Дело № 2-1182/2010
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
10.11.2010 года г. Советская Гавань
Хабаровского края
Судья Советско-Гаванского городского суда Хабаровского края Киселев С.А.,
при секретаре Ахметовой А.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Коточигова Владимира Васильевича к ООО ЧОО «Регион-Сигнал» о об обязании предоставления документов, взыскании компенсации за неиспользованные дни отпуска, компенсации морального вреда,
установил:
Коточигов В.В. обратился в суд с исковым заявлением к ООО ЧОО «Регион-Сигнал» в обоснование требований указал на следующие обстоятельства. С 19.09.2006г. он работал в ООО ЧОО «Регион-Сигнал» в должности оперативного дежурного. 18.06.2010г. он написал заявление об увольнении по собственному желанию. В день увольнения ему была выдана трудовая книжка, расчет при увольнении ему выдан не был.
22.06.2010г. он обратился к работодателю с заявлением о предоставлении документов, связанных с работой. В трехдневный срок документы ему представлены не были. Он обратился в прокуратуру, но его заявление было перенаправлено в Государственную инспекцию труда в Хабаровском крае. 06.09.2010г. он получил ответ на заявление. Также ему сообщалось, что в удобное для него время он может получить документы. Однако документы ему были представлены не в полном объеме. Ему не были представлены копии табелей учета рабочего времени за период с 2006г. по 2010г. и расчетные листы за период с 2006г. по 2010г. Данные документы ему были необходимы для проверки правильности произведенных выплат. Указывает, что суммы за неиспользованный отпуск и суммы за фактически отработанное время рассчитаны исходя из сумм, указанных в справках о доходах физического лица по форме 2 НДФЛ. Суммы, указанные в справках № 2 НДФЛ за 2008г., 2009г., 2010г. ниже величины прожиточного минимума, установленного в субъекте. Также указывает, что заработная плата фактически устанавливалась за отработанные часы. Стоимость одного часа составляла - рублей.
В судебном заседании истец Коточигов В.В. требования увеличил, просил также взыскать с ответчика - руб. - коп. из расчета того, что его заработная плата составляла - руб., а январь-март - руб. Таким образом, за 77 дней неиспользованного отпуска, а также за 7 смен отработанных в июне в общей сложности, за вычетом налога ему должны были выплатить - руб. - коп. Ему же выплатили всего - руб. - коп. В дальнейшем истец требования изменил, просил взыскать с ответчика - руб. - коп. - компенсацию за неиспользованный отпуск. В обоснование указал, что за весь период работы у ответчика он ни разу в отпуск не ходил. С учетом того, что ему была выплачена компенсация за 77 дней неиспользованного отпуска, компенсация за остальные дни неиспользованные отпуска, составляет за вычетом налога - рублей - коп. Также в судебном заседании указал, что работодателем допущены множественные нарушения трудового законодательства. Так в частности не составляется график отпусков, его с приказом об отпуске никто не знакомил. Ему несвоевременно выплатили расчет. Он действительно писал заявления о предоставлении отпуска, но в отпуск фактически его не отпускали и никаких денег он не получал. Также расчетные листы ему не выдавали. Указывает, что часть выплачиваемой зарплаты перечисляется на карту, а часть выдается по ведомости на руки. Указывает, что охранная деятельность предполагает круглосуточную охрану объектов и работа по 8 часов невозможна. Указывает, что в справках 2 НДФЛ отсутствуют сведения о выплате ему отпускных денег. Также ссылается на предоставленную ксерокопию табеля. Требования о компенсации морального вреда обосновывает тем, что ответчиком были допущены нарушения его трудовых прав, а именно не были предоставлены документы, в полном объеме не был произведен расчет. В связи с этим он испытывал нравственные и физические страдания, вынужден был обращаться в прокуратуру, переживал не справедливое отношение к себе.
Представитель ответчика Киндич Д.Ю. в судебном заседании требования не признал и пояснил, что все необходимые расчеты были произведены. При увольнении истцу была выдана трудовая книжка и произведен в установленный законом срок расчет. При увольнении истцу была выплачена компенсация за неиспользованные дни отпуска и за отработанные в июне дни. В отпуск истец ходил, что подтверждается его заявлениями и приказами и личной карточкой. С приказами истец был ознакомлен. Оплата истцу производилась исходя из оклада. Никаких оплат из расчета - рублей за час не производится. Вся заработная плата перечисляется на банковскую карту. Иных выплат не производится. Указывает, что за добросовестное отношение к работе может выплачиваться премия, каких либо документов подтверждающих данное обстоятельство нет. Рабочий день истца составлял 8 часов, по 24 часа истец не работал. Доводы о том, что заработная плата менее прожиточного минимума считает не состоятельными, ссылается на соглашение от 29.01.2009г. Относительно предоставленного истцом табеля поясняет, что происхождение его неизвестно, отношения к предприятию данный табель не имеет. Указывает, что в связи с большим объемом работы, расчетные листы на предприятии выдаются лишь по просьбе работников. От Коточигова таких просьб не поступало.
Свидетель Ахметгалиев Ш.Н. пояснил, что он вместе с Коточиговым работал в ООО ЧОО «Регион Сигнал» в должности стажера, охранника, оперативного дежурного. Работал он сутками по графику. Оплата была почасовая. Часть заработной платы переводилась на карту, а часть выдавалась на руки. Расчетные листы им не выдавались. Он с просьбой выдать расчетный лист не обращался.
Свидетель Шабалин Р.П. в судебном заседании пояснил, что с мая 2009г. он работал водителем в ООО ЧООО «Регион Сигнал». Работал он посменно, его оплата составляла - руб. за - час. Часть заработной платы перечислялась на карту, а часть выдавалась на руки.
Свидетель Полозов И.А. в судебном заседании пояснил, что с июня 2008г. по декабрь 2008г. он работал на предприятии ответчика в должности водителя-охранника. Они работали сутками, его трудовой час стоил около - рублей. Часть заработной платы перечислялась на карту, а часть выдавалась на руки.
Свидетель Карандашева Е.А. в судебном заседании пояснила, что она является бухгалтером ООО ЧОО «Регион-Сигнал». При увольнении Коточигова она производила расчет. Коточигову была начислена компенсация за неиспользованный отпуск из расчета 77 дней, а также оплата за неполный отработанный месяц. В ее обязанности не входит учет рабочего времени. Расчет она производила на основании личной карточки, в которой указано, что в отпуск Коточигов ходил с 16.08.2007г. и с 20.07.08г. по 01.09.2009г. Объяснить, почему в справках формы 2 НДФЛ отсутствуют сведения о выплате отпускных не может.
Выслушав истца, представителя ответчика, свидетелей, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам.
Согласно ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
В судебном заседании было установлено и данное обстоятельство подтвердил представитель ответчика, расчетные листы на предприятии не выдавались, также они не были выданы и на основании заявления Коточигова. Также Коточигову не были выданы и табеля учета рабочего времени, за какой -либо период его работы.
Согласно Перечню типовых управленческих документов, образующихся в деятельности организаций, с указанием сроков хранении (утв. Росархивом 6 октября 2000 г.), табели (графики), журналы учета рабочего времени хранятся в течение 1 года.
В судебном заседании доказательств того, что труд истца оплачивался исходя из стоимости одного часа - рублей получено не было. С учетом этого, что требования истца об обязании ответчика предоставить ему справку, подтверждающую оплату за 1 час рабочего времени в размере - рублей удовлетворению не подлежат.
Требования о предоставлении табелей учета рабочего времени подлежат удовлетворению за период с 01.09.2009г. по 18.06.2010г. в соответствии с указанным Перечнем.
Рассматривая требования истца о взыскании компенсации за неиспользованные отпуска, суд приходит к следующему.
Согласно ст. 114 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.
Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
В судебном заседании было установлено, что компенсация за 77 неиспользованных дней отпуска Коточигову была выплачена в сумме - руб. - коп., т.е исходя из среднедневного заработка - руб. - коп.
Согласно копии приказа о приеме на работу, Коточигов был принят на работу в ООО ЧОП «Регион-Сигнал».
В материалах дела имеется заявление Коточигова В.В. от 11.07.2007г. о предоставлении ему ежегодного оплачиваемого отпуска с 16.08.2007г.
Согласно заявления от 20.05.2009г. Коточигову В.В. был представлен очередной отпуск с 20.07.2009г.
В справке 2 НДФЛ за 2006г., 2007г. 2008г. отсутствуют сведения о том, что за период отпуска с 16.08.2007г. Коточигову В.В. был выплачен средний заработок, отсутствуют данные сведения и в предоставленных ответчиком суду расчетных листах и каких-либо иных документах, представленных ответчиком.
Вместе с тем, согласно справок формы 2 НДФЛ за 2009г. Коточигову В.В. были выплачены отпускные в сумме - руб. - коп. Также данное обстоятельство подтверждается и расчетным листом, за соответствующий период и личной карточкой.
Согласно справки формы 2 НДФЛ в 2010г. Коточигову была выплачена компенсация за неиспользованные отпуска в количестве 77 дней.
С учетом этого, доводы истца о том, что отпуска ему не предоставлялись вообще суд признает не состоятельными. Вместе с тем, согласно справки формы 2 НДФЛ за 2006-2008г. Коточигову В.В. оплаты ежегодного оплачиваемого отпуска не производилось. В указанных справках отсутствуют сведения о том, что какие либо выплаты были произведены в качестве отпускных, т.е. со ссылкой на код 2012.
Все выплаты указанные в справках 2 НДФЛ за 2006г. -2008г. произведены в качестве оплаты труда (код 2000). Данное обстоятельство следует из сведений, содержащихся в справке 2 НДФЛ, т.е. сведений предоставленных ответчиком.
С учетом изложенного, доводы истца Коточгова В.В. о том, что отпуск за период с 19.09.2006г. по 18.09.2007г. ему не предоставлялся и не оплачивался, суд признает обоснованными. В судебном заседании было установлено, что все денежные средства Коточиговым В.В. были получены в качестве оплаты труда. Табелей учета рабочего времени за период с 19.09.2006г. по 18.09.2007г. у ответчика не сохранилось.
С учетом этого, требования Коточигова В.В. о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск за период работы с 19.09.2006г. по 18.09.2007г. в количестве 44 дней суд считает обоснованными и подлежащими удовлетворению.
В остальной части требования Коточигова В.В. о компенсации за неиспользованный отпуск, а именно за период с 19.09.2008г. по 18.09.2009г. удовлетворению не подлежат, поскольку согласно заявления данный отпуск ему был предоставлен, была произведена соответствующая оплата, что подтверждается справкой формы 2 НДФЛ, расчетными листами.
То обстоятельство, что Коточигов не был ознакомлен с приказом об отпуске в данном случае не может являться основанием для вывода о том, что он в него не ходил.
Исходя из среднедневного заработка - руб. - коп., компенсация за неиспользованный за период с 19.09.2006г. по 18.09.2007г. отпуск составляет - руб. - коп.
Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
С учетом того, что судебном заседании были установлены факты нарушения сроков выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, факты не выдачи документов, связанных с работой, суд считает, что требования истца о компенсации морального вреда подлежат удовлетворению.
Определяя размер компенсации суд исходит из конкретных обстоятельств дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
С учетом приведенного, суд считает, что размер компенсации должен быть определен в размере - рублей.
Не могут быть приняты во внимание доводы истца о том, что фактически он работал посменно, а также представленная им ксерокопия графика, в силу ч.7 ст.67 ГПК РФ. Доказательств того, что заработная плата истцу выплачивалась в большем размере, чем указано в частности в справках формы 2 НДФЛ, расчетных листах не представлено.
С учетом приведенного в остальная часть исковых требований удовлетворению не подлежит.
Не могут быть приняты во внимание доводы представителя ответчика о том, что отпускные были выплачены ответчику на руки, поскольку документально это ничем не подтверждено. За проработанный период с 19.09.2006г. по 18.09.2007г. оплаты отпуска не производилось, что подтверждается представленными справками по форме 2 НДФЛ. Отсутствуют отметки и в расчетных листах. Из представленных документов о том, каков был характер выплат, за что и прочее, установить не представляется возможным.
Поскольку истец в соответствии со ст. 333.36 НК РФ освобожден от уплаты государственной пошлины, она подлежит взысканию с ответчика в сумме - руб. в доход бюджета Советско-Гаванского муниципального района.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 198,199 ГПК РФ,
решил:
Исковые требования Коточигова В.В. к ООО ЧОО «Регион-Сигнал» удовлетворить частично.
Обязать ООО ЧОО «Регион – Сигнал» предоставить Коточигову Владимиру Васильевичу копии документов связанных с работой, а именно: копии табелей учета рабочего времени за период с 01.09.2009г. по 18.06.2010г., расчетные листы с 19.09.2006г. по 18.06.2010г.
Взыскать с ООО ЧОО «Регион-Сигнал» в пользу Коточигова Владимира Васильевича - руб. - коп.- компенсацию за неиспользованный отпуск за проработанный период с 19.09.2006г. по 18.09.2007г. в количестве 44 дней, - рублей - в счет компенсации морального вреда, а всего взыскать - руб. - коп.
В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.
Взыскать с ООО ЧОО «Регион – Сигнал» государственную пошлину в бюджет Советско-Гаванского муниципального района в сумме - рублей - коп.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Хабаровский краевой суд в 10-дневный срок со дня принятия решения в окончательной форме через Советско-Гаванский городской суд Хабаровского края.
Полный текст решения изготовлен 15.11.2010 года.
Судья: подпись Киселев С.А.
Копия верна. Судья Киселев С.А.