Дело № 2-458/2011
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
20 апреля 2011 года г. Советская Гавань
Советско-Гаванский городской суд Хабаровского края
в составе председательствующего судьи Юманова Д.К.,
при секретаре Шороховой О.У.,
с участием помощника Советско-Гаванского городского прокурора Булдаковой А.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску
Советско-Гаванского городского прокурора, поданное в защиту интересов Ковтуна Д. А. к Обществу с ограниченной ответственностью "Водоканал Ресурс" о взыскании компенсации за задержку выплаты зарплаты,
установил:
В Советско-Гаванский городской суд Хабаровского края с иском к Обществу с ограниченной ответственностью "Водоканал Ресурс" о взыскании компенсации за задержку зарплаты, в защиту интересов Ковтуна Д. А., обратился Советско-Гаванский городской прокурор, который в обоснование заявленного требования указал, что Ковтун Д.А. работал у ответчика и был уволен 31.07.2010 г., однако заработная плата в размере N рублей в установленный срок ему не выплачена. Также руководством предприятия работнику не начислена и не выплачена компенсация за задержку заработной платы, согласно ст.236 ТК РФ в размере N рублей за период с 31.07.2010 г. по 18.01.2011 г. Просит взыскать N рублей в пользу Ковтуна Д.А.
Помощник Советско-Гаванского городского прокурора Булдакова А.А. в судебном заседании иск поддержала, сославшись на изложенные в исковом заявлении доводы.
В судебное заседание Ковтун Д.А. не явился. О месте и времени судебного заседания был извещен надлежащим образом. Просил рассмотреть дело без его участия. Суд считает возможным рассмотреть дело в его отсутствие.
Представитель ответчика в судебное заседание также не явился по неизвестной суду причине. О месте и времени судебного заседания ответчик был извещен надлежащим образом, рассмотреть дело без участия представителя не просил.
Суд признает причину неявки ответчика неуважительной и в соответствии с положениями ст.167 ГПК РФ считает возможным рассмотреть дело в его отсутствие.
На основании трудовой книжки (л.д.8-9) судом установлено, что Ковтун Д.А. находился в трудовых отношениях с ООО "Водоканал Ресурс" с 01.10.2008 г. по 31.07.2010 г. Был уволен по собственному желанию.
Согласно расчетного листка (л.д.11), задолженность ответчика по выплате заработной платы на момент увольнения истца составила 43483,69 рубля.
Согласно выписки из лицевого счета ответчика в ОАО "Далькомбанк", Ковтун Д.А. заработная плата выплачена через банк 11.01.2011 г. в размере N рублей и 18.01.2011 г. в размере N рубля. Итого N рубля (л.д.14-17).
Изучив исковое заявление, выслушав помощника прокурора, а также изучив представленные в суд документы, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст.136 ТК РФ, Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст.80 ТК РФ, В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Судом установлено, что в установленные Трудовым кодексом РФ сроки, заработная плата истцу Ковтуну Д.А. не выплачена.
Таким образом, работодателем были нарушены требования ст.ст. 136, 80 Трудового кодекса Российской Федерации.
В соответствии с требованиями ст. 236 ТК, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Учитывая изложенное, в пользу работника Ковтун Д.А. с ответчика подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы в установленные сроки.
Судом был проверен представленный прокурором расчет суммы иска и установлено, что прокурор ошибочно произвел расчет компенсации, начиная с 31.07.2010 г., поскольку обязанность работодателя по выплате компенсации наступает на следующий день после установленного срока выплаты, то есть с 01.08.2010 г.
Таким образом, период задолженности подлежит сокращению на один день. В остальном расчет произведен верно.
Учитывая изложенное, требование о взыскании компенсации за задержку выплаты зарплаты является законным, обоснованным и подлежит частичному удовлетворению.
Учитывая период задержки, сумму задолженности, действующую на момент обращения в суд ставку рефинансирования Центробанка РФ, взысканию с ответчика в качестве компенсации задержки выплаты заработной платы в пользу истца подлежит N рублей.
При решении вопроса о возмещении судебных расходов, суд руководствуется ст.103 ГПК РФ, в соответствии с которой государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика не освобожденного от уплаты государственной пошлины, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
В соответствии с положениями п.1 ч.1 ст.333.19 Налогового кодекса РФ, По делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, мировыми судьями, государственная пошлина уплачивается в следующих размерах: при подаче искового заявления имущественного характера, подлежащего оценке, при цене иска до 20000 рублей – 4 процента цены иска, но не менее 400 рублей.
Таким образом, в бюджет Советско-Гаванского муниципального района Хабаровского края с ответчика подлежит взысканию 400 рублей.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 103, 194-199 ГПК РФ,
решил:
Иск Советско-Гаванского городского прокурора удовлетворить частично.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "Водоканал Ресурс" в пользу Ковтуна Д. А. N рублей, в качестве компенсации за задержку выплаты заработной платы в связи с увольнением.
В остальной части иска отказать.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "Водоканал Ресурс" в бюджет Советско-Гаванского муниципального района Хабаровского края государственную пошлину в размере N рублей.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Хабаровский краевой суд в 10-дневный срок через Советско-Гаванский городской суд Хабаровского края.
Судья Д. К. Юманов