Дело № 2-361/2011
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
21.03.2011 года г.Советская Гавань
Хабаровского края
Судья Советско-Гаванского городского суда Хабаровского края Киселев С.А.,
при секретаре Ахметовой А.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Дзюба Л.П. к Управлению образования Администрации Советско-Гаванского муниципального района, Муниципальному дошкольному образовательному учреждению детский сад комбинированного вида № 42 г.Советская Гавань о взыскании компенсации расходов на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно,
УСТАНОВИЛ:
Дзюба Л.П. обратилась с иском к Управлению образования Администрации Советско-Гаванского муниципального района о взыскании компенсации расходов на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно. В обоснование требований истица указала, что до 30.09.2010г. она работала воспитателем в детском саде № 42. В соответствии с Законом РФ «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» работодателем ей был предоставлен очередной отпуск с 01.07.2010г. по 28.08.2010г. с оплатой проезда до г.Хабаровска и обратно. Затраты по проезду в отпуск ей возмещены не были. По окончанию отпуска ею был сдан авансовый отчет. Сумма затрат составляет - руб. - коп. В связи с изложенным просит взыскать с ответчика - Управления образования Администрации Советско-Гаванского муниципального района указанную сумму.
К участию в деле в качестве соответчика было привлечено Муниципальное дошкольное образовательное учреждение детский сад комбинированного вида № 42 г.Советская Гавань.
В судебном заседании истица требования поддержала просила их удовлетворить, указала, что денежные средства до настоящего времени ей не выплачены.
Представитель Управления образования Администрации Советско-Гаванского муниципального района в судебное заседание не явился. О времени и месте рассмотрения дела был уведомлен, о причинах неявки не сообщил.
Представитель Муниципального дошкольного образовательного учреждения детский сад комбинированного вида № 42 г.Советская Гавань в судебное заседание не явился. О времени и месте рассмотрения дела был уведомлен, об уважительности причин неявки не сообщил.
Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся представителей ответчиков.
Изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам.
Согласно ст. 129 ч.1 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Согласно ст.325 ТК РФ лица, работающие в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя (организации, финансируемой из федерального бюджета) стоимости проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из бюджетов субъектов Российской Федерации, устанавливаются органами государственной власти субъектов Российской Федерации, в организациях, финансируемых из местных бюджетов, - органами местного самоуправления, у работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.
Согласно ст. 20 ТК РФ по вытекающим из трудовых отношений обязательствам работодателей - учреждений, финансируемых полностью или частично собственником (учредителем), а также работодателей - казенных предприятий дополнительную ответственность несет собственник (учредитель) в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Согласно ст.56 ТК РФ сторонами трудового договора являются работодатель и работник. Согласно копии трудовой книжки истица до 30.09.2010г. состояла в трудовых отношениях с МДОУ детский сад комбинированного вида № 42 г.Советская Гавань.
Согласно Положения об Управлении образования администрации Советско-Гаванского муниципального района (утв. постановлением Главы Советско-Гаванского муниципального района от 22 апреля 2008 г. № 97), Управление образования является учредителем в том числе и Муниципального образовательного учреждения детский сад комбинированного вида № 42 г.Советская Гавань (п.2.2.3).
Согласно данному положению Управление образования является главным распорядителем средств бюджета района для подведомственных муниципальных учреждений, осуществляет контроль за использованием бюджетных средств подведомственными получателями бюджетных средств.
Согласно ст. 150 Бюджетного кодекса РФ, главный распорядитель бюджетных средств несет соответственно от имени Российской Федерации, субъекта Российской Федерации, муниципального образования субсидиарную ответственность по денежным обязательствам подведомственных ему получателей бюджетных средств (бюджетных учреждений).
В судебное заседание доказательств того, что у МДОУ детский сад комбинированного вида № 42 г.Советская Гавань недостаточно денежных средств и что по его обязательствам субсидиарную ответственность должен нести собственник его имущества суду представлено не было.
С учетом этого, требования истицы подлежат удовлетворению за счет МДОУ детский сад комбинированного вида № 42 г.Советская Гавань.
Согласно копии авансового отчета и копий проездных документов истицей на проезд к месту отдыха и обратно было затрачено - руб. - коп. Авансовый отчет был утвержден заведующей МДОУ. Право на компенсацию расходов подтверждается приказом заведующей ДОУ № 19а и справкой выданной Управлением образования от 08.02.2011г.
Государственная пошлина подлежит взысканию с МДОУ детский сад комбинированного вида № 42 г.Советская Гавань в сумме 400 руб. 00 коп.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
Исковые требования Дзюба Л.П. к Муниципальному дошкольному образовательному учреждению детский сад комбинированного вида № 42 г.Советская Гавань о взыскании компенсации расходов на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно - удовлетворить.
Взыскать с Муниципального дошкольного образовательного учреждения детский сад комбинированного вида № 42 г.Советская Гавань в пользу Дзюба Л.П. - руб. - коп. в счет компенсации расходов на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно.
В удовлетворении исковых требований Дзюба ФИО4 к Управлению образования Администрации Советско-Гаванского муниципального района отказать.
Взыскать с Муниципального дошкольного образовательного учреждения детский сад комбинированного вида № 6 г.Советская Гавань в доход бюджета Советско-Гаванского муниципального района Хабаровского края государственную пошлину в сумме 400 руб. 00 коп.
Решение может быть обжаловано в Хабаровский краевой суд через Советско-Гаванский городской суд в течение 10 дней.
Судья: подпись Киселев С.А.
Копия верна. Судья Киселев С.А.