Дело №

Р Е Ш Е Н И Е

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И

г. Советская Гавань 09 декабря 2011 года.

Советско-Гаванский городской суд Хабаровского края в составе председательствующего судьи Бугаёва К.П. с участием помощника Советско-Гаванского городского прокурора Шарапова А.А., истицы Марченко Т.И.

При секретаре Мурадян О.Ю.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Советско-Гаванского городского прокурора в защиту прав, свобод и законных интересов Марченко (Секисовой) Т.И. к ООО «ГУпСУ» о взыскании задолженности по заработной плате за июнь и июль 2011 года в общей сумме -- рубля -- копеек

У С Т А Н О В И Л :

Советско-Гаванский городской прокурор обратился в суд в защиту прав, свобод и законных интересов Марченко (Секисовой) Т.И. к ООО «ГУпСУ» о взыскании задолженности по заработной плате за июнь и июль 2011 года в общей сумме -- рубля --копеек. Из поданного прокурором иска следует, что по заявлению Марченко Т.И. прокуратурой была проведена проверка, в ходе которой установлено, что Марченко Т.И. работает в ООО «ГУпСУ». Срок выплаты заработной платы в организации установлены Правилами внутреннего распорядка, утвержденными руководителем предприятия 03.08.2008 года, согласно которым выплата аванса производится до 18 числа, выплата заработной платы до 28 числа. Заработная плата Марченко Т.И. за июнь 2011 года начислена в сумме -- рублей -- копеек, остаток невыплаченной заработной платы составляет -- рублей. Заработная плата за июль 2011 года Марченко Т.И. начислена в сумме -- рублей -- копеек, но не выплачена. На основании изложенного прокурор просит взыскать с ООО «ГУпСУ» в пользу Марченко Т.И. указанные денежные средства.

В письменном мнении на иск прокурора Марченко Т.И. указала, что заявленные в её интересах прокурором исковые требования в части взыскания с ответчика задолженности по заработной плате полностью поддерживает, заработная плата ей выплачена не полностью.

Письменного мнения на иск или возражений относительно иска от ответчика до судебного заседания в суд не поступало.

В судебное заседание будучи надлежащим образом извещенным о времени и месте его проведения представитель ответчика не явился, об уважительных причинах неявки суду не сообщил и не представил доказательств уважительности причин неявки, об отложении дела слушанием или о рассмотрении дела в его отсутствие суд не просил.

Учитывая изложенное, а также мнение прокурора и истицы, руководствуясь ч.ч.1,3 и 4 судебное заседание лиц, участвующих в деле, их представителей" target="blank" data-id="12755">ст.167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.

В судебном заседании прокурор Шарапов А.А. заявленные в интересах Марченко Т.И. исковые требования поддержал, дал пояснения, аналогичные изложенным в исковом заявлении и просил суд удовлетворить иск.

Истица Марченко Т.И. заявленные в её интересах прокурором исковые требования поддержала и пояснила, что она работала в ООО «ГУпСУ» по август 2011 года, заработная плата за июнь и июль 2011 года ей начислена, но выплачена не полностью, задолженность по выплате заработной платы за два указанных месяца составляет -- рубля -- копеек, которую она просит взыскать с ответчика.

Изучив материалы дела, выслушав пояснения прокурора и истицы, суд приходит к следующему.

В судебном заседании установлено, что Марченкоа Т.И. работала в ООО «ГУпСУ» с 01.03.2011 года по август 2011 года. За июнь 2011 года Марченко Т.И. начислена заработная плата в сумме -- рублей 7-- копеек, с учетом удержаний и частичной выплаты задолженность по заработной плате составляет -- рублей.

За июль 2011 года Марченко Т.И. начислена заработная плата в сумме --рублей -- копеек, которая до настоящего времени не выплачена.

Правилами внутреннего распорядка ООО «ГУпСУ», утвержденными директором предприятия 03.03.2008 года установлено, что выплата заработной платы производится до 28 числа каждого месяца, аванса до 18 числа каждого месяца.

На день рассмотрения дела заработная плата Марченко Т.И. за июнь и июль 2011 года полностью не выплачена, общая задолженность по выплате заработной платы за указанные месяцы составляет -- рубля -- копеек.

Доказательств обратного ответчик суду не представил, бремя доказывания того, что положенная Марченко Т.И. заработная плата выплачена полностью и в срок гражданско-процессуальным законодательством возложена на ответчика.

Невыплата причитающейся Марченко Т.И. заработной платы в установленный Правилами внутреннего распорядка срок явилась причиной обращения прокурора в интересах Марченко Т.И. в суд с рассматриваемым иском.

В соответствии со ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст.22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст.130 ТК РФ в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включаются, в том числе, сроки и очередность выплаты заработной платы.

В соответствии со ст.132 ТК РФ заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается. Запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда.

Согласно ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

При таких обстоятельствах суд считает заявленный иск подлежащим удовлетворению.

Согласно ч.1 с. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решения суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

В соответствии с ч.1 ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрение дела.

В силу ч.1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае государственная пошлина зачисляется в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

В данном случае в силу попд.1 и 9 ч.1 ст. 333.36 НК РФ, а также ст. 393 ТК РФ как истец, так и прокурор освобождены от уплаты государственной пошлины, ответчик от уплаты судебных расходов в соответствии с налоговым законодательством не освобожден, в связи с чем с него в доход бюджета Советско-Гаванского муниципального района подлежит взысканию в силу ч.2 ст. 61.1 Бюджетного кодекса РФ государственная пошлина пропорционально удовлетворенной части иска.

Учитывая изложенное, руководствуясь ст.ст.198, 103 ГПК РФ суд,

Р Е Ш И Л :

Взыскать с ООО «ГУпСУ» в пользу Марченко Т.И. задолженность по заработной плате за июнь 2011 года в сумме -- рублей, за июль 2011 года в сумме -- рублей -- копеек, а всего -- рубля -- копеек.

Взыскать с ООО «ГУпСУ» в бюджет Советско-Гаванского муниципального района Хабаровского края государственную пошлину в сумме -- рубля -- копеек.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Хабаровского краевого суда через Советско-Гаванский городской суд в течение 10 дней со дня его вынесения.

Судья К.П. Бугаёв

Решение не вступило в законную силу.