ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

с. Сафакулево 26.09.2011г.

Судья Сафакулевского районного суда Курганской области Жданова М.А.

при секретаре- Салахутдиновой Ю.М.

рассмотрев 26.09.2011г. в с. Сафакулево в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-429\2011,возбужденного по иску Мурзаевой Н.П. к ГУ ОПФ в Сафакулевском районе Курганской области об отмене решения № от ДД.ММ.ГГГГ, о включении спорных периодов работы в трудовой стаж, об установлении размера заработной платы, о перерасчете государственной трудовой пенсии по старости и о взыскании судебных расходов,

Установил:

Истица обратилась к ответчику с требованиями о признании незаконным решения № от ДД.ММ.ГГГГ, которым отказано во включение в трудовой стаж периодов работы в войсковой части № с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с учетом заработной платы, выраженной в марках ГДР, в магазине « <данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, на предприятии « <данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и в качестве индивидуального предпринимателя с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, о включении спорных периодов в трудовой стаж, об установлении размера заработной платы в период с ДД.ММ.ГГГГпо ДД.ММ.ГГГГ и включении заработной платы в расчет трудовой пенсии по старости.Кроме того, истицей заявлено требование о взыскании с ответчика <данные изъяты> рублей за оказание юридических услуг и расходов по уплате госпошлины в размере

<данные изъяты>. В обоснование доводов истица указала, что решением комиссии по рассмотрению вопросов пенсионного обеспечения № от ДД.ММ.ГГГГ незаконно отказано в зачете в стаж работыпериода с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в войсковой части № в качестве повара 4 разряда и не учтена ее заработная плата, выраженная в марках ГДР ;

периода с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в магазине «<данные изъяты>», в связи с тем, что печать на записи об увольнении не соответствует наименованию организации, принявшей на работу,

периода с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на предприятии «<данные изъяты>», в связи с тем, что отсутствует печать на записи об увольнении;

периода с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве индивидуального предпринимателя, в связи с тем, что отсутствует подтверждение фактов уплаты страховых взносов в Пенсионный Фонд РФ, а так же ответчик незаконно отказал в расчете размера пенсии с учетом данных о заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно.В целях защиты своих прав истица оплатила <данные изъяты> рублей за оказание юридических услуг и <данные изъяты> руб. в счет госпошлины, которые являются судебными расходами, подлежащими взысканию с ответчика.

В представленном ДД.ММ.ГГГГ письменном отзыве ответчик полностью не согласен с иском, полагая, что оспариваемое решение принято в соответствии с действующим трудовым и пенсионным законодательством РФ, подробно перечислив его.

В судебном заседании Мурзаева поддержала исковые требования, дав показания, аналогичные заявлению,уточнив, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в действительности не была предпринимателем, а лишь от его имени по устной договоренности с ним же осуществляла предпринимательскую деятельность и соответствующие платежи в Пенсионный Фонд не производились, но от исковых требований в этой части не отказывается.

Представитель ответчика с требованиями истца полностью не согласился, пояснив, что Мурзаевой зачтен в общий трудовой стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в войсковой части № в должности повара 4 разряда на основании архивной справки № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной ФБУ Центральным архивом МО РФ и трудовой книжки без учета ее заработной платы,выраженной в марках ГДР. Спорный период С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в магазинах « <данные изъяты>», «<данные изъяты>» не может быть зачтен в трудовой стаж в связи с тем, что печать не соответствует наименованию организации, принявшей на работу наименованию организации; период работы в ТОО « <данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ так же не засчитан в трудовой стаж в связи с тем, что отсутствует печать на записи об увольнении и сведений в архивах о трудовой деятельности истца и ее заработной плате не имеется.Период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ деятельность истца в качестве индивидуального предпринимателя не может быть зачтен в общий трудовой стаж в связи с тем, что отсутствует подтверждение факта уплаты Мурзаевой страховых взносов в Пенсионный Фонд РФ.Требования истицы о возмещении судебных расходов ответчик так же не признал ввиду отсутствия оснований.

Свидетель ФИО1 подтвердил, что истица работала в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в войсковой части № в качестве повара, а он работал там же в должности водителя автомобиля.Размер заработной платы истицы был примерно около <данные изъяты> рублей, а у него побольше.Получали в тот же период и немецкие марки, примерно по <данные изъяты> марок, точно не помнит. Выслушав стороны и оценив их в порядке ст.56,67 ГПК РФ в совокупности с письменными доказательствами, суд приходит к следующим выводам : согласно архивной справки от ДД.ММ.ГГГГ № Министерства обороны РФ в п. № приказа № от ДД.ММ.ГГГГ командира войсковой части № значится служащая СА Крестьянинова Н.П., зачисленная в списки рабочих и служащих части, назначена на должность повара 4 разряда с окладом <данные изъяты> рублей в столовую технического состава. В п. 10 приказа № от ДД.ММ.ГГГГ командира войсковой части № от ДД.ММ.ГГГГ значится:Повара столовой технического состава, служащую СА Крестьянинову Н.П. с сего числа освободить от занимаемой должности, исключить из списков рабочих и служащих части и направить для постановки на учет в <адрес> РВК <адрес>.» В раздаточных ведомостях на выплату заработной платы рабочим и служащим войсковой части полевая почта № за ДД.ММ.ГГГГ год значится «повар 4 разряда Крестьянинова Н.П….» получала заработную плату, учитываемую при исчислении пенсии (в рублях); заработная плата в иностранной валюте начислялась в марках ГДР. Раздаточные ведомости на выплату заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ. на хранение в Центральный архив Министерства обороны РФ не поступали.Из трудовой книжки №, заполненной ДД.ММ.ГГГГ на имя Мосалевой ( зачеркнуто и оговорено), Крестьяниновой ( зачеркнуто и оговорено), Мурзаевой Н.П. ДД.ММ.ГГГГ г.р. следует, что ДД.ММ.ГГГГ истица принята в войсковую часть № согласно приказа № от ДД.ММ.ГГГГ на должность повара 4 разряда и ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ уволена в связи с окончанием срока трудового договора ( печать и наименование работодателя совпадают).Из сведений комсомольского билет,карточек уплаты членских взносов ( профсоюзных и комсомольских), сберегательной книжки не возможно установить размер заработной платы истицы, ввиду их противоречий. Из копии трудовой книжки ФИО2 следуют сведения о ее работе, данных о размере заработной платы и доказательств о трудовой деятельности истца не имеется.

Как следует из договора на оказание юридических услуг ИП ФИО3 с Мурзаевой Н.П. на сумму <данные изъяты> руб., не гарантировавшего удовлетворение иска, выписки из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей и квитанции об оплате услуг следует, что истица добровольно произвела расходы и осведомлена об исходе спора.

Из пенсионного дела № Мурзаевой Н.П., следует, что ей назначена с ДД.ММ.ГГГГ государственная трудовая пенсия по старости.Доказательств об уплате страховых взносов в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истицей не представлено.

Согласно требований статей 55, 56,67,69 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Суд принимает только те доказательства, которые имеют значение для рассмотрения и разрешения дела и оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности. Не являются доказательствами сведения, сообщенные свидетелем, если он не может указать источник своей осведомленности.

Как следует из положений ст.ст.5, 7 федерального закона № 173 -ФЗ от 17.12.2001 г.» О трудовых пенсиях в РФ»(в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ) в Российской Федерации устанавливаются следующие виды трудовых пенсий:трудовая пенсия по старости; трудовая пенсия по инвалидности и трудовая пенсия по случаю потери кормильца.

Трудовая пенсия по старости может состоять из страховой части и накопительной части. Право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа.

Исчисление страхового стажа, требуемого для приобретения права на трудовую пенсию, производится в календарном порядке. В случае совпадения по времени нескольких периодов, при исчислении страхового стажа учитывается один из таких периодов по выбору лица, обратившегося за установлением указанной пенсии.

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.Согласно письма от 27.11.2001 г.Министерства Труда и социального развития РФ N 8389-ЮЛ и Пенсионного Фонда РФ N ЛЧ-06-27/9704 вопросы определения среднемесячного заработка для установления пенсий в случаях утраты работодателями первичных документов о заработке рекомендуется принимать к производству документы, косвенно подтверждающие фактический заработок работника на данном конкретном предприятии.К таким документам могут быть отнесены учетные карточки членов партии и партийные билеты, учетные карточки членов профсоюза и профсоюзные билеты, учетные карточки членов комсомола и комсомольские билеты, расчетные книжки (расчетные листы), которые оформлены в соответствии с требованиями, предъявляемыми к оформлению первичных учетных документов по оплате труда, приказы и другие документы, из которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка работника.

В соответствии с Приложением к Постановлению Минтруда России и Пенсионного фонда Российской Федерации от 27 февраля 2002 г. N 16/19па установлен ПЕРЕЧЕНЬ документов,необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с законами "О трудовых пенсиях в РФ» и "О государственном пенсионном обеспечении в РФ",где определены документы, необходимые для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению.

К заявлению гражданина, обратившегося за назначением трудовой пенсии по старости, должны быть приложены документы:

удостоверяющие личность, возраст, место жительства, принадлежность к гражданству;

о страховом стаже, правила подсчета и подтверждения которого устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации;

о среднемесячном заработке за 2000 - 2001 годы или 60 месяцев подряд до 1 января 2002 г. в течение трудовой деятельности.

Среднемесячный заработок застрахованного лица в системе государственного пенсионного страхования за 2000 - 2001 годы подтверждается выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица в системе государственного пенсионного страхования, составленной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В случае ликвидации работодателя либо государственного (муниципального) органа или прекращения их деятельности по другим причинам указанные справки выдаются правопреемником, вышестоящим органом или архивными организациями, располагающими необходимыми сведениями.

Нормами Трудового Кодекса РФ установлены порядок ведения трудовых книжек, прием и увольнение работника.

В соответствии со ст.7 ФЗ № 173 от 17.12.2001 г. право на трудовую пенсию по старости истцом реализовано ДД.ММ.ГГГГ с назначением трудовой пенсии в размере <данные изъяты>.

Статьей 18 указанного выше закона регламентирован порядок назначения, перерасчета размеров, выплаты и доставки трудовых пенсий.

Орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе требовать от физических и юридических лиц предоставления документов, необходимых для назначения, перерасчета размера и выплаты трудовой пенсии, а также проверять в соответствующих случаях обоснованность выдачи указанных документов.

Как следует из правил ст. ст. 17, 20 ФЗ № 173 от 17.12.2001 « О трудовых пенсиях»перерасчет размера трудовой пенсии (части трудовой пенсии) производится на основании заявления пенсионера о перерасчете размера трудовой пенсии (части трудовой пенсии) и принимается при условии одновременного представления им всех необходимых для такого перерасчета документов.

В ходе судебного разбирательства истицей не представлено допустимых, относимых и достаточных доказательств. Суд признает, что ответчик при назначении истице трудовой пенсии по старости зачел в общий трудовой стаж период ее работы в войсковой части №. Трудовая деятельность истицы в другие спорные периоды не нашла подтверждения, об отсутствии сведений сообщено так же и предприятиями и архивом <адрес> области.При таких обстоятельствах, заявленные требования не могут быть удовлетворены ввиду отсутствия законных обоснований. Спор рассмотрен в пределах заявленного иска.

Руководствуясь ст. ст.193-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

1.Исковые требования Мурзаевой Н.П. оставить без удовлетворения в полном объеме.

Решение может быть обжаловано в Курганском областном суде с подачей жалобы через Сафакулевский районный суд в срок 10 дней со дня принятия в мотивированной форме.

Судья: М.А.Жданова.