Дело № 2-381/2011
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г. Советская Гавань 22 марта 2011 года
Советско-Гаванский городской суд Хабаровского края в составе:
председательствующего судьи Шорохова С.В.,
с участием истца Ивановой Т.В., представителя ответчика Антонова В.Н.,
при секретаре Сизовой О.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ивановой Т. В. к Администрации городского поселения «Город Советская Гавань» о снятии дисциплинарного взыскания, взыскании компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Иванова Т.В. обратилась в суд с исковым заявлением к Администрации городского поселения «Город Советская Гавань», в котором просит суд признать незаконным распоряжение и.о. Главы за № от 2011 года о привлечении к дисциплинарной ответственности, обязать отменить его, взыскать в её пользу компенсацию морального вреда в сумме рублей, мотивируя тем, что 2005 года была принята на должность секретаря-машинистки в Администрацию городского поселения «Город Советская Гавань». 2006 года распоряжением Главы Администрации от 2006 года № была переведена на должность начальника канцелярии администрации города Советская Гавань. Распоряжением и.о. Главы Администрации от 2011 года № на неё наложено административное взыскание – выговор за несвоевременную отсылку исходящей корреспонденции за №. Считает наложенное взыскание необоснованным и незаконным, так как нарушений трудовой дисциплины и должностных обязанностей в её действиях не было.
В судебном заседании Иванова Т.В. иск поддержала, к изложенному в письменных требованиях пояснила, что отправила всю почтовую корреспонденцию в этот же день, т.е. 2010 года. Она получила 15 конвертов, положила в почтовые ящики, в какие она сейчас не помнит. Один конверт отправила бандеролью в почтовом отделении по ул., . Она каждый день сдает корреспонденцию на почту. 2010 года на почте она была между 13 и 14 часами. Имеется квитанция о сдаче заказного письма в это время. Поэтому в этот день она не могла между 14 и 15 часами сдать бандероль. Она не виновата в том, что работник почтового отделения принял у неё бандероль 2010 года, а погасил марки только 2010 года. В этом году она узнала, что согласно инструкции по делопроизводству и регламенту Администрации она не обязана относить почтовую корреспонденцию. Это должна делать только секретарь-машинистка. Но так как эта обязанность прописана в её должностной инструкции, то она отправляла почтовую корреспонденцию.
Представитель ответчика Антонов В.Н. иск не признал и пояснил суду, что Иванова Т.В. в соответствии с должностной инструкцией 2010 года получила у секретаря-машинистки организационно-контрольного отдела под роспись исходящую корреспонденцию, в том числе и исх. № и обязана была отправить её в день получения, но не сделала это. Корреспонденция за № была доставлена в почтовое отделение для отсылки только 2010 года, что послужило одним из оснований государственному инспектору по Дальневосточному федеральному округу по контролю и надзору за исполнением и охраной водных объектов наказать Администрацию в административном порядке. Факт несвоевременной отправки корреспонденции стал известен при составлении протокола об административном правонарушении 2011 года. Сразу было проведено служебное расследование, было взято объяснение от Ивановой Т.В., сделан запрос начальнику почтамта, из ответа на который установлено, что простая бандероль исх. № была принята в кассе № ОПС Советская Гавань 2010 года.
Выслушав объяснения сторон, изучив материалы дела, нахожу заявление не подлежащим удовлетворению.
Судом установлено, что 2005 года Иванова Т.В. была принята на должность секретаря-машинистки в Администрацию городского поселения «Город Советская Гавань». 2006 года распоряжением Главы Администрации от 2006 года № была переведена на должность начальника канцелярии администрации города Советская Гавань. Распоряжением и.о. Главы Администрации от 2011 года № на неё наложено дисциплинарное взыскание – выговор за несвоевременную отсылку исходящей корреспонденции за №.
Данные обстоятельства подтверждаются объяснениями сторон, записями в трудовой книжке Ивановой Т.В., распоряжением и.о. Главы Администрации о наложении дисциплинарного взыскания от 2010 года.
В соответствии со ст. 192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие взыскания: 1) замечание; 2)выговор; 3) увольнение по соответствующим основаниям. При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.
В соответствии со ст. 193 ТК РФ до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника. Пребывания его в отпуске, а так же времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников. Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе.
Как установлено судом, данный порядок работодателем был соблюден. От Ивановой Т.В. затребовано объяснение, дисциплинарное взыскание вынесено и объявлено в течение месяца со дня обнаружения проступка. При наложении дисциплинарного взыскания учтена тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.
Доводы Ивановой Т.В. о надлежащем исполнении своих должностных обязанностей, суд находит несостоятельными.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.
В соответствии с должностной инструкцией Иванова Т.В. обязана отправлять исходящую корреспонденцию почтовой связью или нарочно в день получения корреспонденции в организационно-контрольном отделе. Ссылка на противоречие с инструкцией по делопроизводству и Регламентом при данных обстоятельствах не имеет правового значения, поскольку на день совершения проступка не ставился вопрос о сокращении должностных обязанностей Ивановой Т.В.. Кроме этого, в соответствии с пунктом 3.2 Правил внутреннего трудового распорядка Администрации городского поселения «Город Советская Гавань» работник обязан не только добросовестно и в полном объеме исполнять свои трудовые обязанности, возложенные трудовым договором, должностной инструкцией, иными правовыми актами, но и своевременно и надлежащим образом исполнять распоряжения должностных лиц администрации, сделанные в пределах своих полномочий.
Иванова Т.В. не представила доказательства своих возражений относительно того, что сдала бандероль за исх. № в отделение почтовой связи 2010 года, а не спустя три дня.
Согласно почтового штемпеля и сообщения начальника почтамта бандероль была доставлена в отделение почтовой связи 2010 года.
При таких обстоятельствах наложенное дисциплинарное взыскание не может быть признано незаконным. Соответственно и требование о взыскании компенсации морального вреда не подлежит удовлетворению.
На основании изложенного и руководствуясь ст.194, 198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
В удовлетворении иска Ивановой Т. В. к Администрации городского поселения «Город Советская Гавань» о снятии дисциплинарного взыскания, взыскании компенсации морального вреда отказать.
Решение может быть обжаловано в Хабаровский краевой суд в течение 10 дней через Совгаванский горсуд.
Председательствующий С.В. Шорохов
Решение не вступило в законную силу.