Дело № 2-486/2012 г.
Р Е Ш Е Н И Е
И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И
п.г.т. Богатые Сабы 01 июня 2012 года
Сабинский районный суд Республики Татарстан в составе:
председательствующего судьи Р.Р. Закирова
с участием помощника прокурора Сабинского района Республики Татарстан Э.Т. Файзутдиновой,
при секретаре А.Р. Яруллиной,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению
прокурора Сабинского района Республики Татарстан в интересах неопределенного круга лиц в защиту общества и государства в отношении индивидуального предпринимателя (ИП) Н.М. Хасанова об обязании выполнить мероприятия по охране труда по аттестации рабочих мест,
У С Т А Н О В И Л :
Прокурор Сабинского района Республики Татарстан в интересах неопределенного круга лиц в защиту общества и государства обратился в суд с заявлением, в котором просил обязать ИП Хасанова Н.М. устранить нарушения законодательства путем проведения аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда в срок до ДД.ММ.ГГГГ, указав в обоснование, что в нарушение требований ст.ст. 22, 212 Трудового кодекса РФ и п. 4 Положения «О порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 апреля 2011 года № 342 н, ответчиком не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда.
В судебном заседании помощник прокурора Сабинского района Республики Татарстан Э.Т. Файзутдинова поддержала заявленные требования.
Представитель ответчика И.Г. Хабибуллин исковые требования прокурора Сабинского района Республики Татарстан признал, пояснив суду, что аттестация рабочих мест по условиям труда будет завершена до ДД.ММ.ГГГГ.
Суд принимает признание иска ответчиком, так как это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.
На основании ст. 45 ч. 1 ГПК Российской Федерации прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов РФ, субъектов РФ, муниципальных образований.
В соответствии с требованиями ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.
Согласно статьи 210 ТК РФ обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников, федеральный государственный надзор за соблюдением требований охраны труда, профилактика несчастных случаев и повреждения здоровья работников являются основными направлениями государственной политики в области охраны труда.В соответствии со ст. 209 ТК РФ под аттестацией рабочих мест по условиям труда понимается оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.
В силу ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда, в том числе проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда возлагается на работодателя.
Согласно п. 4 Положения о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 апреля 2011 года № 342 н, аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. При этом согласно п. 8 данного Положения сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.
Из акта проверки от ДД.ММ.ГГГГ, составленного Государственной инспекцией труда в РТ, усматривается, что общая численность работников ИП Н.М. Хасанова составляет <данные изъяты> человек, однако аттестация рабочих мест по условиям труда им не проведена.
На основании изложенного, когда в судебном заседании установлено, что ИП Н.М. Хасановым не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда, суд находит требования прокурора обоснованными и подлежащими удовлетворению.
Руководствуясь ст.ст. 194 – 198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Заявление прокурора Сабинского района Республики Татарстан удовлетворить.
Обязать индивидуального предпринимателя Н.М. Хасанова в срок до ДД.ММ.ГГГГ провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
Взыскать с индивидуального предпринимателя Н.М. Хасанова в доход государства <данные изъяты> государственной пошлины.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Татарстан в течение месяца.
Судья Р.Р. Закиров
Копия верна. Судья Сабинского
районного суда РТ Р.Р. Закиров
С П Р А В К А
Решение вступило в законную силу 03 июля 2012 года.
Подлинник решения хранится в гражданском деле № 2-486/2012 г. Сабинского районного суда Республики Татарстан.
Судья Сабинского
районного суда РТ Р.Р. Закиров