Дело №
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
ДД.ММ.ГГГГ <адрес>
Советско – Гаванский городской суд <адрес> в составе: председательствующего судьи Прозапас Н.И.
при секретаре Сергушевой Ю.В.
с участием:
истицы Наливайко Г.В.
ответчика – индивидуального предпринимателя Нестеркиной Г.В.
представителя ответчика – Климовой Е.В., действующей на основании устного заявления
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Наливайко Г.В. к индивидуальному предпринимателю Нестеркиной Г.В. о признании трудовых отношений за период с …. года по … года, возложении обязанности заключить трудовой договор, внести в трудовую книжку записи о приёме на работу и увольнении с работы, выдать справку о заработной плате за период с … по ….. года, взыскании задолженности по заработной плате за …….. года в сумме ……. рублей
У С Т А Н О В И Л:
ДД.ММ.ГГГГ Наливайко Г.В. обратилась в Советско – Гаванский городской суд <адрес> с иском к индивидуальному предпринимателю Нестеркиной Г.В. о признании трудовых отношений за период с … года по. . года, возложении обязанности заключить трудовой договор, внести в трудовую книжку записи о приёме на работу и увольнении с работы, выдать справку о заработной плате за период с … по … года, взыскании задолженности по заработной плате за … года в сумме … рублей, взыскании морального вреда в размере …. рублей. В обоснование заявленных требований указала на то, что она ….. года устроилась и вышла на работу в качестве продавца цветов к индивидуальному предпринимателю Нестеркиной Г.В.. Торговое место по продаже цветов находится в магазине «…», расположенном по адресу: г. … края ул.. . дом …, где её работодатель арендует торговую площадь. Перед работой ответчик Нестёркина Г.В. заключила с ней трудовой договор на три месяца – до … года, но запись о приёме её на работу в трудовую книжку ответчик не сделала. В её экземпляре договора Нестеркина Г.В. расписалась и поставила свою печать, других отметок там не было, как она сейчас узнала, договор должен быть зарегистрирован в администрации муниципального образования и тогда она считалась бы официально принятой на работу. Работодатель сказала ей, чтобы она свой договор не забирала домой, а хранила на рабочем месте на случай предъявления при возможных проверках надзорными органами. По окончании срока договора в … года Нестёркина Г.В. выдала ей новый, точно такого же содержания трудовой договор, сроком действия с … года по … года, а её договор уничтожила, порвав его. Этот договор она также хранила на рабочем месте в пластиковом пакете. Заработную плату хозяйка платила ей за период с ……. года, как и обещала, в среднем по …рублей в месяц, претензий за этот период не имеет, хотя, как она сейчас поняла, при её переработке, а она работала с 8 часов до 21 часа без перерыва на обед, заработная плата не превышала минимальную. Вообще в этот период у неё с Нестрёкиной Г.В. были нормальные отношения, иногда, по её просьбе она выходила на работу вне графика, помогала ей дома у Нестёркиной Г.В. готовить цветы на продажу. … года у неё был день рождения и хозяйка сделала ей подарок – вещи (она часто ездит в Китай за товарами ширпотреба и торгует ими в магазине «…..», где также арендует торговую площадь). Где – то в середине … ей с мамой, она проживает с матерью и своим трёхлетним сыном в одной квартире, понадобилась справка о её заработной плате для оформления субсидии для оплаты за жилье и коммунальные услуги, и её мама – З.Р.В. лично обратилась к ответчику с этой просьбой, но та отказала без всяких объяснений. В … месяце она также напоминала каждую неделю и требовала от работодателя справку о своей заработной плате для оформления субсидии, но Нестёркина Г.В. сначала только отделывалась обещаниями, а потом сказала, что не хочет связываться с налоговой службой. Она всё равно настаивала на выдаче нужной ей справки о заработной плате и тогда Нестёркина Г.В. сказала, что оформит её как положено, но будет высчитывать налоги из её заработной платы. Она поняла, что Нестёркина Г.В. её обманывает и решила уволиться, тем более, что …. года заканчивался срок действия её второго трудового договора у ответчика, а в магазине «…..» освобождалось место уборщицы. … года в конце смены она предупредила работодателя, что уйдёт от неё. Тогда же ……. года, решив уволиться, она забрала свои личные вещи, которые были в магазине, и увезла их домой. Там она обнаружила, что в её папке отсутствует её экземпляр второго трудового договора, который она по указанию ответчика держала на рабочем месте для проверяющих. Видимо, когда она отлучилась с рабочего места по необходимости, договор без спроса взяла ответчик, так как на её вопрос по этому поводу, Нестёркина Г.В. сказала, что договор находится у неё дома. …… у неё был выходной день и ….. года она принесла заявление об увольнении по уходу за ребёнком. Она …. и воспитывает сына трёх лет, в этот же день её взяли на работу уборщицей в магазин «….». На её заявлении, которое писала в двух экземплярах, ответчик написала, что она должна отработать две недели, на что она ответила, что не оформлена у ответчика официально, договоров у неё нет, и ей предложили работу уборщицей, куда она и вышла на работу. После этого Нестёркина Г.В. всячески оскорбила и обозвала её. …. года она зашла в магазин «…» к Нестёркиной Г.В. и спросила, когда она рассчитается с нею по заработной плате. В ответ ответчик заявила, что она осталась должна ответчику деньги и должна вернуть ….. рублей, которые та потратила на подарки ей и за цветы, которые у неё украли в смену: 9 роз по 150 рублей. Она сказала, что у неё нет денег, тем более, что за … и … она заработную плату у Нестёркиной Г.В. не получала. Тогда Нестёркина Г.В. позвонила её новой заведующей в магазин «…», узнала, когда там выдают заработную плату, и сказала, чтобы она написала расписку на …. рублей до ……. года, когда она там получает заработную плату. Муж Нестёркиной Г.В. – Н.Г.Н. при этом находился рядом. Она была напугана и подавлена, подумала о своём ребёнка, как бы не сделали ему ничего плохого, и под давлением работодателя и её мужа написала расписку. Нестёркина Г.В. при этом заставила её дописать фразу о выплате процентов за просрочку. Весь … она работала по очереди с другой девушкой – Я.Т., сначала две смены через две, потом три смены через три, рабочее время по указанию работодателя уже было с открытия магазина и до закрытия магазина «….», то есть с ….. часов до … часов без перерыва на обед. Общая продолжительность рабочей смены составляла … часов. Выручку она записывала в тетрадь на рабочем месте, где велись все записи, и в конце каждой смены деньги забирала либо Нестёркина Г.В., либо её муж Н.Г.Н., где они расписывались в получении денег. В … она отработала ……. смен по … часов, всего …. х …….. = … часов. В … перед увольнением она отработала три смены: ….. … года по ….. часов, всего: … х. . = ……. часов. Заработную плату за …….. года у Нестёркиной Г.В. она не получала. Согласно пункту 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой – либо дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы. Об этом же говорит и предприниматель Нестёркина Г.В. не считает нужным выполнять и руководствоваться в своей деятельности законами и трудовыми нормативными актами государства, поскольку обманывает людей, которые поверили ей, тем самым получает незаконный доход, пользуется чужими заработанными деньгами, тем самым, причинив ей и её ребёнку, материальный и моральный вред. Просит признать трудовые отношения в качестве продавца цветов, заключенные между нею и индивидуальным предпринимателем Нестёркиной Г.В., с … года по. . года, обязать работодателя индивидуального предпринимателя Нестёркину Г.В. выдать ей справку о заработной плате за период с … года по … года. Минимальная заработная плата по <адрес> в настоящий момент составляет 4330 рублей х 1,4 (районный коэффициент) = 6062 рубля. Продолжительность её рабочего времени в …….. года составила фактически. . часов (…. смен х … часов), в … года – ….. часов (……… смены х …. часов). Нормальная продолжительность рабочего времени согласно производственному календарю на ……год в … года составляет по …… часов. Задолженность по минимальной заработной плате за ….. года составляет. . рубля х ( 240 6176) = …….. рублей. Задолженность по минимальной заработной плате за ….. года составляет ….. рубля х (45 6176) = … рублей. Всего индивидуальный предприниматель Нестёркина Г.В. должна ей заработную плату в размере …… рублей + … рублей = ….. рублей. Также, учитывая, что она была обманута работодателем, а также пострадал её несовершеннолетний ребёнок, которого необходимо кормить и одевать, учитывая то, что её с сыном помогала её мать, ведь она практически два месяца была без заработной платы, а также учитывая, что под давлением ответчика и её мужа она была вынуждена написать неправомерную и необоснованную расписку о её, якобы, долге ответчику в размере 4000 рублей и на основании ст. 151 ГК РФ от ДД.ММ.ГГГГ № – ФЗ – если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, просит обязать ответчика индивидуального предпринимателя Нестёркину Г.В. выплатить ей моральный вред такую же сумму, равную невыплаченной заработной плате за вышеуказанный период, в размере …… рублей; обязать работодателя индивидуального предпринимателя Нестёркину Г.В. заключить с нею трудовой договор, зарегистрировав его в установленном порядке, и сделать запись в трудовую книжку о её работе в качестве продавца в период с …… года по. . года.
В предоставленном в Советско – Гаванский городской суд <адрес> отзыве ответчик индивидуальный предприниматель Нестёркина Г.В. указала, что иск признает частично. Трудовые отношения в качестве продавца цветов с ……… г. По ……. г. признает и запись в трудовой книжке за этот период произведена. Отчисления и отчетность в ПФР за проработанный период произведены. Трудовой Кодекс Российской Федерации в ст. 66 обязывает работодателя вести трудовые книжки на каждого работника, проработавшего свыше пяти дней. Таким образом, обязанность работодателя регистрировать трудовые договора в органах администрации Трудовым Кодексом не закреплена. В части выплаты заработной платы согласна с расчетом истца, но представляет копию документа, согласно которому истец выбрал сумму в размере …. рублей в виде авансов. Истица сама просила выдать ей ту или иную сумму и расписывалась за неё. Таким образом, задолженность по заработной плате за … составляет: ….. (240:176) – ….. = ……… рублей. Задолженность по заработной плате за составляет …….. рублей. Итого задолженность по заработной плате составляет ……..рублей. В части выплаты за моральный вред иск не признает. Считает, что он необоснован. Заработную плату она не задерживала, задолженность за … образовалась не по её вине, а по вине истца, в связи с тем, что она не выходила на связь. Она звонила истице неоднократно, но та общаться не хотела. Никакого морального и психологического давления на истицу не оказывала. Более того, по признанию самой истицы, неоднократно помогала ей.
В судебном заседании истица Наливайко Г.В. поддержала заявленные требования в части признания трудовых отношений за период с … года по ………. года, возложении обязанности заключить трудовой договор, внести в трудовую книжку записи о приёме на работу и увольнении с работы, выдать справку о заработной плате за период с … по ………. года, в части взыскания заработной платы уменьшила размер исковых требований до … рублей, от заявленных требований о взыскании морального вреда отказалась.
ДД.ММ.ГГГГ Советско – Гаванским городским судом производство по делу по иску Наливайко Г.В. к индивидуальному предпринимателю Нестёркиной Г.В. о взыскании морального вреда в размере ….. рублей прекращено в связи с отказом от иска и принятия его судом.
Ответчик – индивидуальный предприниматель Нестёркина Г.В. уточненные в судебном заседании истицей Наливайко Г.В. исковые требования признала.
Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд приходит к следующему:
Согласно статьи 67 части первой Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами.
В суд ответчицей представлен трудовой договор № ……. от ……. года, заключенный между ИП Нестёркина Г.В. / работодатель/ и Наливайко Г.В. / работник/ о работе в должности ученика продавца – флориста на срок до ….. года / л.д. 15/.
В судебном заседании истица Наливайко Г.В. подтвердила, что в данном договоре стоит её подпись.
Поскольку трудовой договор заключен сторонами в надлежащей форме, то заявленные истицей Наливайко Г.В. требования о заключении трудового договора на этот срок удовлетворению не подлежат.
Исходя из условий представленного трудового договора, суд считает, что истица Наливайко Г.В. состояла в трудовых отношениях с ответчицей Нестёркиной Г.В. именно в должности ученика продавца – флориста.
В суд ответчицей представлен трудовой договор № ……, заключенный между ИП Нестёркина Г.В. / работодатель/ и Наливайко Г.В. / работник/ о работе в должности продавца – флориста на срок с …. года по ……. года / л.д. 16/.
Согласно приказа № ….. от ……. года Наливайко Г.В. уволена по ст. 77 ч. 1 п. 3 ТК РФ / л.д. 18/.
В судебном заседании истица Наливайко Г.В. подтвердила, что в договоре № …… стоит её подпись, при этом Наливайко Г.В. пояснила, что фактически она работала не с …… года, а с …….. года.
В соответствии с частью второй статьи 67 Трудового кодекса Российской Федерации при фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех дней со дня фактического допущения работника к работе.
В судебном заседании ответчица Нестёркина Г.В. заявленные требования о признании трудовых отношений именно с …. года и заключении трудового договора с истицей с этого числа признала.
Согласно ч.ч. 3 и 4 статьи 66 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель (за исключением работодателей – физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника.
В суд ответчицей Нестёркиной Г.В. представлена трудовая книжка серии …. № ……., в которой имеются записи о приеме и об увольнении Наливайко Г.В. / л.д. 20/.
Поскольку записи о работе истицы у ответчицы уже сделаны, то заявленные в этой части исковые требования Наливайко Г.В. удовлетворению не подлежат.
В соответствии со статьей 62 Трудового кодекса Российской Федерации по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трёх рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
В судебном заседании ответчица Нестёркина Г.В. заявленные требования о выдаче истице Наливайко Г.В. справки о заработной плате за …., ….. и ……. …. года признала.
Согласно части первой статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В судебном заседании ответчица Нестёркина Г.В. заявленные требования о взыскании заработной платы за … и …… года в сумме ….. рублей признала.
В соответствии с ч.ч. 1 и 2 статьи 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации ответчик вправе признать иск, суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.
Письменное заявление ответчицы Нестеркиной Г.В. о признании иска приобщено к материалам дела.
Судом, в соответствии с частью второй статьи 173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, ответчице разъяснены последствия признания иска.
В данном случае суд считает, что признание иска ответчицей закону не противоречит и не нарушает права и законные интересы других лиц, в связи с чем признание иска ответчицей Нестеркиной Г.В. принимается судом.
Согласно части 4 статьи 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.
При принятии решения суд считает возможным ограничиться указанием на признание представителем ответчика иска и принятие его судом.
Согласно части 1 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решения суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
В соответствии с частью 1 статьи 88 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрение дела.
В силу части 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае государственная пошлина зачисляется в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
Согласно п.1 ч.1 ст. 333.36 НК РФ и ст. 393 ТК РФ истица освобождена от уплаты государственной пошлины, ответчик от уплаты судебных расходов в соответствии с налоговым законодательством не освобожден, в связи с чем с него в доход бюджета Советско-Гаванского муниципального района подлежит взысканию в силу ч.2 ст. 61.1 Бюджетного кодекса РФ государственная пошлина пропорционально удовлетворенной части иска.
Руководствуясь ст.ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Иск Наливайко Г.В. удовлетворить частично.
Признать трудовыми отношениями в качестве: ученика продавца – флориста с …… года по …. года и в качестве продавца – флориста с …. года по …. года между Наливайко Г.В. и индивидуальным предпринимателем Нестёркиной Г.В..
Обязать индивидуального предпринимателя Нестёркину Г.В. заключить с Наливайко Г.В. трудовой договор в качестве продавца – флориста с … года и выдать Наливайко Г.В. справку о заработной плате за …, …… и … года.
Взыскать с индивидуального предпринимателя Нестёркиной Галины Васильевны в пользу Наливайко Г.В. заработную плату за …. и … года в сумме … рублей.
В остальной части исковых требований Наливайко Г.В. отказать.
Взыскать с Индивидуального предпринимателя Нестёркиной Г.В. государственную пошлину в бюджет Советско – Гаванского муниципального района <адрес> в размере ….. рублей.
Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам <адрес>вого суда через Советско – Гаванский городской суд в течение 10 суток со дня составления мотивированного решения.
Судья: подпись
Копия верна. Судья Н.И. Прозапас.
Решение не вступило в законную силу.