дело № 2-1287/10
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
03 сентября 2010 года г. Сафоново
Сафоновский городской суд Смоленской области в составе: председательствующего федерального судьи Козлова А.А., при секретаре Щербаковой Ю.А., с участием помощника прокурора Демянко В.А., представителя ответчика - и.о. генерального директора ФИО0 Ковалева М.Ф., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Сафоновского межрайонного прокурора в защиту интересов неопределенного круга лиц к ФИО0 о понуждении к совершению действий,
У С Т А Н О В И Л:
Сафоновский межрайонный прокурор обратился в суд с иском к ФИО0 с вышеуказанным требованием, сославшись на то, что Сафоновской межрайонной прокуратурой в рамках осуществления надзора за соблюдением трудового законодательства проведена проверка соблюдения требований безопасности и охраны труда деятельности ФИО0. В ходе проведения проверки было установлено, что по штатному расписанию количество штатных единиц составляет 409 человек. Согласно сводной ведомости рабочих мест и результатов аттестации по условиям труда аттестовано лишь 160 рабочих мест. Следовательно, 249 рабочих мест не аттестовано. В связи с этим, Сафоновский межрайонный прокурор просит признать незаконным бездействие ФИО0, выразившееся в непроведении аттестации рабочих мест, возложив на ответчика обязанность провести аттестацию неаттестованных рабочих мест по условиям труда.
В судебном заседании помощник Сафоновского межрайонного прокурора Демянко В.А. заявленные требования уточнила, поддержав иск в части возложения обязанности по проведению аттестации неаттестованных рабочих мест по условиям труда.
Представитель ответчика - и.о. генерального директора ФИО0 Ковалев М.Ф. уточненные исковые требования признал и не возражает против их удовлетворения.
Выслушав стороны, изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующему:
В соответствии с ч.1 ст.45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц.
В силу ст.22 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.
Согласно ст.209 ТК РФ - аттестация рабочих мест по условиям труда - это оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
В соответствии со ст.212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31 августа 2007 г. N569 утвержден Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда.
В судебном заседании установлено, что Сафоновской межрайонной прокуратурой проведена проверка соблюдения требований безопасности и охраны труда в организациях и на предприятиях Сафоновского района, в ходе которой, было выявлено, что в штате ФИО0 состоит 409 человек. Согласно договора № 106 от 28.11.2007 г. ООО «АналитикаПром» г. Тверь проведена аттестация 160 рабочих мест. Однако до настоящего времени остальные рабочие места остаются неаттестованными.
Данные обстоятельства подтверждаются: Уставом ФИО0; выпиской из Единого государственного реестра о юридическом лице; штатным расписанием; сводной ведомостью рабочих мест, а также другими материалами дела.
В соответствии с ч.3 ст.173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.
Поскольку требования Сафоновского межрайонного прокурора основаны на законе и подтверждаются материалами гражданского дела, суд считает необходимым принять признание иска ответчиком и удовлетворить исковые требования.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ,
Р Е Ш И Л:
Обязать ФИО0 провести аттестацию неаттестованных рабочих мест по условиям труда.
Решение может быть обжаловано в Смоленский областной суд в течение 10 дней через Сафоновский городской суд.
Председательствующий: Козлов А.А.