Гражданское дело № № ххх
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
Гор. Сафоново дд.мм.гггг
Сафоновский районный суд Смоленской области в составе председательствующего федерального судьи Мартыненко В.М., при секретаре Сафоновой И.В., с участием истца Уварова Н.П., представителя открытого акционерного общества «"Т"» по доверенности Герасимовой О.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Уварова Н.П. к открытому акционерному обществу «"Т"» о компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Уваров Н.П. обратился в суд с требованием к открытому акционерному обществу «"Т"» о компенсации морального вреда, указывая, что состоял в трудовых отношениях с ответчиком в период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг При проведении дд.мм.гггг медосмотра в СОКБ областного центра профпатологии у него было выявлено профессиональное заболевание - вибрационная болезнь от воздействия локальной вибрации 1-2 степени (вегето-сенсорная полинейропатия верхних конечностей), двухсторонняя хроническая сенсоневральная тугоухость с легкой степенью снижения слуха. дд.мм.гггг был составлен акт о случае профессионального заболевания, в котором указано, что вины истца в возникновении и развитии профессионального заболевания нет. дд.мм.гггг при очередном медосмотре в СОКБ областного центра профпаталогии были выявлены другие профессиональные заболевания: обструктинвый бронхит пылевой этиологии 2 степени ДН 11, эмфизема легких, хроническое легочное сердце. К возникновению данных заболеваний привела работа Уварова Н.П. обрубщиком в течение 9 лет, формовщиком-заливщиком в течение 6 лет, сверловщиком в течение 20 лет. дд.мм.гггг был составлен акт о случае профессионального заболевания с указание на то, что вины истца в возникновении и развитии профессионального заболевания нет. В 2011 году органами МСЭ ему установлено бессрочно 30% утраты профессиональной трудоспособности в связи с профзаболеванием от дд.мм.гггг, 30% - от дд.мм.гггг, а также 3 группа инвалидности по профессиональному заболеванию. Таким образом, сорокалетний стаж работы на предприятии привел к потере здоровья, что причинило истцу физические и нравственные страдания: он испытывает постоянные боли; в настоящее время, не достигнув пенсионного возраста, не имеет возможности найти себе квалифицированную работу. Поскольку ОАО «"Т"» виновно в причинении ему морального вреда, просит в судебном порядке обязать ответчика компенсировать ему, Уварову Н.П., моральный вред, оцененный в 500 000 рублей, кроме того, возместить судебные издержки в размере 3 000 рублей.
В судебном заседании истец требования поддержал в полном объеме.
Представитель ответчика - открытого акционерного общества «"Т"» - по доверенности Герасимова О.С. требования не признала, в обоснование пояснив, что Уваров Н.П. в течение сорока лет добровольно работал на предприятии, знал о том, что трудится на производстве с вредными для здоровья условиями труда, во время работы обеспечивался специальными средствами специальной защиты, на основании ФЗ от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», ему с дд.мм.гггг бессрочно назначена пенсия, условия назначения – Граждане, занятые на работах с вредными условиями труда (список 1).
Выслушав истца, представителя ответчика, проверив письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
В судебном заседании установлено, что Уваров Н.П. ранее состоял в трудовых отношениях с ОАО «"Т"» в должности обрубщика литейного цеха, последние пять лет работал сверловщиком механического цеха. Органами МСЭ у Уварова Н.П. были выявлены два профессиональных заболевания - пылевой бронхит и вибрационная болезнь, установлена утрата профессиональной трудоспособности в размере 30 % по каждому из заболеваний. дд.мм.гггг Уварову Н.П. в связи с профзаболеваниями бессрочно определена III группа инвалидности, даны рекомендации по медицинской реабилитации Уварова Н.П., а также рекомендации по противопоказанным и доступным ему видам труда. дд.мм.гггг истец в соответствии с приказом. № № ххх на основании пункта 3 статьи 77 ТК РФ был уволен с предприятия. дд.мм.гггг принят на работу и работает по настоящее время в ОГБУЗ «Областная больница реабилитации и восстановления лечения» уборщиком территории.
Данные обстоятельства подтверждаются трудовой книжкой, актом о случае профессионального заболевания от дд.мм.гггг, актом о случае профессионального заболевания от дд.мм.гггг, справками ФГУ «ГБ МСЭ» о степени утраты работоспособности в размере 30% по одной группе заболеваний, и в размере 30% - по другой группе выявленных заболеваний.
Согласно ст.1064 ГК РФ вред, причиненный личности или имуществу гражданина, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.
Пунктом 3 статьи 8 Федерального закона от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» установлено, что возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.
В силу ст. 212 ТК РФ на работодателя возложена обязанность обеспечить безопасность работников при осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов.
Из имеющихся в материалах гражданского дела документов, в частности, из заключения государственной экспертизы характера и условий труда от дд.мм.гггг, санитрано-гигиенической характеристики условий труда работника усматривается, что условия труда Уварова Н.П. на рабочем месте обрубщика в период, предшествовавший возникновению профессионального заболевания, являлись вредными 3 степени (класс 3.3); Общая оценка условий труда обрубщика литейного участка относится к классу 3.3. по тяжести трудового процесса, по факту низкого микроклимата в зимний период года, локальной вибрации, шума и контакта с холодным металлом. В профессиях формовщика-заливщика, плавильщика металла и сплавов, формовщика машинной формовки по факторам шума, тяжести трудового процесса – класс 3.2.
Таким образом, суд приходит к выводу о том, что профессиональное заболевание у Уварова Н.П. наступило по вине ответчика, не обеспечившего безопасные условия труда работника.
При таких установленных по делу обстоятельствах, а также с учетом вышеуказанных правовых норм, суд находит, что заявленные истцом требования о компенсации морального вреда подлежат удовлетворению.
Обсуждая вопрос о размере компенсации морального вреда, суд исходит из следующего.
Согласно ст. 151 ГК РФ при определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.
В соответствии с п. 2 ст. 1101 ГК РФ, размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.
Материалами дела установлено, что вследствие профессионального заболевания Уварову Н.П. установлена третья группа инвалидности со степенью утраты профессиональной трудоспособности в размере 30% процентов по каждому заболеванию.
При этом, из вышеуказанных санитарно-гигиенической характеристики условий труда работника при подозрении у него профессионального заболевания, а также акта о случае профессионального заболевания усматривается, что в период работы на предприятии истец обеспечивался средствами индивидуальной защиты согласно отраслевых норм.
С учетом данных обстоятельств и степени вины ответчика, а также исходя из требований разумности и справедливости, суд находит возможным взыскать с ОАО «"Т"» в пользу Уварова Н.П. компенсацию морального вреда в размере 30 000 рублей.
В соответствии со ст. ст. 94, 100 ГПК РФ с ответчика в пользу Уварова Н.П. также подлежат взысканию расходы на оплату юридической помощи в разумных пределах в размере 3 000 рублей.
Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ в доход государства с ОАО «"Т"» подлежит взысканию госпошлина в размере 1 190 руб.
Руководствуясь статьями 196-198 ГПК РФ суд,
Р Е Ш И Л:
Взыскать с открытого акционерного общества «"Т"» в пользу Уварова Н.П. 30 000 рублей в счёт компенсации морального вреда, 3 000 рублей - в возмещение расходов на оплату услуг юридической помощи, а всего - 33 000 рублей.
Взыскать с открытого акционерного общества «"Т"» государственную пошлину в размере 1 190 рублей.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Смоленский областной суд через Сафоновский районный суд в течение 10 суток со дня его принятия в окончательной форме.
Председательствующий ________________ В.М. Мартыненко