РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
17 февраля 2011 года г. Саяногорск
Саяногорский городской суд Республики Хакасия
в составе:
председательствующего судьи Казаковой Т.А.,
при секретаре Манаковой Т.М.,
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Боженко А.Д. к ИП Подрезову Д.П., ГУ - РО ФСС РФ по РХ о признании отношений трудовыми,
УСТАНОВИЛ:
Боженко А.Д. обратилась в суд с иском к ИП Подрезову Д.П. о признании отношений трудовыми, взыскании пособий, мотивируя исковые требования тем, что с 19 марта 2010 года она работала у ИП Подрезова Д.П. по совместительству на должности менеджера, на данный момент это место ее работы является основным, так как я уволилась из Организация 1 Работодателем ей не выплачены пособия по нетрудоспособности в сумме <данные изъяты> рублей, единовременное пособие по рождению ребенка в размере <данные изъяты> рублей, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет. Ответчик аргументирует свой отказ в выплате пособий тем, что ФСС не желает выплачивать социальное обеспечение по случаю наступления страхового случая, так как трудовые отношения являются фиктивными. Просила иск удовлетворить.
В судебное заседание истец Боженко А.Д. не явилась, извещена о времени и месте рассмотрения дела.
Представитель истца Боженко А.Д. по доверенности Огоренко Т.П. отказалась от иска в части требований о взыскании пособий, в остальной части иск поддержала, привела те же доводы, что и в иске, просила признать отношения, возникшие между Боженко А.Д. и ИП Подрезовым Д.П., трудовыми. Просила иск удовлетворить.
Ответчик ИП Подрезов Д.П. в судебное заседание не явился, извещен о времени и месте рассмотрения дела, представил отзыв на иск, в котором указывает, что факт существования трудовых отношений между ним и Боженко А.Д. признает и подтверждает. Все пособия выплачены им истцу. Просил иск удовлетворить.
Определением судьи Саяногорского городского суда от 11 января 2011 года к участию в деле в качестве третьего лица привлечено ГУ - РО ФСС РФ по РХ.
Определением судьи Саяногорского городского суда от 20 января 2010 года к участию в деле в качестве соответчика привлечено ГУ - РО ФСС РФ по РХ.
Представитель соответчика ГУ - РО ФСС РФ по РХ по доверенности Поморцев А.М. иск не признал, пояснил, что решением Арбитражного суда Республики Хакасия трудовые отношения между ИП Подрезовым Д.П. и Боженко А.Д. признаны фиктивными, решение не вступило в законную силу. При обнаружении признаков фиктивного трудоустройства Фонд вправе отказать страхователю в возмещении расходов. Просил в удовлетворении и иска отказать.
Определением Саяногорского городского суда от 17 февраля 2011 года производство по делу по иску Боженко А.Д. к ИП Подрезову Д.П., ГУ - РО ФСС РФ по РХ в части требований о взыскании пособий прекращено.
Выслушав объяснения представителя истца Боженко А.Д. по доверенности Огоренко Т.П., представителя ответчика ГУ - РО ФСС РФ по РХ по доверенности Поморцева А.М., исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со статьей 56 Трудового Кодекса РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
В силу статьи 61 названного Кодекса трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.
Согласно 67 Трудового Кодекса РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
9 марта 2010 года между Боженко А.Д. и ИП Подрезовым Д.П. заключен трудовой договор №, по условиям которого Боженко А.Д. принимается на работу менеджером, по не основному месту работы, с должностным окладом в размере <данные изъяты> рублей, на неопределенный срок.
В трудовом договоре также предусмотрены обязанности работника, работодателя, условия оплаты труда, режим рабочего времени и времени отдыха, льготы и гарантии, срок действия договора, условия его изменения.
9 марта 2010 года ИП Подрезовым Д.П. утверждена должностная инструкция менеджера, в соответствии с которой на должность менеджера по продажам назначается лицо, имеющее начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее общее образование и специальную подготовку по установленной программе без предъявления требований к стажу работы.
Дополнительным соглашением от 24 августа 2010 года стороны внесли изменения в трудовой договор № от 9 марта 2010 года, установив место работы менеджера Боженко А.Д. у ИП Подрезова Д.П. основным местом работы. Дополнительным соглашением Боженко А.Д. переведена на работу на условиях неполного рабочего времени (три часа).
Оценивая требования истца Боженко А.Д. о признании отношений трудовыми, суд принимает во внимание, что между истцом Боженко А.Д. и ответчиком ИП Подрезовым Д.П. заключен трудовой договор, который оформлен в письменной форме.
Признание возникших отношений трудовыми в соответствии со статьей 67 Трудового Кодекса РФ возможно при отсутствии трудового договора, в то время как между Боженко А.Д. и ИП Подрезовым Д.В. 9 марта 2010 года заключен трудовой договор.
Кроме того, суд учитывает, что между истцом Боженко А.Д. и ответчиком ИП Подрезовым Д.П. отсутствует спор, ИП Подрезов Д.П. признает и подтверждает факт существования трудовых отношений между ним и Боженко А.Д.
Оценивая требования истца Боженко А.Д. о признании отношений трудовыми, заявленные к ГУ - РО ФСС РФ по РХ суд принимает во внимание, что соответчик ГУ - РО ФСС РФ по РХ не является работодателем Боженко А.Д.
Являясь страховщиком, в силу части 1 статьи 11 Федерального закона от 16.07.1999 №165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования», вправе проверять документы по учету и перечислению страховых взносов, а также документы, связанные с выплатой страхового обеспечения и не принимать к зачету расходы на обязательное социальное страхование, произведенные с нарушением законодательства Российской Федерации.
При этом суд принимает во внимание, что действиями соответчика ГУ - РО ФСС РФ по РХ по отказу в возмещении ИП Подрезову Д.П. расходов по выплаченным им пособиям не нарушены права и интересы Боженко А.Д., которой произведена выплата пособий.
Кроме того, Боженко А.Д. не вправе действовать в интересах ИП Подрезова Д.П. в случае отказа ГУ - РО ФСС РФ по РХ в возмещении расходов по выплаченным ИП Подрезовым Д.П. пособиям.
При таких обстоятельствах, суд считает, что требования Боженко А.Д. к ИП Подрезову Д.П., к ГУ - РО ФСС РФ по РХ о признании отношений трудовыми не обоснованны и удовлетворению не подлежат.
Руководствуясь статьями 194 - 199 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
В удовлетворении иска Боженко А.Д. к ИП Подрезову Д.П., ГУ -РО ФСС РФ по РХ о признании отношений трудовыми отказать.
На решение может быть подана кассационная жалоба в Верховный суд Республики Хакасия через Саяногорский городской суд в течение 10 дней с момента принятия решения в окончательной форме.
Председательствующий Т.А. Казакова
Резолютивная часть решения объявлена 17 февраля 2011 года.
Решение в окончательной форме принято 22 февраля 2011 года.