Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
06 июля 2010 года г. Советская Гавань
Советско – Гаванский городской суд Хабаровского края в составе: председательствующего судьи Прозапас Н.И.
при секретаре Топоровской А.И.
с участием:
представителя истца - Открытого акционерного общества «ТКБ» - Гвилава С.П., действующей на основании доверенности № Д -19 от 25 января 2010 года
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Открытого акционерного общества «ТКБ» к Басыровой Т.А. о взыскании ущерба в размере.. рублей. . копеек
У С Т А Н О В И Л:
06 октября 2009 года представитель Открытого акционерного общества «ТКБ», действуя в пределах предоставленных ему по доверенности полномочий, обратился в судебный участок № 41 г. Советская Гавань с Советско – Гаванским районом с иском к Басыровой Т.А. о взыскании ущерба в размере. . рублей. . копеек. В обоснование заявленных требований указал на то, что 2007 года между ОАО «ТКБ» и Басыровой Т.А. был заключен трудовой договор № 169, в соответствии с которым последняя была принята на работу на должность кассира Дополнительного офиса в п…. района … края филиала ОАО «ТКБ» в г…. Кроме того, при приёме на работу года с Басыровой Т.А. был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности, в соответствии с которым работник принял на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему Работодателем имущества, а также за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам. года в кассе Дополнительного офиса в п. … Филиала ОАО «ТКБ» в г…. после окончания операционного дня была проведена сверка фактически имеющихся наличных денежных средств с данными бухгалтерского учета (кассовых документов), в результате которой была выявлена недостача в сумме рублей. По данному факту с Басыровой Т.А. была получена объяснительная, в которой причину возникновения недостачи сотрудник объяснить не смог. В связи с выявленной недостачей была создана комиссия для проведения ревизии, по результатам которой был составлен акт ревизии наличной валюты и ценностей, находящихся в операционной кассе Дополнительного офиса в п. … Филиала ОАО «ТКБ» в г. … по состоянию на года. В соответствии с актом ревизии при пересчете наличной валюты комиссией установлена недостача на общую сумму … рублей. На основании заявлений Басыровой Т.А. в счет погашения недостачи с её счёта банком было списано … рублей … копеек и … рублей … копейки. В соответствии с оформленным Басыровой Т.А. долгосрочным поручением от … года с её счёта в счёт погашения недостачи была удержана сумма. . рублей. Кроме того, Басырова Т.А. внесла … рублей в кассу Дополнительного офиса в п. … Филиала ОАО «ТКБ» в г.. .. Всего в счёт погашения суммы недостачи Басыровой Т.А. было внесено … рублей … копеек. От погашения оставшейся суммы недостачи в размере … рублей … копеек сотрудник Басырова Т.А. уклоняется. … года Басырова Т.А. подала заявление об увольнении по собственному желанию и была уволена. Таким образом, Басырова Т.А. не обеспечила сохранность вверенного её Работодателем имущества, тем самым нарушив условия заключенного с ней договора о полной материальной ответственности. Тот факт, что работник добровольно возместил часть недостачи в сумме рублей копеек, свидетельствует о признании работником своей вины в причинении ущерба ОАО «ТКБ».
. .года мировым судьей судебного участка № 41 г. Советская Гавань и Советско – Гаванского района данное гражданское дело было направлено по подсудности в Советско – Гаванский городской суд Хабаровского края.
В судебном заседании представитель Открытого акционерного общества «ТКБ» Гвилава С.П. поддержала заявленные требования и пояснила, что … года в офисе с наличными денежными средствами работала одна ответчица Басырова Т.А. В начале рабочего дня по кассовой книге Л.И.А. выдала Басыровой Т.А. денежные средства, а в конце рабочего дня при сдаче денежных средств, у ответчицы была обнаружена недостача.
Ответчица Басырова Т.А. в судебное заседание не явилась, согласно справки исполняющего обязанности начальника ПОМ п. Заветы Ильича Басырова Т.А. выехала к месту постоянного проживания в Приморский край.
Согласно статьи 118 Гражданского процессуального Кодекса Российской Федерации лица, участвующие в деле, обязаны сообщать суду о перемене своего адреса во время производства по делу. При отсутствии такого сообщения судебная повестка или иное судебное извещение посылаются по последнему известному суду месту жительства или месту нахождения адресата и считаются доставленными, хотя бы адресат по этому адресу более не проживает или не находится.
В связи с тем, что ответчица Басырова Т.А., выехав за пределы Советско – Гаванского района Хабаровского края, не поставила в известность Советско – Гаванский городской суд о перемене своего адреса, суд в соответствии со статьёй 118 ГПК РФ считает возможным рассмотреть дело в её отсутствие.
Выслушав представителя истца ОАО «ТКБ» Гвилава С.П., свидетеля Л.И.А., изучив материалы дела, суд считает, что заявленные требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям:
Свидетель Л.И.А. пояснила:. . года она как старший кассир выдала кассиру Басыровой Т.А. по кассовой книге по приему и выдаче денежной наличности и ценностей сумму денег. Басырова Т.А. одна работала с наличными денежными средствами. Вечером, когда Басырова Т.А. стала считать деньги, то обнаружила недостачу. Был издан приказ, проведена ревизия, которая установила недостачу. . рублей. Причину возникновения недостачи Басырова Т.А. объяснить не смогла.
Согласно статьи 232 Трудового кодекса Российской Федерации сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Трудовым договором или заключаемыми в письменной форме соглашениями, прилагаемыми к нему, может конкретизироваться материальная ответственность сторон этого договора. При этом договорная ответственность работодателя перед работником не может быть ниже, а работника перед работодателем – выше, чем это предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
В соответствии со статьей 233 Трудового кодекса Российской Федерации материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.
Согласно статьи 238 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
В соответствии со статьёй 242 Трудового кодекса Российской Федерации полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
В соответствии со статьёй 243 Трудового кодекса Российской Федерации материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях, в частности, когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей; недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.
Согласно статьи 244 Трудового кодекса Российской Федерации письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.
В судебном заседании установлено:
Приказом №. . от. . года Басырова Т.А. была принята на работу в Дополнительный офис в п. … Филиала ОАО «ТКБ» в г. … на должность кассира на неопределенный срок /л.д. 6/.
…года между ОАО «ТКБ» и кассиром Дополнительного офиса в п. … Филиала ОАО «ТКБ» в г.. . Басыровой Т.А. заключен трудовой договора № /л.д. 8 – 11/ и договор о полной индивидуальной материальной ответственности /л.д. 7/.
В соответствии с п. 1 Договора о полной индивидуальной материальной ответственности « работник», то есть Басырова Т.А. приняла на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ей работодателем имущества.
Приказом №. . от. . года Басырова Т.А. уволена с работы.
В соответствии со ст. 246 Трудового кодекса Российской Федерации размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества.
Из акта ревизии наличной валюты и ценностей, находящихся в операционной кассе Дополнительного офиса в п. … Филиала ОАО «ТКБ» в г.. . по состоянию на … года следует, что обнаружена недостача на общую сумму … рублей у кассира Басыровой Т.А. /л.д. 12 – 13/.
По факту недостачи от … года с Басыровой Т.А. была получена объяснительная /л.д. 14/, в которой причину возникновения недостачи ответчица объяснить не смогла.
… года ОД ОВД … района было возбуждено уголовное дело по факту хищения года в помещении дополнительного офиса в п. …. района … края денежных средств в размере … рублей. … года производство по уголовному делу приостановлено в связи с неустановлением лица, подлежащего привлечению в качестве обвиняемого /л.д. 132/.
Согласно статьи 248 Трудового кодекса Российской Федерации взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба. Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом. При несоблюдении работодателем установленного порядка взыскания ущерба работник имеет право обжаловать действия работодателя в суд. Работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично. По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей. В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке. С согласия работодателя работник может передать ему для возмещения причиненного ущерба равноценное имущество или исправить поврежденное имущество. Возмещение ущерба производится независимо от привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности за действия или бездействие, которыми причинен ущерб работодателю.
. . года Басыровой Т.А. на имя управляющего филиалом ОАО «ТКБ» подано заявление, в котором она просит ежемесячно удерживать из её зарплаты 50% в счёт погашения недостачи в размере рублей.
Согласно представленных документов: мемориального ордера № … от … года; мемориального ордера № … от. . года; приходного кассового ордера №. . от. . года; мемориального ордера № … от … года ответчицей в счёт погашения недостачи внесено … рублей … копеек, остаток невозмещенной суммы недостачи составляет … рубля … копеек.
В соответствии со статьёй 250 Трудового Кодекса Российской Федерации орган по рассмотрению трудовых споров может с учётом степени и формы вины, материального положения работника и других обстоятельств снизить размер ущерба, подлежащий взысканию с работника.
Судом не установлено обстоятельств для снижения размера ущерба, подлежащего взысканию с ответчицы Басыровой Т.А.
Согласно статьи 98 Гражданского процессуального кодекса РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.
В связи с тем, что истцом при подаче искового заявления уплачена государственная пошлина в размере рубля копеек, и суд полагает необходимым удовлетворить заявленные требования в полном объеме, то с ответчицы подлежит взысканию и указанная сумма государственной пошлины.
Руководствуясь ст.ст. 194 – 198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Иск ОАО «ТКБ» удовлетворить.
Взыскать с Басыровой Т.А., … года рождения, уроженки г. …, в пользу ОАО «ТКБ» в счет возмещения ущерба …рубля … копеек и возврат уплаченной государственной пошлины в размере. . рубля. . копеек, а всего … рубля …копеек.
Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Хабаровского Краевого суда через Советско – Гаванский городской суд в течение 10 суток со дня вынесения.
Судья Н.И. Прозапас