Дело № 2-797/2010
Р Е Ш Е Н И Е
И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И
г. Советская Гавань 13 августа 2010 года.
Советско-Гаванский городской суд Хабаровского края в составе председательствующего судьи Бугаёва К.П. с участием старшего помощника Советско-Гаванского городского прокурора Виговского Е.Н., истца Яшина С.А.
При секретаре Мурадян О.Ю.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Советско-Гаванского городского прокурора в защиту прав, свобод и законных интересов Яшина С.А. к ООО «Гавань-хлеб» о взыскании задолженности по заработной плате в сумме -- рублей
У С Т А Н О В И Л :
23 июня 2010 года в Советско-Гаванский городской суд Хабаровского края с иском в защиту прав, свобод и законных интересов Яшина С.А. к ООО «Гавань-хлеб» о взыскании задолженности по заработной плате в сумме -- рублей обратился Советско-Гаванский городской прокурор, который в обоснование заявленных исковых требований указал, что по заявлению Яшина С.А. о нарушении его трудовых прав Советско-Гаванской городской прокуратурой была проведена проверка, в ходе которой было установлено, что Яшин С.А. работал в ООО «Гавань-хлеб», откуда уволен 06.07.2009 года. В нарушение ч.4 ст. 84.1, ст. 140 ТК РФ в день увольнения окончательный расчет с Яшиным С.А. не произведен. Согласно условиям трудового договора заработная плата Яшина С.А. составляла -- рублей в месяц, задолженность по заработной плате за апрель, май и июнь 2009 года составляет -- рублей. Указанную сумму прокурор просил взыскать с ответчика в пользу истца.
До судебного заседания письменных мнений или возражений на иск от ответчика и истца в суд не поступало.
В ходе подготовки дела к судебному разбирательству было установлено, что ООО «Гавань-хлеб» по месту своего юридического адреса отсутствует, иное место нахождение органов управления юридического лица неустановленно, учредитель юридического лица, он же лицо, имеющее право действовать без доверенности от имени юридического лица по указанным в выписке из ЕГРЮЛ адресам отсутствует, его иное место жительства или местонахождение не установлено, все судебные повестки, направленные по юридическому адресу ответчика и по адресу его учредителя и лица, имеющего право действовать без доверенности от имени юридического лица, возвратились в суд с указанием, что адресаты по указанным адресам отсутствуют.
Согласно ст. 119 ГПК РФ при неизвестности места пребывания ответчика суд приступает к рассмотрению дела после поступления в суд сведений об этом с последнего известного места жительства ответчика.
Учитывая изложенное, а также мнение прокурора и истца, руководствуясь ст. 119 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.
В судебном заседании прокурор Виговский Е.Н. заявленные исковые требования поддержал, дал пояснения, аналогичные изложенным в исковом заявлении и просил суд удовлетворить иск.
Истец Яшин С.А. заявленные прокурором в его интересах исковые требования о взыскании невыплаченной заработной платы поддержал и пояснил, что работал в ООО «Гавань-хлеб» пекарем хлебных изделий, был уволен в 06.07.2009 года, заработная плата за апрель-июнь 2009 года ему при увольнении выплачена не была, расчетные листы за эти месяцы не выдавались, просил суд взыскать задолженность по заработной плате с ответчика.
Изучив материалы дела, выслушав пояснения прокурора и истца, суд приходит к следующему.
В судебном заседании установлено, что Яшин С.А. работал в ООО «Гавань-хлеб» согласно представленного суду трудового договора с 23.01.2008 года по 06.07.2009 года пекарем хлебных изделий. Трудовым договором, заключенным между ООО «Гавань-хлеб» и Яшиным С.А., заработная плата истца установлена в размере -- рублей в месяц (пункт 5.2, 5.3 трудового договора).
Прокурор в своем исковом заявлении указал, что заработная плата Яшину С.А. за апрель-июнь 2009 года не выплачена и просил суд взыскать задолженность по заработной плате за указанный период в общей сумме -- рублей.
Истец Яшин С.А. эти обстоятельства в судебном заседании подтвердил.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Таким образом, действующим законодательством обязанность по своевременной выплате заработной платы работнику в установленном трудовым договором размере и обязанность по извещению работника в письменном виде о всех составляющих заработной платы возлагается на работодателя.
Исходя из этого, в соответствии со ст. 56 ГПК РФ на работодателя возлагается обязанность доказать, что заработная плата работнику в установленном размере выплачена, в связи с чем ООО «Гавань-хлеб» должно было представить суду в случае несогласия с иском доказательства выплаты заработной платы истцу за апрель-июнь 2009 года в установленном трудовым договором размере.
Ответчик таких доказательств суду не представил.
При таких обстоятельствах суд считает иск прокурора в интересах Яшина С.А. подлежащим удовлетворению.
Согласно ч.1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решения суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
В соответствии с ч.1 ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрение дела.
В силу ч.1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае государственная пошлина зачисляется в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
Согласно п.п.1 и 9 ч.1 ст. 333.36 НК РФ и ст. 393 ТК РФ, как прокурор, так и истец освобождены от уплаты государственной пошлины, ответчик от уплаты судебных расходов в соответствии с налоговым законодательством не освобожден, в связи с чем с него в доход бюджета Советско-Гаванского муниципального района подлежит взысканию в силу ч.2 ст. 61.1 Бюджетного кодекса РФ государственная пошлина пропорционально удовлетворенной части иска.
Учитывая изложенное, руководствуясь ст. ст. 198, 103 ГПК РФ суд,
Р Е Ш И Л :
Взыскать с ООО «Гавань-хлеб» в пользу Яшина С.А. в счет невыплаченной заработной платы за апрель, май и июнь 2009 года -- рублей.
Взыскать с ООО «Гавань-хлеб» в бюджет Советско-Гаванского муниципального района государственную пошлину в сумме -- рублей.
Решение может быть обжаловано в Хабаровский краевой суд через Советско-Гаванский городской суд в течение 10 дней со дня его вынесения.
Судья подпись К.П. Бугаёв
Копия верна: судья К.П. Бугаёв
Решение не вступило в законную силу.