РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
6 мая 2011 года город Саяногорск
Саяногорский городской суд Республики Хакасия
в составе:
председательствующего судьи Казаковой Т.А.,
при секретаре Манаковой Т.М.,
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Затопляевой Е.Ю., Непомнящей Т.А. к ООО «Зеленое золото» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Затопляева Е.Ю., Непомнящая Т.А. обратились в суд с иском к ООО «Зеленое золото» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, мотивируя исковые требования тем, что 01 августа 2009 года между Затопляевой Е.Ю. и ООО «Зеленое золото» заключен трудовой договор, по условиям которого работодатель обязуется ежемесячно выплачивать заработную плату в размере <данные изъяты> рублей с учетом <данные изъяты> - северная надбавка, <данные изъяты> - районный коэффициент. Заработная плата в месяц - <данные изъяты> рублей. За период с 01 августа 2009 года по 01 февраля 2011 года заработная плата не выплачивалась, задолженность составляет <данные изъяты> рублей, что подтверждается расчетной ведомостью. В соответствии с условиями трудового договора п.п 5.5, 5.6 оплачиваемый отпуск составляет 36 рабочих дней. Компенсация за неиспользованный отпуск составляет <данные изъяты> рублей. 01 октября 2009 года между Непомнящей Т.А. и ООО «Зеленое золото» заключен трудовой договор. В период с 01 октября 2009 года по 01 февраля 2011 года заработная плата не выплачивалась. Задолженность по заработной плате составляет <данные изъяты> рублей, что подтверждается расчетной ведомостью. Компенсация за неиспользованный отпуск составляет <данные изъяты> рублей. Просили взыскать с ООО «Зеленое золото» в пользу Затопляевой Е.Ю. задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> рублей, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей; в пользу Непомнящей Т.А. задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> рубля, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.
В судебном заседании истцы Затопляева Е.Ю., Непомнящая Т.А. уточнили исковые требования, пояснили, что задолженность образовалась соответственно за период с 1 августа 2009 года по 30 июня 2010 года, с 1 октября 2009 года по 30 июня 2010 года. В остальной части исковые требования поддержали, привели те же доводы, что и в иске, просили иск удовлетворить.
Представитель ООО «Зеленое золото» в судебное заседание не явился, извещение ответчика ООО «Зеленое золото» признано судом надлежащим, дело рассмотрено в отсутствие представителя ответчика.
Выслушав объяснения истцов Затопляевой Е.Ю., Непомнящей Т.А., исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со статьей 132 Трудового Кодекса РФ заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается.
Согласно статьи 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
1 августа 2009 года между ООО «Зеленое золото» и Затопляевой Е.Ю. заключен трудовой договор, по условиям которого Затопляева Е.Ю. принимается на работу в ООО «Зеленое золото» на должность бухгалтером с должностным окладом в размере <данные изъяты> рублей, надбавкой за стаж в размере <данные изъяты>, районным коэффициентом <данные изъяты>.
Согласно приказа о приеме на работу № 2/к от 01 августа 2009 года Затопляева Е.Ю. принята бухгалтером в ООО «Зеленое золото» с окладом <данные изъяты> рублей, надбавкой <данные изъяты> рублей, без испытательного срока.
1 октября 2009 года между ООО «Зеленое золото» и Непомнящей Т.А. заключен трудовой договор, по условиям которого Непомнящая Т.А. принимается на работу в ООО «Зеленое золото» на должность юриста, с должностным окладом в размере <данные изъяты> рублей.
Согласно приказа о приеме на работу № 3/к от 01 октября 2009 года Непомнящая Т.А. принята бухгалтером в ООО «Зеленое золото» с окладом <данные изъяты> рублей, надбавкой <данные изъяты> рублей, без испытательного срока.
Согласно расчетной ведомости № 06 от 30 июня 2010 года за отчетный период с 01 июня 2010 года по 30 июня 2010 года ООО «Зеленое золото» имеет задолженность по заработной плате перед Затопляевой Е.Ю. в сумме <данные изъяты> рублей, задолженность перед Непомнящей Т.А. в сумме <данные изъяты> рублей.
Оценивая требования истцов о взыскании задолженности по заработной плате, суд учитывает размер заработной платы истца Затопляевой Е.Ю. - <данные изъяты> руб., Непомнящей Т.П. - <данные изъяты> руб., период задолженности соответственно с 1 августа 2009 года по 30 июня 2010 года - 11 месяцев, с 1 октября 2009 года по 30 июня 2010 года - 9 месяцев, ставку подоходного налога -<данные изъяты>, и считает заявленные требования обоснованными и подлежащими удовлетворению с учетом следующего расчета:
<данные изъяты> (заработная плата Затопляевой Е.Ю.).
<данные изъяты> (заработная плата Непомнящей Т.А.).
В силу статьи 127 Трудового Кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Оценивая требования истца Затопляевой Е.Ю. о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты> рублей суд принимает во внимание доход истца за указанный период в сумме <данные изъяты> рублей, средний дневной заработок <данные изъяты> рублей <данные изъяты> количество дней отпуска, приходящихся на фактически отработанное время - <данные изъяты> дня.
<данные изъяты>
В связи с этим в пользу истца Затопляевой Е.Ю. подлежит взысканию компенсация за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты> рублей.
Оценивая требования истца Непомнящей Т.А. о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты> рублей суд принимает во внимание доход истца за указанный период в сумме <данные изъяты> рублей, средний дневной заработок <данные изъяты> рублей (<данные изъяты>.), количество дней отпуска, приходящихся на фактически отработанное время - <данные изъяты> дня.
<данные изъяты>
В связи с этим в пользу истца Непомнящей Т.А. подлежит взысканию компенсация за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты> рублей.
Согласно статьи 237 Трудового Кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Оценивая требования истцов Затопляевой Е.Ю., Непомнящей Т.А. о компенсации морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей в пользу каждой, суд учитывает, что Трудовой Кодекс РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда при нарушении прав работника, в том числе при невыплате заработной платы в полном объеме.
Определяя размер компенсации морального вреда, суд принимает во внимание конкретные обстоятельства данного дела, индивидуальные особенности истцов Затопляевой Е.Ю., Непомнящей Т.А., считает обоснованными заявленные требования истцов и определяет размер компенсации причиненного морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей в пользу каждого истца.
В соответствии с пунктом 1 статьи 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Истцы Затопляева Е.Ю., Непомнящая Т.А., обращаясь в суд с иском о взыскании заработной платы, освобождены от уплаты государственной пошлины.
Судом требования истцов Затопляевой Е.Ю., Непомнящей Т.А. о взыскании задолженности по заработной плате, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда удовлетворены в полном объеме, поэтому с ответчика ООО «Зеленое золото» в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в сумме <данные изъяты> рублей.
Руководствуясь статьями 194 - 199 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
Иск Затопляевой Е.Ю., Непомнящей Т.А. к ООО «Зеленое золото» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда удовлетворить.
Взыскать с ООО «Зеленое золото» в пользу Затопляевой Е.Ю. задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты> рублей, компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей, всего взыскать <данные изъяты> рублей.
Взыскать с ООО «Зеленое золото» в пользу Непомнящей Т.А. задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты> рубля, компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей, всего взыскать <данные изъяты> рубля.
Взыскать с ООО «Зеленое золото » в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме <данные изъяты> руб.
На решение может быть подана кассационная жалоба в Верховный суд Республики Хакасия через Саяногорский городской суд в течение 10 дней с момента принятия решения в окончательной форме.
Председательствующий Т.А. Казакова
Резолютивная часть решения объявлена 6 мая 2011 года.
Решение в окончательной форме принято 11 мая 2011 года.