РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 14 августа 2012 года г. Саяногорск Саяногорский городской суд Республики Хакасия в составе: председательствующего судьи Казаковой Т.А., с участием старшего помощника прокурора г. Саяногорска Благовой О.Г., при секретаре Манаковой Т.М., Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Чуб О.Л. к Автономному государственному образовательному учреждению среднего профессионального образования «Саяногорский политехнический техникум» о восстановлении на работе, об отмене приказа, признании записи в трудовой книжки недействительной, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, УСТАНОВИЛ: Чуб О.Л. обратилась в суд с иском к АГОУ СПО «Саяногорский политехнический техникум» о восстановлении на работе, об отмене приказа, признании записи в трудовой книжки недействительной, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, мотивируя исковые требования тем, что ДД.ММ.ГГГГ она была принята на работу в УНПО «Профессиональное училище № 11», на базе которого в последующем было создано АГОУ СПО «Саяногорский политехнический техникум» на должность <данные изъяты>. С ДД.ММ.ГГГГ она была переведена на должность <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ приказом № от ДД.ММ.ГГГГ она была уволена <данные изъяты> и в соответствии с внесенными изменениями в статью 331 ТК РФ Законом № 378-Ф3 от 23 декабря 2010 года. Считает, что применение указанного Закона в отношении нее невозможно, так как его действие не распространяется на отношения, возникшие до введения его в действие. Просила иск удовлетворить. В судебном заседании истец Чуб О.Л., ее представитель Тиханович В.С. поддержали исковые требования, привели те же доводы, что в исковом заявлении, дополнили, что работодателем также нарушен порядок увольнения истца с работы, поскольку ей не были предложены вакантные должности, имеющиеся в учреждении на день увольнения. Просили иск удовлетворить. Представитель ответчика по доверенности Эрмансон И.Н. исковые требования не признала, пояснила, что Чуб О.Л. подвергалась <данные изъяты>. Вакантные должности в учреждении имелись, однако они не были предложены истцу, так как перевод истца на другую работу в техникуме невозможен, поскольку статьей 351.1 Трудового Кодекса РФ установлены ограничения на занятие любой трудовой деятельностью в сфере образования вообще. Просила в удовлетворении иска отказать. Выслушав объяснения истца Чуб О.Л., ее представителя Тихоновича В.С., представителя ответчика Эрмансон И.Н., исследовав материалы дела, выслушав заключение старшего помощника прокурора г. Саяногорска Благовой О.Г., полагавшей иск необоснованным и не подлежащим удовлетворению, суд приходит к следующему. Согласно пункта 13 части 1 статьи 83 ТК РФ, возникновение установленных данным Кодексом, иным федеральным законом и исключающих возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору ограничений на занятие определенными видами трудовой деятельности является основанием прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. Чуб О.Л. с ДД.ММ.ГГГГ работала в УНПО «Профессиональное училище № 11» в должности <данные изъяты>, на базе которого в последующем был создан АГОУ СПО «Саяногорский политехнический техникум». С ДД.ММ.ГГГГ Чуб О.Л. переведена на должность <данные изъяты>. Из письма <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ № следует, что Чуб. О.Л. в ДД.ММ.ГГГГ привлекалась <данные изъяты> В соответствии со статьей 53 Закона РФ от 10.07.1992 N 3266-1 "Об образовании" особенности занятия педагогической деятельностью устанавливаются Трудовым Кодексом РФ. Федеральным законом от 23 декабря 2010 г. N 387-ФЗ "О внесении изменений в статью 22.1 Федерального закона "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" и Трудовой кодекс Российской Федерации" перечень лиц, которые не допускаются к педагогической деятельности, дополнен в части 2 статьи 331 ТК РФ лицами: - имеющими или имевшими судимость за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности. - подвергающимися или подвергавшимися уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за те же преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности. Таким образом, установлено ограничение права на занятие педагогической деятельностью в отношении некоторых категорий граждан. Данное ограничение обусловлено спецификой педагогической деятельности, содержание которой составляют обучение и воспитание граждан в соответствии с требованиями морали, общепризнанными ценностями уважения к закону и правам других лиц, направлено на защиту общественных интересов и прав обучающихся. В соответствии с главой 16 Уголовного кодекса Российской Федерации преступление, предусмотренное статьей 116 УК РФ (побои), относится к преступлениям против жизни и здоровья. В судебном заседании на основании материалов дела, объяснения истца, представителя ответчика установлено, что Чуб О.Л. являлась лицом, занимающимся педагогической деятельностью. Следовательно, Чуб О.Л., подвергавшаяся уголовному преследованию за преступление против жизни и здоровья, была допущена к осуществлению педагогической деятельности в нарушение положений статьи 331 ТК РФ. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Чуб О.Л. уволена <данные изъяты>, основанием увольнения является справка МВД по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №. Оценивая исковые требования истца Чуб О.Л., суд считает, что трудовые отношения, возникшие до ДД.ММ.ГГГГ с Чуб О.Л., как с лицом, осуществляющим педагогическую деятельность и подвергавшимся уголовному преследованию за преступление, указанное в части 2 статьи 331 ТК РФ, после вступления в силу Федерального закона от 23 декабря 2010 г. N 387-ФЗ "О внесении изменений в статью 22.1 Федерального закона "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" и Трудовой кодекс Российской Федерации" подлежат прекращению на основании пункта 13 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации, то есть в связи с возникновением установленных данным Кодексом, иным федеральным законом ограничений на занятие определенными видами трудовой деятельности, которые исключают возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору. При этом суд учитывает, что трудовые отношения между истцом и ответчиком носят длящийся характер, следовательно, распространяются и на трудовые отношения, возникшие до внесения изменений в статью 331 ТК РФ. В связи с этим доводы истца, его представителя о том, что применение указанного закона в отношении истца невозможно, так как его действие не распространяется на отношения, возникшие до введения его в действие, суд считает несостоятельными. В соответствии со статьей 351.1 ТК РФ к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности. Учитывая, что истец Чуб О.Л. не может быть допущена к трудовой деятельности в АГОУ СПО «Саяногорский политехнический техникум», осуществляющего деятельность в сфере образования, как лицо, подвергавшееся уголовному преследованию за преступление против жизни и здоровья, у ответчика не имелось обязанности при увольнении истца предлагать ей вакантные места. При таких обстоятельствах, суд считает исковые требования Чуб О.Л. о восстановлении на работе, об отмене приказа, признании записи в трудовой книжки недействительной, необоснованными и не подлежащими удовлетворению. В соответствии с частями 2, 7 статьи 394 ТК РФ орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула. В случаях увольнения без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконного перевода на другую работу суд может по требованию работника вынести решение о возмещении работнику денежной компенсации морального вреда, причиненного ему указанными действиями. Размер этой компенсации определяется судом. Исковые требования истца Чуб О.Л. о восстановлении на работе, об отмене приказа об увольнении признаны судом необоснованными, поэтому требования истца Чуб О.Л. о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда необоснованные и не подлежат удовлетворению. Согласно статьи 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела. В соответствие со статьей 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. Если иск удовлетворен частично, судебные расходы присуждаются пропорционально размеру удовлетворенных исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано. В связи с отказом истцу Чуб О.Л. в удовлетворении иска в полном объеме, оснований для присуждения ей за счет ответчика возмещения понесенных ею расходы по оплате доверенности в сумме <данные изъяты> рублей, за услуги представителя в сумме <данные изъяты> руб. не имеется. Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, РЕШИЛ: В удовлетворении иска Чуб О.Л. к АГОУСПО «Саяногорский политехнический техникум» о восстановлении на работе, об отмене приказа, признании записи в трудовой книжки недействительной, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказать. На решение может быть подана апелляционная жалоба или принесено представление в Верховный суд Республики Хакасия через Саяногорский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме. Председательствующий Т.А. Казакова Резолютивная часть решения объявлена 14 августа 2012 года. Решение в окончательной форме принято 20 августа 2012 года.