Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

с.Сафакулево 05.10.2011г.

Сафакулевский районный суд Курганской области в составе судьи Ждановой М.А.,

при секретаре Салахутдиновой Ю.М.,

с участием сторон,

рассмотрев 05 октября 2011 г. в с. Сафакулево в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-448/2011 г.,возбужденное по иску Шагиахметовой Н.Г. к ГУ ОПФ РФ в Сафакулевском районе о признании незаконным решения № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии по старости; об установлении факта занятия педагогической деятельностью, о зачете спорных периодов работы в специальный стаж педагогической деятельности с обязанием ответчика назначить досрочную трудовую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ,

УСТАНОВИЛ:

Шагиахметова Н.Г. обратилась к ответчику с требованиями о признании незаконным решения № от ДД.ММ.ГГГГ, которым отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью; об установлении факта занятия педагогической деятельностью в периоды

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГв должности няни в <адрес> детском саду, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности воспитателя в <адрес> детском саду при Администрации <адрес> сельсовета,

периоды нахождения в отпуске без сохранения заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ,с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ,а так же период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <адрес> средней школе в должности воспитателя группы кратковременного пребывания (далее ГКП), о зачете спорных периодов в специальный стаж педагогической деятельности, дающих право для назначения досрочной трудовой пенсии по старости с обязанием ответчика назначить с ДД.ММ.ГГГГ досрочную трудовую пенсию по старости.

В обоснование требований истица указала, что ответчик решением № ДД.ММ.ГГГГ незаконно отказал в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с отсутствием необходимой продолжительности специального стажа: 25-ти летней педагогической деятельно­сти, при фактическом наличии <данные изъяты>.Ответчик необоснованно отказал в зачете в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью, период работы няней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <адрес> детском саду, ввиду отсутствия документального подтверждения факта работы, установленного «Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий»,утвержденных постановлением Правительства РФ № 555 от 24.07.2002 г., период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности воспитателя в <адрес> детском саду при Администрации <адрес> сельсовета, в связи с несоответствием наименования учреждения Списку, утвержденному постановлением Правительства РФ № 781 от 29.10.2002г.,

периоды нахождения в отпуске без сохранения заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ,с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ,а так же

период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <адрес> средней школе в должности воспитателя группы кратковременного пребывания (далее ГКП), в связи с несоответствием наименования должности Списку, утвержденного постановлением Правительства РФ № 781 от 29.10.2002 г. и отсутствия в Приказе Минздравсоцразвития РФ от 05.07.05 г. № 440 подтверждения тождества наименования должности.Истица указывает, что отсутствие в трудовой книжке данных о том, что <адрес> детский сад являлся структурным подразделением Администрации <адрес> сельского совета не может быть вменено в вину работнику и за отсутствие соответствующих записей в трудовой книжке она не может нести ответственность и лишаться права на назначение пенсии. Периоды нахождения в отпусках без сохранения заработной платы должны быть включены в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости календарном порядке на основании того, что трудовые отношения с работодателем не прекращались, трудовой договор не расторгался и не приостанавливался или каким-либо иным образом не изменялся, а также никем не оспаривался. Отказ во включении периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ является незаконным, так как трудовые отношения не прекращались, и она занималась педагогической деятельностью в должности воспитателя в <адрес> школе с детьми дошкольного возраста на основании приказа работодателя, при этом ей начислялась и выдавалась заработная плата как педагогу, предоставлялся отпуск, <адрес> школа является образовательным учреждением и оказывает услуги для получения образования и воспитания детей, в том числе дошкольного возраста.

В судебном заседании истица заявленные требования подержала в полном объеме, дала пояснения аналогичные заявлению, уточнив, что период работы в должности няни в <адрес> детском саду просит зачесть в общий трудовой стаж.

Представитель ответчика не признала требования полностью и пояснила, что период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности «няни» в <адрес> детском саду не может быть засчитан в специальный стаж, дающий право на назначение пенсии по выслуге лет, в связи с несоответствием наименования должности «няня», наименованию должности, предусмотренной Списком профессий и должностей, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, лицам осуществляющим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей. В трудовой книжке истца отсутствуют даты и номера приказов о приеме и увольнении, исправления не оговорены соответствующим образом. Период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности «воспитатель» в <адрес> детском саде при администрации <адрес> сельсовета не может быть засчитан в специальный стаж, в связи с несоответствием наименования учреждения Списку должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам осуществляющим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей. Прием и увольнение истицы производилось Администрации <адрес> сельсовета, при этом документально подтверждения, что <адрес> детский сад является структурным подразделением Администрации <адрес> сельсовета, отсутствует. Из выписки из Единого государственного реестра юридических лиц следует, что детский сад ДД.ММ.ГГГГ зарегистрирован как самостоятельное юридическое лицо: муниципальное образовательное дошкольное учреждение «<адрес> детский сад», данные о переводе (слиянии) в новую организацию, либо в Администрацию <адрес> сельсовета отсутствуют. Индивидуальные сведения на застрахованного лица с ДД.ММ.ГГГГ поданы работодателем МОДУ «<адрес> детский сад», при этом на записи в трудовой книжке истицы от ДД.ММ.ГГГГ имеется печать Администрации <адрес> сельсовета В индивидуальных сведениях застрахованного лица Шагиахметовой Н.Г. отсутствует код льготных условий труда для досрочного назначения трудовой пенсии по старости. Период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности «воспитатель ГКП » в «<адрес> средней школе» не может быть засчитан в специальный стаж, дающий право для назначения пенсии по выслуге лет, так как согласно приказа Минздравсоцразвития РФ от 05.07.2005 г. № 440 не установлено тождество должности «воспитатель» и «воспитатель ГКП». Периоды отпуска без сохранения заработной платы за истицей сохранялось рабочее место, однако отсутствуют сведения о начислении заработной платы и отчисления страховых взносов в ОПФ РФ.

Как показали свидетели ФИО1 и ФИО2 истица работала няней в <адрес> детском саду в течении полного рабочего дня в период с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ г. без прогулов, отвлечений и в ее обязанности входила уборка помещений детского сада, мытье посуды, помощь воспитателю в одевании детей и приготовлению их ко сну.Педагогической деятельностью работник в должности няня не занимается.

Свидетели ФИО3, ФИО4,ФИО5, ФИО6 и ФИО7 подтвердили, что <адрес> детский сад существует в д. <адрес> <адрес> сельсовета примерно с ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ годов,построенный совхозом. После ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ г. <адрес> детский сад и другие объекты соцкульбыта (школа, медпункты, клубы и библиотеки )из совхоза ( ТОО) переданы <адрес> сельсовету, где все работники, в том числе и истица, получали заработную плату.Другого детского сада в д. <адрес> никогда не было.Истица до ДД.ММ.ГГГГ года работала в <адрес> детском саду воспитателем в течении полного рабочего дня с детьми дошкольного возраста, а с ДД.ММ.ГГГГ г. переведена воспитателем в <адрес> среднюю школу, ввиду закрытия <адрес> детского сада из-за малочисленности детей. Истица работает воспитателем с детьми дошкольного возраста при <адрес> школе в группе кратковременного пребывания без сна для детей.Свидетель ФИО7 подтвердила, что согласно штатного расписания и тарификации у истицы как у воспитателя нагрузка за ставку заработной платы составляет как и у всех педагогов в школе не менее 18 часов в неделю,рабочий день истицы составляет ежедневно с 8 час. 30 мин. до 13 часов,кроме того Шагиахметова занимается с неорганизованными детьми на дому, посещая их и обучая по образовательной программе от 1 года до 6 лет. Группа кратковременного пребывания в <адрес> средней школе создана ввиду закрытия детского сада из-за малочисленности детей дошкольного возраста.Работоспособное население выехало из деревни. Название группы, где работает истица в должности воспитателя указана,как группа кратковренного пребывания, ввиду изменения режима пребывания детей разновозрастных : отсутствия сончаса.Необходимость воспитания детей даже в таких условиях и сохранении педагогической деятельности с детьми дошкольного возраст возникла из-за ухудшения демографических показателей и количества населения. Несмотря на отсутствие детского сада дети дошкольного возраста д. <адрес> должны иметь доступ к образованию и воспитанию в детском образовательном учреждении. Все свидетели подтвердили, что истица занимается исключительно педагогической деятельностью в должности воспитателя в <адрес> средней школе с детьми дошкольного возраста без отвлечений на другие работы.

Выслушав стороны, свидетелей,оценив их в порядке ст.56, 57, 67 ГПК РФ с письменными доказательствами, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении требований.

Требования истицы о включении периодов работы в должности няни в <адрес> детском саду и периоды нахождения в отпуске без сохранения заработной платы - в специальный стаж, дающий право для назначения досрочной трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью не основаны на законе. Занимаемая истицей должность «няня» не предусмотрена Списком работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со ст.27 ФЗ « О трудовых пенсиях».В указанном Списке, а также в ранее действовавших: Списке профессий и должностей работников образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденном Постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. N 463, и Списке должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, утвержденном Постановлением Правительства РФ от 22 сентября 1999 г. N 1067, отсутствует наименование должности няня. Вместе с тем факт трудовой деятельности истицы в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежит зачету в общий трудовой стаж истицы.

Требования по периоду с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ доказаны допустимыми, относимы и достаточными доказательствами : показаниями свидетелей, уставом <адрес> детского сада, где учредителем указана Администрация <адрес> сельского совета <адрес> района, цели, виды и предмет деятельности детского образовательного учреждения, записями в трудовой книжке, ежегодными штатными расписаниями, тарификационными списками, карточками- справками, приказами и архивными справками за весь спорный период, которые в совокупности подтверждают, что на протяжении указанного периода работы истица работала в должности воспитателя в одной и той же организации: <адрес> детском саду собственник которого изменялся, хотя направление и характер деятельности детского дошкольного образовательного учреждения оставались неизменными. Детский сад в.д. <адрес> был единственным детским образовательным учреждением.

Следовательно, трудовая деятельность Шагиахметовой в спорный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ фактически протекала в детском саду, данное учреждение предусмотрено Списками, организационное устройство образовательного учреждения и смена источника финансирования деятельности детского сада и заработной платы воспитателя не может являться фактором, лишающим педагогического работника права на пенсионное обеспечение.

Факт педагогической деятельности в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности воспитателя так же доказан в полном объеме показаниями свидетелей, Уставом <адрес> средней школы и Положением о группе кратковременного пребывания, договорами между МОУ « <адрес> средняя общеобразовательная школа» в лице директора школы и родителями о зачислении на основании приказа директора школы детей дошкольного возраста и предоставлении им ухода, присмотра, воспитания, обучение, охрану и укрепление физического и психического здоровья в группе кратковременного пребывания, штатными расписаниями, тарификационными списками, карточками –справками, расчетно –платежными ведомостями, приказами, протоколами педсоветов, планами работы истицы как воспитателя, должностной инструкцией воспитателя, протоколами совещания при директоре, приказами директора школы о комплектовании группы кратковременного пребывания детей при школе, о назначении воспитателя в группу кратковременного пребывания,об утверждении режима дня, ежедневные расписания занятий ГКП с 1 сентября по 25 мая, о возложении ответственности за жизнь и здоровье детей на воспитателя Шагиахметову, паспортом группы, журналами ежедневной посещаемости детей в количестве от 5 до 9 детей ( 2-хлетний -1, от3 до4-хлет-5 детей, от 4-х до 5-ти лет – 2 детей, от 5 до 6 лет- 1 ребенок), сетками занятий старшей группы, средней и младшей группы детей ( согласованные с начальником территориального управления Роспотребнадзора м утвержденные директором школы, грамотами директора <адрес> школы о награждении группы кратковременного пребывания за участие в конкурсах и фотографиями детей дошкольного возраста на занятиях и мероприятиях.

В соответствии с пп. 19 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" трудовая пенсия по старости назначается лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста. Данный закон вступил в силу с 01.01.2002 г. Действовавшим ранее Законом Российской Федерации "О государственных пенсиях в Российской Федерации", ст. 80, также предусматривалось, что пенсия в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей устанавливается при выслуге не менее 25 лет.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с п. 1 статьи 27 Федерального закона от 17.12.2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В соответствии со Списком профессий и должностей работников образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет", утвержденным постановлением Совета Министров N 463 от 06 сентября 1991 года, в льготный стаж засчитывается работа в школе всех типов и наименований, а так же следует в данном случае руководствоваться Федеральным законом N 3266-1 от 10.07.1992 года "Об образовании", Федеральным законом N 173-ФЗ от 17 декабря 2001 г. "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", Постановлением Правительства РФ N 781 от 29.10.2002 года "О списках должностей и профессий работа, в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей в соответствии со ст. 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Из материалов дела следует, что на протяжении с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Шагиахметова принята на работу и работала в <адрес> средней школе воспитателем в одной и той же организации, направление и характер деятельности которой оставались неизменными. Из п. 4.2 устава ( ДД.ММ.ГГГГ г.), п.4.1 устава (ДД.ММ.ГГГГ ),п.4.1 устава ( ДД.ММ.ГГГГ г. ) муниципального общеобразовательного учреждения « <адрес> средняя школа» следует, что в группу кратковременного пребывания( ГКП) принимаются дети от 3 до 6, 5 лет ( 7 лет) непосещающие дошкольное учреждение с перечислением необходимых документов.

Следовательно, трудовая деятельность истицы в спорный период фактически протекала в должности воспитателя. Указание работодателем должности истца как воспитатель, как воспитатель ГКП, воспитатель группы кратковременного пребывания не может быть поставлено в вину педагогу и не может являться фактором, лишающим педагогического работника права на льготное пенсионное обеспечение.Суд признает, что Шагиахметова выполняла исключительно должностные обязанности воспитателя в <адрес> средней общеобразовательной школе с детьми дошкольного возраста, непосещающих образовательные учреждения. По сути <адрес> средняя школа, как общеобразовательное детское учреждение в соответствии с законом «Об образовании в РФ», Конституцией РФ, п. 1. 6,1.7 действующего Устава образовательного учреждения создало условия и избрало форму обучения и воспитания неорганизованных детей в возрасте до 7 лет в целях реализации гарантированного государством права на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования через функционирование в средней общеобразовательной школе группы кратковременного пребывания детей дошкольного возраста с одноразовым питанием, без дневного сна.На фоне происходящих социальных и демографических событий в стране, регионе и конкретно в <адрес>, факт педагогической деятельность истицы в должности воспитателя муниципального общеобразовательного учреждения « <адрес> средняя общеобразовательная школа» не вызывает сомнения. При этом выбор формы воспитания и обучения детей дошкольного возраста, непосещающих по разным причинам дошкольное образовательное учреждение ( в данном случае детского сада в д. <адрес> не имеется), в группе кратковременного пребывания ( как вынужденная и временная форма воспитания) в образовательном учреждении не может ставиться в вину истца как воспитателя, ущемляя в равенстве прав с другими педагогическими работниками <адрес> средней школы. При таких обстоятельствах, суд признает, что характер работы истицы, должностные обязанности воспитателя группы кратковременного пребывания аналогичные ( тождественные) должностным обязанностям воспитателя.

Поскольку при включении спорных периодов в подсчет специального стажа истицы ( с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, исключая периоды отпусков без сохранения заработной платы в сумме <данные изъяты> )составит <данные изъяты>, а так же период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составит <данные изъяты>, с учетом зачтенных ответчиком <данные изъяты>, общая сумма специального стажа составляет более 25 лет, суд удовлетворяет исковые требования и признает за Шагиахметовой право на назначение досрочной трудовой пенсии по возрасту в связи с осуществлением педагогической деятельности с ДД.ММ.ГГГГ, т.е. с момента ее обращения к ответчику за назначением досрочной пенсии.

Согласно федерального закона « О трудовых пенсиях в Российской Федерации» № 173-ФЗ от 17.12.01 г.( в редакции ФЗ от 25.07.02 № 116 –ФЗ, № 198 –ФЗ от 31.12.02 г.), где п.п.10п. 1 ст. 28 предусматривает сохранение права на досрочное назначение трудовой пенсии лицам,осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей не менее 25 лет, независимо от возраста. В соответствии с п. 3 ст. 28 указанного закона и Постановления Правительства РФ от 29.10.02 г. № 781» О списках работ,профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости».Пунктом 2 указанного Постановления утверждены названные Список и Правила исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность.Определениями Конституционного Суда РФ от 18.06.04 г. № 197-О), от 15.07.04 г. № 287-О и Постановлением № 25 Пленума Верховного Суда от 20.12.2005 г. « О некоторых вопросах,возникших у судов при рассмотрении дел,связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии», указано на недопустимость нарушения пенсионных прав граждан,осуществлявшим педагогическую деятельность в образовательных учреждениях РФ, независимо от их организацинно-правовых форм и формы собственности.

Право на социально обеспечение по возрасту относится к основным правам и свободам человека и гражданина и гарантируются ст. 39 Конституции РФ.

В соответствии с п.3 ст.55 Конституции РФ права и свободы человека и гражданина могут быть ограничены федеральными законами только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя,нравственности, здоровья прав и законных интересов других лиц, обеспечение обороны страны и безопасности государства.Конституционный суд неоднократно указывал,что в сфере пенсионного обеспечения соблюдение принципа равенства,гарантирующего защиту от всех форм дискриминации при осуществлении прав и свобод, означает, помимо прочего, запрет вводить такие различия в пенсионных правах лиц, принадлежащих к одной и той же категории,которые не имеют объективного и разумного оправдания( запрет различного обращения с лицами, находящимися в одинаковых или сходных ситуациях).

Поскольку федеральным законом не предусмотрено введение ограничительных условий на социально обеспечение по возрасту для граждан,работающих в сфере образования,отказ ответчика в назначении истице пенсии в зависимости от правового статуса учреждения, где она осуществляла педагогическую деятельность является необоснованным и ведет к ущемлению ее конституционного права.Пенсия за выслугу лет педагогическим работникам назначается в зависимости от вида деятельности, не от правового статуса учреждения или организации, где они осуществляли трудовую деятельность.

В соответствии со ст. 28 п. 1, п.п.10 № 173 ФЗ от 17.12.2001 года «О трудовых пенсиях в РФ» лица, осуществляющие педагогическую деятельность, имеет право на досрочное назначение трудовой пенсии. Согласно п. 1 ст. 28 данного Федерального закона трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, гражданам, согласно п. 10, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, независимо от их возраста.

Согласно правил п.4 «Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсий по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях» в льготный стаж засчитываются периоды работы, выполняемые постоянного в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими правилами или иными нормативными документами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

В данном случае суд принимает во внимание положения ст.ст. 6(ч.2), 15(ч.4), 17(ч.1), 18,19,55 (ч.1) Конституции РФ, которые предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики государства в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное им на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ :

1. Исковые требования Шагиахметовой Н.Г. к ГУ ОПФ РФ в Сафакулевском районе Курганской области удовлетворить частично.

2.Признать незаконным решение №от ДД.ММ.ГГГГ « Об отказе в назначении Шагиахметовой Н.Г. досрочной трудовой пенсии по старости».

3.Установить Шагиахметовой Н.Г. ДД.ММ.ГГГГ г.р. факт трудовой деятельности в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности няни в <адрес> детском саду и зачесть <данные изъяты> в общий трудовой стаж.

4.Установить Шагиахметовой Н.Г. ДД.ММ.ГГГГ года рождения факт педагогической деятельности в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, исключив из него период <данные изъяты> отпуска без сохранения заработной платы, а так же в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, всего <данные изъяты>.

5.Зачесть Шагиахметовой Н.Г. ДД.ММ.ГГГГ года рождения <данные изъяты> в специальный стаж, дающий право для назначения досрочной трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью.

6.Обязать ГУ ОПФ РФ в Сафакулевском районе назначить с ДД.ММ.ГГГГ Шагиахметовой Н.Г. ДД.ММ.ГГГГ г.р. государственную досрочную трудовую пенсию по старости в связи с педагогической деятельностью.

7. В остальной части иск оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано Курганском областном суде в срок 10 дней со дня принятия мотивированного решения с подачей жалобы через Сафакулевский районный суд.

Судья : Жданова М.А.