Дело № 2-34/2012 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 11 января 2012 года Сафоновский районный суд Смоленской области В составе: председательствующего (судьи): Дроздова С.А., при секретаре : Горбачевой Ю.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Саулевой Т.В. к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда РФ в Сафоновском районе о признании права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, УСТАНОВИЛ: Саулева Т.В. обратилась в суд с вышеуказанным требованием к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда РФ в Сафоновском районе (далее ГУ-УПФ РФ в Сафоновском районе), ссылаясь на то, что дд.мм.гггг обратилась с заявлением о досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 27 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в РФ» № 173-ФЗ от 17.12.2001 года в связи с занятостью на предусмотренных Списком № 2 работах с тяжелыми условиями труда. Однако решением ГУ-УПФ РФ в Сафоновском районе в назначении пенсии ей отказано в связи с отсутствием специального стажа. При этом, в льготный стаж не включен период работы с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в качестве обработчика шкур <данные изъяты> мясокомбината (в настоящее время ОАО «<данные изъяты>»). В связи с этим, просит признать за ней право на досрочное назначение трудовой пенсии с учетом спорного периода работы и назначить указанную пенсию с момента обращения за ее назначением, то есть с дд.мм.гггг В судебном заседании Саулева Т.В. заявленные требования поддержала. Представитель Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда РФ в Сафоновском районе иск не признал. В обоснование возражений относительно заявленных требований сослался на то, что истцом не представлено доказательств, подтверждающих полную занятость в тяжелых условиях труда в период работы с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг При этом, согласно справке ОАО «<данные изъяты>» занятость Саулевой Т.В. полный рабочий день в условиях труда по Списку 2 составляет менее 80 %. рабочего времени. Кроме этого, в индивидуальных сведениях за указанный период ее работа отражена работодателем как «обычная», льготный характер не подтвержден. Представитель третьего лица - ОАО «<данные изъяты>» полагает исковые требования не подлежащими удовлетворению, поскольку истец не имела постоянной занятости в течение полного рабочего дня в особых условиях, дающих право на досрочный выход на пенсию. Выслушав объяснения сторон, изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующему. В соответствии с подп. 2 п. 1 ст. 27 Закона РФ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17 декабря 2001 N 173-ФЗ, трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не 10 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года такой работы женщинам; В судебном заседании установлено, что Саулева Т.В., дд.мм.гггг года рождения, по достижении возраста 52 лет обратилась к ответчику с заявлением о досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» № 173-ФЗ от 17.12.2001 года в связи с занятостью на работах, предусмотренных Списком № 2. Однако, решением ГУ-УПФ РФ в <адрес> № ххх от дд.мм.гггг в назначении указанной пенсии истцу отказано по мотиву отсутствия необходимого специального стажа. При этом, в льготный стаж не включен период работы с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в качестве обработчика шкур <данные изъяты> мясокомбината (ОАО «<данные изъяты>»). Пунктом 2 ст. 27 вышеуказанного Закона установлено, что при определении права на пенсию применяются Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), утвержденные Правительством Российской Федерации. В соответствии с подп. «б» п. 1 Постановления Правительства РФ от 18.07.2002 г. № 537 «О списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со ст.27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (с изменениями от 24.04.2003 г.) при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10. (далее - Список № 2 1991 г.). При этом, время выполнявшихся до 1 января 1992 г. работ, предусмотренных Списком N 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 (далее - Список № 2 1956 г.), засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списком, указанным в абзаце первом настоящего подпункта. Позицией 2241500a-15367 пункта 15 «Первичная обработка шкур на мясокомбинатах и сельскохозяйственных предприятиях» раздела ХХII (Список 2 1991 г.) право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости имеют обработчики шкур. В силу п. 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 г. № 555, основным документом, подтверждающим периоды работы, является трудовая книжка установленного образца. Из трудовой книжки Саулевой Т.В. усматривается, что истец в период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг осуществляла трудовую деятельность в качестве обработчика шкур в шкуропосолочном отделении мясожирового цеха <данные изъяты> мясокомбината. Таким образом, должность, которую занимала Саулева Т.В. в спорный период работы, предусмотрена законодательно Списком, дающим право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Данный факт ответчиком не оспаривался Вместе с тем, пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. N 516) определено, что в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Пунктом 5 разъяснения Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 года N 5 (в редакции от 1 октября 1999 г.) "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет" предусмотрено, что право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня; под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. Согласно «Перечню документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с федеральными законами "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», утвержденному Постановлением Минтруда РФ и ПФР от 27 февраля 2002 г. N 16/19 па, к заявлению гражданина, обратившегося за назначением пенсии, должны быть приложены необходимые документы. При этом, в необходимых случаях должны быть приложены документы, подтверждающие стаж на соответствующих видах работ. Из имеющейся в материалах дела справки работодателя – ОАО «<данные изъяты>» (л.д.5) следует, что занятость истца за период работы с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в условиях труда, предусмотренных Списком 2, составляла менее 80% рабочего времени. Кроме этого, согласно заключению по результатам государственной экспертизы условий труда для установления права работника на досрочное назначение трудовой пенсии по старости от дд.мм.гггг от 319-11 (л.д.143-144) Саулева Т.В., работая в качестве обработчика шкур на <данные изъяты> мясокомбинате (ОАО «<данные изъяты>), не была занята на работах в течение полного рабочего дня. При таких установленных по делу обстоятельствах, исходя из вышеуказанных правовых норм, суд не находит оснований для удовлетворения заявленных истцом требований о признании права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, РЕШИЛ: В иске Саулевой Т.В. к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда РФ в Сафоновском районе о досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» - отказать. Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Смоленский областной суд через Сафоновский районный суд. Апелляционная жалоба может быть подана в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме. Председательствующий С.А.Дроздов