Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
16 июня 2010 года г. Советская Гавань
Советско – Гаванский городской суд Хабаровского края в составе: председательствующего судьи Прозапас Н.И.
пи секретаре Сергушевой Ю.В.
с участием:
истицы Щ.О.В.
ответчика И.В.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Щ.О.В. к И.В.В. о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, доплаты пособия за период временной нетрудоспособности, морального вреда
У С Т А Н О В И Л:
25 января 2010 года Щ.О.В. обратилась в Советско – Гаванский городской суд Хабаровского края с иском к индивидуальному предпринимателю И.В.В. о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, доплаты пособия за период временной нетрудоспособности, компенсации морального вреда в размере 2000 рублей. В обоснование заявленных требований указала на то, что …2001 года она была принята на работу к ответчику на должность продавца и главного бухгалтера. Трудовой договор в письменной форме был заключён только на должность продавца, на должность главного бухгалтера была устная договорённость.. . 2009 года она была уволена по ст. 77 пункт 3 Трудового кодекса РФ. … 2009 года по решению Советско – Гаванского городского суда Хабаровского края она была восстановлена на работе в должности главного бухгалтера с … 2009 года. После восстановления на работе она вышла на больничный лист с. . 2009 года по. . 2009 года. … 2009 года она подала на имя индивидуального предпринимателя И.В.В. заявление об увольнении по собственному желанию. Трудовые отношения прекращены с.. 2009 года. Решение городского суда от. . 2009 года И.В.В. обжаловал в десятидневный срок, подав кассационную жалобу в Хабаровский краевой суд по несогласию её средней заработной платой.. . 2009 года состоялся Хабаровский Краевой суд, решение которого она получила. . 2009 года.. . 2009 года она обратилась к ответчику с заявлением о начислении компенсации и доплаты по больничному листу за счёт предприятия, но И.В.В. в добровольном порядке оплатить отказывается. Ответчик не выплатил ей компенсацию за неиспользованный отпуск за период с.. мая по… августа 2009 года в сумме 3912 рублей 50 копеек, а также доплату по временной нетрудоспособности за минусом перечисленной ей 2009 года в счет оплаты по больничному листу за счёт Фонда социального страхования 2570 рублей 05 копеек. Сумма доплаты составила 6855 рублей 03 копейки. Кроме этого, она просит взыскать компенсацию морального вреда в размере 2000 рублей.
В судебном заседании истица Щ.О.В. поддержала заявленные требования и пояснила, что … 2009 года Советско – Гаванским городским судом было вынесено решение, которое ответчик И.В.В. обжаловал, в связи с чем решение вступило в законную силу только. . 2009 года, в связи с чем срок для обращения в суд с данным иском, на что ссылается И.В.В. в своих возражениях, она не пропустила. Она считает, что срок для обращения в суд с данными требованиями следует исчислять с.. 2009 года. До вступления решения суда в законную силу она не обращалась с требованиями о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск и доплаты пособия за период временной нетрудоспособности, так как ответчик оспаривал сумму её средней заработной платы, и она не хотела чтобы указанные выплаты были ей начислены из той средней заработной платы, которую указывал И.В.В. Других причин, по которым она до. . 2010 года не обращалась с данным иском, нет. Моральный вред ей причинен тем, что она приходила к И.В.В. по поводу выплаты причитающихся ей выплат, но он в выплате ей отказал, в связи с чем ей пришлось обращаться в суд.
Ответчик И.В.В. заявленные требования не признал, заявив о пропуске истицей срока для обращения в суд с данными требованиями, при этом пояснил, что действительно за период с. . 2009 года – даты первичного увольнения Щ.О.В. с работы и по. . 2009 года – даты вторичного увольнения Щ.О.В., компенсация за неиспользованный отпуск он ей не выплатил. За период нетрудоспособности истицы с. . августа по. . сентября 2009 года Фонд медицинского страхования перечислил ему деньги, которые он сразу же перечислил Щ.О.В. Истица получала 6000 рублей, а остальные 14000 рублей он выплачивал ей из личных средств, так как ему было жалко Щ.О.В., которой он хотел помочь, так как у неё учился сын. Действительно, до обращения в суд с данным иском, Щ.О.В. сначала обратилась к нему с заявлением о начислении компенсации, однако на данное заявление он никак не отреагировал, так как на тот момент его магазин переезжал на другое место и ему было не до истицы.
Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд приходит к следующему:
Решением Советско – Гаванского городского суда Хабаровского края от. . 2009 года Щ.О.В. восстановлена на работе у индивидуального предпринимателя И.В.В. в должности главного бухгалтера с … 2009 года /л.д. 25 – 33/.
Кассационным определением судебной коллегии по гражданским делам Хабаровского краевого суда от. . 2009 года решение Советско – Гаванского городского суда Хабаровского края от … 2009 года по иску Щ.О.В. к индивидуальному предпринимателю И.В.В. о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, заработной платы за. . 2009 года, взыскании оплаты отпуска за период с. . 2005 года по. . 2009 год, взыскании оплаты работы в выходные дни, компенсации морального вреда и судебных расходов оставлено без изменения /л.д. 9 – 11/.
В соответствии со статьей 127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Согласно ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающих работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
В силу частей первой и третьей статьи 392 Трудового Кодекса Российской Федерации работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трёх месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. При пропуске по уважительным причинам установленных сроков, они могут быть восстановлены судом.
Доводы истицы о том, что она не пропустила срок для обращения в суд с требованием о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, по мнению суда, не состоятельны, так как согласно приказа № 15 /л.д. 48/ Щ.О.В. уволена с работы. . 2009 года, а с иском о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск Щ.О.В. обратилась в Советско – Гаванский городской суд только. . 2010 года /л.д. 2/, то есть по истечении установленного статьёй 392 Трудового кодекса Российской Федерации трёхмесячного срока.
Пояснения истицы Щ.О.В. о том, что в указанный срок она не обратилась в суд с иском о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, так как ответчик не согласен был с решением Советско – Гаванского городского суда от. . 2009 года в части определения размера её заработной платы, обжаловав его в Хабаровский Краевой суд, который вынес решение. . 2009 года, не свидетельствуют, по мнению суда, о наличии уважительных причин пропуска срока для обращения в суд, поскольку наличие не вступившего в законную силу решения суда не препятствовало истице обратиться в суд с данным требованием.
Учитывая вышеизложенное, суд приходит к выводу, что истица Щ.О.В. без уважительных причин пропустила срок для обращения в суд с иском о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск за период с. . мая по. . августа 2009 года, а поэтому заявленные ею в этой части требования удовлетворению не подлежат.
Согласно части четвертой статьи 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в случае отказа в иске в связи с признанием неуважительными причин пропуска срока исковой давности или срока обращения в суд в мотивировочной части решения суда указывается только на установление судом данных обстоятельств.
В соответствии со ст. 183 Трудового кодекса Российской Федерации при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.
В силу пункта 3 части 2 статьи 4.1 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255 – ФЗ « Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» страхователи обязаны в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством осуществлять выплату страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев, предусмотренных настоящим Федеральным законом.
В силу пункта 1 части первой статьи 4.3 указанного Федерального закона застрахованные лица имеют право своевременно и в полном объёме получать страховое обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Согласно п.1 части 1 статьи 2 Федерального закона обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане Российской Федерации, работающие по трудовым договорам.
В соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 2.1 Федерального закона страхователями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются лица, производящие выплаты физическим лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с настоящим Федеральным законом, в том числе индивидуальные предприниматели.
Согласно пункта 1 части 2 статьи 1.3 Федерального закона страховыми случаями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признаются временная нетрудоспособность застрахованного лица вследствие заболевания или травмы.
Пункт 1 части 1 статьи 1.4 Федерального закона предусматривает, что видами страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством является пособие по временной нетрудоспособности.
Обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности, согласно статьи 5 Федерального закона, осуществляется в случае утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам, в том числе, в случае, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы.
В соответствии с частью первой статьи 12 Федерального закона пособие по временной нетрудоспособности назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности.
Согласно статьи 15 Федерального закона страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребёнком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
Согласно листка нетрудоспособности серии ВУ № Щ.О.В. была нетрудоспособна с. .августа по. . сентября 2009 года.
В судебном заседании сам ответчик подтвердил тот факт, что до подачи данного иска в суд в январе 2010 года, истица Щ.О.В. обращалась к нему с заявлением о начислении компенсации.
Учитывая положения Федерального закона, а также принимая во внимание пояснения самого ответчика И.В.В., суд приходит к выводу, что истицей Щ.О.В. срок для обращения в суд с требованием о взыскании доплаты пособия по временной нетрудоспособности за период с. . августа по … сентября 2009 года, не пропущен.
Статья 6 Федерального закона предусматривает, что пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу за календарные дни, приходящиеся на соответствующий период.
Согласно п. 1 ч. 1 ст. 7 Федерального закона пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет в размере 100 процентов среднего заработка.
Из осмотренной в судебном заседании трудовой книжки на имя истицы Щ.О.В. следует, что страховой стаж последней составляет более 8 лет, в связи с чем пособие по временной нетрудоспособности подлежит начислению в размере, указанном в п. 1 ч. 1 ст. 7 Федерального закона.
В соответствии с частью 1 статьи 14 Федерального закона пособие по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности.
Согласно части 2 статьи 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.
Вступившим в законную силу решением Советско – Гаванского городского суда Хабаровского края от.. 2009 года установлено, что средний заработок истицы на день наступления временной нетрудоспособности составлял 637 рублей 24 копеек.
Согласно представленной справки /л.д. 43/ истице Щ.О.В. перечислено пособие по временной нетрудоспособности в сумме 2570 рублей 05 копеек. Данное обстоятельство не опровергалось в судебном заседании самой истицей.
Таким образом, за период с. . августа по. . сентября 2009 года с ответчика в пользу истицы подлежит взысканию доплата пособия по временной нетрудоспособности в размере 637 рублей 24 копейки х 17 дней – 2570 рублей 05 копеек / выплачено/ - подоходный налог = 6855 рублей 03 копейки.
Статья 151 Гражданского кодекса Российской Федерации предусматривает, что если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
Учитывая то, что заявленными требованиями затрагиваются имущественные права истицы, то заявленный Щ.О.В. иск о взыскании морального вреда, удовлетворению не подлежит.
В соответствии с частью 1 статьи 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
В связи с тем, что истица на основании подпункта 1 части 1 статьи 333.36 Налогового Кодекса Российской Федерации освобождена от уплаты государственной пошлины за подачу искового заявления, а ответчик И.В.В. нет, суд считает необходимым взыскать с ответчика государственную пошлину в бюджет Советско – Гаванского муниципального района в соответствии с подпунктом 1 части 1 статьи 333.19 НК РФ.
Руководствуясь ст. ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Иск Щ.О.В. удовлетворить частично.
Взыскать с индивидуального предпринимателя И.В.В. в пользу Щ.О.В. доплату пособия за период временной нетрудоспособности в размере 6855 рублей 03 копеек, в остальной части иска отказать.
Взыскать с индивидуального предпринимателя И.В.В. государственную пошлину в бюджет Советско – Гаванского муниципального района Хабаровского края в размере 400 рублей.
Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Хабаровского Краевого суда через Советско – гаванский городской суд в течение 10 суток со дня вынесения решения в окончательной форме.
Судья Н.И. Прозапас