Дело №
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ДД.ММ.ГГГГ <адрес>
Советско-Гаванский городской суд <адрес>
в составе председательствующего судьи Юманова Д.К.,
при секретаре Шороховой О.У.,
с участием помощника Советско-Гаванского городского прокурора Булдаковой А.А.,
истца Лазаревой Ю.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску
Советско-Гаванского городского прокурора, поданного в интересах Лазаревой Ю. В. к ООО "Жилстрой" о взыскании задолженности по заработной плате, оплате отпуска и компенсации задержки выплат,
установил:
В Советско-Гаванский городской суд <адрес> с иском к ООО " Жилстрой " о взыскании задолженности по заработной плате за июль, август 2010 года, оплате отпуска и компенсации задержки выплат, в защиту интересов гр.Лазаревой Ю.В., обратился Советско-Гаванский городской прокурор, который в обоснование заявленного требования указал, что в прокуратуру поступило заявление Лазаревой Ю. В., работающей в обществе с ограниченной ответственностью «Жилстрой» о защите её трудовых прав. Сроки выплаты в ООО «Жилстрой» установлены Положением об оплате труда и премирования работников, утвержденного генеральным директором ООО «Жилстрой» В. Н. А. ДД.ММ.ГГГГ. Согласно п. 4.1. Положения выплата заработной платы производится: аванс с 15 по 20 числа текущего месяца, выплата оставшейся части заработной платы - с 5 по 10 числа месяца следующего за отработанным. Проверкой проведенной прокуратурой установлено, что Лазарева Ю. В. является работником ООО «Жилстрой» и перед ней предприятие имеет задолженность по оплате труда в общем размере - руб. Так, срок выплаты заработной платы за июль 2010 года наступил ДД.ММ.ГГГГ, однако заработная плата в размере -,-- руб. не выплачена. Срок выплаты заработной платы за август 2010 года наступил ДД.ММ.ГГГГ, однако заработная плата в размере -,-- рублей не выплачена. Также, Лазарева Ю. В. с ДД.ММ.ГГГГ находилась в очередном ежегодном оплачиваемом отпуске, однако, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Лазаревой Ю. В. не произведена его оплата в размере -,-- руб. Таким образом, работодателем нарушены требования ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации. Кроме того, руководством ООО «Жилстрой» не начислена и не выплачена компенсация за задержку указанных выше выплат согласно ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации в размере - руб. за задержку выплаты заработной платы и -- руб. за задержку выплаты отпускных. Просит суд взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Жилстрой» в пользу Лазаревой Ю. В. заработную плату за июль, август 2010 года, а также отпускные, в размере -,-- руб. и компенсацию задержки указанных выплат в размере - руб.
До судебного заседания от ответчика в суд возражения не поступили.
В судебном заседании помощник Советско-Гаванского городского прокурора Булдакова А.А. полностью поддержала заявленное требование, сославшись на обстоятельства, изложенные в исковом заявлении.
Истец Лазарева Ю. В. в судебном заседании поддержала иск, заявленный прокурором. Суду пояснила, что задолженность по заработной плате ей не выплачена по настоящее время.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился. О месте и времени судебного заседания был извещен надлежащим образом, рассмотреть дело в его отсутствие не просил. Суд признает причину неявки ответчика неуважительной и считает возможным, в соответствии с положениями ст.167 ГПК РФ, рассмотреть дело без участия ответчика.
Судом на основании представленной копии трудовой книжки установлено, что Лазарева Ю. В. состоит в трудовых отношениях с ООО "Жилстрой" с ДД.ММ.ГГГГ, была принята на должность диспетчера АДС, работает по настоящее время.
Согласно представленной справки ООО "Жилстрой" от ДД.ММ.ГГГГ, перед работником Лазаревой Ю. В. имеется задолженность по заработной плате за июль 2010 г. в размере -,-- рублей; за август 2010 г. в размере 20065,16 рублей; по оплате отпуска в размере -,-- рублей. Всего -,-- рублей.
Согласно п. 4.1. Положения об оплате труда и премирования работников, утвержденного генеральным директором ООО «Жилстрой» В. Н. А. ДД.ММ.ГГГГ, выплата заработной платы в ООО "Жилстрой" производится: аванс с 15 по 20 числа текущего месяца, выплата оставшейся части заработной платы - с 5 по 10 числа месяца следующего за отработанным.
Изучив исковое заявление и представленные в суд документы, выслушав помощника прокурора, истца, суд приходит к следующему.
Статьей 37 Конституции РФ, ст. 4 Трудового кодекса Российской Федерации принудительный труд, к которому относится нарушение сроков выплаты заработной платы или выплата ее не в полном размере, запрещен.
В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации в числе прочего, заработная плата работнику перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Оплата отпуска производится не позднее, чем за три дня до его начала.
Судом установлено, что в установленные Трудовым кодексом РФ, Положением об оплате труда и премирования работников ООО "Жилстрой" сроки, заработная плата и оплата отпуска истцу Лазаревой Ю. В. не выплачена.
В суд не представлены сведения, что задолженность перед работником была погашена.
Таким образом, работодателем были нарушены требования ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации, в связи с чем требование в данной части законное, обоснованное и подлежит полному удовлетворению.
В соответствии с требованиями ст. 236 ТК, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Учитывая изложенное, в пользу работника Лазаревой Ю. В. также подлежит взысканию с ответчика компенсация за задержку причитающихся работнику выплат.
Расчет компенсации за задержку причитающихся работнику выплат, произведенный прокурором судом проверен, расчет произведен верно. Взысканию с ответчика в качестве компенсации задержки выплаты заработной платы и оплаты отпуска в пользу истца подлежит - рублей.
При решении вопроса о возмещении судебных расходов, суд руководствуется ст.103 ГПК РФ, в соответствии с которой государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика не освобожденного от уплаты государственной пошлины, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 103, 194-199 ГПК РФ, суд,
решил:
Иск Советско-Гаванского городского прокурора удовлетворить.
Взыскать с ООО "Жилстрой" в пользу Лазаревой Ю. В. -,-- рублей, в качестве заработной платы за июль-август 2010 года, оплаты отпуска; - рублей в качестве компенсации за задержку причитающихся работнику выплат. А всего взыскать - (- - - - -) рубля, -- копеек.
Взыскать с ООО "Жилстрой" в бюджет Советско-Гаванского муниципального района <адрес> государственную пошлину в размере -,-- рублей.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в <адрес>вой суд в 10-дневный срок через Советско-Гаванский городской суд <адрес>.
Судья Д. К. Юманов