраля 2009 года) по август 2010 года.
При этом суд принимает во внимание положения пункта 2 статьи 199 ГК РФ, в соответствии с которым истечение срока исковой давности, о применении которой заявлено стороной в споре, является основанием к вынесению судом решения об отказе в иске.
В связи с истечением срока обращения в суд по требованиям о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы за период с января 2009 года (по иску Коротких Л. И. - с февраля 2009 года) по август 2010 года, имеются основания для отказа в удовлетворении иска по указанным требованиям.
Оценивая все доказательства в совокупности и установленные на их основании обстоятельства, суд считает исковые требования истцов Коротких Л. И., Ичановой Е. Н., Седельниковой Н. Р. к МОУ средняя общеобразовательная школа № 6 г. Саяногорска о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы, обязании выплачивать заработную плату с окладом не ниже минимального размера оплаты труда, выплатами компенсационного и стимулирующего характера - сверх фиксированного размера оплаты труда необоснованными и не подлежащими удовлетворению.
Руководствуясь статьями 194- 199 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
В удовлетворении иска Коротких Л. И., Ичановой Е. Н., Седельниковой Н. Р. к муниципальному общеобразовательному учреждению средняя общеобразовательная школа № 6 г. Саяногорска о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы, обязании выплачивать заработную плату с окладом не ниже минимального размера оплаты труда, выплатами компенсационного и стимулирующего характера - сверх фиксированного размера оплаты труда отказать.
На решение может быть подана кассационная жалоба в Верховный суд Республики Хакасия через Саяногорский городской суд в течение 10 дней с момента принятия решения в окончательной форме.
Председательствующий Т.А. Казакова
Резолютивная часть решения оглашена 18 января 2011 года.
Решение в окончательной форме принято 24 января 2011 года.