РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

11 сентября 2012 года          г. Саяногорск

Саяногорский городской суд Республики Хакасия

в составе:

председательствующего судьи Казаковой Т.А.,

при секретаре Манаковой Т.М.,

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ООО "РУС-Инжиниринг" к Вяжевичу А.В. о взыскании денежной суммы за неотработанные дни отпуска,

УСТАНОВИЛ:

ООО «РУС-Инжиниринг» обратилось в суд с иском к Вяжевичу А.В. о взыскании денежной суммы за неотработанные дни отпуска, мотивируя исковые требования тем, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ему был предоставлен и оплачен ежегодный отпуск в размере <данные изъяты> календарных дне. Вяжевич А.В. был уволен по соглашению сторон ДД.ММ.ГГГГ В связи с тем, что Выжевич А.В. уволился до окончания рабочего года, в счет которого он получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за ним образовалась задолженность за <данные изъяты> неотработанных дней отпуска. Просило взыскать с Вяжевича А.В. денежную сумму за неотработанные дни отпуска в размере <данные изъяты> рублей.

В судебном заседании представитель истца ООО «РУС-Инжиниринг» по доверенности Костин А.В. поддержал исковые требования, привел те же доводы, что в иске, просил иск удовлетворить.

Ответчик Вяжевич А.В. для участия в судебном заседании не явился, повестка, направленная адресату вернулась в суд по истечении срока хранения, в связи с чем, в соответствии со статьей 117 ГПК РФ суд признает ответчика надлежащим образом извещенным о времени и месте проведения судебного заседания, и полагает возможным рассмотреть дело в его отсутствие.

Выслушав представителя истца по доверенности Костина А.В., исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно статьи 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В силу статьи 114 Трудового кодекса РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

Согласно приказа от ДД.ММ.ГГГГ № Вяжевичу А.В. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ был предоставлен ежегодный отпуск продолжительностью 50 календарных дней.

ДД.ММ.ГГГГ Вяжевич А.В. уволен по соглашению сторон, что подтверждается приказом о прекращении трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №.

Согласно расчета отпускных за <данные изъяты> календарных дней их размер составил <данные изъяты> руб., однако, ответчику было перечислено <данные изъяты> руб.

Оценивая требования истца ООО «РУС-Инжиниринг» о взыскании с Вяжевич А.В. переплаченных денежных средства в размере <данные изъяты> рублей, суд приходит к следующему.

В соответствии с абзацем 5 части 2 статьи 137 Трудового Кодекса РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.

Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.

Согласно правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР 30 апреля 1930 г. N 169, возможны случаи, когда работник увольняется до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил отпуск. В этих случаях при расчете наниматель вправе из заработной платы произвести удержание за неотработанные дни отпуска.

За период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Вяжевич А.В. имел право на отпуск продолжительностью <данные изъяты> дня из расчета: <данные изъяты> дней : <данные изъяты>.

<данные изъяты> дней - <данные изъяты> дней = <данные изъяты> дня - количество дней отпуска, неотработанных ответчиком.

С учетом среднедневного заработка ответчика в сумме <данные изъяты> руб. взысканию с ответчика подлежит <данные изъяты> руб. из расчета: <данные изъяты> дня х <данные изъяты> руб. = <данные изъяты> руб.

Оценивая все доказательства в совокупности и установленные на их основании обстоятельства, суд считает исковые требования ООО «РУС-Инжиниринг» обоснованными и подлежащими удовлетворению частично в сумме <данные изъяты> руб.

Согласно статьи 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Истцом заявлены требования о взыскании с ответчика <данные изъяты> руб., уплачена государственная пошлина в размере <данные изъяты> руб., иск ООО «Рус-Инжиниринг» удовлетворен в части - в сумме <данные изъяты> руб., поэтому с ответчика Вяжевича А.В. в пользу ООО «Рус - Инжиниринг» подлежат взысканию расходы по уплате государственной пошлины в сумме <данные изъяты> руб. - пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

Руководствуясь статьями 194- 199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Иск ООО "РУС-Инжиниринг" к Вяжевичу А.В. о взыскании денежной суммы за неотработанные дни отпуска удовлетворить частично.

Взыскать с Вяжевича А.В. в пользу ООО "РУС-Инжиниринг" <данные изъяты> руб., расходы по уплате государственной пошлины в сумме <данные изъяты> руб., всего взыскать <данные изъяты> руб.

В удовлетворении иска общества с ограниченной ответственностью «РУС-Инжиниринг» к Вяжевичу А.В. о взыскании денежной суммы за неотработанные дни отпуска в сумме <данные изъяты> руб., расходов по уплате государственной пошлины в сумме <данные изъяты> руб., всего в сумме <данные изъяты> руб. отказать.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный суд Республики Хакасия через Саяногорский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий        Т.А. Казакова

Резолютивная часть решения объявлена 11 сентября 2012 года.

Решение в окончательной форме принято 17 сентября 2012 года.