Дело №
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
ДД.ММ.ГГГГ <адрес>
Советско – Гаванский городской суд <адрес> в составе: председательствующего судьи Прозапас Н.И.
при секретаре Сергушевой Ю.В.
с участием:
помощника прокурора Советско – Гаванской городской прокуратуры Булдаковой А.А.
истца Камелина С.В.
представителя ответчика – Муниципального унитарного предприятия «…..» С.Н.Н., действующей на основании доверенности от …….. года
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Советско – Гаванского городского прокурора в интересах Камелина С.В. к Муниципальному унитарному предприятию «…» о признании договоров подряда № …. от … года и № … от … года, № … от … года, № …….. от … года, № … от … года регулирующими трудовые отношения между Муниципальным унитарным предприятием «……..» и Камелиным С.В., о признании факта нахождения Камелина С.В. в трудовых отношениях с Муниципальным унитарным предприятием «…» и взыскании компенсации за задержку оплаты труда в размере …рублей ….копейки
У С Т А Н О В И Л:
ДД.ММ.ГГГГ Советско – Гаванский городской прокурор в интересах Камелина С.В. обратился в Советско – Гаванский городской суд <адрес> с иском к Муниципальному унитарному предприятию «…..» о признании договоров подряда № … от … года и № … от ….. года регулирующими трудовые отношения между МУП «…» и Камелиным С.В., о признании факта нахождения Камелина С.В. в трудовых отношениях с МУП «….» и взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере ….. рублей ……. копейки. В обоснование заявленных требований указал на то, что в Советско – Гаванскую городскую прокуратуру поступило обращение Камелина С.В. о защите его трудовых прав в судебном порядке. Из пояснений Камелина С.В. следует, что он с ……. года по …… года без оформления трудового договора работал в МУП «…» на должности …..: ежедневно лично выполнял поручаемую ему работу – осуществлял контроль выпуска автотранспортных средств на линию согласно путевых листов, а также ремонт автомашин; ему был установлен распорядок работы с 8 часов до 17 часов в будние дни, выходные дни – суббота и воскресенье, был обеспечен фронт работы. При оформлении отношений с работодателем – директором МУП «…..» по видам и условиям работы, которую будет в дальнейшем выполнять работник Камелин С.В., последнему были выданы гражданско-правовые договора (договора подряда), которые Камелин С.В. подписывал на период работы с … года по ….. года и с … года по ….. года. В ходе осуществления трудовой деятельности, в том числе после окончания срока действия договоров подряда, директор МУП « …» обещал Камелину С.В. оформить его согласно трудовому законодательству на работу в МУП «…..», но обещания не выполнил. В дальнейшем Камелин С.В. проработал на прежнем месте работы, осуществлял ранее оговоренную трудовую функцию с прежними условиями труда до ….. года. …….. года Камелину С.В. не выдано вознаграждение за проделанную им работу. Размер задолженности в соответствии с данными предприятия составляет ….. рубль. В связи с тем, что Камелину С.В. было необходимо выехать в г. ….. по личным причинам, Камелин С.В. …. и первую половину ….. года не работал. О предоставлении отпуска в связи с отъездом Камелин С.В. предупредил директора МУП «……» в начале … года. По возвращению в г. ….. …. года Камелин С.В. снова пришел на работу в МУП «……», чтобы приступить к трудовой деятельности, однако главным бухгалтером предприятия ему было сказано, что он больше не работает в МУП, причины пояснять отказалась. В день отстранения от работы Камелину С.В. были выданы договора подряда на период работы с … по ……… года, но заработная плата не выдана по причине отсутствия директора предприятия. Камелину С.В. было предложено прийти за расчетом ……. года, но последний не пришел. Таким образом, проведённой Советско – Гаванской городской прокуратурой проверкой установлено, что Камелин С.В. с ……. года по ….. года работал без оформления трудовых отношений в МУП «……», о чём свидетельствует фактический допуск его к выполнению порученных работодателем работ в соответствии с установленным распорядком рабочего времени. Кроме того, выданные Камелину С.В. гражданско-правовые договора содержат положения, которые регламентированы исключительно нормами трудового законодательства: деятельность для работника определена внутренними нормативными актами организации, уплата вознаграждения производится с учетом районного коэффициента. При этом в день окончания работы Камелину С.В. не выдан окончательный расчет, а за задержку не начислена и не выплачена компенсация за задержку оплаты труда с … года по … года в размере …… рублей … копейки.
ДД.ММ.ГГГГ представителем Советско – Гаванской городской прокуратуры подано заявление об увеличении исковых требований, в котором прокурор просит признать договора подряда № …. от … года и № … от … года, № … от … года, № …от …. года, № … от … года регулирующими трудовые отношения между Муниципальным унитарным предприятием «……» и Камелиным С.В., признать факт нахождения Камелина С..В.в трудовых отношениях с Муниципальным унитарным предприятием «…» с … года по … года и взыскать компенсацию за задержку оплаты труда в размере …рублей …копейки.
В судебной заседании помощник прокурора Советско – Гаванской городской прокуратуры Булдакова А.А. поддержала заявленные требования.
Истец Камелин С.В. поддержал заявленные требования и пояснил: … года он устроился на работу в МУП « …» по договору подряда …….. Всего было шесть договором подряда, из которых он подписал два. Договора подряда, которые он не подписывал, ему предоставили только …. года. Ему директором МУП « …» был установлен рабочий день с 8 до 17 часов, выходные суббота и воскресенье. В его обязанности входило: выпускать машины в рейс, выписывать путевки, осуществлять ремонт машин, контролировать работы, чем он и занимался. Весной во время очистки снега, он также ездил за машиной А., показывая ему, где нужно чистить снег, подвозил ему топливо. В ….. года он вместе с А. осуществлял капитальный ремонт бульдозера. Летом осуществлял контроль за водителями МУ « …»: К., П. и А-м, которые находились у него в подчинении. В МУП « …» было три машины: два ЗИЛа – 130 и один УАЗ. Каждое утро он – Камелин С.В. выдавал водителям путевки, также выдавал деньги на бензин, а по возвращению машин в гараж, осматривал их. Деньги на бензин получал М., потом М. деньги передавал ему – Камелину, а он в свою очередь деньги передавал водителям. В конце месяца он собирал путевки, делал отчеты, которые сдавал в бухгалтерию. Также он вел путевой журнал, в котором отражал маршрут автомобиля, пробег и марку транспортного средства. До конца августа никаких претензий со стороны директора МУП « …» к нему не было. Посдний день он отработал …. года. Когда он вернулся из отпуска, его уволили, не объясняя причину, хотя обещали, что возьмут на постоянную работу.
Представитель ответчика – Муниципального унитарного предприятия «……..» С.Н.Н. пояснила: Камелин С.В. работал в МУП « …..» по договору подряда. Всего было 6 договоров подряда. Камелин С.В. работал в МУП « ….» с ……. года по конец ….. года. В договорах подряда были расписаны обязанности Камелина С.В.: выдача путевых листов, выпуск автомобилей, ремонт автомобилей. Должность Камелина С.В. в договорах подряда не указана. Графика работы у Камелина С.В. не было, и он не работал с 8 до 17 часов. В договорах подряда указан районный коэффициент. Акты приемки выполненных Камелиным С.В. работ, не составлялись. При увольнении Камелину С.В. выплатили не всю причитающуюся ему за работу сумму.
Выслушав стороны, свидетелей, изучив материалы дела, суд приходит к следующему:
Свидетель А.В.Я. пояснил, что он работает водителем в Муниципальном унитарном предприятии «…..». Камелина С.В. водителям никто из администрации предприятия не представлял, Камелин С.В. сам представился как механик. Когда Камелин С.В. приступил к работе, не помнит, проработал около полугода. Режим рабочего времени у водителей был с 08 часов до 17 часов, обед с 12 до 13 часов, выходные – суббота и воскресенье. На работу Камелин С.В. приходил с опозданием: в 08 часов 05 минут – в 08 часов 15 минут, хотя он должен был приходить раньше водителей. Без путевки водитель не имеет право выезжать из гаража. Камелин С.В. выдавал путевки водителям и уходил. В гараж. Камелин С.В. возвращался под вечер. Раза два ему – А.В.Я. приходилось обращаться к другим работникам МУП « ……..» за путевками, так как Камелина С.В. не могли найти. В конце месяца путевки он – А.В.Я. Камелину С.В. не сдавал, а клал их в комнате мастеров на стол. В ремонте автомобилей Камелин С.В. не участвовал, но когда надо было что – то подвезти для ремонта, то водители обращались к Камелину С.В.
Свидетель К.А.И. пояснил, что он работает водителем в МУП «…….». С Камелиным С.В. познакомился во время работы. Придя в гараж, он увидел постороннего человека, потом ему сказали, что это механик гаража. Когда Камелин С.В. пришел на работу, не помнит, но ……. года Камелин С.В. отработал. График работы у водителей с 08 часов до 17 часов, обед с 12 до 13 часов, выходные – суббота и воскресенье. Камелин С.В. утром приходил в гараж и выдавал путевки. На работу Камелин С.В. приходил к 8 часам – в начале девятого, а ему надо было приходить раньше, так как в 8 часов машина должна уже выезжать из гаража. В конце рабочего дня путевые листы он – К. А.И. сдавал Камелину С.В. В путевом журнале механик указывал номер машины, номер удостоверения. Было такое, что масло для автомобиля привозил Камелин С.В. Деньги на бензин он – К.А.И. получал не у Камелина С.В., а у бухгалтера. В ремонте техники Камелин С.В. не участвовал.
Свидетель П.И.В. пояснил, что он работает водителем в МУП «…..». В ….. года Камелин С.В. утроился на работу в МУ « …» в качестве …….. С утра Камелин С.В. каждый день приходил на работу и выдавал путевки. На работу Камелин С.В. приходил с задержкой. В конце месяца все путевки он сдавал Камелину С.В. Когда он – П.И.В. находился а линии, то часто на дороге встречал Камелина С.В., который ездил на своем личном грузовике. На бензин деньги ему давал не Камелин С.В., а деньги он получал в бухгалтерии. Когда машины находились в ремонте, Камелин С.В. привозил запчасти. Со слов Камелина С.В. ему – П.И.В. известно, что Камелин С.В. занимался ремонтом бульдозера.
Свидетель А.В.В. пояснил, что он работал в МУП « …..» на бульдозере. Камелина С.В. знает с прошлого года, когда тот устроился в МУП « …». Утром Камелин С.В.приходил в гараж, выдавал путевки, которые затем он – А.В.В. сдавал Камелину С.В. Задания по работе ему давал Камелин С.В. Также Камелин С.В. для заправки привозил в канистрах топливо. Деньги на бензин он – А.В.В. получал не у Камелина С.В., а в бухгалтерии. Летом ….. года Камелин С.В. помогал ему ремонтировать бульдозер.
В судебном заседании установлено:
….. года между Муниципальным унитарным предприятием « …» и Камелиным С.В. был заключен договор подряда № … на период с …. года по ……. года, в соответствии с которым Камелин С.В.принял на себя обязанность осуществлять контроль выпуска автотранспортных средств на линию согласно путевых листов и ремонт автомашин. Цена договора определялась с учётом районного коэффициента / пункт 4.1.2 Договора/. Согласно п. 1.3 Договора работа считалась выполненной после подписания акта приема – сдачи Заказчиком или уполномоченным им представителем / л.д. 13/.
…… года Муниципальным унитарным предприятием « …» был оформлен договор подряда № ….. на период с ……. года по … года, в соответствии с которым Камелин С.В.принял на себя обязанность осуществлять контроль выпуска автотранспортных средств на линию согласно путевых листов и ремонт автомашин. Цена договора определялась с учётом районного коэффициента / пункт 4.1.2 Договора/. Согласно п. 1.3 Договора работа считалась выполненной после подписания акта приема – сдачи Заказчиком или уполномоченным им представителем / л.д. 8/.
…. года Муниципальным унитарным предприятием « …» был оформлен договор подряда № … на период с … года по … года, в соответствии с которым Камелин С.В.принял на себя обязанность осуществлять контроль выпуска автотранспортных средств на линию согласно путевых листов и ремонт автомашин. Цена договора определялась с учётом районного коэффициента / пункт 4.1.2 Договора/. Согласно п. 1.3 Договора работа считалась выполненной после подписания акта приема – сдачи Заказчиком или уполномоченным им представителем / л.д. 9/.
…… года Муниципальным унитарным предприятием « …» был оформлен договор подряда № … на период с ….. года по …. года, в соответствии с которым Камелин С.В.принял на себя обязанность осуществлять контроль выпуска автотранспортных средств на линию согласно путевых листов и ремонт автомашин. Цена договора определялась с учётом районного коэффициента / пункт 4.1.2 Договора/. Согласно п. 1.3 Договора работа считалась выполненной после подписания акта приема – сдачи Заказчиком или уполномоченным им представителем / л.д. 10/.
…. года Муниципальным унитарным предприятием « …» был оформлен договор подряда № … на период с … года по … года, в соответствии с которым Камелин С.В.принял на себя обязанность осуществлять контроль выпуска автотранспортных средств на линию согласно путевых листов и ремонт автомашин. Цена договора определялась с учётом районного коэффициента / пункт 4.1.2 Договора/. Согласно п. 1.3 Договора работа считалась выполненной после подписания акта приема – сдачи Заказчиком или уполномоченным им представителем / л.д. 11/.
…. года Муниципальным унитарным предприятием « …» был оформлен договор подряда № …на период с … года по … года, в соответствии с которым Камелин С.В.принял на себя обязанность осуществлять контроль выпуска автотранспортных средств на линию согласно путевых листов и ремонт автомашин. Цена договора определялась с учётом районного коэффициента / пункт 4.1.2 Договора/. Согласно п. 1.3 Договора работа считалась выполненной после подписания акта приема – сдачи Заказчиком или уполномоченным им представителем / л.д. 12/.
Согласно статьи 11 Трудового кодекса Российской Федерации трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, также применяются к другим отношениям, связанным с использованием личного труда, если это предусмотрено настоящим Кодексом или иным федеральным законом. В тех случаях, когда судом установлено, что договором гражданско-правового характера фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким отношениям применяются положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
В соответствии со статьей 15 Трудового кодекса Российской Федерации трудовыми отношениями являются отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
В соответствии со статьей 56 Трудового кодекса РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Сфера действия гражданского законодательства – имущественные и связанные с ними неимущественные отношения, основанные на равенстве автономии воли и имущественной самостоятельности их участников; сфера действия трудового законодательства – трудовые и непосредственно связанные с ними отношения.
Из содержания приведенной нормы права следует, что основными признаками трудового договора, которые отличают его от гражданско – правовых договоров, является обязанность работника выполнять трудовую функцию, соблюдать дисциплину, и его правом на получение своевременной и в полном размере заработной платы и соответствующие условия труда, которые обязан обеспечить работодатель.
Согласно статьи 67 Трудового Кодекса РФ трудовой договор заключается в письменной форме. Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.
В соответствии со статьёй 16 Трудового Кодекса РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
Как установлено в судебном заседании, истец Камелин С.В. на протяжении длительного времени – …… месяцев работал у ответчика в качестве ……, что свидетельствует о постоянном характере его работы.
Камелин С.В. подчинялся правилам трудового распорядка – рабочий день у него начинался в одно и то же время в 8 часов и заканчивался в 17 часов, с двумя выходными днями – суббота и воскресенье. Каждое утро, за исключением выходных, Камелин С.В. приезжал в гараж пос. …., в котором находись транспортные средства МУП « …» и выдавал водителям путевые листы, без которых те не могли выехать на линию.
Кроме того, за выполнение своей работы Камелин С.В. получал заработную плату в одно и то же время с другими работниками предприятия, при этом заработная плата ему выплачивалась с учетом районного коэффициента / л.д. л.д. 21 – 29/. Из заработка истца удерживался ответчиком подоходный налог, что подтверждается представленными расчетными листками / л.д. л.д. 14 – 20/.
Указанные обстоятельства, по мнению суда, свидетельствуют о сложившихся трудовых отношениях между Камелиным С.В. и Муниципальным унитарным предприятием « …..».
Как пояснила в суде представитель ответчика С.Н.Н. акты приема – сдачи выполненных Камелиным С.В. работ, что характеризует сложившиеся между сторонами отношения как гражданско – правовые, никогда не составлялись.
Отсутствие в штатном расписании Муниципального унитарного предприятия « …» штатной единицы ….., на что ссылалась представитель ответчика С.Н.Н., по мнению суда, не свидетельствуют о наличии между сторонами гражданско-правовых отношений.
В соответствии со статьей 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.
Согласно статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Из представленной справки / л.д. 14/ следует, что задолженность по заработной плате Камелина С.В. на день увольнения составила …… рубль. Данное обстоятельство не отрицала в процессе судебного разбирательства и представитель ответчика С.Н.Н.
Таким образом, требования о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, заявлены обоснованно.
Согласно части 3 статьи 196 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.
Советско – Гаванским городским прокурором заявлено требование о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с … по … года, которая с учетом ставки рефинансирования и представленного прокурором расчета, с которым соглашается суд, составляет … рублей … копеек.
Согласно части 1 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
Часть 1 статьи 88 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации предусматривает, что судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.
В соответствии со статьей 103 ГПК РФ учитывая то, что истец на основании подп.9 ч. 1 ст. 333.36 НК РФ освобожден от уплаты государственной пошлины, а ответчик нет, суд считает необходимым взыскать с Муниципального унитарного предприятия « …» государственную пошлину в размере … рублей в соответствии с подп. 1 ч. 1 ст. 333.19 НК РФ в бюджет …. района …. края.
Руководствуясь ст.ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Иск Советско – Гаванского городского прокурора удовлетворить.
Признать правоотношения между Муниципальным унитарным предприятием « ….» и Камелиным С.В. с период с … года по …. года трудовыми.
Признать договора подряда № …. от …. года и № …от ……. года, № ……. от …. года, № …от ….. года, № …..от … года регулирующими трудовые отношения между Муниципальным унитарным предприятием «…..» и Камелиным С.В..
Взыскать с Муниципального унитарного предприятия « ….» в пользу Камелина С.В. компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с … года по …. года в сумме …. рублей …..копеек.
Взыскать с Муниципального унитарного предприятия « ……..» государственную пошлину в бюджет …. района …….. края в размере …. рублей.
Решение может быть обжаловано и опротестовано в судебную коллегию по гражданским делам Хабаровского Краевого суда через Советско – Гаванский городской суд в течение 10 суток со дня составления мотивированного решения.
Судья: подпись
Копия верна. Судья Н.И. Прозапас.
Решение не вступило в законную силу.