Дело № 2-595/11
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
21 апреля 2011 года г. Сафоново
Сафоновский районный суд Смоленской области в составе председательствующего федерального судьи Лакомкина Е.Л., при секретаре Прокудиной О.П., с участием истца Полянский С.П., представителя ответчика - ОАО «РЖД» Московская железная дорога Смоленское отделение Сафоновская дистанция пути Ладина И.Б., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Полянский С.П. к ОАО «РЖД» Московская железная дорога Смоленское отделение Сафоновская дистанция пути о восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула и возмещении морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Полянский С.П. обратился в суд с требованиями к ОАО «РЖД» Московская железная дорога Смоленское отделение Сафоновская дистанция пути о восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула и возмещении морального вреда, указав, что с дд.мм.гггг состоял в трудовых отношениях с ответчиком, работая в качестве монтера пути. Приказом № ххх от дд.мм.гггг он был уволен в соответствии с пп. «б» п. 6 ст. 81 ТК РФ за появление на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения. Считает данное увольнение незаконным, поскольку дд.мм.гггг стоял по графику в смене с 8.00 до 20.00. Во время рабочей смены в 9 часов 00 минут он почувствовал недомогание. В это же время к нему на его рабочее место пришли проверяющие заместитель начальника отделения по инфраструктуре ФИО7 и главный инженер дистанции пути Концевешкин В.О. Полянский С.П. сообщил им о плохом самочувствии и попросил заменить его другим работником для посещения поликлиники. Поскольку у него было плохое самочувствие проверяющие заявили о нахождении на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения. Никакие доводы о его заболевании выслушаны не были. Около 9 часов 30 минут он обратился в больницу к терапевту Капидол Н.А., которая отправила его на больничный. Вечером дд.мм.гггг представитель отдела кадров Оськина Е.М., представитель профсоюзного движения ФИО9 приехали домой к Полянский С.П. и сообщили, что был составлен акт, и он будет уволен по пп. «б» п. 6 ст. 81 ТК РФ, но акт для ознакомления предоставлен не был. Не смотря на то, что он был на больничном, ему пришло письмо с требованием явиться для расторжения трудового договора из-за нахождения дд.мм.гггг на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения. Акт Полянский С.П. не предоставлен до сих пор. В соответствии с ч. 6 ст. 193 ТК РФ решение работодателя о применении к работнику дисциплинарного взыскания должно быть выражено в приказе работодателя, приказ работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение 3 рабочих дней со дня его издания. Соответствующий приказ не составлялся, истец с ним ознакомлен не был. Считая, что ответчик нарушил установленный порядок применения дисциплинарного взыскания, так как он был ознакомлен только дд.мм.гггг, просит суд обязать ответчика восстановить его на работе, оплатить время вынужденного прогула с дд.мм.гггг по день вынесения решения суда и возместить моральный вред.
Истец Полянский С.П. в судебном заседании заявленные требования поддержал в полном объеме и пояснил, что он просит восстановите его на работе, о чем написал дополнительное заявление, спиртные напитки на рабочем месте он не употреблял, с работы ушел из-за плохого самочувствия о чем сразу же сообщил Концевешкин В.О., ФИО10 На работу о нахождении его на больничном он не сообщал, поскольку полагал, что работодатель уведомлен им, так как он ушел с работы в их присутствии
Представитель ответчика Ладина И.Б. в судебном заседании иск не признала, пояснив, что Полянский С.П. работал в ОАО «РЖД» Московская железная дорога Смоленское отделение Сафоновская дистанция пути с дд.мм.гггг монтером пути 4 разряда. Приказом № ххх от дд.мм.гггг он был уволен по пп. «б» п. 6 ст. 81 ТК РФ. дд.мм.гггг в смену по графику с 8 часов 00 минут до 20 часов 00 минут заступили монтеры пути 2 участка Конашенков А.А., Полянский С.П. для отчистки стрелочных переводов от снега по станции Сафоново. В 8 часов 05 минут бригадир по текущему содержанию и ремонту пути ФИО11 провел инструктаж Конашенков А.А. и Полянский С.П. дд.мм.гггг заместитель начальника отделения по инфраструктуре ФИО7 и главный инженер дистанции пути Концевешкин В.О. проводили внеочередную проверку по осмотру очистки стрелочных переводов от снега по станции Сафоново. В ходе проверки было установлено, что старший монтер пути по очистке стрелочных переводов от снега Конашенков А.А. в 9 часов 20 минут находился возле пункта обогрева 4 поста, монтер пути Полянский С.П. находился в пункте обогрева. В пункте обогрева, где находился Полянский С.П., на столе стояла открытая бутылка водки, которая была отпита. О данном факте было сообщено и.о. начальника Сафоновской дистанции пути ФИО12 по телефону. Заместителем начальника отделения по инфраструктуре ФИО7 и главным инженером дистанции Концевешкин В.О. было переложено монтеру пути Полянский С.П., предоставить объяснения по поводу распития спиртных напитков на рабочем месте и пройти ему медицинское освидетельствование для установления факта употребления спиртных напитков на рабочем месте. Однако Полянский С.П. категорически отказался от дачи объяснения распития спиртных напитков на рабочем месте, отрицал факт распития спиртных напитков на рабочем месте и так же категорически отказался от прохождения медицинского освидетельствования. По данному факту был составлен акт о появлении работника на работе в состоянии опьянения и об отказе в прохождении медицинского освидетельствования от дд.мм.гггг. дд.мм.гггг в 9 часов 30 минут монтер пути Полянский С.П. был в устной форме отстранен от работы до конца смены. Полянский С.П. было предложено немедленно явиться в административное здание дистанции в отдел кадров для дачи письменных объяснений по данному факту и дождаться приказа по дистанции об отстранении его от работы для ознакомления с ним. Однако он отказался от прохождения медицинского освидетельствования и письменных объяснений и ушел с работы. По данному случаю администрацией дистанции было принято решение уволить Полянский С.П. по пп. «б» п. 6 ст. 81 ТК РФ. Вечером этого же дня представитель отдела кадров Оськина Е.М., представитель профсоюзного движения ФИО9 приехали к Полянский С.П. домой с целью ознакомить его с приказом об увольнении и вручить ему трудовую книжку. Однако Полянский С.П. категорически отказался общаться с работниками дистанции и отказался представить им больничный лист, сказав им, что предоставит больничный лист позже. После этого представителями работодателя был составлен соответствующий акт. дд.мм.гггг в 9 часов 52 минуты в адрес Полянский С.П. заказным с уведомлением было направлено письмо № ххх, с просьбой явиться в отдел кадров дистанции по вопросу его увольнения с работы. О том, что Полянский С.П. дд.мм.гггг после ухода с работы направился в Сафоновскую центральную районную больницу и ему был выдан листок нетрудоспособности администрации дистанции сообщено не было.
Выслушав стороны, показания свидетелей Концевешкин В.О., Конашенков А.А., Оськина Е.М., исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему:
В соответствии с пп. «б» п. 6 ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей: появления на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации - работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного опьянения, наркотического или иного токсического опьянения.
При разрешении споров, связанных с расторжением трудового договора по подпункту «б» пункта 6 статьи 81 Кодекса (появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения). Состояние алкогольного либо наркотического или иного токсического опьянения может быть подтверждено как медицинским заключением, так и другими видами доказательств, которые должны быть соответственно оценены судом.
В судебном заседании установлено, что Полянский С.П. состоял в трудовых отношениях с ОАО «РЖД» Московская железная дорога Смоленское отделение Сафоновская дистанция пути с дд.мм.гггг в должности монтер пути 4 разряда. Приказом № ххх о дд.мм.гггг был уволен в соответствии с пп. «б» п. 6 ст. 81 ТК РФ, за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения. Основанием для его увольнения послужил акт об отказе от медицинского освидетельствования на предмет появления работника на работе в состоянии алкогольного опьянения и об отстранении его от работы от дд.мм.гггг (л.д. 45). Согласно данному акту признаками алкогольного опьянения явились: запах изо рта, шаткая походка, несвязная речь, состояние возбужденности, наличие открытой бутылки на столе. По факту распития на рабочем месте спиртных напитков Полянский С.П. так же имеется объяснительная монтера пути Конашенков А.А. (л.д. 56), из которого усматривается, что дд.мм.гггг он работал в одной смене с Полянский С.П. Зайдя в помещение для обогрева, где находился Полянский С.П., он увидел начатую бутылку водки.
дд.мм.гггг в 9 часов 30 минут монтер пути Полянский С.П. был отстранен в устной форме от работы до конца рабочей смены. Однако. Полянский С.П. было предложено немедленно явится в административное здание дистанции в отдел кадров для дачи письменных объяснений по данному факту и дождаться приказа по дистанции об отстранении его от работы для ознакомления с ним.
Согласно ст. 76 ТК РФ работодатель обязан отстранить работника появившегося на работе в состоянии алкогольного опьянения. Полянский С.П. вместо того, чтобы как добросовестный работник подойти в отдел кадров дистанции, дать письменные объяснения и найти в данной ситуации компромиссное решение, отказался от прохождения медицинского освидетельствования, письменных объяснений, ушел с рабочего мета.
По данному факту администрацией дистанции было принято решение уволить Полянский С.П. по пп. «б» п. 6 ст. 81 ТК РФ, за появление работника на работе в состоянии алкогольного опьянения
Факт нахождения Полянский С.П. в состоянии алкогольного опьянения на работе подтверждается не только актом, но и свидетельскими показаниями, данными в ходе судебного заседания.
Так, свидетель Концевешкин В.О. в судебном заседании пояснил, что он работает главным инженером Сафоновской дистанции пути, дд.мм.гггг им вместе с заместителем начальника отделения по инфраструктуре ФИО7 была проведена внеочередная проверка по осмотру очистки стрелочных переводов от снега по станции Сафоново. В ходе проверки было установлено, что старший монтер пути по очистке стрелочных переводов от снега Конашенков А.А. находился возле пункта обогрева 4 поста, в пункте обогрева, где находился Полянский С.П., на столе стояла открытая бутылка водки. После этого им и заместителем начальника отделения по инфраструктуре ФИО7 было переложено Полянский С.П. предоставить объяснения по поводу распития спиртных напитков на рабочем месте и пройти медицинское освидетельствование для установления факта употребления спиртных напитков на рабочем месте. Однако Полянский С.П. категорически отказался от дачи объяснения распития спиртных напитков на рабочем месте и прохождении медицинского освидетельствования. На основании этого был составлен акт об отказе прохождения медицинского освидетельствования и появлении работника на работе в состоянии опьянения, который передали в отдел кадров.
Свидетель Конашенков А.А. в судебном заседании пояснил, что он работает монтером пути 2 участка Сафоновской дистанции пути, вместе с Полянский С.П. дд.мм.гггг Конашенков А.А. с Полянский С.П. заступили на смену. В этот же день была проведена внеочередная проверка по осмотру очистки стрелочных переводов от снега по станции Сафоново заместителем начальника отделения по инфраструктуре ФИО7 и главным инженером дистанции пути Концевешкин В.О. Во время проверки он находился возле пункта обогрева 4 поста, а монтер пути Полянский С.П. находился в пункте обогрева. В пункте обогрева, где находился Полянский С.П., на столе стояла открытая бутылка водки. Полянский С.П. было предложено пройти медицинское освидетельствование и написать объяснение по поводу распития спиртных напитков на рабочем месте, однако он отказался и ушел с рабочего места.
Свидетель Оськина Е.М. в судебном заседании пояснила, что она работает заместителем начальника по кадрам и социальный вопросам в Сафоновской дистанции пути, дд.мм.гггг утром главный инженер дистанции пути Концевешкин В.О. позвонил в отдел кадров и сообщил, что монтер пути Полянский С.П. отстранен от работы, по причине нахождения его в состоянии алкогольного опьянения на рабочем месте. Полянский С.П. было предложено немедленно явиться в административное здание дистанции в отдел кадров для дачи письменных объяснений по данному факту и дождаться приказа по дистанции об отстранении его от работы для ознакомления с ним. Однако до конца рабочего дня он так и не явился в отдел кадров. После этого было принято решение о том, что бы представитель отдела кадров Оськина Е.М., представитель профсоюзного движения ФИО9 поехали к Полянский С.П. домой с целью ознакомления его с приказом об увольнении и вручении ему трудовой книжки. Однако от ознакомления с приказом об увольнении и получении трудовой книжки Полянский С.П. отказался. О больничном он никому не сообщал. дд.мм.гггг утром в адрес Полянский С.П. заказным с уведомлением было направлено письмо, с просьбой явиться в отдел кадров дистанции по вопросу его увольнения с работы. На данное письмо он никак не отреагировал, не явился и лишь дд.мм.гггг Полянский С.П. предоставил больничный лист.
В судебном заседании Полянский С.П. пояснил, о том, что с самого утра дд.мм.гггг он почувствовал недомогание, а именно температура, жар, насморк, головная боль. дд.мм.гггг около 11 часов утра он обратился в больницу к терапевту Капидол Н.А., которая отправила его на больничный. Однако из письма Сафоновской центральной районной больницы следует, что врач - терапевт Капидол Н.А. дд.мм.гггг работала в Центральной поликлинике по приему больных с 14 часов 00 минут до 18 часов 00 минут. А так же до настоящего времени амбулаторная карта Полянский С.П. отсутствует в регистратуре.
Таким образом, ссылка Полянский С.П., что он был уволен в день, когда он находился на больничном не состоятельна, так как акт о появлении работника на работе в состоянии опьянения от дд.мм.гггг был составлен в 9 часов 30 минут, а врач - терапевт, принимавший Полянский С.П. вел прием только с 14 часов 00 минут, как указано в письме Главного врача <адрес>ной больницы (л.д. 65).
Согласна письма Сафоновской центральной районной больницы следует, что при проведении экспертизы по порядку выдачи листка нетрудоспособности Полянский С.П. амбулаторная карта отсутствовала в ОГБУЗ «Сафоновская центральная районная больница», поэтому выдача листка нетрудоспособности с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг признана необоснованной (л.д. 63).
Ссылка Полянский С.П. о том, что он не был ознакомлен с приказом об увольнении и с него не было взято каких-либо объяснений, что обязательно предусмотрено ТК РФ при наложении дисциплинарного взыскания не состоятельным, так как из показаний свидетелей Концевешкин В.О., Конашенков А.А., Оськина Е.М. усматривается, что Полянский С.П. было предложено немедленно явиться в административное здание дистанции в отдел кадров для дачи письменных объяснений по данному факту и дождаться приказа по дистанции об отстранении его от работы для ознакомления с ним, однако он в категоричной форме отказался от дачи каких-либо объяснений и ушел с работы.
Установлением факта употребления алкоголя могут быть и иные доказательства, свидетельствующие о нахождении работника на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения, что и имело место в данном случае.
При этом, показания свидетелей, данные в ходе судебного разбирательства логичны и последовательны, не противоречат друг другу и соответствуют материалам дела.
Так же в деле имеется акт, составленный заместителем начальника отделения по инфраструктуре ФИО7 и главным инженером дистанции Концевешкин В.О., из которого усматривается, что Полянский С.П. от прохождения медицинского освидетельствования на предмет употребления алкоголя (л.д. 45).
Доводы Полянский С.П. о нарушении порядка увольнения, поскольку оно произошло в момент нахождения его на больничном так же не состоятельны, учитывая, что приказ об увольнении был написан дд.мм.гггг в 11 часов 00 минут, как видно из показаний свидетелей. А Полянский С.П. могу обратиться к врачу - терапевту Капидол Н.А. только после 14 часов 00 минут.
Все вышеуказанные обстоятельства свидетельствуют о том, что действительно Полянский С.П. находился на рабочем месте в рабочее время в состоянии алкогольного опьянения, что привело к правомерному его увольнению в соответствии с пп. «б» п. 6 ст. 81 ТК РФ. Поэтому в удовлетворении исковых требований ему необходимо отказать.
Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
В удовлетворении иска Полянский С.П. к ОАО «РЖД» Московская железная дорога Смоленское отделение Сафоновская дистанция пути о восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула и возмещении морального вреда - отказать.
Решение может быть обжаловано в Смоленский областной суд через Сафоновский районный суд <адрес> в течение 10 дней.
Председательствующий: _____________________ Лакомкин Е.Л.