РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Дело № 2-299/2012

09 апреля 2012 г.                                            г. Саяногорск

Саяногорский городской суд Республики Хакасия в составе:

председательствующего судьи        Трофимчук М.В.,

при секретаре                                     Кечайкиной А.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Звягина В. С. к ОАО «РУСАЛ Саяногорск» о взыскании компенсации морального вреда в связи с профессиональным заболеванием, судебных расходов, при участии:

истца - Звягина В.С.

представителя истца Звягина В.С. по доверенности от 24.01.2012 г. - Бочаровой Л.А.,

от ответчика - представителя Костина А.В. по доверенности от 01.02.2011 г.,

помощника прокурора г. Саяногорска - Передерей М.С.,

УСТАНОВИЛ:

Звягин В.С. через своего представителя обратился в суд с иском к ОАО «РУСАЛ Саяногорск» о взыскании компенсации морального вреда в связи с профессиональным заболеванием, судебных расходов, мотивируя свои требования тем, что он работал у ответчика в качестве <данные изъяты>, в связи, с чем получил два профессиональных заболевания: <данные изъяты>. 11.06.2008 г. был составлен акт о случае профессионального заболевания по первому профзаболеванию, 30.06.2011 г. - по второму. Причиной профессионального заболевания послужило длительное воздействие на организм человека вредных производственных факторов. 14.12.2009 г. при первичном освидетельствовании "Организация1" ему было установлено < >% утраты профессиональной трудоспособности по профессиональному заболеванию, в 2011 г. процент утраты профессиональной трудоспособности продлен до 01.01.2013 г. В связи с профессиональным заболеванием истец испытывает <данные изъяты>. Просит взыскать с ответчика в свою пользу компенсацию морального вреда в размере < > рублей, судебные расходы на оплату услуг представителя в размере < > рублей и на оформление доверенности в размере < > рублей.

Истец Звягин В.С. на удовлетворении исковых требований настаивал по основаниям, изложенным в иске, просил удовлетворить.

Представитель истца Звягина В.С. по доверенности Бочарова Л.А. поддержала своего доверителя, привела те же доводы, что и в иске, просила иск удовлетворить.

От ответчика ОАО «РУСАЛ Саяногорск» представитель по доверенности Костин А.В. иск не признал, против удовлетворения исковых требований возражал.

Суд, выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, заключение помощника прокурора г. Саяногорска Передерей М.С., полагавшей иск обоснованным и подлежащим удовлетворению, исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 37 п. 3 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

Данной норме корреспондирует ст. 212 ТК РФ, в силу которой обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте.

Вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, обязан работодатель (ст. 22 ТК РФ).

Таким образом, требованиями действующего законодательства предусмотрена материальная ответственность работодателя за вред, причиненный здоровью работника трудовым увечьем, к числу которых относятся также и профессиональные заболевания (заболевания, вызванные действием неблагоприятных производственно-профессиональных факторов, а также в развитии которых установлена причинная связь с воздействием определенного производственно-профессионального фактора).

В соответствии со статьей 150 ГК РФ жизнь и здоровье, достоинство личности, личная неприкосновенность, честь и доброе имя, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, личная и семейная тайна, право свободного передвижения, выбора места пребывания и жительства, право на имя, право авторства, иные личные неимущественные права и другие нематериальные блага, принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона, неотчуждаемы и непередаваемы иным способом.

Здоровье является одним из основных нематериальных благ, принадлежащих гражданину наравне с таким нематериальным благом как жизнь человека, а его сохранение является одним из основных общепризнанных государством принципов.

Нематериальные блага защищаются в соответствии с настоящим Кодексом и другими законами в случаях и в порядке, ими предусмотренных, а также в тех случаях и тех пределах, в каких использование способов защиты гражданских прав (статья 12) вытекает из существа нарушенного нематериального права и характера последствий этого нарушения (ст. 150 ГК РФ).

Как следует из материалов дела, и не оспаривалось сторонами, истец Звягин В.С. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с ответчиком ОАО «РУСАЛ-Саяногорск», в том числе, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в должности <данные изъяты>, что подтверждается записью в трудовой книжке, заполненной ДД.ММ.ГГГГ г. на имя истца, из которой также усматривается, что ДД.ММ.ГГГГ истец Звягин В.С. был уволен по соглашению сторон.

Данные обстоятельства также подтверждаются приказом № от 20.08.1999 г. о приеме на работу, согласно которому истец Звягин В.С. принят на работу в должности <данные изъяты>, с вредными условиями труда, а также следует из приказа № от 04.07.2007 г. о прекращении действия трудового договора с работником по п. 1 ст. 77 ТК РФ, с которыми Звягин В.С. ознакомлен, о чем свидетельствует его подпись в указанных документах.

В материалы дела также представлен трудовой договор, из которого усматривается, что Звягин В.С. принят на работу <данные изъяты>, в котором имеется отметка о вредных условиях в пункте 4.1 договора «Особые условия договора».

С учетом изложенного, суд принимает во внимание то обстоятельство, что истец был осведомлен о наличии вредных факторов, способствующих развитию профессиональных заболеваний у работников данной профессиональной группы, поскольку при приеме на работу был ознакомлен с приказами, трудовым договором, в которых обозначены условия труда - вредные, а, следовательно, истец знал, что его работа будет связана с вредными условиями труда.

Согласно медицинскому заключению "Организация2" от 12.05.2008 г. Звягину В.С. установлен диагноз - <данные изъяты> Также указано, что заболевание является профессиональным и установлено впервые.

Однако, согласно извещению № от 08.06.2011 г., представленному в материалы дела стороной ответчика, указанный диагноз 08.06.2011 г. был отменен по причине установления диагноза <данные изъяты>.

В связи с этим, справка серии № № от 14.12.2009 г. "Организация1" об установлении Звягину В.С. < > % нетрудоспособности, акт о случае профессионального заболевания от 11.06.2008 г., из которого усматривается, что у Звягина В.С. выявлено профессиональное заболевание с диагнозом <данные изъяты> не могут быть приняты во внимание в качестве допустимого доказательства по делу.

Вместе с тем, в материалы дела представлено медицинское заключение от 08.06.2011 г., из которого усматривается, что Звягину В.С. установлено профессиональное заболевание с диагнозом: <данные изъяты>. Заболевание является профессиональным и установлено впервые.

Впоследствии 30.06.2011 г. составлен акт о случае профессионального заболевания, выявленного у Звягина В.С., из которого усматривается, что профессиональное заболевание возникло у истца в результате несовершенства технологических процессов и оборудования, несовершенства средств индивидуальной защиты (пункт 19 акта), из которого также усматривается, что непосредственной причиной заболевания послужил химический фактор - фтор и его соединения, при этом дата (время) заболевания в п. 11 не указаны.

Согласно п. 18 акта причиной профессионального заболевания послужило длительное воздействие на организм человека вредных производственных факторов или веществ, в том числе химический фактор, пылевой фактор, вибрация локальная, тяжесть трудового процесса.

По совокупности действующих вредных производственных факторов и факторов трудового процесса, условия труда Звягина В.С. при работе его <данные изъяты> относятся к № степени № класса, <данные изъяты> - № класс № степени.

Данные обстоятельства также усматриваются из санитарно-гигиенической характеристики условий труда работника при подозрении у него профессионального заболевания (отравления) от 09.04.2008 г. №.

Таким образом, судом достоверно установлена причинно-следственная связь между возникновением профессионального заболевания и исполнением Звягиным В.С. трудовых обязанностей, при этом, как следует из п. 18 акта, вины работника в получении профессионального заболевания не установлено, как и не установлены лица, допустившие нарушения СП 2528-82 «Санитарные правила для предприятий цветной металлургии» (п. 20).

Кроме того, установленная статьей 1064 ГК РФ презумпция вины причинителя вреда предполагает, что доказательства отсутствия его вины должен представить сам ответчик, однако, ответчиком, в нарушение требований статьи 56 ГПК РФ, не представлено суду доказательств, однозначно свидетельствующих об отсутствии его вины, как работодателя, в получении истцом профессионального заболевания.

С ДД.ММ.ГГГГ г. Звягину В.С. установлена степень утраты профессиональной трудоспособности < >% на период до ДД.ММ.ГГГГ г., что подтверждается справкой серии № № от 09.12.2011 г. "Организация1".

В материалы дела стороной истца представлена копия медицинской карты Звягина В.С., из которой усматривается, что истец регулярно обращается к врачу с жалобами на состояние своего здоровья.

Таким образом, в ходе рассмотрения дела истец представил доказательства в подтверждение заявленных требований, на основании которых судом, бесспорно установлено, что полученное им заболевание является профессиональным, и связано именно с исполнением трудовых обязанностей. В свою очередь, ответчиком не были представлены доказательства в подтверждение того обстоятельства, что заболевание было получено истцом при работе на другом предприятии, либо от иных внешних факторов.

При таких обстоятельствах, в ходе судебного разбирательства по делу, судом достоверно установлено, что истец имеет не два, а одно профессиональное заболевание с диагнозом: <данные изъяты>. Ему установлена утрата профессиональной трудоспособности - < >%.

Также судом из материалов дела установлено, что профессиональное заболевание возникло у Звягина В.С. при работе в условиях воздействия вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов, при выполнении обязанностей, в условиях, где в воздух рабочей зоны попадают пары и аэрозоли химических веществ: фтористый водород и фторсоли, которые являются веществами однонаправленного действия, следовательно, профзаболевание истца возникло в связи с тем, что работодатели, у которых он работал, в том числе ОАО «РУСАЛ Саяногорск», не смогли обеспечить условия труда, отвечающие требованиям охраны труда.

Поскольку профессиональное заболевание было получено Звягиным В.С. именно в период исполнения трудовых обязанностей, и в связи с этими обязанностями был причинен вред здоровью истца, то связанный с этим моральный вред подлежит безусловному возмещению.

В соответствии со статьей 1064 ГК РФ вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

Данной норме корреспондирует пункт 3 статьи 8 Федерального закона Федеральный закон от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», в силу которого возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.

В соответствии со ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

Разрешая вопрос о лицах, причинивших вред здоровью истца Звягина В.С., суд учитывает следующее.

Как усматривается из акта о случае профессионального заболевания от 30.06.2011 г., а также следует из трудовой книжки истца, что общий стаж работы Звягина В.С. условиях воздействия вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов составляет < > лет < > месяца, в том числе: "Организация3", а также с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - "Организация4", "Организация5", ОАО «РУСАЛ Саяногорск».

"Организация4", в которую истец Звягин В.С. был принят на работу с ДД.ММ.ГГГГ, было создано 29.07.1999 г. и впоследствии переименовано в "Организация5", а затем - в ОАО «РУСАЛ Саяногорск», который и является ответчиком по настоящему делу, что подтверждается уставами "Организация4", "Организация5", ОАО «РУСАЛ Саяногорск» , представленными в материалы дела.

Так, из Устава "Организация5", утвержденного Общим собранием акционеров 22.06.2002 г., видно, что "Организация4" переименовано в "Организация5", который является правопреемником "Организация4".

В соответствии с новой редакцией Устава "Организация5" от 08.06.2006 г., полное фирменное наименование общества: ОАО «РУСАЛ Саяногорск» .

Таким образом, ответчик ОАО «РУСАЛ Саяногорск» является правопреемником "Организация4", "Организация5", в которых работал истец Звягин В.С. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

С учетом вышеизложенного, суд приходит к выводу, что Звягин В.С. осуществлял трудовую деятельность в условиях воздействия вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов, находясь в трудовых отношениях с ответчиком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (< > лет < > месяцев < > дня) при общем стаже работы во вредных условиях, повлекших профессиональное заболевание - < > лет < > месяца.

Таким образом, актом о случае профессионального заболевания от 30.06.2011 г., материалами дела в совокупности установлено, что профессиональное заболевание истца возникло в результате воздействия совокупности факторов неблагоприятных условий труда, которые имели место также и в период работы Звягина В.С. в ОАО «РУСАЛ Саяногорск».

При указанных обстоятельствах, суд считает необходимым возложить на ответчика обязанность компенсации Звягину В.С. морального вреда с учетом продолжительности работы истца у ответчика.

Суд принимает во внимание довод представителя ответчика по доверенности Костина А.В. о том, что режим труда являлся сменным, продолжительность смены составляла 8 часов, сверхурочные часы отсутствовали, а также то, что в производстве имеются бытовые помещения, соответствующие санитарным нормам, при этом истец в своей работе применял средство индивидуальной защиты - респиратор, в профилактических целях истец обеспечивался молоком, однако суд считает, что вышеперечисленные условия труда не могут являться основанием для освобождения ответчика об обязанности компенсировать причиненный моральный вред, поскольку данные обстоятельства не являются возмещением физических или нравственных страданий гражданина в связи с получением профессионального заболевания.

Согласно статьи 1101 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

Как разъяснено в п. 11 Постановления Пленума Верховного Суда № 1 от 26.01.2010 г. «О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам, вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина» по общему правилу, установленному пунктами 1 и 2 статьи 1064 ГК РФ, ответственность за причинение вреда возлагается на лицо, причинившее вред, если оно не докажет отсутствие своей вины. В случаях, специально предусмотренных законом, вред возмещается независимо от вины причинителя вреда (пункт 1 статьи 1070, статья 1079, пункт 1 статьи 1095, статья 1100 ГК РФ).

Учитывая, что причинение вреда жизни или здоровью гражданина умаляет его личные нематериальные блага, влечет физические или нравственные страдания, потерпевший, наряду с возмещением причиненного ему имущественного вреда, имеет право на компенсацию морального вреда при условии наличия вины причинителя вреда. Независимо от вины причинителя вреда осуществляется компенсация морального вреда, если вред жизни или здоровью гражданина причинен источником повышенной опасности (статья 1100 ГК РФ).

Поскольку потерпевший в связи с причинением вреда его здоровью во всех случаях испытывает физические или нравственные страдания, факт причинения ему морального вреда предполагается. Установлению в данном случае подлежит лишь размер компенсации морального вреда.

Оценивая требования Звягина В.С. о взыскании с ответчика компенсации причиненного ему морального вреда в сумме < > рублей, суд приходит к следующему.

Компенсация морального вреда согласно действующему гражданскому законодательству (ст. 12 ГК РФ) является одним из способов защиты субъективных гражданских прав и законных интересов, представляет собой гарантированную государством материально-правовую меру, посредством которой осуществляется добровольное или принудительное восстановление нарушенных (оспариваемых) личных неимущественных благ и прав.

В силу статьи 1099 ГК РФ основания и размер компенсации гражданину морального вреда определяются правилами, предусмотренными настоящей главой и статьей 151 настоящего Кодекса.

Согласно статьям 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

При определении размера компенсации морального вреда, подлежащего взысканию с ответчика ОАО «РУСАЛ Саяногорск» в пользу истца Звягина В.С., суд учитывает, что поскольку моральный вред по своему характеру не предполагает возможности его точного выражения в денежном эквиваленте и полного возмещения, предусмотренная законом денежная компенсация должна лишь отвечать признакам справедливого вознаграждения потерпевшего за перенесенные страдания.

Судом достоверно установлено, что Звягину В.С. причинен вред здоровью при выполнении им трудовых обязанностей в условиях воздействия вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов на протяжении < > лет < > месяцев (< > месяцев).

Доказательств того, что в причинении вреда здоровью истца виновны иные, помимо ответчиков, лица, в материалах дела не имеется.

По смыслу ст.ст. 1064, 1084 ГК РФ вред здоровью гражданина представляет собой последствие противоправного поведения причинителя вреда, которое выражается в появлении болезненных изменений, физических дефектов (увечья, профессионального заболевания и т.п.).

Однако ни акты о случае профессионального заболевания, ни иные материалы дела не содержат сведений о том, какой конкретно период длительного воздействия вредных физических факторов явился условием, необходимым и достаточным для возникновения у истца профессионального заболевания.

В силу ст. 56 ГПК РФ обязанность доказывания данных обстоятельств, связанных, в частности, с отсутствием вины ответчика в причинении вреда здоровью истца, лежит именно на ОАО «РУСАЛ Саяногорск».

При таких обстоятельствах, оценивая характер причиненных истцу физических и нравственных страданий, суд учитывает фактические обстоятельства дела, утрату истцом профессиональной трудоспособности < > % в результате полученного заболевания, определяет размер причиненного истцу морального вреда в сумме < > рублей и с учетом продолжительности работы у ответчика (< > лет < > месяцев < > дня = < > месяцев) считает необходимым взыскать с ОАО «РУСАЛ Саяногорск» в пользу истца компенсацию морального вреда в размере < > рублей, из расчета: < > рублей х < > месяцев : < > месяцев.

Определяя размер компенсации морального вреда, подлежащий взысканию в пользу истца, суд также принял во внимание индивидуальные особенности истца, его возраст на момент установления профессионального заболевания, процент утраты профессиональной трудоспособности в результате полученного заболевания, характер и степень физических и нравственных страданий, которые выражались в ограничении его профессиональной трудоспособности, в определенных трудностях в повседневной жизни, ограничении в быту, физической боли, степень вины ответчика, отсутствие вины истца, продолжительность работы истца в условиях воздействия вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов, < > лет < > месяца, при этом < > лет < > месяцев < > дня работы в условиях несовершенства технологических процессов и оборудования, несовершенства средств индивидуальной защиты - у ответчика, в связи с чем суд пришел к выводу, что размер причиненного истцу морального вреда, подлежащего возмещению ответчиком, в сумме < > рублей, с учетом установленных по делу обстоятельств в наибольшей степени отвечает требованиям разумности и справедливости, а также способствует восстановлению нарушенных прав истца.

При этом не может быть принят судом во внимание довод представителя ответчика Костина А.В. о том, что даже с утратой профессиональной трудоспособности в размере < >%, истец может продолжать профессиональную деятельность, только со снижением квалификации либо с уменьшением объема выполняемой работы, поскольку истцом заявлены требования о компенсации морального вреда в связи с получением профессионального заболевания. Из документов, представленных в материалы дела, усматривается, что у Звягина В.С. действительно установлено заболевание, которое является профессиональным и возникло оно у него в результате длительного воздействия на организм человека вредных производственных факторов, по причине повышенных концентраций фтористого водорода, фтористоводородной кислоты, имеющих место в том числе в ОАО «РУСАЛ-Саяногорск». Данное обстоятельство в ходе судебного разбирательства по делу сторонами не оспаривалось.

Оценивая требования Звягина В.С. о взыскании с ответчика судебных расходов, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить другой стороне все понесенные по делу судебные расходы, которые в силу положений ст. 88 ГПК РФ состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

К издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся расходы на оплату услуг представителя и другие признанные судом необходимые расходы (статья 94 ГПК РФ).

Из содержания имеющейся в материалах дела доверенности усматривается, что Звягин В.С. оплатил нотариусу ФИО за составление доверенности денежную сумму в размере < > рублей.

Учитывая, что за восстановлением нарушенного трудового права истец вынужден был обратиться за юридической помощью, так как не обладает юридическими познаниями, навыками по участию в судебном процессе, суд признает расходы по составлению доверенности необходимыми расходами и считает необходимым взыскать их с ответчика в пользу истца в полном объеме.

При этом, несостоятельным считает суд довод представителя ответчика ОАО «РУСАЛ Саяногорск» Костина А.В. о том, что поскольку истец лично присутствовал в судебном заседании, следовательно, мог заявить устно ходатайство с занесением в протокол судебного заседания о представлении его интересов Бочаровой Л.А., в связи с чем расходы по составлению нотариальной доверенности являются необоснованными.

Согласно ст. 48 ГПК РФ граждане вправе вести свои дела в суде лично или через представителей. Личное участие в деле гражданина не лишает его права иметь по этому делу представителя.

В силу ст. 53 ГПК РФ полномочия представителя должны быть выражены в доверенности, выданной и оформленной в соответствии с законом, при этом указаны способы оформления полномочий представителя, в том числе, доверенность, устное ходатайство, занесенное в протокол, в связи с чем способ оформления полномочий представителя (нотариальная доверенность, устное заявление, занесенное в протокол, либо доверенность управляющей компании) является правом истца.

В соответствии с частью 1 статьи 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает другой стороне расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Из материалов дела видно, что на основании доверенности интересы Звягина В.С. представляла Бочарова Л.А.

В силу изложенного и в соответствии с требованиями норм процессуального права, приведенных выше Звягин В.С. имеет право на возмещение понесенных по делу судебных расходов.

В обоснование расходов на оплату услуг представителя истцом представлен договор об оказании юридических услуг, заключенный ДД.ММ.ГГГГ между Звягиным В.С. и индивидуальным предпринимателем Бочаровой Л.А., из п. 1.1 которого усматривается, что исполнитель принял на себя обязательства по оказанию юридических услуг по подготовке процессуальных документов, их правовой оценке и представлению интересов заказчика в суде первой инстанции по иску к ОАО «РУСАЛ Саяногорск» о взыскании компенсации морального вреда

Согласно п. 2.1 договора указано, что стороны пришли к соглашению о том, что исполнитель обязан выполнить работу, в которую входит: подготовка документов, необходимых для предъявления в суд, подготовка и направление искового заявления с документами в суд, представительство в судебном заседании, включая подготовку, ознакомление с материалами дела, при необходимости - подготовка письменных пояснений по исковым требованиям, стоимость которых определена сторонами в размере < > рублей (п. 4.1 договора).

Тот факт, что Бочарова Л.А., действительно, является индивидуальным предпринимателем, подтверждается свидетельством о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя серии № от ДД.ММ.ГГГГ

Факт оплаты услуг представителя подтверждается квитанцией к приходному кассовому ордеру № от 07.02.2012 г. на сумму < > рублей, из которой усматривается, что указанная сумма оплачена за составление искового заявления, представительство в суде, ознакомление с материалами дела.

При таких обстоятельствах, поскольку предметом вышеназванного договора является представление интересов Звягина В.С. в суде по иску о компенсации морального вреда к ОАО «РУСАЛ-Саяногорск», при этом стоимость юридических услуг согласована сторонами в договоре, то суд считает несостоятельным довод представителя ответчика Костина А.В. о том, что из квитанции не усматривается, по какому именно делу и кто должен быть указан в качестве ответчика в подготовленном исковом заявлении, по какому именно делу, и в каком именно суде судебной системы Российской Федерации должны представляться интересы Звягина В.С.

Вместе с тем, суд принимает во внимание, что в стоимость юридических услуг в размере < > рублей согласно договору, квитанции к приходно-кассовому ордеру, вошло ознакомление представителя с материалами дела, однако, в ходе судебного разбирательства представитель истца Бочарова Л.А. с заявлением об ознакомлении с материалами дела в Саяногорский городской суд не обращалась, с материалами дела не знакомилась.

При таких обстоятельствах, при определении разумности размера заявленных к возмещению расходов на оплату услуг представителей, суд принимает во внимание категорию и сложность спора, срок его рассмотрения Саяногорским городским судом, удовлетворение иска, участие представителя Бочаровой Л.А. в одной подготовке к судебному разбирательству 29.02.2012 г., в судебном заседании 09.04.2012 г., составление искового заявления и с учетом принципов разумности, соразмерности и справедливости, находит заявленные требования о взыскании судебных расходов обоснованными и подлежащими удовлетворению частично, в размере < > рублей.

Кроме того, суд принимает во внимание, что ответчиком доказательств чрезмерности, неразумности и необоснованности заявленного истцом размера расходов на оплату услуг представителя в судебное заседание представлено не было.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Учитывая, что при подаче иска Звягин В.С. был освобожден от уплаты государственной пошлины, суд считает необходимым взыскать с ОАО «РУСАЛ Саяногорск» в бюджет МО г. Саяногорск государственную пошлину в размере < >.

Руководствуясь статьями 194 - 199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования Звягина В. С. к ОАО «РУСАЛ Саяногорск» о взыскании компенсации морального вреда в связи с профессиональным заболеванием, судебных расходов удовлетворить частично.

Взыскать с ОАО «РУСАЛ Саяногорск» в пользу Звягина В. С. < > рублей, в том числе компенсацию морального вреда в размере < > рублей, расходы на оплату услуг представителя в размере < > рублей, расходы на оплату доверенности в размере < > рублей.

Взыскать с ОАО «РУСАЛ Саяногорск» в бюджет МО г. Саяногорск государственную пошлину в сумме < > рублей.

В удовлетворении исковых требований Звягина В. С. к ОАО «РУСАЛ Саяногорск» о взыскании судебных расходов в размере < > рублей отказать.

На решение может быть подана апелляционная жалоба или принесено представление в Верховный суд Республики Хакасия через Саяногорский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья                          Трофимчук М.В.

Резолютивная часть решения оглашена        09.04.2012 г.

Мотивированное решение принято             16.04.2012 г.