Дело № 2-674/2010
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
26 октября 2010 года г. Советская Гавань
Советско-Гаванский городской суд Хабаровского края
в составе председательствующего судьи Юманова Д.К.,
при секретаре Шороховой О.У.,
с участием истца Милютиной О.В.,
представителя истца Г. А. А. по доверенности от 19.02.2010 г.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Милютиной О. В. к ООО ЧОО "Регион-Сигнал" о взыскании пособия по временной нетрудоспособности, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда и судебных расходов,
установил:
Милютина О.В. обратилась в суд с иском к ООО ЧОО "Регион-Сигнал". В иске указала, что с 11.01.2009 г. она была принята на работу в ООО ЧОП «Регион - Сигнал» на должность главного бухгалтера. В настоящий момент ответчик именуется ООО Частная Охранная Организация «Регион-Сигнал». Трудовой договор в письменной форме не заключался. Приказом от 28.12.2009г. № 149 с 28.12.2009 г. она была уволена за прогул. Решением Советско-Гаванского городского суда Хабаровского края от 04.03.2010 г. была восстановлена на работе в прежней должности с 28.12.2009 г. С 11.03.2010 г. трудовые отношения прекращены на основании ст. п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ. С 23.12.2009 г. по 31.12.2009 г. она находилась на больничном. 05.02.2010 г. она по почте направила ответчику заявление с просьбой выплатить пособие за указанный выше период временной нетрудоспособности и приложила листок нетрудоспособности серии ВЦ 9792507 от 23.12.2009 г. Ее страховой стаж, согласно трудовой книжке, составляет 8 лет, 2 месяца. Сумма начисленного заработка за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности составляет - рублей. За этот период фактически отработанно 218 дней. Средний дневной заработок составляет: - руб.: 218 дней = - руб. Величина ежедневного пособия с учетом страхового стажа составит: - руб. х 100% = - рубля. Период временной нетрудоспособности с 23.12.2009 г. по 31.12.2009 г. всего 9 дней. Пособие за период временной нетрудоспособности составляет: - руб. * 9 дней = - руб. -- коп. Кроме того, при увольнении ответчик не выплатил ей компенсацию за неиспользованный отпуск за период с 29.12.2009 г. по 11.03.2010 г. Восстановлена она была на работе с 28.12.2009 г. и уволилась по собственному желанию с 11.03.2010 г. и этот период включается в стаж работы дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск. Количество дней отпуска определяется делением 28 календарных дней (продолжительность основного отпуска) на 12 мес. (28: 12= 2,33 дн. - за каждый месяц работы). Количество дней отпуска, за которые должна быть предоставлена компенсация, составляет: 2 мес. * 2,33 дн.= 5 дней. С марта 2009 г. по март 2010 г. было начислено - руб. Среднедневной заработок для оплаты компенсации составляет: - руб. :12 : 29,4 =- руб. Размер компенсации за неиспользованный отпуск составляет: - руб. (ср. дн. заработ.) * 5 дн. = - руб. Ответчик не выплатил ей компенсацию за неиспользованный отпуск и пособие по временной нетрудоспособности, чем нарушил имущественные права. Ответчик лишил ее гарантий предусмотренных трудовым кодексом, в связи с чем она очень переживала, т.к. ввиду отсутствия денежных средств ей не на что было покупать продукты питания для себя и ребенка, в связи с чем, считает, что ответчик обязан выплатить ей компенсацию морального вреда в сумме - рублей. Просит суд взыскать с ответчика в ее пользу пособие по временной нетрудоспособности в сумме - руб. - коп.; компенсацию за неиспользованный отпуск за период с 29.12.2009 г. по 11.03.2010 г. в сумме - руб.; компенсацию морального вреда в сумме - рублей; оплату услуг представителя в сумме - рублей.
В судебном заседании Милютина О.В., а также ее представитель по доверенности от 19.02.2010 г. Г. А. А., заявленные требования поддержали по изложенным в иске основаниям, ссылаясь на обстоятельства, изложенные в исковом заявлении.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился. Директор ООО ЧОО "Регион-Сигнал" К. Д. Ю. представил в суд заявление, в котором просил рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика. Одновременно К. Д. Ю.. в суд представил документы, которые, как указано в заявлении, подтверждают факт выплаты пособия по временной нетрудоспособности и компенсации за неиспользованный отпуск.
Судом установлено следующее.
Согласно записям в трудовой книжке на имя Милютиной О.В., последняя была принята на работу в ООО ЧОП "Регион-Сигнал" на должность главного бухгалтера. 28 декабря 2009 года Милютина О.В. была уволена по основанию, предусмотренному ст.81 п. 6 подп. "а" ТК РФ.
В соответствии с Решением единственного участника ООО ЧОП "Регион-Сигнал" К. Ю. В. от 03.02.2010 г. в устав предприятия было внесено изменение в название ООО, которое было переименовано в ООО Частная Охранная Организация "Регион-Сигнал". Данные изменения, помимо Устава, подтверждаются свидетельством о внесении записи в ЕГРЮЛ от 15.02.2010 г. о государственной регистрации изменений, вносимых в учредительные документы ООО Частная Охранная Организация "Регион-Сигнал".
Согласно решения Советско-Гаванского городского суда Хабаровского края от 04.03.2010 г. Милютина О.В. была восстановлена на работе в прежней должности с 28.12.2009 г. Решение вступило в законную силу 21 мая 2010 г.
В пользу Милютиной О.В. с ООО Частная Охранная Организация "Регион-Сигнал" взыскано - рублей в качестве среднего заработка за время вынужденного прогула; - рублей в качестве компенсации морального вреда, - рублей в счет компенсации расходов на оплату услуг представителя, а всего - рублей.
Согласно листка нетрудоспособности серии ВЦ 9792507 от 23.12.2009 г. Милютина О.В. с 23.12.2009 г. по 31.12.2009 г. находилась на больничном.
11.03.2010 г. Милютина О.В. была уволена по основанию, предусмотренному ст. п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ.
Изучив исковое заявление, выслушав истца и его представителя, исследовав представленные сторонами документы, суд находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению на основании следующего.
Согласно ст. 183 ТК РФ, при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.
Согласно п.1 ч.2 ст.2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" (далее - Закон об обеспечении пособиями), Застрахованными лицами являются граждане Российской Федерации, а также постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства, в том числе, работающие по трудовым договорам.
Согласно п.1ч.1 ст.5 Закона об обеспечении пособиями, обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется в случаях утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы.
Согласно ч.1 ст.6 Закона об обеспечении пособиями, Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности с ограничением способности к трудовой деятельности).
В соответствии с ч.1 ст.13 Закона, Назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществляются работодателем по месту работы застрахованного лица.
В соответствии со ст. 7 Закона, пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка.
В соответствии с п.1,4,5 ст. 14 Закона, пособия по временной нетрудоспособности исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности. Размер дневного пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам исчисляется путем умножения среднего дневного заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку в соответствии со статьями 7 и 11 настоящего Федерального закона. Размер пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам.
Согласно листка нетрудоспособности серии ВЦ 9792507 от 23.12.2009 г. Милютина О.В. была нетрудоспособна в связи с заболеванием в период с 23.12.2009 г. по 31.12.2009 г.
Согласно трудовой книжки, Милютина О.В. имеет трудовой стаж более 8 лет.
В соответствии с вышеуказанными требованиями закона, ответчик обязан был до увольнения истца назначить и выплатить пособие по временной нетрудоспособности в размере 100 процентов среднего заработка работника, однако в нарушение требований трудового законодательства не сделал этого.
В соответствии со ст. 127 ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
В соответствии со ст. 121 ТК РФ в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается время вынужденного прогула при незаконном увольнении и последующем восстановлении на прежней работе.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
На основании представленных сторонами документов, судом установлено, что при увольнении ответчик также не выплатил истцу компенсацию за неиспользованный отпуск за период работы с 29.12.2009 г. по 11.03.2010 г.
Довод ответчика о том, что им была произведена оплата пособия по временной нетрудоспособности, а также компенсация за неиспользованный отпуск за указанные истцом в иске периоды, является необоснованным. Представленными в суд документами указанные выплаты работнику не подтверждаются. На основании предоставленных ответчиком документов, подтверждается лишь факт исполнения решения суда по иску Милютиной О.В. о восстановлении на работе, а именно уплаты ответчиком - рублей в качестве среднего заработка за время вынужденного прогула, морального вреда и судебных расходов.
Судом проверен представленный истцом расчет суммы иска, который составлен на основании представленных документов о доходах истца за 2009 год (справка 2-НДФЛ) и размере среднего заработка за время вынужденного прогула в 2010 году, определенного судом.
Расчет истцом произведен правильно, в соответствии с порядком, установленным Трудовым кодексом РФ и Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию".
Итого с ответчика в пользу истца подлежит взысканию пособие по временной нетрудоспособности в период с 23.12.2009 г. по 31.12.2009 г. в размере - рубля, а также компенсация за неиспользованный отпуск за период работы с 29.12.2009 г. по 11.03.2010 г. в размере - рублей.
Милютиной О.В. заявлены исковые требования о взыскании компенсации морального вреда в сумме - рублей.
Согласно ст. 237 ТК РФ, Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Согласно ст. 1101 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.
Суд принимает доводы истца о причинении ей действиями ответчика морального вреда, так как любое нарушение трудовых прав работника причиняет работнику нравственные страдания. Отказ в выплате работнику предусмотренных законом выплат способно повлечь причинение также физических страданий.
При определении размера подлежащего компенсации морального вреда судом также учитываются требования разумности и справедливости, обстоятельства причинения вреда, особенности личности потерпевшей, степень вины причинителя вреда, то есть ответчика.
С учетом всех изложенных обстоятельств, суд считает возможным удовлетворить требования истца о компенсации морального вреда частично, то есть в размере - рублей.
Согласно ст.100 ГПК РФ, Стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
Учитывая, что истцу для защиты нарушенных трудовых прав пришлось обратиться за юридической помощью, в связи с чем представителем Г. А. А. было подготовлено исковое заявление, а также было осуществлено представление интересов истца в судебных заседаниях, суд считает, что расходы на оплату услуг представителя в размере - рублей обоснованные, то есть произведены в разумных пределах, в связи с чем данные расходы подлежат взысканию с ответчика в полном объеме.
Согласно ч.1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты государственной пошлины, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 100, 103, 194-199 ГПК РФ, суд,
решил:
Иск Милютиной О. В. удовлетворить частично.
Взыскать с ООО ЧОО "Регион-Сигнал" в пользу Милютиной О. В. - рубля в качестве пособия по временной нетрудоспособности в период с 23.12.2009 г. по 31.12.2009 г.; - рублей в качестве компенсации за неиспользованный отпуск за период работы с 29.12.2009 г. по 11.03.2010 г.; - рублей в качестве компенсации морального вреда, - рублей в счет компенсации расходов на оплату услуг представителя, а всего - рублей.
В остальной части иска отказать.
Взыскать с ООО ЧОО "Регион-Сигнал" в бюджет Советско-Гаванского муниципального района Хабаровского края государственную пошлину в размере - рублей.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Хабаровский краевой суд в 10-дневный срок через Советско-Гаванский городской суд Хабаровского края с момента изготовления мотивированного решения в окончательной форме.
Мотивированное решение изготовлено 29 октября 2010 года.
Судья Д. К. Юманов