Дело №
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
<адрес> ДД.ММ.ГГГГ
Советско-Гаванский городской суд <адрес> в составе:
председательствующего судьи Шорохова С.В.,
при секретаре Колясниковой М.А.,
с участием представителя истца Завьялова Э.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Федерального государственного предприятия «Ведомственная охрана железнодорожного транспорта Российской Федерации» к Рослякову А. Ю. о взыскании суммы причиненного ущерба,
УСТАНОВИЛ:
Росляков А.Ю. работал в Комсомольском отряде ведомственной охраны Филиала ФГП ВО ЖДТ России на Дальневосточной железной дороге с августа 2008 года по мая 2010 года. Приказом начальника отряда № от мая 2010 года Росляков А.Ю. уволен по собственному желанию.
Истец обратилось в суд с иском к Рослякову А.Ю., в котором просит взыскать с Рослякова А.Ю. рублей и уплаченную госпошлину, мотивируя тем, что за время работы ответчик в год увольнения использовал ежегодный оплачиваемый отпуск. Так как ответчик уволился до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, перед предприятием образовался долг.
В судебном заседании представитель истца Завьялов Э.С. поддержал требования и пояснил, что за ответчиком числится долг за неотработанные дни отпуска в сумме рублей копеек.
Росляков А.Ю. в первом судебном заседании иск признал, пояснил, что согласен с суммой, но считает, что истец должен ему, так как не оплатил представленный им больничный. На второе судебное заседание ответчик не явился, причины неявки в суд не сообщил.
Выслушав представителя истца, изучив материалы дела, нахожу иск подлежащим удовлетворению.
Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.
В соответствии со ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.
Согласно ст. 232 ТК РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной настоящим кодексом или иными федеральными законами.
Судом установлено, что Росляков А.Ю., получив ежегодный оплачиваемый отпуск, до окончания того рабочего года, в счет которого он его получил, дни отпуска не отработал, уволившись по собственному желанию (пункт 3 статьи 77 ТК РФ). За неотработанный период с мая 2010 года по августа 2010 года количество дней отпуска составило дней, что в сумме составляет рублей копеек.
Данные обстоятельства подтверждаются пояснениями ответчика, личной карточкой работника, трудовым договором от 09.2008г №, ведомостью выдачи заработной платы.
В соответствии со ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1,2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6, и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.
Согласно ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, пропорционально удовлетворенных требований.
На основании изложенного и руководствуясь ст.194, 198, 235 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск Федерального государственного предприятия «Ведомственная охрана железнодорожного транспорта Российской Федерации» удовлетворить.
Взыскать с Рослякова А. Ю. в пользу Федерального государственного предприятия «Ведомственная охрана железнодорожного транспорта Российской Федерации» рублей копеек, возврат госпошлины в сумме рублей, а всего (…) рублей копеек.
Ответчик вправе подать в Советско-Гаванский городской суд заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения с указанием обстоятельств, свидетельствующих об уважительности причин неявки ответчика в судебное заседание, о которых он не имел возможности своевременно сообщить суду, и доказательств, подтверждающих эти обстоятельства, а также обстоятельств и доказательств, которые могут повлиять на содержание решения суда.
Решение может быть обжаловано в <адрес>вой суд через Советско-Гаванский городской суд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий С.В. Шорохов