РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Дело № 2-1140/2011 12 октября 2011 года город Саяногорск Судья Саяногорский городской суд Республики Хакасия Пронина А.В., при секретаре Кожиной Т.О., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Олейник Г.Ф. к Обществу с ограниченной ответственностью «Жилищный фонд «Заводской» в лице конкурсного управляющего Тарара А.И. о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск и пени, компенсации морального вреда, при участии: истицы Олейник Г.Ф., от ответчика - конкурсный управляющий Тарара А.И., действующего на основании решения Арбитражного Суда РХ от 29 июня 2011 г. УСТАНОВИЛ: Олейник Г.Ф. обратилась в Саяногорский городской суд РХ с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Жилищный фонд «Заводской» в лице конкурсного управляющего Тарара А.И. о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск и пени, мотивируя свои требования тем, что в период 01.01.2009 года по 30.06.2011 года она работала на данном предприятии в должности <данные изъяты>. При увольнении по причине признания организации банкротом причитающаяся ей выплата за неиспользуемый отпуск за весь период работы произведена не была. В связи с чем, просит взыскать с ответчика компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты> рубля, пени за просрочку выплаты указанной компенсации в сумме <данные изъяты> рублей. В ходе судебного заседания Олейник Г.Ф. увеличила исковые требования, просила взыскать с ответчика в свою пользу компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей, в остальной части на удовлетворении исковых требований не настаивала в связи с добровольным погашением ответчиком задолженности. Ответчик ООО «Жилищный фонд «Заводской» в лице конкурсного управляющего Тарара А.И. с исковыми требованиями истицы в части компенсации морального вреда не согласился, в судебном заседании пояснил, что выплата компенсации за неиспользованный отпуск истице произведена с учетом соблюдения им процедуры банкротства предприятия, в настоящее время задолженности перед истицей не имеется, в связи с чем, просил в удовлетворении иска отказать. Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав доказательства по делу в их совокупности, суд приходит к следующему. Согласно статье 37 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется право на отдых; работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск. Механизм реализации конституционного права на отдых, в том числе условия и порядок предоставления оплачиваемого ежегодного отпуска, закреплен в Трудовом кодексе РФ. При увольнении работника ч. 1 ст. 127 Трудового кодекса РФ установлен особый порядок реализации права на отпуск, который предусматривает, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. В силу ст. 140Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Как следует из записей, содержащихся во вкладыше в трудовую книжку, Олейник Г.Ф., занимающая должность <данные изъяты> в ООО «Жилищный фонд «Заводской», уволена на основании приказа № 2 от 30.06.2011 года в связи с признанием ООО «Жилищный фонд «Заводской» банкротом и открытием конкурсного производства. Таким образом, 30 июня 2011 года работодателем Олейник Г.Ф. должны были быть выплачены все причитающиеся ей компенсации за неиспользованные отпуска за 2010 и 2011 годы. Факт перечисления ответчиком Олейник Г.Ф. компенсации за неиспользованный отпуск за 2010 год в размере <данные изъяты> рублей, за 2011 год в размере <данные изъяты> рубля, компенсации за ее несвоевременную выплату в размере <данные изъяты> рублей и <данные изъяты> рубль, НДФЛ от начисленной компенсации за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> рублей подтверждается платежными поручениями № 349 от 12.09.2011 года, № 404-406 от 21.09.2011 года, № 425 от 06.10.2011 года. С учетом добровольного погашения ответчиком исковых требований истицы в части выплаты компенсации за неиспользованный отпуск и пени, истица Олейник Г.Ф. на удовлетворении исковых требований в указанной части не настаивала, в связи с чем, суд приходит к выводу, что между сторонами спора относительно размера погашенной задолженности перед истцом не имеется, однако считает достоверно установленным факт нарушения ответчиком ООО «Жилищный фонд «Заводской» трудовых прав Олейник Г.Ф. на своевременное получение компенсации за неиспользованный отпуск. В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами. Согласно ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Разрешая вопрос о взыскании в пользу Олейник Г.Ф. компенсации морального вреда, суд учитывает, что безусловным нарушением права гражданина, гарантированным Конституцией РФ, является своевременное получение окончательного расчета при увольнении, индивидуальные особенности истицы (возраст), степень вины ответчика ООО «Жилищный фонд «Заводской», признание его несостоятельным (банкротом), в связи с чем, полагает, что компенсация морального вреда в размере <данные изъяты> рублей будет соразмерной, позволит загладить причиненные ей неудобства. При таких обстоятельствах, суд считает исковые требования Олейник Г.Ф. подлежащими частичному удовлетворению в части взыскании компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> рублей, в то время как в удовлетворении исковых требований о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск и пени надлежит отказать. Учитывая, что при подаче иска Олейник Г.Ф. была освобождена от уплаты государственной пошлины, суд считает необходимым в соответствии со ст. 103 ГПК РФ взыскать с ООО «Жилищный фонд «Заводской» в доход муниципального образования г. Саяногорск государственную пошлину в размере <данные изъяты> исходя из требований как имущественного, так и неимущественного характера. На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковые требования Олейник Г.Ф. к Обществу с ограниченной ответственностью «Жилищный фонд «Заводской» в лице конкурсного управляющего Тарара А.И. о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск и пени, компенсации морального вреда удовлетворить частично. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Жилищный фонд «Заводской» в пользу Олейник Г.Ф. компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей. В удовлетворении исковых требований Олейник Г.Ф. к Обществу с ограниченной ответственностью «Жилищный фонд «Заводской» в лице конкурсного управляющего Тарара А.И. о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> рубля и пени в размере <данные изъяты> рублей отказать. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Жилищный фонд «Заводской» в доход бюджета муниципального образования г. Саяногорск государственную пошлину в размере <данные изъяты> рублей. Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Хакасия в течение десяти дней со дня составления мотивированного решения путем подачи кассационной жалобы через Саяногорский городской суд Республики Хакасия. Судья А.В. Пронина Резолютивная часть решения объявлена 12.10.2011г. Мотивированное решение составлено 17.10.2011 г.