Дело № 2- 779/2010
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
11 октября 2010 года г. Советская Гавань
Советско – Гаванский городской суд Хабаровского края в составе: председательствующего судьи Прозапас Н.И.
при секретаре Сергушевой Ю.В.
с участием:
истицы Екимовой А.С.
представителя истицы Екимовой А.С. – Фомичевой И.В., действующей на основании доверенности № ……… от ……… года,
представителя ответчика – войсковой части ……. Идрисова Ф.Н., действующего на основании доверенности № …… от ….. года
соответчицы – Астафьевой С.Л.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Екимовой А.С. к войсковой части …….. о признании действий Астафьевой С.Л., выразившихся в требовании выполнения работы, не обусловленной трудовым договором незаконными, признании незаконным применение дисциплинарного взыскания в виде лишения премиальной надбавки за ….. года, отмене приказа № ………от …… года, взыскании премиальной надбавки за ….. года в размере …….. рублей …….. копейки, взыскании морального вреда в размере …….. рублей, взыскании судебных расходов в размере ……… рублей
У С Т А Н О В И Л:
17 июня 2010 года Екимова А.С. обратилась в Советско – Гаванский городской суд Хабаровского края с иском к войсковой части …… о признании действий Астафьевой С.Л., выразившихся в требовании выполнения работы, не обусловленной трудовым договором незаконными, признании незаконным применение дисциплинарного взыскания в виде лишения премиальной надбавки за …… года, отмене приказа № …… от …….. года, взыскании премиальной надбавки за ….. года в размере ….. рублей …… копейки, взыскании морального вреда в размере ….. рублей, взыскании судебных расходов в размере …… рублей. В обоснование заявленных требований указала на то, что она является сотрудником данной войсковой части с. ……. года, не военнообязанная. Её работа осуществляется в соответствии с условиями трудового договора на должности техника аэродрома. В обязанности техника аэродрома в соответствии с трудовым договором и должностными инструкциями, разработанными в соответствии с Приказом Министерства Обороны Российской Федерации от 02 ноября 2006 года № 460, входит следующее: под руководством инженера аэродрома выполняет контроль по текущему ремонту и эксплуатационному содержанию аэродрома; осуществляет приём и регистрацию поступающей документации; осуществляет обработку и подготовку данных для составления отчетов; проверяет правильность использования материальных средств, выделенных на ремонт аэродрома, зданий и сооружений СТЗ аэродрома и ежемесячно сдает в финансовую часть службы отчёт; ведёт индивидуальные карточки учёта зданий и сооружений СТЗ аэродрома, своевременно вносит в них изменения и сведения о затратах на ремонт; доводит выписки из плана текущего ремонта и календарного графика работ до исполнителей; по указанию инженера аэродрома выписывает накладные на выдачу материалов со склада ИАС; оформляет акты на списание материальных средств и другую учётно-отчётную документацию по инженерно-аэродромной службе. ………….. года инженером по эксплуатации аэродрома Астафьевой С.Л. было дано в устной форме задание разработать план – ведомость работ и затрат на содержание, эксплуатацию и текущий ремонт аэродрома. Выполнение данной работы прямо отнесено к должностным обязанностям именно начальника (инженера) аэродрома. Поскольку выполнение данной работы выходит за рамки её должностных обязанностей она отказалась её выполнять. Кроме того, ею была написана жалоба на имя командира войсковой части с просьбой разобраться в данной ситуации. Параллельно с её жалобой, Астафьевой С.Л. был направлен рапорт, по итогам рассмотрения которого дознавателем Идрисовым было проведено административное расследование. В результате на основании заключения по материалам административного расследования дознавателем Д. Кочуровым рапорт Астафьевой С.Л. был удовлетворен. В итоге приказом командира войсковой части …….. «……...» со ссылкой на пункт 84 Приказа Министра обороны РФ от 10 ноября 2008 года № 555 «О мерах по реализации в Вооруженных силах Российской Федерации Постановления Правительства Российской Федерации от 05 августа 2008 года № 583» она была лишена премиальной надбавки за ….. года. В заключенный с нею трудовой договор никаких изменений не вносилось. Просит признать действия Астафьевой С.Л. – инженера аэродромной службы, выразившиеся в требовании выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, незаконными; признать применение дисциплинарного взыскания в виде лишения премиальной надбавки за …… года незаконным; отменить приказ командира войсковой части ….. от ….. года № ….. «……….»; взыскать с войсковой части … премиальную надбавку за …… года в размере …. рублей …….. копейки; взыскать с войсковой части ….. сумму причинённого ей морального вреда в размере …… рублей и судебные расходы в размере …….. рублей.
В судебном заседании истица Екимова А.С. поддержала заявленные требования, дала показания, аналогичные изложенным в исковом заявлении, пояснив, что причинение морального вреда заключается в том, что ей на работе создали невыносимые условия, в результате чего она заболела, была нетрудоспособна.
Представитель истицы Екимовой А.С. – Фомичева И.В. поддержала заявленные Екимовой А.С. требования и пояснила, что истицей ……. года на имя командира войсковой части …… была подана жалоба, в которой она указала на незаконные действия инженера аэродромной службы Астафьевой С.Л., которые заключались в требовании составить план- ведомость. Данные обязанности не предусмотрены должностной инструкцией техника аэродрома. Екимова А.С. не имеет специального образования. В жалобе Екимова А.С. просила разобраться в сложившейся ситуации, так как от неё требовали выполнить работу, которую она не должна выполнять и которая не предусмотрена должностной инструкцией техника аэродромной службы и трудовым договором. Было проведено служебное расследование, по результатам которого …… года было вынесено заключение, с которым Екимову А.С. ознакомили только ……. года, хотя приказ о наказании истицы был издан …… года. Она - Фомичева И.В. считает требования инженера Астафьевой С.Л. незаконными, также считает незаконным лишение Екимовой А.С. премии.
Представитель ответчика - войсковой части …….. Идрисов Ф.Н. заявленные Екимовой А.С. требования не признал и пояснил, что согласно трудового договора Екимова А.С. должна обрабатывать и подготавливать данные для составления отчета. …… года Астафьевой С.Л. на имя командира части был подан рапорт, в котором она просила лишить Екимову А.С. премии за …… года в связи с невыполнением трудовых обязанностей. Командир части поручил Кочурову провести административное расследование. Было проведено административное расследование, по результатам которого …….. года было дано заключение о том, что рапорт Астафьевой С.Л. удовлетворить, начальнику штаба было дано указание подготовить приказ о наказании Екимовой А.С. …… был издан приказ № …….. « ………...», согласно которого в соответствии с п. 84 Приказа № 555 Министра обороны Российской Федерации за отказ от выполнения функциональных обязанностей, обусловленных трудовым договором и нарушение требований должностных инструкций истица была лишена премии за ……года. Отказ от выполнения функциональных обязанностей выразился в несоставлении Екимовой А.С. плана – ведомости и расчёта, а нарушение требований должностных инструкций выразилось в том, что в книге учета материальных средств аэродромных служб Екимова А.С. не ставила свою подпись. В приказе отсутствует указание на то, за какие конкретно действия Еимова А.С. лишена премии. Согласно приказа Министра обороны № 460 от 02 ноября 2006 года план – ведомость должен составлять инженер по эксплуатации аэродрома, а в скобках указан техник по эксплуатации аэродрома. В должностной инструкции и в трудовом договоре Екимовой А.С. не указано, что она должна составлять план – ведомость. Согласно Руководства по учёту вооружения, техники, имущества и других материальных средств в вооруженных силах СССР, утвержденного приказом Министра Обороны СССР № 260 от 18.10.1979 года, записи о постановке на учёт материальных средств, о переносе данных о материальных средствах из одной книги в другую должна подписывать Екимова А.С.
Кроме этого, представитель ответчика – войсковой части ……….Идрисов Ф.Н. пояснил, что …….. года Екимовой А. С. на имя командира части была подана жалоба, в которой она указала, что не должна выполнять работу, которую ей поручила сделать инженер Астафьева С.Л.
Привлеченная судом к участию в деле в качестве соответчика Астафьева С.А. заявленные требования не признала и пояснила: …… года она написала рапорт на имя командира части о невыполнении техником Екимовой А.С. должностных обязанностей, а именно непредоставлении данных на текущий ремонт. Дня за два до подачи рапорта она – Астафьева С.А. потребовала от Екимовой А.С. составить план – ведомость и расчет. Согласно приказа Министра Обороны № 460 от 02.11.2006 года составлением планов – ведомостей и расчётов занимается не только инженер, но и техник выполняет эту работу. После подачи рапорта Екимова А.С. предоставила ей на клочке бумаги расчёт, но не оформила его как того требуется.
Кроме этого соответчица Астафьева С.А. пояснила, что план – ведомость составляется один раз в год к определенному числу. В 2009 году она сама составляла план – ведомость и делала расчет. В связи с тем, что в 2010 году у неё много работы и большая загрузка, то она поручила составить план – ведомость и расчёт технику Екимовой А.С.
Выслушав истицу Екимову А.С., представителя Екимовой А.С. – Фомичеву И.В., представителя ответчика – войсковой части ……… Идрисова Ф.Н., соответчицу Астафьеву С.А., свидетелей, изучив материалы дела, суд приходит к следующему:
Свидетель К.А.М. пояснил, что на протяжении одиннадцати лет он работал с Екимовой А.С. Он работал инженером, а истица техником. План – ведомость составляется одни раз в год. К 1 октября каждого года инженер собирает заявки от подчиненных ему служб. На основании этих заявок инженер составляет план – ведомость, а затем производит расчет.
Допрошенный в качестве свидетеля командир войсковой части ……. М.Э.Ш. пояснил, что истица Екимова А.С. была лишена премии на основании п. 84 приказа Министра Обороны РФ № 555 от 10.11.2008 года за отказ от выполнения функциональных обязанностей, обусловленных трудовым договором и нарушение требований должностной инструкции. В обязанности техника входит составление плана – ведомости, а Екимова А.С. отказалась составить данный документ. Екимова А.С. нарушила требования должностной инструкции, которое выразилось в том, что она с помарками вела книги учёта материальных средств, неправильно делала переносы данных с одних карточек в другие и потом отказывалась их подписывать.
В судебном заседании установлено:
…… года между войсковой частью … и Екимовой А.С. был заключен трудовой договор, согласно которого она была принята на работу на должность техника аэродрома и непосредственно подчинялась инженеру аэродрома. Под руководством инженера она обязана была выполнять контроль по текущему ремонту и эксплуатационному содержанию аэродрома. В обязанности Екимовой А.С. входило: прием и регистрация поступающей документации; обработка и подготовка данных для составления отчетов; проверка правильности использования материальных средств, выделенных на ремонт аэродрома, зданий и сооружений СТЗ аэродрома и ежемесячная сдача в финслужбу части отчета; ведение индивидуальных карточек учёта зданий и сооружений СТЗ аэродрома; своевременное внесение в них изменений и сведений о затратах на ремонт /л.д. 4/.
Согласно обязанностей техника по эксплуатации аэродрома /л.д. 6/ техник по эксплуатации аэродрома непосредственно подчиняется инженеру по эксплуатации аэродрома и обязан: контролировать выполнение работ по текущему и эксплуатационному содержанию аэродрома; доводить выписки из плана текущего ремонта и календарного графика работ до исполнителей; вести индивидуальные карточки учёта зданий и сооружений СТЗ аэродрома, своевременно вносить в них изменения и сведения о затратах на ремонт; проверять правильность использования материальных средств, выделенных на ремонт аэродрома, зданий и сооружений СТЗ аэродрома; по указанию инженера аэродрома выписывать накладные на выдачу материалов со склада ИАС; оформлять акты на списание материальных средств и другую учётно – отчетную документацию по инженерно – аэродромной службе; знать нормы расхода материальных средств при выполнении работ по ремонту искусственных покрытий, зданий и сооружений аэродрома; оказывать помощь личному составу аэродромно – эксплуатационного подразделения в оформлении предложений и способности их внедрения; при убытии инженера аэродрома в отпуск или командировку исполнять его обязанности.
…… года инженером Астафьевой С.А. на имя командира части был подан рапорт, в котором она просила не оплачивать премиальное вознаграждение за ……. года технику Екимовой А.С. по причине невыполнения трудовых обязанностей, в частности, непредоставления данных на текущий ремонт, а также как лица, ведущего учет материальных средств не ставящим подтверждающей подписи в учётных документах и неправильности в их оформлении /л.д. 26/.
……. года командиром войсковой части …… был издан приказ № ….. « ………»., согласно которого на основании приказа Министра обороны Российской Федерации № 555 от 2008 года, пункта 84 и заключения по материалу административного расследования за отказ от выполнения функциональных обязанностей, обусловленных трудовым договором и нарушение требований должностных инструкций Екимова А.С. была лишена премиальной надбавки за …… года /л.д. 5/.
Согласно статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан, в частности, добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором.
В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель имеет право, в частности, поощрять работников за добросовестный эффективный труд; требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей; привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.
В судебном заседании из показаний представителя ответчика Идрисова Ф.Н., соответчицы Астафьевой С.Л., свидетеля М.Э.Ш., установлено, что инженер Астафьева С.Л. требовала от истицы Екимовой А.С. именно составить план – ведомость и расчет, что последняя делать отказалась.
Из представленного плана ведомости /л.д. 12/ и расчета /л.д. 11/ следует, что расчет является приложением к плану – ведомости.
Согласно п. 28 приказа Министра Обороны Российской Федерации № 460 дсп от 2 ноября 2006 года « Об утверждении федеральных авиационных правил « Руководство по эксплуатации аэродромов государственной авиации» разработка планов- ведомостей работ и затрат на содержание, эксплуатацию и текущий ремонт аэродрома (аэродромов) является обязанностью не техника, а начальника ИАэС авиационно – технической части.
Ни в трудовом договоре, ни в должностной инструкции техника по эксплуатации аэродрома, не предусмотрена обязанность техника составлять планы- ведомости и расчеты.
Согласно трудового договора истица Екимова А.С. обязана только подготавливать данные для составления отчета.
Согласно ст. 60 Трудовой кодекса Российской Федерации запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Учитывая вышеизложенное, суд приходит к выводу о том, что в судебном заседании достоверно установлено то, что соответчица Астафьева С.Л. требовала от истицы Екимовой А.С. выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, и поскольку это запрещено нормами действующего трудового законодательства, требования Екимовой А.С. в этой части суд считает обоснованными и подлежащими удовлетворению.
Ссылки представителя ответчика Идрисова Ф.Н. и соответчицы Астафьевой С.Л. на приказ Министра Обороны СССР от 2 ноября 2006 года № 460 дсп, по мнению суда несостоятельны по следующим основаниям.
Пункт 591 Руководства по эксплуатации аэродромов государственной авиации, утвержденного приказом Министра Обороны СССР от 2 ноября 2006 года № 460 дсп предусматривает, что для проведения общего осмотра старший авиационный начальник аэродрома назначает комиссию в составе заместителя командира аваиационно – технической части, начальника ИАэС (коменданта аэродрома), командиров подразделений и начальников служб, за которыми закреплены объекты аэродрома, инженера (техника) ИАэС. По результатам общего осмотра в ИАэС отрабатывают планы – ведомости работ текущего ремонта зданий (сооружений) и расчеты потребности ремонтно – строительных материалов на утвержденный объем работ текущего ремонта зданий (сооружений) по объектам, которые намечены комиссией к ремонту.
Таким образом, данным пунктом приказа предусмотрена возможность участия техника, каковым является истица Екимова А.С., в работе комиссии при проведении общего осмотра, а не обязанность Екимовой А.С. составлять планы – ведомости и расчеты.
Истицей Екимовой А.С. заявлено требование о признании незаконным применения дисциплинарного взыскания в виде лишения премиальной надбавки за …….. года, то есть фактически истицей оспаривается законность приказа № ……. от ……… года.
Подпункт «г» пункта 18 Руководства по учёту вооружения, техники, имущества и других материальных средств в Вооруженных силах СССР, утвержденного приказом Министра Обороны СССР от 18.10.1979 года п 260 предусматривает, что записи об остатках материальных средств, перенесенных из других книг (карточек) учёта, должны подтверждаться подписями начальника соответствующей службы и лица, ведущего учёт материальных средств.
Согласно должностных обязанностей, техник по эксплуатации аэродрома обязан, в частности, оформлять акты на списание материальных средств и другую учётно – отчетную документацию по инженерно – аэродромной службе.
В процессе судебного разбирательства была осмотрена книга № …… учёта наличия и движения материальных средств аэродромной службы в/ч ……. и установлено отсутствие подписи истицы Екимовой А.С. в данном документе.
В соответствии со статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Согласно п.п. 82 и 83 Положения о системе оплаты труда гражданского персонала бюджетных учреждений Министерства обороны РФ, осуществляющих деятельность в сфере образования, медицины, культуры, науки, спорта, туристическо – оздоровительной, редакционно – издательской, а также воинских частей и иных организаций Вооруженных Сил РФ, утвержденного приказом Минобороны РФ от 10 ноября 2008 года № 555 « О мерах по реализации в Вооруженных Силах Российской Федерации постановления Правительства Российской Федерации от 05 августа 2008 года № 583, гражданскому персоналу воинских частей за своевременное и добросовестное исполнение должностных обязанностей и результаты работы воинской части (подразделения) производится выплата премии по результатам работы за месяц и квартал. Порядок и условия премирования, показатели премирования и условия, при которых работники могут быть лишены или которым снижены размеры премий, устанавливаются положениями о премировании, утверждаемыми руководителями воинских частей по согласованию с профсоюзными органами или иными представительными органами работников.
Как следует из приказа № ……. командира войсковой части № ……. от …… года Екимова А.С. лишена премии на основании пункта 84 приказа Минобороны № 555 от 2008 года.
Пункт 84 приказа предусматривает, что конкретный размер премии определяется в соответствии с личным вкладом работника в выполнении задач, стоящих перед воинской частью (подразделением) в пределах средств, предусматриваемых на эти цели фондом оплаты труда, и максимальными размерами не ограничивается и выплачивается на основании приказа руководителя воинской части.
Таким образом, данный пункт приказа не предусматривает возможность лишения премии работника.
В соответствии с п. 96 Положения руководители воинских частей имеют право снижать размер либо лишать работников вознаграждения за невыполнение должностных обязанностей или нарушения трудовой дисциплины в случаях, предусмотренных коллективными договорами. Снижение размера вознаграждения или его лишение оформляется приказом руководителя воинской части с обязательным указанием причин.
….. года в войсковой части был принял коллективный договор, п. 44 которого предусматривал, что порядок и условия премирования (категории работников, подлежащих премированию, периодичность выплаты премий, показатели премирования, условия, при которых работники не представляются к премировании, и размеры премий) определяется положением о премировании, утверждаемым командирами воинских частей по согласованию с профсоюзным органом согласно Приложения № 1.
Согласно статье 43 Трудового кодекса РФ коллективный договор заключается на срок не более трех лет и вступает в силу со дня подписания его сторонами либо со дня, установленного коллективным договором. Стороны имеют право продлевать действие коллективного договора на срок не более трех лет.
В судебном заседании установлено, что срок действия коллективного договора на 2010 год сторонами коллективного договора не продлевался.
Пункт 4 Положения о премировании работников войсковой части ……. по результатам основной деятельности на 2006 – 2009г. ( приложение № 1 к коллективному договору) предусматривает перечень упущений и нарушений, за которые снижается размер премии. При этом в данном положении отсутствует перечень нарушений, за которые работник может быть полностью лишен премии.
Кроме этого, свидетель – командир войсковой части …… М.Э.Ш. в судебном заседании пояснил, что положение о премировании на ……. год в войсковой части отсутствует.
В силу статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Поскольку ответчиком не представлены доказательства в подтверждении права работодателя лишать Екимову А.С. премии за отсутствие её подписи в книге учета и движения материальных средств, то заявленные истицей требования о признании приказа № ….. от ….. года незаконным и взыскании премиальной надбавки за …… года, которая согласно представленной справки составляет ….. рублей …….. копейку, обоснованны и подлежат удовлетворению.
Судом обсуждено исковое требование Екимовой А.С. об обязании работодателя отменить оспариваемый ею приказ и это требование суд находит не подлежащим удовлетворению, поскольку суд не наделен такими полномочиями.
В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Размер компенсации морального вреда, согласно п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации № 63 от 28 декабря 2006 года « О внесении изменений и дополнений в постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года № 2 « О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», определяется судом исходя из конкретных обстоятельств дела, с учётом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Суд принимает доводы истицы о причинении ей действиями ответчика морального вреда, так как ответчик требовал от Екимовой А.С. выполнения работы, не обусловленной трудовым договором и должностной инструкцией, действия ответчика повлияло на состояние здоровья истицы, что подтверждается представленными суду медицинскими документами.
При определении размера подлежащего компенсации морального вреда судом также учитываются требования разумности и справедливости, обстоятельства причинения вреда, степень вины причинителя вреда.
С учётом всех изложенных обстоятельств суд считает возможным удовлетворить требования истицы о компенсации морального вреда в размере …….. рублей.
Согласно части первой статьи 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по её письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
Учитывая то, что истице Екимовой А.С. для защиты трудовых прав пришлось обратиться за юридической помощью, для чего её представителем было составлено исковое заявление, а также осуществлено представление интересов истицы в судебном заседании, исходя из требований разумности, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истицы расходы по оплате услуг представителя в размере ……. рублей.
В соответствии с частью первой статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ учитывая то, что истец на основании подп.1 ч. 1 ст. 333.36 НК РФ освобожден от уплаты государственной пошлины, а ответчик нет, суд считает необходимым взыскать с войсковой части 62429 государственную пошлину в размере …….. рублей в соответствии с подп. 1 ч. 1 ст. 333.19 НК РФ в бюджет Советско –Гаванского муниципального района Хабаровского края.
Руководствуясь ст.ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Иск Екимовой А.С. удовлетворить частично.
Признать действия Астафьевой С.Л., выразившиеся в требований от Екимовой А.С. выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, незаконными.
Признать приказ № ……… командира войсковой части № …….. от …….. года о наказании Екимовой А. С. незаконным.
Взыскать с войсковой части …….. в пользу Екимовой А.С. премиальную надбавку за …….. года в размере ……. рублей …….. копейки, моральный вред в размере …….. рублей, судебные расходы в размере …… рублей, а всего ……. рублей …… копейку, отказав в остальной части иска.
Взыскать с войсковой части ……..государственную пошлину в бюджет Советско – Гаванского муниципального района Хабаровского края в размере ……… рублей.
Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Хабаровского краевого суда через Советско – Гаванский городской суд в течение 10 суток со дня составления мотивированного решения.
Судья Н.И. Прозапас