РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г.Советская Гавань 18.07.2011г.

Судья Советско-Гаванского городского суда Хабаровского края Киселев С.А., при секретаре Ахметовой А.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Родина В.И. к ФБУ «УФ» о взыскании денежных средств,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился с исковым заявлением в суд. В заявлении указал на следующие обстоятельства. Он работает в в\ч 9, расположенном в пос. Заветы Ильича Советско-Гаванского района Хабаровского края в должности начальника отрада, который по состоянию на октябрь 2010 г. был структурным подразделением войсковой части 5, к настоящему времени расформированной. До 31 декабря 2010 г. войсковая часть 5 находилась на финансовом обеспечении в ФБУ - войсковая часть 1. В 2011 г. в\ч9 переподчинен войсковой части 8, которая находится на финансовом обеспечении в филиале № 2 ФБУ «УФО МО РФ по Хабаровскому краю». 25 октября 2010 г. командиром войсковой части 95020 был издан приказ № 461, которым было принято решение о производстве истцу выплаты за интенсивность и высокие результаты работы в размере = рублей за счет средств экономии фонда заработной платы. Поскольку 194 ВЭО расположен в районе, приравненном к Крайнему Северу, на эту сумму была начислена соответствующая надбавка и районный коэффициент. После удержания из начисленной суммы налога на доходы физического лица размер указанной выше выплаты составил = рублей. В период с 23 ноября 2010г. по 20 января 2011г. в ФБУ- войсковая часть 1 ревизионной группой 3-го отдела Межрегиональной финансовой инспекции по ТОФ была проведена ревизия финансово-экономической и хозяйственной деятельности, в ходе которой установлено, что приказ № 461 от 25 октября 2010 г. о производстве указанной выше выплаты в размере = рублей был издан командиром войсковой части 9 с нарушением требований приказа Министра обороны РФ № 888 от 15 июля 2010 г., которым были внесены изменения в приказ Министра обороны РФ № 555 от 10 ноября 2008 г., определяющий основания и размеры указанной выше выплаты. Так, согласно первоначальной редакции приказа Министра обороны РФ № 555 - 2008г. размер выплаты за интенсивность и высокие результаты работы ограничивался лишь размером экономии фонда заработной платы. Приказом Министра обороны РФ № 888 - 2010 г. в этот приказ внесены изменения, согласно которым размер этой выплаты ограничен одним должностным окладом работника. Приказ Министра обороны РФ № 888 - 2010 г. был опубликован в Российской газете № 192 от 27 августа 2010г. вступил в законную силу 7 сентября 2010г. С учетом положений этого приказа размер причитающейся выплаты должен был составить не = руб.., а =руб.. Таким образом, размер переплаты составил = руб. После получения заработной платы за апрель 2011 г. истец обратил внимание, что ему выплатили меньше, чем в предыдущие месяцы. После этого он обратился к руководителю филиала № 2 ФБУ «УФО МО РФ по Хабаровскому краю» за разъяснением по этому вопросу, получил письменный ответ, согласно которому из заработной платы удержаны денежные средства в сумме = руб.. в счет погашения указанной выше переплаты. Действия руководителя филиала № 2 ФБУ «УФО МО РФ по Хабаровскому краю», связанные с удержанием из денежных средств на сумму = руб.., считает незаконными по следующим основаниям. В соответствии с положениями статьи 1109 Гражданского кодекса РФ и статьи 137 Трудового кодекса РФ заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении норм трудового законодательства или иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права), не подлежит взысканию с него, если она не является результатом счетной ошибки либо была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом. На момент начисления и производства указанной выше выплаты истец не знал о существовании приказа Министра обороны РФ № 888 - 2010 г.; не совершал никакие действия, направленные на незаконное получение выплаты в большем размере, чем ему причитается; переплата, допущенная командиром войсковой части 9 и должностными лицами довольствующего на тот момент финансового органа ФБУ - войсковая часть 1, не является результатом счетной ошибки бухгалтера. Письменного согласия на производство удержания этой переплаты истец не давал, приказ о производстве удержания из заработка командиром войсковой части 9и командиром войсковой части 8 не издавался, судебного решения, которое бы устанавливало неправомерность действий истца, направленных на получение выплаты в большем размере, чем причиталось, не существует. Считает, что остаток переплаты на сумму = руб.. не подлежит дальнейшему удержанию из заработка, а уже удержанная сумма в размере = руб.. - подлежит возврату как незаконно удержанная.

В связи с изложенным просит взыскать в с Федерального бюджетного учреждения «УФ» денежные средства в размере = рублей, Признать действия руководителя Федерального бюджетного учреждения «УФ», связанные с удержанием = руб., незаконными, и обязать не производить дальнейшее удержание из его заработка остатка этой денежной суммы в размере = руб..

До начала судебного заседания от истца поступило заявление об увеличении исковых требований. Истец просит взыскать с ответчика сумму =руб. удержанную из его заработной платы.

В судебное заседание истец не явился. Ходатайствует о рассмотрении дела в его отсутствие.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился. О времени и месте рассмотрения дела был уведомлен. Об уважительности причин неявки не сообщил.

Изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Согласно справке выданной руководителем Филиала № 2 ФБУ УФО МО РФ по Хабаровскому краю с заработной платы истца в апреле 2011г. удержана выплата стимулирующего характера за октябрь 2010г. в размере 20 % от суммы = руб.., подлежащей удержанию согласно акту ревизии финансово-экономической деятельности ФБУ - войсковая часть 1, проведенной 3 отделом Межрегиональной финансовой инспекции в период с 23.11.2010г. по 20.01.2011г. Размер удержанной суммы составил =руб..

Согласно справке выданной руководителем Филиала № 2 ФБУ УФО МО РФ по Хабаровскому краю с апреля по июнь 2011г. с истца была удержана сумма = руб.. согласно акту ревизии финансово-экономической деятельности ФБУ - войсковая часть 1, проведенной 3 отделом Межрегиональной финансовой инспекции в период с 23.11.2010г. по 20.01.2011г.

Согласно приказу от 25.10.2010г. исходя из экономии фонда заработной платы 194 ВЭО Родину было выплачено денежное вознаграждение в размере = руб.

В ст. 137 ТК РФ установлен ограниченный перечень оснований для производства удержаний из заработной платы.

Так согласно ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.

Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться: для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы; для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях; для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса); при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.

В случаях, предусмотренных абзацами вторым, третьим и четвертым части второй настоящей статьи, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.

Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса); если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

Доказательств наличия оснований для удержания из заработной платы истца суду представлено не было.

С учетом этого, суд приходит к выводу об обоснованности требований истца о взыскании в его пользу = руб. обоснованными.

Требования истца в части признания действий незаконными подлежат удовлетворению, поскольку согласно предоставленной справке от 27.06.2011г. суммы были удержаны в полном объеме.

Поскольку истец от уплаты государственной пошлины освобожден, государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика в сумме = руб. Государственная пошлина оплаченная истцом должна быть возвращена как излишне уплаченная.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 198,199 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ФБУ «УФ» в пользу Родина В.И. = руб..

Действия руководителя ФБУ «Управление финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Хабаровскому краю» связанные с удержанием из заработной платы Родина Виктора Ивановича суммы = руб. в период с апреля по июнь 2011г. признать незаконными.

Взыскать с ФБУ «Управление финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Хабаровскому краю» государственную пошлину в доход бюджета Советско-Гаванского муниципального района в сумме 730 руб. 16 коп.

Вернуть Родину Виктору Ивановичу излишне уплаченную государственную пошлину в сумме =руб.

Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Хабаровский краевой суд через Советско-Гаванский городской суд в течение 10 дней со дня его изготовления в окончательной форме.

Полный текст решения изготовлен 23.07.2011 г.

Судья: подпись Киселев С.А.

Копия верна. Судья Киселев С.А.